บ้าน / บรรทัดแรกผู้บังคับบัญชาของตำรวจและนักสืบงานคำอธิบาย / มอบหมายและหน้าที่แม่

บรรทัดแรกผู้บังคับบัญชาของตำรวจและนักสืบงานคำอธิบาย / มอบหมายและหน้าที่แม่

จอภาพขวา และซิงโครไนส์กิจกรรมของผู้คนของตำรวจ.

คุณสมบัติทักษะอาชีพ
  • ชี้แจงการดำเนินงานของตำรวจที่ผู้ใต้บังคับบัญชาในการทำหน้าที่อาชีพเพื่อช่วยเหล่านี้.
  • แนะนำพนักงานของประโยชน์ของกฎหมายใหม่ หรือแก้ไข, การปรับเปลี่ยนในด้านนโยบาย และนโยบาย, และกลยุทธ์ใหม่ของการทำงานของตำรวจ.
  • จัดการ และประสานงานการวิจัยของกรณีที่มีกฎหมาย, ให้คำแนะนำและความรู้แก่นักวิจัย, และมั่นใจว่า กระบวนการดำเนินการก่อนกฎหมายและกฎระเบียบ.
  • ตรวจสอบ และแก้ปัญหาอุปสรรคบุคลากรภายในบริษัทประพฤติผิดกับบุคลากรและค่าใช้จ่าย.
  • ให้ความรู้แก่ทีมงานในกระบวนการทำงานของตำรวจที่เหมาะสม.
  • เก็บรักษาบันทึก, เตรียมเรื่องราว, และร้านค้าปลีกทันที’ เตรียมความพร้อม, การควบคุม, และค่าบำรุงรักษา.
  • ตรวจสอบ และประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา’ ฟังก์ชันการทำงานของอาชีพ, และอนุมัติข้อเสนอและการเคลื่อนไหว.
  • ต่าง ๆ ได้ทันที, การวางแผน, และการควบคุมส่วนตัวและข้อเท็จจริงที่บ้านของนักโทษ.
  • สร้าง, ดำเนินการ และปรับเปลี่ยนกระบวนการและแนวทางค้าปลีก.
  • ดำเนินการบุกของคิดและพยานเพื่อซักถาม.
  • ทำให้เวลาการทำงาน และกำหนดความรับผิดชอบผู้ใต้บังคับบัญชา.
  • วินัยการละเมิดกฎหมายและฝ่ายบุคลากร.
  • ร่วมมือจากธุรกิจอื่นบังคับใช้กฎหมายกับ courtroom คนและตัวแทน และเป็นพยานใน courtroom เป็นสำคัญ.
  • วัสดุคำวิจารณ์ของการร้องขอที่สร้างขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่ายึดมั่นกับความต้องการที่เหมาะสม.
  • ตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวก, เครื่องมือเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการบาง, รถยนต์, และอุปกรณ์.
  • เตรียมเผยแพร่ข้อมูล และตอบสนองต่อการติดต่อหน่วยงาน.
  • จัดหาวัตถุดิบ และผลิตภัณฑ์และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง.
  • พบกับเรียน, ซีวิค, และกลุ่มชุมชนเพื่อหารือตำรวจชุดรูปแบบ, นอกจากนี้การพัฒนากิจกรรมและแพคเกจที่ตั้ง.
  • เปิดตัวโดยตรงหรือการย้ายของอาชญากร.
  • เตรียมค่าใช้จ่ายและควบคุมค่าใช้จ่ายของสำนักงานกองทุน.

ข้อกำหนดเบื้องต้นกิจกรรมอาชีพ
  • ความรู้-ความรู้การอ่านประโยคและประโยคประกอบในเอกสารงานที่เกี่ยวข้อง.
  • ใช้งานฟังเพื่ออะไรผู้อื่นยืนยันให้ความสนใจทั้งหมด, ใช้เวลาในการจดจำสินค้าที่ถูกสร้างขึ้น, ถามปัญหาเป็นเหมาะ, และไม่เคยยับยั้งที่ไม่เหมาะสมโอกาส.
  • สร้างบนกระดาษตามความเหมาะสมสำหรับความต้องการของผู้ชมพูดคุยเรียบร้อยแล้ว,.
  • สื่อสารการพูดกับผู้อื่นแบ่งปันข้อเท็จจริงอย่างมีประสิทธิภาพ.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ไขปัญหา.
  • แนวทางการแพทย์ที่ใช้เทคโนโลยีและโซลูชันการแก้ไขปัญหา.
  • ความคิดที่สำคัญการใช้ตรรกะและเหตุผลการจุดแข็งและข้อบกพร่องของคำตอบอื่น, วิธีการปัญหาหรือข้อสรุป.
  • ใช้งานการเรียนรู้ความเข้าใจ ramifications ของสดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับแต่ละกำลังมาถึง และปัจจุบันการแก้ปัญหาตัดสินใจ และ.
  • เรียนรู้วิธีการเบิกสินค้าและใช้ trainingANDinstructional ทางขวาสำหรับสถานการณ์เมื่อการศึกษา หรือความรู้ปัจจัยที่อยู่ใหม่.
  • MonitoringANDEvaluating การตรวจสอบการทำงานของตัวเอง, คนที่แตกต่างกัน, หรือที่บริษัทดำเนินการแก้ไขหรือ การสร้างพัฒนา.
  • สังคมเป็นลางจิตสำนึกปฏิกิริยา othersI และทำไมพวกเขาตอบสนองที่พวกเขาทำความเข้าใจ.
  • การเปลี่ยนการควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับผู้อื่น’ การดำเนินการ.
  • มีประสิทธิภาพชักชวนผู้อื่นเพื่อปรับปรุงพฤติกรรมหรือความคิด.
  • ไกล่เกลี่ยให้ผู้อื่นร่วมกัน และดูการกระทบยอดผลต่าง.
  • ฝึกสอนคนอื่นว่าตรงการดำเนินการ.
  • บริษัทวางแนวบวกมองหาวิธีการช่วยเหลือบุคคล.
  • ขั้นสูงการแก้ปัญหาการกำหนดขั้นสูงปัญหา และพิจารณาข้อเท็จจริง critiquing ที่เชื่อมต่อ และเพื่อสร้างโอกาส และใช้คำตอบ.
  • ต้องวิเคราะห์วิจัยกระบวนการและผลิตภัณฑ์เพื่อสร้างการออกแบบ.
  • ต้องใช้เทคโนโลยีการออกแบบวิศวกรรมเพื่อช่วยให้ผู้บริโภค และการทำ หรือการเปลี่ยนอุปกรณ์.
  • เกียร์ตัวเลือกการเรียงลำดับของเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นในการดำเนินงาน.
  • แผนการเพิ่มการติดตั้ง, อุปกรณ์, สายไฟ, หรืออุปกรณ์ทั่วไปตามข้อกำหนด.
  • การประยุกต์คอมพิวเตอร์การเข้ารหัสผลิตเกี่ยวกับสาเหตุมากมาย.
  • ดำเนินการตรวจสอบดูเรียกประเมิน, หรืออื่น ๆ สัญญาณตัวชี้วัดต้องมีอุปกรณ์ที่ขณะนี้ดำเนินการอย่างถูกต้อง.
  • ฟังก์ชันและวิธีการจัดการควบคุมของอุปกรณ์หรือโปรแกรม.
  • ทำการบำรุงรักษาการบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่อยู่ประจำบนอุปกรณ์และระบุเวลาและจำเป็นต้องมีบำรุงรักษาประเภทใด.
  • ระบุการแก้ไขปัญหาปัจจัยเบื้องหลังการจัดการปัญหา และเลือกสิ่งที่ต้องทำเกี่ยวกับใด ๆ ของมัน.
  • แก้ไขการคืนอุปกรณ์หรืออุปกรณ์ที่ใช้วิธีการจำ.
  • การควบคุมคุณภาพการประเมินทำการประเมินและตรวจสอบสินค้า, โซลูชั่น, หรือการดำเนินงานเพื่อประเมินยอดเยี่ยมหรือฟังก์ชันการทำงาน.
  • คำพิพากษาและ Decisionmaking-คิดถึงผลประโยชน์และค่าธรรมเนียมการเปรียบเทียบขั้นตอนการหาหนึ่งที่เหมาะสมสุด.
  • การพิจารณาวิเคราะห์วิธีการปรับปรุงในสภาพแวดล้อม, ขั้นตอนการ, เช่นเดียวกับปัญหาที่อาจมีอิทธิพลต่อผลกระทบ และวิธีระบบต้องทำงาน.
  • ระบบแยกการประเมินผลการดำเนินการหรือสัญญาณของประสิทธิภาพการทำงาน และยัง ด้านขวา หรือต้องการเพิ่มฟังก์ชันการทำงานมีขั้นตอน, สัมพันธ์กับเป้าหมายของระบบ.
  • หนึ่งการจัดการ Timemanagement ’ s ส่วนช่วงเวลาและระยะเวลาของผู้อื่น.
  • ดำเนินการบริหารทรัพยากรทางการเงินการตัดสินใจว่า กองทุนจะลงทุนจะได้รับการทำงาน, และจัดทำบัญชีสำหรับสูตรเหล่านี้.
  • การจัดการการค้นหาสินทรัพย์เนื้อหาและการใช้งานสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสม, อุปกรณ์, และผลิตภัณฑ์มีความจำเป็นต้องเลือกใช้งาน.
  • การจัดการทรัพยากรพนักงานชี้คนในขณะที่พวกเขา, การรับ, และดำเนินการผลักดัน, ปักให้คนมีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับคุณ.
การศึกษาความต้องการ จำเป็นต้องรู้
  • ระดับมัธยม (หรือ GED หรือประกาศนียบัตรเทียบเท่ามัธยม)
  • เชื่อมต่อ ’ s ประกาศนียบัตร (หรืออื่น ๆ ปริญญาสองปี)
  • ตรี ’ มหาบัณฑิต
  • ไม่มี
ทักษะอาชีพคำสั่งข้อกำหนดเบื้องต้น
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • ความเพียร – 94.81%
  • ความพยายาม – 94.08%
  • คำสั่ง – 94.92%
  • ความร่วมมือ – 93.42%
  • กังวลเกี่ยวกับผู้อื่น – 92.43%
  • วางแนวทางวัฒนธรรม – 94.00%
  • ควบคุมตนเอง – 96.73%
  • ขีดจำกัดความดัน – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • ความสอดคล้อง – 95.63%
  • รับรู้รายละเอียด – 94.03%
  • ความซื่อสัตย์สุจริต – 98.20%
  • เสรีภาพ – 93.47%
  • ความก้าวหน้า – 93.06%
  • คิด – 94.52%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *