บ้าน / ผู้ช่วย–Extraction Workers Job Description / ตัวอย่างความรับผิดชอบและหน้าที่

ผู้ช่วย–Extraction Workers Job Description / ตัวอย่างความรับผิดชอบและหน้าที่

By doing duties needing less skill assist removal build workers, including explosives workers and world drillers, derrick operators, and mining equipment operators. Responsibilities include supplying equipment or cleansing work area.

  • Repair and maintain auto and burrowing products, ใช้เครื่องมือมือ.
  • Notice and observe devices function throughout the extraction approach to discover any issues.
  • Travel transferring gear to move elements and materials to excavation websites.
  • After removal activities are complete cleanup work places and remove trash,.
  • Coordinate components to organize for use.
  • Offer assistance to removal build workers, such as for instance planet drillers.
  • Dismantle extracting and dull equipment employed for excavation.
  • Units unload resources and machine areas pieces, ใช้เครื่องมือ.
  • Fill components into products or into nicely divots, ใช้เครื่องมือมือ.
  • Geological materials monotonous or extraction to be started by indication individuals.
  • Clean and make sites regarding uninteresting or excavation.
  • Put up and regulate tools used to excavate materials that were geological.
  • Acquire and study geological matter, applying tests gadgets and hand tools.
  • Dig at trenches.

  • Reading Comprehension-Knowing lines and composed sentences in work docs that are related.
  • ใช้งานอยู่ให้ฟังทั้งความใส่ใจในสิ่งที่คนอื่นพูด, taking time for you to understand the factors being manufactured, สอบถามปัญหาตามความเหมาะสม, and never stifling at wrong situations.
  • Publishing-In writing not as inappropriate for the needs of the audience interacting efficiently,.
  • พูดคุยและพูดคุยกับคนอื่นจะพูดถึงข้อมูลเรียบร้อยแล้ว.
  • ใช้คณิตศาสตร์เลขคณิตในการแก้ปัญหา.
  • Technology-Using solutions and clinical rules to remedy problems.
  • Critical Thinking-Using judgement and reason to recognize disadvantages and the benefits of alternate answers, ข้อสรุปหรือแนวทางปัญหา.
  • Active Learning-Understanding the significance of new info regarding both recent and potential problemsolving and decisionmaking.
  • Learning Techniques-Using and choosing teachingPERtutorial methods and processes right for the situation when understanding or teaching fresh factors.
  • Tracking-Tracking/Evaluating performance of other folks, ตัวเอง, or agencies to make advancements or take remedial steps.
  • สังคมลางตระหนักว่าผู้อื่น’ tendencies as they do why they behave and understanding.
  • ประสานงานการเปลี่ยนการดำเนินการเกี่ยวกับการกิจกรรม othersI.
  • Marketing-Effective others to alter behavior or their brains.
  • Mediation-Bringing others together and looking to reconcile variances.
  • การฝึกสอนอื่น ๆ HOWTO ทำอะไร.
  • Service Orientation-Actively trying to find methods to help individuals.
  • Complex Problemsolving-Distinguishing intricate issues and critiquing facts that is relevant appraise and to build up selections and implement answers.
  • Procedures Analysis-Analyzing requirements and solution requirements to produce a design.
  • Technology Design-Technologies to assist individual and producing or having equipment desires.
  • Equipment Selection-Identifying the sort of tools and equipment had a need to do a career.
  • ติดตั้งการติดตั้งโปรแกรมประยุกต์, รุ่น, เดินสาย, หรือเครื่องมือโดยทั่วไปตามข้อกำหนด.
  • Development-Composing computer applications for numerous applications.
  • Operations Tracking-Watching tests, ปุ่ม, or additional indications to make sure there is a machine currently functioning appropriately.
  • Operations and Manage-Handling functions of devices or tools.
  • Equipment Maintenance-Performing maintenance that is routine on products and determining when and what type of maintenance becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for problems that are managing and choosing what direction to go about this.
  • แก้ไขแก้ไขอุปกรณ์หรือเทคนิคที่ใช้ทรัพยากรที่ต้องการ.
  • Quality Control Evaluation-Executing assessments and examinations of products, บริการ, หรือขั้นตอนในการตัดสินยอดเยี่ยมหรือประสิทธิภาพ.
  • Judgment and Decision Making-Thinking about benefits and the relative costs of prospective behavior to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Determining what sort of technique must operate and just how modifications in ailments, ธุรกิจ, and also the environment can affect outcomes.
  • Systems Evaluation-Distinguishing measures or symptoms of system performance along with relative to the targets of the device appropriate or the activities had a need to improve performance.
  • เวลา-การบริหารจัดการอื่น ๆ’ เวลารวมทั้งหนึ่ง ’ s โอกาสส่วนตัว.
  • Operations of Money-Identifying how funds will undoubtedly be spent to get the job performed, และจัดทำบัญชีเกี่ยวกับต้นทุนเหล่านี้.
  • Operations of Product Resources-Obtaining and observing for the appropriate usage of equipment, สิ่งอำนวยความสะดวก, and supplies needed seriously to do specific work.
  • การดำเนินงานของทรัพยากรแรงงานที่ได้รับการส่งเสริม, and leading persons while they they work, การกำหนดบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงาน.
คุณสมบัติการฝึกอบรม จำเป็นต้องรู้
  • ระดับมัธยม (หรือ GED หรือประกาศนียบัตรเทียบเท่ามัธยม)
  • น้อยกว่าประกาศนียบัตรเป็นโรงเรียนยอดนิยม
  • เรียนบาง
  • ผ่าน 6 เดือน, สถานที่สำคัญ 1 ปีและรวมถึง
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • ความดื้อรั้น – 79.37%
  • แรงจูงใจ – 80.14%
  • คำสั่ง – 72.39%
  • ความร่วมมือ – 86.46%
  • ปัญหาสำหรับคนอื่น – 86.71%
  • ทิศทางวัฒนธรรม – 82.69%
  • Selfcontrol – 80.41%
  • ความอดทนความดัน – 81.86%
  • ปรับแต่ง/เก่งกาจ – 81.82%
  • ความน่าเชื่อถือ – 86.37%
  • การรับรู้ของความลึก – 84.32%
  • ความแข็งแรง – 85.81%
  • ความเป็นอิสระ – 90.71%
  • ประดิษฐ์ – 83.29%
  • คิดวิเคราะห์ – 82.86%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน


ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …


อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *