บ้าน / Patternmakers, รายละเอียดงานไม้ / หน้าที่และความรับผิดชอบแม่

Patternmakers, รายละเอียดงานไม้ / หน้าที่และความรับผิดชอบแม่

วิธีการ, develop picket system or sectional styles utilized in growing mud molds, and lay out.

  • Examine sketches, พิมพ์เขียว, or composed specs to ascertain sizes and shapes of patterns and device setups that are expected.
  • Lay patterns on lumber stock out and bring collections of sectional habits, หน่วย, or full-scale mock-ups of goods, depending on images and system requirements, and using marking and calculating devices.
  • Verify sizes of styles that are completed, protractors, คาลิปเปอร์, or utilizing templates, straightedges.
  • ใส่ขึ้น, ดำเนินการ, and change various woodworking devices such as for example lathes and bandsaws to reduce and condition behaviour, พื้นที่, and portions, based on requirements.
  • Lean, smooth, and condition areas, and plane, ตัด, คอร์ด, ขูด, and sand models to achieve specific patterns, จ้าง handtools.
  • จับคู่, แนบ, and build wood elements together to create designs, การออกแบบ, หรือพื้นที่, employing bolts, เล็บ, dowels, อิพ็อกซี, and screws.
  • Habits that are appropriate to compensate for problems in castings.
  • Create timber versions, แม่แบบ, full-scale mockups, อุปกรณ์จับยึด, for creating parts of products or shapes.
  • Compute regions, การวัด, ขนาด, and loads.
  • Mark identifying information such as shades or requirements on styles, องค์ประกอบ, and templates to indicate construction strategies.
  • Finish accomplished products or models with shellac.
  • Adhesive fillets internal sides of patterns along.
  • Pick wood to become useful for habits.
  • Repair damaged or destroyed designs.
  • Reference is recorded regarding by preserve design.
  • Products and stock tools, getting components and instruments as required.
  • Appraisal costs for patternmaking work.
  • Divide habits into sections in accordance with shapes of castings.
  • Issue habits to given unit operators.
  • Collect and retailer wood and patterns.

  • Reading Knowledge-Knowing lines and written phrases in work-related paperwork.
  • Active-Listening-Supplying whole attention to what other people are saying, using time to understand the points being produced, แบบสอบถามเป็นแบบสอบถาม, and never interrupting at instances that are unacceptable.
  • Writing-In writing not as inappropriate for the wants of the viewers conversing successfully.
  • พูดคุยที่ผู้อื่นแบ่งปันข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • Arithmetic-Utilizing math to resolve problems.
  • Science-Using technological principles and techniques to solve difficulties.
  • Thinking that is critical-Utilizing judgement and reason to identify the talents and flaws of substitute solutions, ความคิดหรือวิธีการปัญหา.
  • Active-Learning-Knowledge the implications of new data for each existing and potential problem-solving decision-making and.
  • Learning Approaches-Selecting and applying education/instructional techniques and techniques right for the problem when learning or coaching new issues.
  • Checking-CheckingANDExamining functionality of companies, ท่านเพิ่มเติม, or yourself to produce developments or consider corrective steps.
  • สังคมลางเป็นจิตสำนึกของผู้อื่น’ reactions and knowing as they do why they reply.
  • การปรับประสานการดำเนินการสัมพันธ์กับผู้อื่น’ ขั้นตอนต่อไป.
  • ของแท้ชักชวนผู้อื่นเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือ intellects ของพวกเขา.
  • Arbitration-Delivering others jointly and trying to reconcile variances.
  • Teaching-Instructing others just how to do something.
  • Services Orientation-Actively searching for methods to help folks.
  • Complex Problem Solving-Determining advanced issues and critiquing facts that is linked apply options and to build up and evaluate possibilities.
  • Procedures Analysis-Examining merchandise specifications and needs to create a design.
  • Engineering Design-Engineering to function individual and establishing equipment or creating needs.
  • Tools Selection-Deciding tools and equipment’s sort needed to do a task.
  • ผ่อนชำระการติดตั้งโปรแกรมประยุกต์, ผลิตภัณฑ์, เดินสาย, หรือเกียร์ตอบสนองข้อกำหนด.
  • Programming-Writing computer packages regarding different reasons.
  • ปุ่มดูการตรวจสอบการดำเนินงาน, การทดสอบ, or different signals to make sure an appliance is functioning effectively.
  • Function and Control-Handling operations of devices or gear.
  • Equipment Maintenance-Executing upkeep that is routine on equipment and identifying when and what sort of preservation becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for functioning errors and deciding what direction to go about any of it.
  • Restoring-Mending programs or devices using the required resources.
  • Quality-Control Examination-Conducting testing and examinations of products, บริการ, หรือการดำเนินงานยอดเยี่ยมวัดหรือประสิทธิภาพ.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the comparative costs and benefits of possible measures to find the one that is best suited.
  • การวิเคราะห์ระบบที่มีการระบุวิธีการปรับเปลี่ยนการตั้งค่า, การดำเนินงาน, and situations may affect results and what sort of method must operate.
  • Systems Analysis-Determining actions or signs of system performance along with in accordance with the objectives of the system accurate or the measures needed seriously to increase effectiveness.
  • Timemanagement-Managing the personal period along with others’ โอกาสหนึ่ง.
  • Supervision of Financial Resources-Deciding how money is going to be spent to have the work completed, และการบัญชีเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมเหล่านี้.
  • Administration of Material Resources-Observing and finding to the proper use of supplies, สถานประกอบการ, and products needed to do specified function.
  • Management of Workers Resources-Guiding folks because they, อาคาร, และส่งเสริมการทำงาน, คนด้านบนสำหรับงานปัก.
ความต้องการการฝึกอบรม ประสบการณ์ความต้องการ
  • ระดับมัธยม (หรือ GED หรือเอกสารเทียบเท่าโรงเรียนอาวุโส)
  • อย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าการศึกษาระดับมัธยม
  • ไม่มี
  • AccomplishmentOREffort – 87.75%
  • มีอยู่ – 87.62%
  • ความพยายาม – 86.53%
  • ควบคุม – 87.29%
  • ความช่วยเหลือ – 86.97%
  • เรื่องเกี่ยวกับผู้อื่น – 86.05%
  • ตำแหน่งทางวัฒนธรรม – 81.70%
  • ควบคุมตนเอง – 88.35%
  • ขีดจำกัดความเครียด – 84.94%
  • VersatilityORMobility – 88.57%
  • ความมั่นคง – 89.74%
  • เน้นรายละเอียด – 91.60%
  • ความแข็งแรง – 87.35%
  • ความเป็นอิสระ – 87.32%
  • ความคิดสร้างสรรค์ – 87.50%
  • คิด – 85.75%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน


ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …


อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *