บ้าน / รถจักร Firers งานคำอธิบาย / แม่แบบหน้าที่และงาน

รถจักร Firers งานคำอธิบาย / แม่แบบหน้าที่และงาน

เลขานุการและผู้ช่วยดูแล, ยกเว้นตามกฎหมาย, ทางการแพทย์, ลักษณะงานบริหารและ / แม่แบบหน้าที่และบทบาท

ทำลักษณะประจำเอกสารและการจัดการเช่นการจัดเรียง และการรักษาเอกสารและข้อมูลดิจิตอลเช่น, จองการประชุม, penning ข้อความ, หรือจัดหาข้อมูล.

ต้องการทักษะงาน
  • ตอบโทรศัพท์มือถือ และให้รายละเอียดผู้โทรเข้าหรือโทรแลกเปลี่ยนกับคนที่เหมาะสม.
  • ยินดีต้อนรับผู้อ่าน หรือแข็งแกร่งประชาชนเหมาะสมตามความต้องการของพวกเขา.
  • ค้นหา และข้อความขาเข้าข้อมูลเหมาะส่วนผนวกขาดการตอบสนอง.
  • เปิด, อ่าน, เส้นทาง, และกระจายทรัพยากร หรือจดหมายขาเข้า และตอบโปรแกรมอักขระอื่น ๆ.
  • รวมประเภทตามเทคนิคขององค์กร.
  • ผลิตโคลนอื่น ๆ เผยแพร่ผลิตภัณฑ์หรือตัวอักษร.
  • เสนอปรับปรุง, ให้แน่ใจว่า มีการนำเอาขั้นตอนโครงสร้างของบริษัท, และการประเมินผลการดำเนินการดำเนินการตรวจสอบไวยากรณ์และเครื่องหมายวรรคตอนที่เหมาะสม.
  • เรียนรู้วิธีการทำงานระบบสำนักงานใหม่เนื่องจากมีสร้าง และใช้.
  • เหตุการณ์ และรักษาปฏิทินการจอง.
  • ตารางเวลา และยืนยันการประชุมเกี่ยวกับลูกค้า, นักช็อป, หรือผู้บังคับบัญชา.
  • จัดการสมัครทีมหรือแผงหรือทำงาน.
  • ปรับปรุงอีเมล์, เนื้อหาส่งเสริมการขาย, หรือข้อมูลที่แตกต่างกัน.
  • กำจัด และซื้อผลิตภัณฑ์.
  • ดำเนินการค้นหาเพื่อค้นหาข้อมูลที่จำเป็น, ใช้ตัวเลือกดังกล่าวตั้งแต่สุทธิ.
  • นำเสนอบริการให้กับลูกค้า, เช่นรายละเอียดบัญชีของอินสแตนซ์หรือรับตำแหน่ง.
  • ทำเทคนิคจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ และพิกัดการเคลื่อนไหวของข้อมูล, ใช้หน่วยงานที่อื่น หรือภายใน.
  • ใช้พีซีสำหรับการจัดการปต่าง ๆ หรือประมวลคำ.
  • ผลิต, เก็บ.
  • กระดาษการประมวลผลโปรแกรม หรือการตั้งค่า และควบคุมอัตโนมัติ, บันทึกข้อเท็จจริง, รักษาแฟ้ม, เช่นเช่นสถานะระเบียน, การสื่อสาร, หรือเนื้อหาที่แตกต่างกัน, หรือเปลี่ยนแปลงเอกสาร.
  • ใช้เครื่องมือ office, รวมถึงส่งผลิตภัณฑ์, เครื่องถ่ายเอกสารเมื่ออุปกรณ์ล้มเหลว และจัดซ่อมบำรุง,.
  • สร้าง, ชนิด, และกระจายข้อมูลประชุม, ติดต่อที่กำหนดการ, หรือเช่นสถิติ หรือซื้อ, แสดง, หรือรายงานอย่างสม่ำเสมอ.
  • ตรวจ และส่งตรวจสอบ.
  • ระบุกระบวนการทำงานหรือวาระการประชุม และเก็บตาบนต่อชีวิตประจำวันของคนงานที่เป็นเอกสาร.
  • พิจารณาในมือสั้น หรือโดยการทับศัพท์ และรายละเอียดอุปกรณ์.
  • จัดประชุม, แอสเซมบลี, หรือจองวันหยุดเกี่ยวกับพนักงานที่ทำงาน.
  • จัดการพนักงานเอกสารเพิ่มเติม และให้การฝึกอบรมและปฐมนิเทศคนงานที่อยู่ใหม่.
  • ดำเนินการทำงานค่าจ้าง, ตัวอย่างเช่นรักษาบอกข้อมูล และการจัดการ และส่งค่าจ้าง.
  • รวบและมัดจำเงินสดลงในยอดดุล, -จ่ายเงินสดจากบัญชีเงินสดจ่ายค่าใช้จ่ายหรือใบแจ้งหนี้, เก็บระเบียนของตัวเลือกและค่าธรรมเนียม, และให้แน่ใจว่า บัญชีมีสุขภาพดี.
  • ประชุมประสาน, การประชุม, หรือฟังก์ชันพิเศษ, เช่นเช่นเลี้ยงหรือพิธีจบการศึกษา.
  • สร้าง หรือทำให้บริษัทภายใน หรือภายนอกเว็บไซต์.
  • สอน และช่วยให้พนักงาน มีการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์.
  • ทำให้วัสดุประชุมหรือเฉลิมฉลอง, เช่นเช่นใบปลิวหรือเชิญ.

ความต้องการแสวงหางาน
  • บรรทัดอ่านจับใจความ-เข้าใจและเตรียมพร้อมวลีในเอกสารทำงานที่เกี่ยวข้อง.
  • ใช้งานอยู่ฟังจัดหาสมบูรณ์ตระหนักถึงสิ่งที่คนอื่นกำลังพูด, ใช้เวลาในการจดจำจุดที่กำลังสร้าง, สอบถามปัญหาเป็นเหมาะ, และไม่เคยในสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสม.
  • พูดคุยประกาศบนกระดาษไม่เหมาะสมกับความต้องการของผู้ชมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • พูดสนทนากับผู้อื่นในการถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างง่ายดาย.
  • ใช้เลขคณิตคณิตศาสตร์เพื่อแก้ปัญหา.
  • ใช้วิจัยนโยบายเทคโนโลยีและโซลูชันการแก้ไขปัญหา.
  • สำคัญคิดใช้เหตุผลและเหตุผลที่จะรู้ข้อดีและข้อบกพร่องของวิธีแก้ไขปัญหาอื่น, ข้อสรุปหรือวิธีอุปสรรค.
  • งานเรียนรู้ผลกระทบของใหม่รายละเอียดเกี่ยวกับแต่ละปัจจุบัน และเกิดการแก้ปัญหาตัดสินใจ และ.
  • เรียนรู้วิธีการเลือก และ coachingPEReducational และการรักษามาตรฐานที่เหมาะสมสำหรับสถานการณ์เมื่อทำความเข้าใจ หรือสอนสดจุด.
  • TrackingANDDiscovering การตรวจสอบการทำงานของตัวเอง, คนที่มีเพิ่มเติม, หรือบริษัทในการสร้างการปรับปรุง หรือดำเนินการแก้ไข.
  • สังคมเป็นลางสติ othersI การตอบสนองและรู้ในขณะที่พวกเขาทำทำไมพวกเขาตอบสนอง.
  • การปรับควบคุมการดำเนินการในด้านอื่น ๆ’ การดำเนินการ.
  • การตลาดของแท้ผู้เปลี่ยนแปลงสมองของพวกเขา หรือดำเนินการอื่น.
  • การชำระ-ขอคนอื่นร่วมกันและต้องการกระทบเปลี่ยนแปลง.
  • การเรียนการสอนสอน HOWTO คนอื่น ๆ ทำอะไร.
  • บริษัทวางแนวแน่นอนพยายามค้นหาวิธีการให้ความช่วยเหลือ.
  • ขั้นสูงการแก้ปัญหาแยกแยะความซับซ้อนความยากลำบากและข้อเท็จจริงที่เชื่อมโยงการผลิต และประเมินทางเลือก และทางเลือกใช้ critiquing.
  • ความต้องการศึกษาวิจัยธุรกิจและความต้องการสินค้าเพื่อให้รูปแบบ.
  • เทคโนโลยีเทคโนโลยีการออกแบบเพื่อให้ผู้บริโภค และเปลี่ยนเครื่องมือ หรือสร้างความต้องการ.
  • ตัวเลือกการกำหนดชนิดของอุปกรณ์และเครื่องมือที่จำเป็นในการทำงานเกียร์.
  • เพิ่มการติดตั้งเดินสาย, รุ่น, เกียร์, หรือแผนตามสเปคโดยทั่วไป.
  • เขียนโปรแกรมเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับการใช้งานที่มีมากมาย.
  • ฟังก์ชันการตรวจสอบดูสัญญาณเพิ่มเติม, ปุ่ม, หรือประเมินเพื่อให้มีอุปกรณ์ในขณะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ทำงาน และการ จัดการควบคุมการดำเนินงานของผลิตภัณฑ์หรือเทคนิค.
  • การทำการบำรุงรักษาดูแลที่เป็นกิจวัตรในการระบุและเมื่อจำเป็นต้องรักษาแบบไหนและอุปกรณ์.
  • ระบุการแก้ไขปัญหาปัจจัยเบื้องหลังการทำงานปัญหา และเลือกทิศทางใดจะไปเกี่ยวกับใด ๆ ของมัน.
  • แก้ไขการคืนอุปกรณ์หรือเทคนิคการใช้เครื่องมือที่จำเป็น.
  • ตรวจสอบคุณภาพการควบคุมวิจัยและตรวจสอบสินค้า, โซลูชั่น, หรือกระบวนการประเมินประสิทธิผล หรือยอดเยี่ยม.
  • คำพิพากษาและ Decisionmaking-พิจารณาเปรียบเทียบต้นทุนและข้อดีของขั้นตอนที่มีแนวโน้มให้เลือกมากสุดเหมาะสมหนึ่ง.
  • การวิเคราะห์ระบบการตัดสินใจกระบวนการประเภทใดควรจะทำงาน และวิธีปรับสภาพ, ขั้นตอนการ, พร้อมกับสภาพแวดล้อมที่อาจมีอิทธิพลต่อผล.
  • วิธีการวิเคราะห์การกำหนดมาตรการหรือสัญญาณ ของระบบประสิทธิภาพ และสัมพันธ์ กับเป้าหมายของระบบ, ขั้นตอนที่จำเป็นในการเพิ่มประสิทธิภาพหรือขวา.
  • การบริหารจัดการเวลาโอกาสของตัวเองกับคนอื่น’ ช่วงเวลาหนึ่ง.
  • ดูแลของทรัพยากรทางการเงินระบุว่ารายได้จะเร็วลงทุนการงานสำเร็จ, และการบัญชีเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • กำกับดูแลการรับสินทรัพย์วัสดุและการดูไปใช้เกียร์ที่เหมาะสม, สิ่งอำนวยความสะดวก, และวัสดุที่จำเป็นอย่างจริงจังในการทำงานเฉพาะ.
  • การจัดการทรัพยากรพนักงานที่มีการพัฒนาผลักดัน, และการบริหารคนเป็นพวกเขาที่พวกเขาทำงาน, แยกแยะให้คนมีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับงานของคุณ.
คุณวุฒิการศึกษา ความต้องการความรู้
  • ระดับมัธยม (หรือ GED หรือคุณสมบัติเทียบเท่าโรงเรียนมัธยม)
  • เชื่อมต่อ ’ มหาบัณฑิต (หรืออื่น ๆ จำนวน 2 ปี)
  • การฝึกอบรมในโรงเรียน
  • มากกว่า 1 ปี, ไม่เกิน 2 ปีและรวมถึง
คุณสมบัติทักษะความเป็นผู้นำของงาน
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • ความอดทน – 94.07%
  • แรงจูงใจ – 92.76%
  • ความเป็นผู้นำ – 90.56%
  • ความช่วยเหลือ – 96.04%
  • ปัญหาเกี่ยวกับผู้อื่น – 94.53%
  • ตำแหน่งทางสังคม – 92.67%
  • ควบคุมตนเอง – 93.56%
  • ขีดจำกัดความดัน – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • ความเชื่อถือ – 95.07%
  • ใส่ใจในด้าน – 96.30%
  • ความแข็งแรง – 94.93%
  • ลิเบอร์ตี้ – 95.00%
  • พัฒนา – 84.88%
  • คิด – 90.07%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *