บ้าน / การประมวลผลคำอธิบายหน้าที่งานนโยบายและเรียกร้องประกัน / ตัวอย่างหน้าที่และงาน

การประมวลผลคำอธิบายหน้าที่งานนโยบายและเรียกร้องประกัน / ตัวอย่างหน้าที่และงาน

บรรทัดแรกผู้บังคับบัญชาของผู้ปฏิบัติงานขายปลีกงานคำอธิบาย / ตัวอย่างความรับผิดชอบและหน้าที่

Directly supervise and synchronize actions of store sales individuals in an institution or division. หน้าที่สามารถรวมถึงความสามารถในการดูแล, งานบุคลากรรวมถึง, และงบประมาณ, จัดทำบัญชี, เช่นเดียวกับหน้าที่กำกับ.

ต้องการทักษะอาชีพ
  • Offer customer service by giving an answer to grievances and customer queries and encouraging and greeting customers.
  • Monitor revenue routines to make sure that customers get excellent items and sufficient company.
  • Delegate workers to jobs that are certain.
  • Direct and manage employees engaged in income, stock-getting, reconciling money receipts, or in accomplishing solutions for shoppers.
  • Stock inventory and re-order when a degree that is specific is dropped to by stock.
  • Impose protection, สุขภาพ, and stability rules.
  • Analyze goods acquired regarding resale or acquired regarding storage to assess the ailment of each product or product.
  • เช่า, สอน, and examine personnel in advertising establishments or revenue, advertising when correct or shooting employees.
  • Accomplish perform actions of subordinates, for example cleansing and arranging cabinets and shows and marketing goods.
  • Establish and apply ambitions guidelines, ความทะเยอทะยาน, and treatments for his or her department section.
  • Tell staff on how to manage income that is tough and challenging.
  • Examine products to make sure that it’s appropriately valued and viewable which it features as promoted.
  • Plan and make work agendas and maintain files of staffI function times and timecards.
  • Evaluate catalog and revenue information to get ready studies for finances and operations departments.
  • Confer with corporation authorities to build up approaches and methods develop markets to improve income, and increase organization company.
  • Approach budgets and authorize items earnings and repayments.
  • Keep records of buys and requisitions.
  • Produce rates guidelines for merchandise, based on success needs.
  • Calculate buyer decide and need goodstypes and amounts to be distributed.
  • Strategy and synchronize promotional initiatives and revenue campaigns and prepare merchandise features and promoting backup.
  • Establish credit plans and managing procedures.

งานกิจกรรมที่จำเป็น
  • Reading Comprehension-Knowing composed sentences and paragraphs in work papers that are related.
  • Active-Listening-To what other-people say giving whole attention, getting time for you to understand the details being built, ขอสอบถามว่าถูกต้อง, และไม่เคยในโอกาสที่ไม่เหมาะสม.
  • Writing-Written down as befitting the needs of the audience interacting successfully,.
  • สนทนาพูดคุยที่ผู้อื่นแบ่งปันข้อมูลเรียบร้อยแล้ว.
  • ใช้คณิตศาสตร์เลขคณิตในการแก้ไขปัญหา.
  • Technology-Using controlled principles and methods to resolve problems.
  • Critical Thinking-Applying reason and thought to spot the benefits and disadvantages of ideas, alternative answers or methods to dilemmas.
  • Active-Learning-Knowledge the significance of data that is fresh regarding each latest and potential problem-solving and decision-making.
  • Learning Techniques-Selecting and using coachingPEReducational techniques and methods appropriate for the situation coaching or when understanding points that are new.
  • Monitoring-OverseeingORExamining efficiency of other individuals, ตัวคุณเอง, or organizations to produce changes or consider remedial steps.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersA responses and comprehending why they behave as they do.
  • เปลี่ยนประสานงานการดำเนินการเกี่ยวกับการกิจกรรม othersI.
  • Salesmanship-Genuine others to alter their heads or actions.
  • Arbitration-Bringing others together and looking to reconcile variations.
  • การฝึกอบรมอื่น ๆ วิธีการดำเนินการ.
  • Services Orientation-Definitely seeking methods to enable individuals.
  • Complex Problem Solving-Identifying advanced problems and researching relevant details apply answers and to produce and appraise options.
  • Businesses Analysis-Examining product specifications and needs to create a layout.
  • Engineering Design-Engineering to provide user and adapting products or building needs.
  • Tools Selection-Deciding tools and equipment’s sort needed seriously to do a job.
  • งวดที่ติดตั้งเครื่องจักร, เครื่องมือ, สายไฟ, หรือแผนการปฏิบัติตามข้อกำหนด.
  • Coding-Creating computer packages regarding different functions.
  • Operations Tracking-Watching indicators, แป้นหมุน, or additional symptoms to make sure an equipment is currently working effectively.
  • Functioning and Handle-Handling functions of products or methods.
  • Equipment Maintenance-Doing routine upkeep on products and determining when and what sort of maintenance is required.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for errors that are managing and selecting what direction to go about this.
  • Restoring-Restoring products or devices utilizing the required instruments.
  • Quality-Control Evaluation-Executing investigations and exams of products, บริการ, หรือฟังก์ชันฟังก์ชันวัด หรือยอดเยี่ยม.
  • View and Decision-Making-Considering benefits and the comparable expenses of prospective activities to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Determining what sort of program should perform and just how modifications in problems, ฟังก์ชัน, พร้อมกับบรรยากาศสามารถมีอิทธิพลต่อผล.
  • Methods Analysis-Determining methods or signs of system performance and relative to the targets of the device, the steps had a need to boost or accurate efficiency.
  • เวลาการจัดการควบคุมผู้อื่น’ period and oneis personal occasion.
  • Supervision of Financial Resources-Deciding how money will undoubtedly be spent to acquire the task completed, และการบัญชีเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • Management of Material Sources-Finding and observing for the suitable use of tools, สิ่งอำนวยความสะดวก, และผลิตภัณฑ์มีความจำเป็นต้องระบุงาน.
  • Supervision of Workers Resources-Developing, สร้างแรงบันดาลใจ, และชี้ไปคนขณะที่ทำงาน, identifying the top individuals for that job.
คุณวุฒิการศึกษา จำเป็นต้องรู้
  • ประกาศนียบัตรมัธยม (หรือ GED หรือประกาศนียบัตรเทียบเท่ามัธยม)
  • หลาย ๆ หลักสูตรของวิทยาลัย
  • เชื่อมต่อ ’ มหาบัณฑิต (หรือระดับสองปีเพิ่มเติม)
  • ผ่าน 4 ปี, ไม่เกินหกปี และรวมถึง,
ต้องการทักษะควบคุมยึดครอง
  • SuccessORWork – 85.03%
  • ความดื้อรั้น – 87.25%
  • ความพยายาม – 88.94%
  • คำสั่ง – 91.37%
  • ความร่วมมือ – 94.18%
  • กังวลเกี่ยวกับผู้อื่น – 92.79%
  • จัดตำแหน่งทางวัฒนธรรม – 92.73%
  • ควบคุมตนเอง – 95.01%
  • ความอดทนความดัน – 94.44%
  • ความหลากหลาย/ความยืดหยุ่น – 86.52%
  • ความเชื่อถือ – 91.19%
  • เน้นรายละเอียด – 89.65%
  • ความซื่อสัตย์สุจริต – 93.40%
  • เสรีภาพ – 90.31%
  • ความก้าวหน้า – 85.81%
  • คิดวิเคราะห์ – 90.16%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *