บ้าน / รายละเอียดงานพี่เลี้ยง / หน้าที่และความรับผิดชอบแม่

รายละเอียดงานพี่เลี้ยง / หน้าที่และความรับผิดชอบแม่

ดูแลเด็กในครอบครัวส่วนตัว และให้ความช่วยเหลือและความเชี่ยวชาญในการตอบสนองเด็ก ’ s สื่อ, ทางกายภาพ, ทางปัญญา, และความปรารถนาของสังคม. หน้าที่บางครั้งรวมถึงการเตรียมอาหารและซักรีด, การเตรียมและใส่เสื้อผ้า, เพลิดเพลินไปกับบริษัททัวร์และกิจกรรม, วินัย, เมืองอัจฉริยะ, กิจกรรมคำศัพท์, และการขนส่ง.

คุณสมบัติทักษะงาน
  • ดำเนินการปฐมพยาบาลหรือนวดหัวใจผายปอดกู้ชีพ (CPR) เมื่อคาดว่า.
  • ควบคุมเด็ก’ ช่วงพักผ่อนและนอนหลับวาระ.
  • พบเป็นประจำกับผู้ปกครองไปกว่าเด็ก’ กิจวัตรและความก้าวหน้า.
  • เตรียมเปิดใช้งาน และช่วยให้อาหารและโภชนาการสมดุลอาหารสำหรับเด็ก.
  • แนะนำให้เด็กในพฤติกรรมที่ปลอดภัย, สำหรับตัวอย่างที่ต้องการหลีกเลี่ยงความช่วยเหลือผู้ใหญ่ติดต่อ หรือเพลิดเพลินกับการใช้วัตถุที่ไม่ปลอดภัย และ เมื่อขยายถนน.
  • จัดเรียง และเหมาะสมกับอายุงานนันทนาการกลางแจ้ง, เช่นเกม, ศิลปะและหัตถกรรม, กีฬา, เดินชม, และ วันที่เล่น.
  • ดูเด็ก’ การดำเนินการเกี่ยวกับปัญหา, พิจารณาชั่วคราว, เด็กขนส่งแพทย์, หรือจ่ายยา, เน้นที่, รักษาเยาวชน’ สุขภาพ.
  • ออกแบบนิสัยวัฒนธรรมที่เหมาะสม และส่งเสริมเรื่องอื่นเพื่อเพิ่มความก้าวหน้าของการเชื่อมต่อมนุษยสัมพันธ์และทักษะปฏิสัมพันธ์.
  • พ่อแม่ช่วยเหลือดำเนินการ และการสร้างโปรแกรมควบคุมการส่งเสริมพฤติกรรมเด็กที่ต้องการ.
  • ช่วยตรวจสอบ หรือสร้างตารางเวลาที่ใช้ในครัวเรือน.
  • จัดการ และช่วยงานวิจัย.
  • ตรวจสอบงานที่ถูกต้อง และให้รางวัลพฤติกรรมที่มุ่งเน้นการสนับสนุนให้ปรับปรุง selfcontrol, ความมั่นใจ, และความรับผิดชอบ.
  • เด็กขนส่งมหาวิทยาลัย, นอกสถานที่สังคม, และดูแลสุขภาพ.
  • ล้างข้อมูลและการปฏิบัติความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับเด็กแม่ ’ s ดูแล.
  • แนะนำ และแนะนำเยาวชนในความคืบหน้าของการมีตัวอย่างเช่น, หลับตลอด, และการกระทำของน้ำ, ประกันสุขภาพและนิสัยส่วนบุคคล.
  • เก็บรักษาไฟล์การชำระเงิน, เวลาอาหาร, และเพลิดเพลินกับ.
  • ดำเนินการ และการฝึกอบรมกิจกรรมเหมาะสมกับยุค, เช่นเช่นแผงรับ, การศึกษา, และหัตถกรรมเพื่อส่งเสริมให้มีเหตุผลความก้าวหน้าของเยาวชน.
  • กำจัด และพัฒนาชายแดนเหมาะสมและหลักการเพื่อสร้างบรรยากาศได้รับการป้องกันสำหรับเยาวชน.

งานกิจกรรมที่จำเป็น
  • อ่านจับใจความรู้ย่อหน้าและย่อหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรในเอกสารงานที่เกี่ยวข้อง.
  • ใช้ฟังกับสิ่งที่ผู้คนพูดนำเสนอความสมบูรณ์,, ใช้เวลาทำความเข้าใจรายละเอียดที่ถูกสร้างขึ้น, คำถามสอบถามว่าถูกต้อง, และไม่เคยในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสม.
  • สร้างบนกระดาษเป็นการสำรวจความต้องการของผู้ชมที่สนทนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ,.
  • สนทนาพูดคุยกับคนอื่นจะพูดถึงข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ใช้คณิตศาสตร์เลขคณิตในการแก้ไขปัญหา.
  • กฎระเบียบทางการแพทย์ที่ใช้เทคโนโลยีและเทคนิคการแก้ปัญหา.
  • จ้างคิดตรรกะและความคิดเพื่อระบุทักษะและจุดอ่อนของแนวคิดสำคัญ, การเยียวยาทางเลือกหรือวิธีการปัญหา.
  • ใช้งานการเรียนรู้ความเข้าใจประโยชน์ของข้อเท็จจริงใหม่สำหรับอนาคต และล่าสุดการแก้ปัญหาการตัดสินใจ และ.
  • เรียนรู้กลยุทธ์การเลือก และการจ้าง educationANDtutorial วิธีและการรักษาที่เหมาะสมสถานการณ์ฝึกหรือเมื่อเรียนรู้ปัญหาที่ยังใหม่.
  • TrackingPEREvaluating การตรวจสอบประสิทธิภาพของบริษัท, คนอื่น ๆ, หรือขั้นตอนแก้ไขพิจารณาตัวเองหรือ เพื่อสร้างการพัฒนา.
  • สังคมเป็นลางสติ othersI แนวโน้มและเข้าใจทำไมตอบสนองในขณะที่พวกเขาทำ.
  • ประสานงานการเปลี่ยนการดำเนินการสัมพันธ์กับผู้อื่น’ การดำเนินการ.
  • มีประสิทธิภาพ salesmanship ให้เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหรือหัวคนอื่น.
  • เจรจาการอื่น ๆ เรียกและพยายามกระทบรูป.
  • การฝึกอบรมการฝึกอื่น ๆ วิธีการว่าเพื่อให้การ.
  • บริการปฐมนิเทศบวกพยายามหาวิธีการเปิดใช้งานคน.
  • ขั้นสูงปัญหาแก้แยกแยะปัญหาซับซ้อนและรายละเอียดที่ critiquing ที่เชื่อมโยงกับใช้ตัวเลือก และตรวจสอบและ การพัฒนาทางเลือก.
  • ความต้องการตรวจสอบวิเคราะห์ดำเนินการและข้อกำหนดเบื้องต้นของสินค้าเพื่อให้รูปแบบ.
  • วิศวกรรมการออกแบบการปรับผลิตภัณฑ์ หรือทำ และเทคโนโลยีกับความต้องการของผู้ใช้ฟังก์ชัน.
  • เกียร์ระบุตัวเลือกเครื่องมือและอุปกรณ์ ’ s ชนิดที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างจริงจัง.
  • ผ่อนชำระการติดตั้งโปรแกรมประยุกต์, เครื่องจักร, เดินสาย, หรืออุปกรณ์ทั่วไปตามความต้องการ.
  • การเข้ารหัสการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับฟังก์ชันที่มีมากมาย.
  • แป้นหมุนดูการติดตามการดำเนินงาน, ตัวชี้วัด, หรือสัญญาณเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์มีการดำเนินการอย่างเหมาะสม.
  • ฟังก์ชันและจัดการควบคุมการทำงานของอุปกรณ์หรือโปรแกรม.
  • ดำเนินการบำรุงรักษาการบำรุงรักษาเครื่องมือและการตัดสินใจและเมื่อสิ่งที่ชนิดของค่าบำรุงรักษาจะกลายเป็นความจำเป็น.
  • ระบุการแก้ไขปัญหาปัจจัยเบื้องหลังการทำงานผิดพลาด และไม่เกี่ยวกับใด ๆ ของมัน.
  • ซ่อมแซมแก้ไขอุปกรณ์หรือรุ่นที่ใช้อุปกรณ์ที่ต้องการ.
  • ตรวจสอบควบคุมคุณภาพการทำวิจัยและทดสอบผลิตภัณฑ์, ผู้ให้บริการ, หรือเทคนิคในการตัดสินคุณภาพหรือประสิทธิภาพ.
  • ปกครองและ Decision-Making คิดเกี่ยวกับต้นทุนสัมพัทธ์และข้อดีของวัดน่าจะหาคนที่ดีสุดเหมาะสม.
  • วิเคราะห์กำหนดต้องดำเนินการเรียงลำดับสิ่งของโปรแกรมและการปรับปรุงทางธุรกิจ, สถานการณ์, และการตั้งค่าอาจมีผลต่อผลลัพธ์.
  • วิธีการวิเคราะห์การกำหนดวิธีการหรือตัวชี้วัดประสิทธิภาพของระบบเป็นการดำเนินการก็ต้องปรับปรุง หรือประสิทธิภาพด้านขวา, สัมพันธ์กับจุดมุ่งหมายของเครื่อง.
  • เวลาการจัดการควบคุมผู้อื่น’ เวลาพร้อมกับหนึ่ง ’ ระยะเวลาส่วนตัว.
  • การบริหารงานของออมการกำหนดวิธีจะใช้จ่ายรายได้การมีงานทำ, และการบัญชีสำหรับต้นทุนเหล่านี้.
  • ดูแลของผลิตภัณฑ์วิธีต่าง ๆ และการทำการใช้งานที่เหมาะสมของอุปกรณ์, สิ่งอำนวยความสะดวก, และอุปกรณ์ต้องทำงานที่เลือก.
  • ดูแลของบุคลากรได้รับทรัพยากร, ส่งเสริมให้, และเล็งคนในขณะที่พวกเขาทำงาน, การกำหนดให้คนที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับงานของคุณ.
ความต้องการการฝึกอบรม จำเป็นต้องรู้
  • ศึกษาระดับมัธยม (หรือ GED หรือรับรองเทียบเท่าโรงเรียนมัธยม)
  • โปรแกรมโรงเรียนจำนวนมาก
  • ผ่าน 1 ปี, สถานที่สำคัญ 24 เดือนและรวมทั้ง,
ความต้องการทักษะของหน่วยงาน
  • AchievementOREffort – %
  • ความดื้อรั้น – %
  • แรงจูงใจ – %
  • ควบคุม – %
  • ความร่วมมือ – %
  • กังวลเกี่ยวกับผู้อื่น – %
  • ตำแหน่งทางวัฒนธรรม – %
  • ควบคุมตนเอง – %
  • ความอดทนความดัน – %
  • ปรับตัว/อิสระ – %
  • ความน่าเชื่อถือ – %
  • ให้ความสำคัญกับความลึก – %
  • ความแข็งแรง – %
  • ลิเบอร์ตี้ – %
  • นวัตกรรม – %
  • คิด – %

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *