บ้าน / เจ้าหน้าที่เฝ้าระวังการเล่นเกม และการเล่นเกมรายละเอียดงานนักสืบ / แม่แบบหน้าที่และงาน

เจ้าหน้าที่เฝ้าระวังการเล่นเกม และการเล่นเกมรายละเอียดงานนักสืบ / แม่แบบหน้าที่และงาน

กลายเป็น โบรกเกอร์ป้องกันและกำกับดูแลการบริหารจัดการและผู้ซื้อ. ค้นพบการดำเนินการคาสิโนหรือโรงแรมคาสิโนสำหรับกิจกรรมผิดปกติเช่นอินสแตนซ์ที่แปรพักตร์หรือปล้น โดยบุคลากรบ่อยครั้งหรือลูกค้า. อาจใช้กระจกทางเดียวเหนือพื้นดินคาสิโน, พนักงานเก็บเงิน ’ กรง s, และ จากพื้นที่ทำงาน. ใช้อุปกรณ์ดนตรีภาพยนตร์ยังสามารถดู หรือดูการดำเนินงานของบริษัททั่วไป. ต้องการให้ทางวาจา และการเผยแพร่การศึกษาของพฤติกรรมที่น่าสงสัยและละเมิดกฎเกณฑ์ซึ่งกรรมการ.

ข้อกำหนดเบื้องต้นทักษะอาชีพ
  • สังเกตเห็นโรงแรมคาสิโนหรือคาสิโนฟังก์ชันเกี่ยวกับคาดเดาไม่ได้ตามปกติรวมทั้งแปรพักตร์หรือโจรกรรมบุคลากรหรือคน, ใช้เสียงและภาพเคลื่อนไหวโชว์อุปกรณ์และวิธีอะไร.
  • สำรวจการละเมิดหลายและนิสัย distrustful ให้ผู้บังคับบัญชา, ร้อง หรือ บนกระดาษ.
  • การมั่นใจ โดยกาจัดตั้งกิจกรรมขั้นตอน และหลักเกณฑ์ของบริษัท และทั้งหมดด่วนจำกัด.
  • ทำหน้าที่เป็นนายหน้าข้อผิดพลาดหรือความมั่นคงสำหรับการบริหารงานหรือผู้ซื้อ.
  • กำกับดูแล หรือผู้เชี่ยวชาญเฝ้าระวังรถไฟ.

ต้องดำเนินการอาชีพ
  • อ่านความรู้ความเข้าใจสร้างประโยคและประโยคในเอกสารที่เกี่ยวกับงาน.
  • ใช้งานฟังการพูดสิ่งที่ผู้คนให้ความสนใจทั้งหมด, ใช้เวลาและพลังงานเพื่อทำความเข้าใจรายละเอียดที่มีการผลิต, ขอสอบถามเป็นแบบ, และไม่ได้ยับยั้งที่อินสแตนซ์ไม่ถูกต้อง.
  • การโต้ตอบเขียนในการเขียนไม่เป็นไม่เหมาะสมสำหรับความต้องการของกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • พูดคุยสนทนากับผู้อื่นเพื่อแบ่งปันข้อมูลเรียบร้อยแล้ว.
  • ใช้เลขคณิตเลขคณิตในการแก้ไขปัญหา.
  • แนวทางทางวิทยาศาสตร์ที่ใช้เทคโนโลยีและโซลูชันการแก้ไขปัญหา.
  • สำคัญคิดใช้การให้เหตุผล และการคิดจุดข้อเสียและข้อดีของวิธีการ, ความคิดหรือการเยียวยาอื่นปัญหา.
  • งานการเรียนรู้เครือข่ายข้อมูลที่ใหม่เกี่ยวกับแต่ละปัจจุบัน และเกิดขึ้นและแก้ปัญหา decisionmaking.
  • เรียนรู้เทคนิคการใช้ และเลือก educationANDinstructional กลยุทธ์กระบวนการและเหมาะสม สำหรับการสอนปัญหา หรือเมื่อเรียนรู้จุดใหม่.
  • MonitoringANDEvaluating การติดตามการทำงานของบุคคลเพิ่มเติม, ตัวคุณเอง, องค์กรดำเนินการแก้ไข หรือเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง.
  • สังคมลางกำลังตระหนักถึงปฏิกิริยา othersI ทำไมตอบสนองเนื่องจากพวกเขาทำ และรู้ว่า.
  • ความชำนาญการปรับการดำเนินการในแง่ของมาตรการ othersI.
  • มีประสิทธิภาพ salesmanship อื่นสามารถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหรือหัวของพวกเขา.
  • อภิปรายนำคนอื่น ๆ รวมกันและพยายามที่กระทบยอดผลต่าง.
  • สอนพิธีการวิธีการว่าจะดำเนินการ.
  • บริษัทวางแนวแข็งขันค้นหาแนวทางเพื่อช่วยคน.
  • ซับซ้อนซับซ้อนปัญหาแก้กำหนดปัญหา และเลือกใช้ข้อมูลการวิจัยที่เกี่ยวข้อง และจะสร้างขึ้น และแห่งการเลือก.
  • การดำเนินการตรวจสอบวิเคราะห์ความต้องการ และผลิตภัณฑ์ต้องการทำเค้าโครง.
  • เทคโนโลยีการออกแบบเทคโนโลยีให้ต้องใช้เกียร์แต่ละตัว และผลิต หรือสอดคล้อง.
  • อุปกรณ์เลือกตัดสินเรียงลำดับของอุปกรณ์และเครื่องมือจำเป็นในการดำเนินงานอย่างจริงจัง.
  • แผนการติดตั้งการติดตั้ง, อุปกรณ์, เดินสาย, หรือผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับสเปค.
  • โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เขียนโปรแกรมผลิตเหตุผลที่มากมาย.
  • การดำเนินการสังเกตการตรวจสอบคุณสมบัติ, โทร, หรือตัวชี้วัดอื่น ๆ ให้แน่ใจว่า อุปกรณ์ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ขั้นตอนการทำงาน และ ป้องกันการจัดการของระบบหรือเครื่องมือ.
  • อุปกรณ์การบำรุงรักษาทำให้บริการที่เป็นกิจวัตรในผลิตภัณฑ์และการตัดสินใจและเมื่อเรียงลำดับสิ่งของการให้บริการที่จำเป็น.
  • ตัดสินใจแก้ไขปัญหาปัจจัยเบื้องหลังความผิดพลาดที่มีการดำเนินงาน และการกำหนดสิ่งที่ต้องทำเกี่ยวกับเรื่องนี้.
  • ซ่อมแซม-ซ่อมอุปกรณ์หรือวิธีการใช้อุปกรณ์ที่จำเป็น.
  • ควบคุมคุณภาพการวิเคราะห์ทำการทดสอบและการประเมินของสินค้า, ผู้ให้บริการ, หรือการดำเนินงานการประเมินงาน หรือยอดเยี่ยม.
  • คำพิพากษาและ Decisionmaking-กับพิจารณาการเปรียบเทียบค่าธรรมเนียมและข้อดีของการดำเนินการที่จะเลือกหนึ่งที่เหมาะสมสุด.
  • วิเคราะห์ตัดสินใจการเปลี่ยนแปลงทางสภาพแวดล้อม, ฟังก์ชัน, เช่นเดียวกับปัญหา จะอิทธิพลผลประโยชน์และสิ่งที่จัดเรียงของเทคนิคต้องทำ.
  • การวิเคราะห์ระบบการวัด หรือตัวชี้วัดประสิทธิภาพของระบบเป็นที่เหมาะสม หรือดำเนินการที่จำอย่างจริงจังเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ, ไปตามเป้าหมายของเครื่อง.
  • การบริหารจัดการเวลาเองเนื่องในโอกาสหนึ่ง.
  • ดูแลของทรัพยากรทางการเงินการตัดสินใจว่า จะใช้เงินสดเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์, และจัดทำบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • การจัดการการค้นหาทรัพยากรวัสดุและการค้นหาสำหรับการใช้วัสดุที่เหมาะสม, สถานประกอบการ, และผลิตภัณฑ์ไม่ต้องทำงานบางอย่าง.
  • การจัดการทรัพยากรพนักงานกระตุ้น, สร้าง, และชี้ไปคนในขณะที่พวกเขาทำ, การกำหนดคนที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพของคุณ.
การศึกษาความต้องการ คุณวุฒิประสบการณ์
  • ระดับมัธยม (หรือ GED หรือประกาศนียบัตรเทียบเท่ามัธยม)
  • ตรี ’ มหาบัณฑิต
  • ผ่าน 3 เดือน, ขึ้นไป 6 เดือนและรวมทั้ง,
ความต้องการทักษะความเป็นผู้นำอาชีพ
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • ความมุ่งมั่น – 84.19%
  • ความคิดริเริ่ม – 88.24%
  • ความเป็นผู้นำ – 84.91%
  • ความร่วมมือ – 89.21%
  • กังวลเรื่องอื่น ๆ – 84.43%
  • ตำแหน่งทางวัฒนธรรม – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • ความอดทนความดัน – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • ความมั่นคง – 94.14%
  • รับรู้รายละเอียด – 89.92%
  • ความแข็งแรง – 94.35%
  • เสรีภาพ – 88.52%
  • ความคิดสร้างสรรค์ – 83.66%
  • คิด – 88.79%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *