บ้าน / First-Line Supervisors Of Non-Retail Sales Workers Job Description / แม่แบบหน้าที่และบทบาท

First-Line Supervisors Of Non-Retail Sales Workers Job Description / แม่แบบหน้าที่และบทบาท

Directly monitor and synchronize routines of income workers other than sales staff that are retail. May conduct duties such as for example budgeting, ขาย, and staff perform, to supervisory obligations in addition.

ข้อกำหนดเบื้องต้นทักษะอาชีพ
  • Pay attention to and solve customer complaints regarding solutions, สินค้า, or workers.
  • Check revenue employees efficiency to ensure targets are met.
  • จ้าง, ให้ความรู้, and assess staff.
  • Seek advice from firm officers to produce methods and practices broaden promotes, to boost sales, and advertise business.
  • Offer aid to personnel in executing challenging or difficult tasks.
  • Program and make work agendas, and assign workers to particular jobs.
  • Attend organization gatherings to switch product information and organize function actions using different departments.
  • Stock and make sales studies for management and budget divisions.
  • Make rates policies on goods in accordance with earnings specifications.
  • Examine details of income territories to collection allocations and to determine their development potential.
  • Visit retailers and income distributors to market items and collect info.
  • Strong and supervise workers involved in revenue, สต็อก – การรับ, repairing money receipts, or doing specific services.
  • Analyze goods to ensure display and accurate pricing, and that it features as marketed.
  • Maintain files regarding purchases and requisitions.
  • Organize sales promotion routines, such as for instance planning product exhibits and advertising copy.
  • Prepare hire or lease agreements, specifying repayment techniques and costs to be used of systems, อุปกรณ์, or other items.
  • Reorder and catalog stock when quantities that are specific are dropped to by inventories.
  • Study goods acquired for resell or received for storage to ascertain item situation.

ข้อกำหนดเบื้องต้นการปฏิบัติงาน
  • Reading Knowledge-Comprehension written content and lines in work paperwork that are related.
  • Active Listening-Presenting full focus on what other folks are saying, having time and energy to comprehend the items being manufactured, ขอถามความเหมาะสม, และไม่เคยในโอกาสที่ไม่เหมาะสม.
  • Producing-In writing not as inappropriate for the wants of the viewers talking efficiently.
  • พูดคุยสนทนากับคนอื่น ๆ เพื่อแชร์ข้อมูลได้อย่างง่ายดาย.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ไขปัญหา.
  • Research-Using clinical policies and methods to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Using logic and reasons to recognize weaknesses and the talents of alternate remedies, ผลหรือวิธีการเกี่ยวกับการ.
  • Active Learning-Comprehending the ramifications of fresh data regarding both upcoming and present problem-solving and decision-making.
  • Learning Methods-Picking and applying instructionORinstructional practices and processes right for the situation educating or when mastering new issues.
  • Checking-TrackingANDDiscovering effectiveness of companies, บุคคลเพิ่มเติม, or oneself to produce changes or take remedial actions.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersI reactions and understanding while they do why they reply.
  • การเปลี่ยนการควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับมาตรการ othersI.
  • Marketing-Persuading others to change habits or their minds.
  • Negotiation-Getting others collectively and wanting to reconcile variances.
  • การฝึกอบรมอื่น ๆ วิธีการบางอย่าง.
  • Services Orientation-Definitely seeking strategies to enable individuals.
  • Advanced Problem-Solving-Distinguishing advanced difficulties and reviewing relevant info apply remedies and examine and to produce selections.
  • Procedures Evaluation-Considering requires and product prerequisites to produce a style.
  • Technology Design-Changing gear or producing and technologies to serve consumer wants.
  • Equipment Selection-Deciding the kind of equipment and tools needed to perform a work.
  • ผ่อนชำระการเพิ่มผลิตภัณฑ์, ผลิตภัณฑ์, สายไฟ, หรือการใช้งานตามสเปค.
  • Development-Producing computer packages for uses that are several.
  • Function Tracking-Observing calls assessments, or different indicators indications to ensure a device is functioning effectively.
  • Function and Manage-Preventing procedures of methods or devices.
  • Equipment Maintenance-Accomplishing routine upkeep on products and identifying when and what sort of maintenance will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding causes of functioning glitches and deciding what direction to go about it.
  • Repairing-Repairing models or systems utilizing the equipment that are required.
  • Quality Control Examination-Performing examinations and assessments of items, บริษัท, หรือเทคนิคในการประเมินคุณภาพหรือประสิทธิภาพ.
  • View and Decision-Making-Considering the comparable costs and great things about behavior that are probable to find the one that is most appropriate.
  • วิเคราะห์การกำหนดวิธีการเปลี่ยนแปลงในชั้นบรรยากาศ, ขั้นตอนการ, and also ailments can impact benefits and what sort of process should work.
  • Systems Analysis-Identifying methods or signals of performance as well as accurate or the actions had a need to enhance efficiency, ตามความทะเยอทะยานของเครื่อง.
  • Timemanagement-การจัดการส่วนบุคคลระยะเวลาหนึ่ง.
  • Administration of Financial Resources-Deciding how cash will soon be used to have the job done, และการบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • Administration of Product Methods-Viewing and obtaining for the ideal usage of services, เครื่องมือ, และวัสดุที่จำเป็นในการทำงานเฉพาะ.
  • Administration of Employees Resources-Building motivating, and pointing persons because they they work, ระบุบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับการประกอบอาชีพ.
คุณวุฒิการศึกษา ความต้องการความรู้
  • ตรี ’ มหาบัณฑิต
  • เชื่อมต่อ ’ ระดับ s (or different 2-yr amount)
  • ประกาศนียบัตรมัธยม (หรือ GED หรือเทียบเท่ามัธยมรับรอง)
  • ผ่าน 2 ปี, รอบ และ รวมสี่ปี
คุณสมบัติทักษะการจัดการอาชีพ
  • AchievementsOREffort – 91.18%
  • ความเพียร – 93.57%
  • โครงการ – 93.94%
  • ความเป็นผู้นำ – 93.95%
  • ความร่วมมือ – 93.26%
  • ปัญหาเกี่ยวกับผู้อื่น – 91.57%
  • – 87.66%
  • ควบคุมตนเอง – 91.48%
  • ขีดจำกัดความดัน – 93.36%
  • AdaptabilityORVersatility – 93.08%
  • ความน่าเชื่อถือ – 94.06%
  • ใส่ใจรายละเอียด – 89.61%
  • จริยธรรม – 93.70%
  • ลิเบอร์ตี้ – 84.33%
  • ความคิดสร้างสรรค์ – 90.74%
  • คิดวิเคราะห์ – 94.19%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *