บ้าน / ผู้เชี่ยวชาญช่วยฟังคำอธิบายงาน / งานและภาระผูกพันอย่าง

ผู้เชี่ยวชาญช่วยฟังคำอธิบายงาน / งานและภาระผูกพันอย่าง

พอดีได้ยิน แล้วเลือกเอดส์สำหรับลูกค้า. ให้ และแปลสอบประสบ. อ่านประเมินประสิทธิภาพเครื่องมือ. ใช้ชุดหูฟังรับรู้ และเตรียมความพร้อม, เค้าโครง, และเปลี่ยนรูปทรงได้ยิน.

คุณสมบัติทักษะงาน
  • แจกจ่าย และรับการทดสอบเพื่อวินิจฉัยโรค หรือประสบปัญหาเรื่องเชื่อมต่อ.
  • ให้การทดสอบพื้นฐานประสบการณ์รวมทั้งการนำกระดูก, การนำอากาศ, หรือการทดสอบ audiometry.
  • สอนผู้ใช้อุปกรณ์สื่อสาร augmentative ที่อื่น ๆ หรือ hearingaids.
  • สร้าง หรือปรับเปลี่ยนการแสดงผลเกี่ยวกับเปลือกหอยช่วยฟังและ earmolds.
  • รักษา หรือแก้ไขโรคเอดส์หรือได้ยินการส่งอุปกรณ์ที่แตกต่างกัน.
  • แสดงหน่วยฟังช่วยเหลือ (ALDs) รายละเอียดการ.
  • ดำเนินการคัดกรองที่สำคัญกระบวนการคัดกรอง otoacoustic ตัวอย่างเช่น, คัดกรองเพียวโทน, -ช่องหูตำแหน่งใช้ otoscope ตรวจคัดกรอง immittance.
  • เอกสารประกอบการเรียนที่มีอยู่, ปรึกษากับเพื่อนร่วมงาน, และมีส่วนร่วมในการประชุมสัมมนาหรือองค์กรผู้เชี่ยวชาญการของนวัตกรรมในโสตวิทยา.
  • วิเคราะห์ และจัดการกับปัญหาการเชื่อมต่อ หรืออ่านหนังสืออยู่ใต้ทิศทางของโสต.
  • ในการดำเนินการวิธีการฟังสำหรับตัวอย่าง electronystagmography, speech audiometry แท้หูวัด, และประสาทหูเทียมคู่มือ audiologists.

ต้องดำเนินการอาชีพ
  • บรรทัดอ่านจับใจความ-ความรู้และเตรียมเนื้อหาในเอกสารงานที่เกี่ยวข้อง.
  • การฟังที่ใช้งานอยู่-เมื่อสิ่งที่คนอื่นพูดว่า ให้ความสนใจทั้งหมด,, มีเวลาที่จะตระหนักถึงการผลิตสินค้า, ขอถามความเหมาะสม, และไม่ได้ยับยั้งในสถานการณ์ที่ไม่ถูกต้อง.
  • ประกาศในการเขียนตามความเหมาะสมสำหรับความต้องการของฝูงชนที่มีปฏิสัมพันธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • สื่อสารพูดคุยเพื่อผู้อื่นในการถ่ายทอดข้อมูลเรียบร้อยแล้ว.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ไขปัญหา.
  • โดยใช้เทคโนโลยีทางวิทยาศาสตร์กฎและวิธีแก้ปัญหา.
  • สำคัญคิดใช้เหตุผลและการรับรู้ข้อบกพร่องและทักษะวิธีคิด, ผลลัพธ์หรือตัวเลือกการอุปสรรค.
  • งานการเรียนรู้ข้อมูลสดของ ramifications เกี่ยวกับล่า และในอนาคตการแก้ปัญหาการตัดสินใจ และ.
  • เรียนรู้วิธีการใช้ และการรับ educationORtutorial ปฏิบัติและวิธีการสำรวจปัญหาสอนหรือ เมื่อทำความเข้าใจรายการสด.
  • MonitoringORDiscovering การติดตามการทำงานของคนอื่น ๆ, ตัวเอง, หรือธุรกิจในการผลิตความก้าวหน้า หรือดำเนินการแก้ไข.
  • สังคมลางรู้ผู้อื่น’ ปฏิกิริยาและการเข้าใจ เพราะพวกเขาทำทำไมพวกเขาตอบสนอง.
  • ความชำนาญการปรับการดำเนินการสัมพันธ์กับผู้อื่น’ ขั้นตอนต่อไป.
  • มีประสิทธิภาพ salesmanship ผู้เปลี่ยนหัวหรือพฤติกรรมอื่น.
  • ไกล่เกลี่ยการอื่น ๆ เรียกและต้องการกระทบยอดผลต่าง.
  • การฝึกอบรมความรู้อื่น ๆ วิธีการให้ย้าย.
  • บริษัทวางแนวกำลังมองหาวิธีการช่วยให้บุคคล.
  • ปัญหาแก้ไขการกำหนดปัญหาขั้นสูงที่ทันสมัย และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง critiquing ใช้คำตอบ และพิจารณา และสร้างตัวเลือก.
  • การดำเนินงานวิจัยวิเคราะห์ความต้องการสินค้าและความต้องการในการผลิตแบบ.
  • วิศวกรรมการออกแบบอาคารหรือจัดตำแหน่งผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีในการทำงานผู้ใช้ต้องการ.
  • เกียร์เรียงเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นในการทำงานเลือกตัดสิน.
  • แผนการผ่อนชำระเพิ่ม, อุปกรณ์, เดินสาย, หรือเครื่องมือตอบสนองข้อกำหนด.
  • รหัสผลิตคอมพิวเตอร์ประยุกต์สำหรับใช้งานต่าง ๆ.
  • ฟังก์ชันการติดตามรับชมสัญญาณแตกต่างกัน, ปุ่ม, หรือตัวชี้วัดเพื่อให้เครื่องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • การดำเนินงานและการจัดการควบคุมการทำงานของเกียร์หรือโปรแกรม.
  • อุปกรณ์การทำการบำรุงรักษาดูแลที่เป็นกิจวัตรประจำวันเกี่ยวกับอุปกรณ์และการกำหนดเมื่อ.
  • เหตุผลที่ตัดสินใจการแก้ไขปัญหาสำหรับข้อผิดพลาดในการทำงาน และเลือกทิศทางใดเพื่อไปเกี่ยวกับมัน.
  • แก้ไขการเรียกคืนผลิตภัณฑ์หรือวิธีการใช้ทรัพยากรที่จำเป็น.
  • ประเมินคุณภาพงานวิจัยควบคุมทำการทดสอบสินค้าและ, บริการ, หรือขั้นตอนการประเมินยอดเยี่ยมหรือฟังก์ชันการทำงาน.
  • พิพากษา และตัดสินใจพิจารณาผลประโยชน์ และค่าใช้จ่ายญาติของพฤติกรรมที่มีศักยภาพในการเลือกเหมาะสมสุด.
  • วิเคราะห์ตัดสินใจใดเรียงลำดับของระบบต้องการใช้งาน และเพียงวิธีการปรับปรุงในโรค, ฟังก์ชัน, พร้อมกับสภาพแวดล้อมอาจส่งผลต่อผลลัพธ์.
  • การวิเคราะห์ระบบที่มีการระบุการกระทำหรือสัญญาณของระบบประสิทธิภาพการทำงานพร้อมกับสัมพันธ์กับเป้าหมายของอุปกรณ์, ลักษณะการทำงานที่จำเป็นในการเพิ่ม หรือการทำงานอย่างจริงจัง.
  • เวลาบริหารจัดการ oneis เวลาส่วนตัว.
  • ควบคุมดูแลการเงินระบุว่าแนวโน้มที่จะใช้จะได้รับงานที่ทำเงิน, และการบัญชีเกี่ยวกับตั๋วเงินเหล่านี้.
  • การจัดการได้รับทรัพยากรสารและประสบการใช้เหมาะของสถานประกอบการ, ผลิตภัณฑ์, และผลิตภัณฑ์มีความจำเป็นต้องระบุงาน.
  • การจัดการแรงงานทรัพยากรส่งเสริม, สร้าง, ชี้บุคคลในขณะที่พวกเขาทำงาน, การกำหนดบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับอาชีพนั้น.
การศึกษาความต้องการ ประสบการณ์ความต้องการ
  • ตรี ’ มหาบัณฑิต
  • เชื่อมโยง ’ ระยะ s (หรืออื่น ๆ 2 ปี)
  • ประกาศนียบัตรมัธยม (หรือ GED หรือประกาศนียบัตรเทียบเท่ามัธยม)
  • ผ่าน 6 สัปดาห์ที่ผ่านมา, เป็น 1 ปี และรวมถึง
ข้อกำหนดเบื้องต้นทักษะการควบคุมงาน
  • AccomplishmentOREnergy – 78.65%
  • ความดื้อรั้น – 94.00%
  • ความคิดริเริ่ม – 88.37%
  • ผู้มีอำนาจ – 86.48%
  • ความช่วยเหลือ – 87.14%
  • ห่วงใยผู้อื่น – 94.60%
  • ตำแหน่งทางสังคม – 74.95%
  • Selfcontrol – 93.01%
  • ขีดจำกัดความเครียด – 91.85%
  • CustomizationORVersatility – 92.08%
  • ความน่าเชื่อถือ – 98.00%
  • เน้นความลึก – 95.60%
  • ความซื่อสัตย์สุจริต – 99.00%
  • ลิเบอร์ตี้ – 91.26%
  • ความคิดสร้างสรรค์ – 82.70%
  • คิดวิเคราะห์ – 84.52%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *