บ้าน / รายละเอียดงาน Physiologists ออกกำลังกาย / ตัวอย่างความรับผิดชอบและบทบาท

รายละเอียดงาน Physiologists ออกกำลังกาย / ตัวอย่างความรับผิดชอบและบทบาท

ตรวจสอบ, กลยุทธ์, หรือนำไปใช้.

ต้องการทักษะงาน
  • ทำการทดสอบความเครียดที่, ใช้ electrocardiograph (EKG) อุปกรณ์.
  • แสดงการใช้ประโยชน์ถูกต้องอุปกรณ์ออกกำลังกายหรือประสิทธิภาพของการออกกำลังกาย.
  • ผลิตแผนพลางออกกำลังเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่ง, เสรีภาพ, ผู้เข้าร่วมเหนียว, หรือการดำเนินงาน, ตามระเบียบ, เกณฑ์การออกกำลังกายเทคโนโลยี, และความต้องการ.
  • อธิบายสรีรวิทยาออกกำลังกายหรือเทคนิคการประเมินวิธีการผู้สนับสนุน.
  • เข้าใจข้อมูลแต่ละแผนออกกำลังกายวัดพัฒนา หรือปรับปรุงซอฟต์แวร์ที่มีการระบุ.
  • Measure number of excess fat, utilizing such equipment as skinfold calipers, hydrostatic range, or tape procedures.
  • Measure oxygen use or lung performing, using spirometers.
  • Execute routine clinical tests for glucose threshold or cholesterol degree of body samples.
  • Prescribe customized workout applications, indicating gear such as for example goggles, exercising bike or treadmill.
  • Offer scientific oversight of exercising regarding members whatsoever threat ranges.
  • Lifestyle physical activity to increase.
  • รถไฟการฝึกอบรมหรือประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับการออกกำลังกาย หรืออาหารสำหรับพื้นที่องค์กร, หรือบุคคล, นักกีฬา.
  • รายละเอียดประสิทธิภาพที่แท้จริงที่จะตรวจสอบเพื่อช่วยในการดึงส่วนบุคคล หรือฟื้นฟูกำลังกาย’ เจริญเติบโต.
  • ปรับเทียบผลิตภัณฑ์ตรวจคัดกรองหรือการออกกำลังกาย.
  • รถไฟปรึกษาหรือนักกีฬารวมทั้งการตรวจสอบอัตราการเต้นหัวใจ, กลยุทธ์การรักษา, กลยุทธ์ความชื้น, หรือข้อจำกัดของคำสั่ง, เทคนิคเพื่อเพิ่มฟังก์ชันการทำงานของกีฬา.
  • Evaluate workers effectiveness in completing analytical assessments or foremost collection exercising.
  • Appointment members to have health background or analyse individual goals.
  • Advisor or prepare employees to steer party exercise.
  • Order or suggest procedures that are analytic, such as for instance bladder tests or anxiety tests.
  • Conduct or program exercise physiology studies.
  • Provide workout understanding, system facts, or research study findings at specialist gatherings or meetings.
  • Supply disaster or additional ideal health care bills to players using indicators or symptoms of real hardship.
  • Supervise maintenance of workout or workout tests gear.
  • Show actions adjustment sessions linked to issues including weight-control or stress-management.
  • Teach party exercising for , medium, or high-risk clientele that are low to enhance participant power, mobility, endurance, or circulatory performing.

ต้องการแสวงหาอาชีพ
  • Reading Knowledge-Comprehension sentences and composed paragraphs in work docs that are related.
  • ใช้งานฟังการพูดอะไรคนอื่น ๆ ให้ความสนใจรวม, ซื้อเวลาเพื่อให้เข้าใจถึงจุดที่มีการทำ, สงสัยว่า ปัญหาเป็นที่เหมาะสม, แทนที่จะขัดจังหวะในช่วงเวลาที่ไม่ถูกต้อง.
  • กระดาษเขียนบนไม่เหมาะสมกับความต้องการของผู้ชมสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ,.
  • พูดคุยสนทนากับผู้อื่นจะพูดถึงข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ปัญหา.
  • Research-Applying technological guidelines and techniques to resolve problems.
  • Critical-Thinking-Utilizing reason and reason to spot the advantages and disadvantages of ideas, alternate options or ways to issues.
  • Active Learning-Knowledge new information’s significance for both recent and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Choosing and utilizing training/instructional strategies and procedures appropriate for the specific situation educating or when understanding fresh points.
  • OverseeingPEREvaluating การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของตัวเอง, แต่ละคน, or organizations take remedial actions or to create improvements.
  • สังคมลางรู้ผู้อื่น’ tendencies and knowing while they do why they reply.
  • ประสานงานการเปลี่ยนการดำเนินการเกี่ยวกับผู้อื่น’ มาตรการ.
  • Salesmanship-Effective others to alter their minds or behavior.
  • Arbitration-Taking others jointly and attempting to reconcile differences.
  • การฝึกอบรมสอนคนอื่น ๆ วิธีการว่าจะดำเนินการ.
  • Services Orientation-Earnestly searching for methods to enable people.
  • Complex Problem Solving-Identifying complex issues and researching relevant info to produce and assess alternatives and apply alternatives.
  • Operations Analysis-Analyzing merchandise needs and requirements to make a layout.
  • Technology Design-Engineering to function individual and changing devices or producing desires.
  • Gear Selection-Deciding the sort of equipment and tools had a need to execute a career.
  • ติดตั้งติดตั้งเครื่องมือ, ผลิตภัณฑ์, เดินสาย, หรือแพคเกจการข้อมูลจำเพาะ.
  • Development-Producing computer applications regarding purposes that are different.
  • ฟังก์ชันการติดตามเฝ้าดูสัญญาณอื่น ๆ, แป้นหมุน, or indicators to ensure an equipment is working appropriately.
  • Operation and Control-Controlling operations of devices or devices.
  • Maintenance-Accomplishing maintenance that is routine on products and identifying when and what type of preservation is required.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind glitches that are functioning and selecting what to do about this.
  • Restoring-Repairing machines or devices utilising the desired equipment.
  • Quality-Control Examination-Performing checks and investigations of goods, โซลูชั่น, หรือเทคนิคในการวัดประสิทธิภาพหรือคุณภาพ.
  • Ruling and Decisionmaking-Thinking about the comparative fees and benefits of behavior that are likely to choose the best suited one.
  • Systems Analysis-Determining what sort of program must function and just how changes in businesses, สถานการณ์, and also the setting will impact outcomes.
  • Methods Analysis-Determining steps or symptoms of system performance along with in accordance with the aims of the system, the activities needed seriously to increase or correct functionality.
  • Timemanagement-Managing one’s personal moment.
  • การจัดการการเงินระบุว่ารายได้จะไปลงทุนจะได้รับงานที่เสร็จสมบูรณ์, และการขายสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • การจัดการวัสดุวิธีการสังเกตและการทำการใช้แบบคุณลักษณะยุทโธปกรณ์, และวัสดุส่วนประกอบที่ต้องการทำงานที่เลือก.
  • การจัดการทรัพยากรพนักงานรับ, ส่งเสริมให้, และคนพวกเขาทำงาน, การกำหนดคนที่ดีที่สุดสำหรับงานของคุณ.
การศึกษาความต้องการ จำเป็นต้องรู้
  • หลัก ’ มหาบัณฑิต
  • ตรี ’ มหาบัณฑิต
  • มากกว่า 1 ปี, ไม่เกินและรวมถึงสองสามปี
ความต้องการทักษะความเป็นผู้นำของงาน
  • SuccessANDWork – %
  • ความอดทน – %
  • ความพยายาม – %
  • ผู้มีอำนาจ – %
  • ความร่วมมือ – %
  • ห่วงใยผู้อื่น – %
  • ทิศทางวัฒนธรรม – %
  • ควบคุมตนเอง – %
  • ขีดจำกัดความดัน – %
  • CustomizationORFreedom – %
  • ความสอดคล้อง – %
  • รับรู้รายละเอียด – %
  • ความแข็งแรง – %
  • ลิเบอร์ตี้ – %
  • ความคิดสร้างสรรค์ – %
  • คิด – %

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *