บ้าน / Hospitalists งานคำอธิบาย / งานและหน้าที่แม่

Hospitalists งานคำอธิบาย / งานและหน้าที่แม่

มีการดูแลผู้ป่วยในเป็นหลักในการปรับปรุงรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกบำบัด, acutecare หน่วย, intensivecare หน่วย, ทางการแพทย์หอผู้ป่วย , หรือฉุกเฉิน. จัดการ และจัดระเบียบดูแลผู้ป่วยตลอดการรักษา.

ต้องการทักษะงาน
  • แนะนำผู้ป่วยให้แพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้าน, โซลูชั่นที่ดีระหว่างบุคคล หรือแตกต่างกันตามความเหมาะสม.
  • ในกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่องเพื่อรักษา หรือปรับปรุง ข้อมูลและความสามารถในการมีส่วนร่วม.
  • ทันที, จัดการการดำเนินการรักษาแต่ละพนักงานสนับสนุนหรือ caregiving, หรือซิงโครไนซ์.
  • เผยแพร่สรุปผู้ป่วยจำหน่าย และจัดส่งให้กับแพทย์ที่ดูแลหลัก.
  • ธุรกิจระยะสั้นหรือเฉพาะสินค้าโดยตรง.
  • ให้ความรู้ หรือตรวจสอบนักศึกษาแพทย์, พลเมือง, หรือนักวิจัยทางการแพทย์อื่น ๆ.
  • แนะนำยาหรือโปรแกรมรักษากับโรงพยาบาล inpatients.
  • ซื้อ หรืออ่านผลสอบรวมทั้งประเมินห้องปฏิบัติการและรังสี (รังสีเอกซ์).
  • เฉพาะผู้ป่วยในที่จะเข้าร่วมประชุมในภูมิภาคของ.
  • ปล่อยและวางแผนผู้ป่วยออกโดยทำ.
  • วินิจฉัย, รักษา, หรือปัจจุบัน inpatients โรงพยาบาลกับการดูแลที่ต่อเนื่อง.
  • ยอมรับผู้ป่วยเข้าโรงพยาบาล.
  • สื่อสารตามโปรแกรม, เมื่อการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การรักษากับผู้ประสบภัย’ หลักการดูแลแพทย์, หรือเปิดเพื่อรักษาความต่อเนื่องและคุณภาพการดูแล.

คุณสมบัติการทำงาน
  • อ่านจับใจความเข้าใจสร้างย่อหน้าและประโยคในการทำงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
  • การฟังที่ใช้งานอยู่-เพื่อสิ่งที่คนอื่นพูดนำเสนอความสมบูรณ์, สละเวลาเพื่อทำความเข้าใจในสิ่งที่ถูกสร้างขึ้น, คำถามสอบถามว่าถูกต้อง, แทนที่จะขัดจังหวะที่อินสแตนซ์ที่ไม่เหมาะสม.
  • การสร้างสื่อได้อย่างมีประสิทธิภาพเขียนลงไม่ว่าไม่เหมาะสมสำหรับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย.
  • พูดคุยกับผู้อื่นในการแชร์ข้อมูลได้อย่างง่ายดาย.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ไขปัญหา.
  • วิทยาศาสตร์ใช้กฎทางคลินิกและเทคนิคในการแก้ไขปัญหา.
  • Criticalthinking ใช้เหตุผลและเหตุผลเพื่อระบุข้อบกพร่องและจุดแข็งของทางเลือกอื่น, ความคิดหรือวิธีการปัญหา.
  • เรียนรู้เข้าใจใช้งานข้อมูลสด ’ s ramifications สำหรับแต่ละเกิดขึ้น และล่าสุดและการแก้ปัญหา decisionmaking.
  • เบิกสินค้ากลยุทธ์การเรียนรู้ และใช้กลยุทธ์ trainingORinstructional กระบวนการและเหมาะสม สำหรับการฝึกปัญหา หรือ เมื่อเรียนสดปัญหา.
  • MonitoringORDiscovering การตรวจสอบประสิทธิภาพของตัวเอง, คนที่มีเพิ่มเติม, หรือองค์กรเพื่อทำการปรับปรุง หรือดำเนินการแก้ไข.
  • เป็นลางไม่ตระหนักถึงการตอบสนอง othersI ที่เขาทำกันทำไมพวกเขาทำงานและความเข้าใจทางสังคม.
  • เปลี่ยนความชำนาญการในแง่ของลักษณะการทำงาน othersI.
  • มีประสิทธิภาพทางการตลาดอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงลักษณะการทำงานหรือหัวของพวกเขา.
  • อภิปรายนำคนอื่น ๆ รวมกันและต้องการความแตกต่าง.
  • สอนฝึกอื่น ๆ วิธีการว่าเพื่อให้การ.
  • บริษัทวางแนวกำลังมองหาวิธีการช่วยเหลือคน.
  • ใช้เยียวยาปัญหาแก้กำหนดซับซ้อนปัญหาที่ซับซ้อนและ critiquing ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง และเพื่อสร้าง และประเมินความเป็นไปได้.
  • สินค้าการตรวจสอบการดำเนินงานวิจัยความต้องการ และจำเป็นต้องทำแบบ.
  • วิศวกรรมการออกแบบอาคาร หรือมีเกียร์ และวิศวกรรมเพื่อให้บริการผู้ใช้ปรารถนา.
  • เครื่องมือการตัดสินใจเลือกเครื่องมือและอุปกรณ์ ’ s ชนิดที่จำเป็นในการดำเนินงาน.
  • แพคเกจการติดตั้งการติดตั้ง, เครื่องจักร, สายไฟ, หรือผลิตภัณฑ์เพื่อตอบสนองข้อกำหนด.
  • สร้างการเข้ารหัสใช้งานคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับฟังก์ชันที่แตกต่างกัน.
  • ปุ่มฟังก์ชั่นการตรวจสอบดู, การประเมินผล, หรือสัญญาณเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์มีการทำงานอย่างถูกต้อง.
  • การดำเนินการและควบคุมการควบคุมกระบวนการของระบบหรือเครื่องมือ.
  • ทำการบำรุงรักษาการบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่อยู่ประจำบนอุปกรณ์และการกำหนดเวลา.
  • ตัดสินใจแก้ไขปัญหาปัจจัยเบื้องหลังการทำงานผิดพลาด และการกำหนดวิธีการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องนี้.
  • แก้ไขการคืนอุปกรณ์หรืออุปกรณ์ที่ใช้ทรัพยากรที่จำเป็น.
  • การตรวจสอบคุณภาพการควบคุมวิจัยและทดสอบสินค้า, โซลูชั่น, หรือเทคนิคการประเมินฟังก์ชัน หรือยอดเยี่ยม.
  • คำพิพากษาและ Decisionmaking-คิดถึงผลประโยชน์และค่าใช้จ่ายญาติของมาตรการที่มีศักยภาพเพื่อหาหนึ่งเหมาะสมที่สุด.
  • วิเคราะห์การตัดสินใจว่า วิธีการต้องทำงานและการปรับปรุงทางสิ่งแวดล้อม, ฟังก์ชัน, เป็นสถานการณ์ที่อาจส่งผลต่อผลลัพธ์.
  • การวิเคราะห์ระบบที่มีการระบุวิธีการหรือตัวชี้วัดประสิทธิภาพของระบบ และสัมพันธ์ กับวัตถุประสงค์ของระบบขวาหรือกิจกรรมที่จำเป็นในการเพิ่มประสิทธิภาพ.
  • Oneis การจัดการการควบคุมเวลาเป็นเจ้าของเวลา และช่วงเวลาของคนอื่น.
  • การดำเนินงานของออมตัดสินใจว่า รายได้จะเร็ว ๆ นี้ลงทุนการงานสำเร็จ, และการขายเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมเหล่านี้.
  • การจัดการการค้นหาสินทรัพย์วัสดุและซื้อเพื่อการใช้งานที่เหมาะมือ, สถานประกอบการ, และวัสดุที่จำเป็นอย่างจริงจังจะทำเฉพาะงาน.
  • การจัดการทรัพยากรบุคลากรสร้าง, กระตุ้น, และชี้ไปคน เพราะพวกเขาทำงาน, ระบุบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับอาชีพของคุณ.
คุณวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ความต้องการ
  • การฝึกอบรมหลังปริญญาเอก
  • ระดับปริญญาเอก
  • มากกว่า 2 ปี, และ 4 ปี
ข้อกำหนดเบื้องต้นทักษะการควบคุมงาน
  • AchievementsANDEnergy – %
  • มีอยู่ – %
  • ความพยายาม – %
  • ความเป็นผู้นำ – %
  • ความช่วยเหลือ – %
  • ปัญหาเกี่ยวกับผู้อื่น – %
  • ทิศทางวัฒนธรรม – %
  • ควบคุมตนเอง – %
  • ความอดทนความดัน – %
  • ปรับตัว/คล่องตัว – %
  • ความน่าเชื่อถือ – %
  • เน้นรายละเอียด – %
  • ความซื่อสัตย์สุจริต – %
  • ลิเบอร์ตี้ – %
  • ความก้าวหน้า – %
  • คิดวิเคราะห์ – %

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *