บ้าน / ผู้ช่วยแพทย์งานคำอธิบาย / ตัวอย่างหน้าที่และงาน

ผู้ช่วยแพทย์งานคำอธิบาย / ตัวอย่างหน้าที่และงาน

โซลูชันด้านสุขภาพปัจจุบันดำเนินการ โดยแพทย์ทั่วไป, ภายใต้ทิศทางของแพทย์. ทำ physicals สมบูรณ์, ให้ยา, และแนะนำท่าน. อาจ, ในบางกรณี, แนะนำยา. นักวิชาการจากแผนการได้รับการรับรองที่สอนเกี่ยวกับแพทย์บุคลากรควร.

ข้อกำหนดเบื้องต้นทักษะงาน
  • Analyze individuals to have details about their physical condition.
  • Interpret analytical exam results regarding digressions from usual.
  • Create tentative diagnoses and judgements about cure and administration of people.
  • Report and attain, gather patient healthcare information, including health heritage, progress results and records of real assessment.
  • Render or buy tests that are analysis, including x-ray, electrocardiogram, and clinical tests.
  • Prescribe treatment or drugs with doctor approval.
  • Execute healing processes, for example needles, immunizations, suturing and wound treatment, and infection operations.
  • Tell and recommend clients about health-maintenance, normal advancement and development, family-planning, emotional dilemmas of living that is day to day, and recommended healing routines.
  • Supply guidance to doctors during surgery surgical procedure.
  • Supervise and synchronize actions of helpers that are technical and techs.
  • Visit patients on clinic times or house-calls, updating charts, getting treatment, and revealing back once again to physician.
  • Order healthcare and lab items and tools.

คุณสมบัติการทำงาน
  • Reading Comprehension-Knowing composed phrases and paragraphs in work documents that are related.
  • Active-Listening-To what other people are saying supplying full attention,, taking time for you to realize the factors being built, สงสัยปัญหาเป็นเหมาะ, and not interrupting at wrong situations.
  • Producing-In writing as right for the wants of the viewers communicating successfully.
  • สื่อสารสนทนากับผู้อื่นจะพูดถึงข้อมูลได้อย่างง่ายดาย.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ไขปัญหา.
  • Research-Applying methods and technological regulations to solve problems.
  • Critical Thinking-Applying reason and reason to identify disadvantages and the skills of ways, findings or substitute solutions to issues.
  • Active-Learning-Knowing the implications of new facts regarding both existing and future problem-solving and decisionmaking.
  • Learning Approaches-Picking and applying coachingANDeducational practices and processes right for the problem when mastering or teaching new things.
  • Monitoring-MonitoringANDExamining efficiency of yourself, บุคคลที่เพิ่มเติม, or corporations take corrective action or to make enhancements.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersI reactions and knowing why they behave while they do.
  • ประสานงานการเปลี่ยนการดำเนินการเกี่ยวกับผู้อื่น’ กิจกรรม.
  • Salesmanship-Effective others to improve their intellects or conduct.
  • การชำระเงินนำอื่น ๆ รวมและมองการกระทบยอดผลต่าง.
  • การเรียนการสอนให้ความช่วยเหลืออื่น ๆ วิธีการให้ย้าย.
  • Services Orientation-Earnestly trying to find strategies to help individuals.
  • Advanced Problem-Solving-Identifying intricate issues and critiquing info that is connected apply alternatives and to produce and evaluate selections.
  • Operations Evaluation-Studying requires and solution requirements to create a layout.
  • Technology Design-Engineering to provide person and making or adapting tools requires.
  • Gear Selection-Deciding the type of equipment and tools needed to execute a task.
  • Installing-Adding wires, อุปกรณ์, ผลิตภัณฑ์, หรือการใช้งานโดยทั่วไปตามคุณสมบัติ.
  • Coding-Creating computer packages for applications that are numerous.
  • Operations Tracking-Viewing different indications, ปุ่ม, or gauges to make sure an equipment is functioning properly.
  • Operation and Manage-Controlling functions of gear or devices.
  • Maintenance-Doing servicing that is routine on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Identifying causes of problems that are working and choosing how to proceed about it.
  • Repairing-Restoring programs or models using the methods that are required.
  • Quality Control Evaluation-Doing tests and examinations of items, โซลูชั่น, ฟังก์ชันเพื่อประเมินยอดเยี่ยม.
  • View and Decision Making-Taking into consideration the comparable expenses and great things about measures that are prospective to choose the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Deciding just how changes in the environment, ฟังก์ชัน, and also circumstances may affect benefits and what sort of program should function.
  • Methods Evaluation-Determining steps or symptoms of performance along with relative to the objectives of the machine right or the activities needed seriously to strengthen efficiency.
  • Time Management-Controlling the period of others as well as one’s private moment.
  • Supervision of Financial Resources-Identifying how money will be invested to obtain the task accomplished, และการบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • Administration of Content Means-Discovering and obtaining towards the appropriate usage of gear, สิ่งอำนวยความสะดวก, และการใช้งานคอมโพเนนต์ที่จำเป็นอย่างจริงจังจะทำเฉพาะ.
  • การจัดการทรัพยากรแรงงานพัฒนา, ผลักดัน, และการบริหารบุคคลในขณะทำงาน, การแยกแยะคนดีที่สุดสำหรับการประกอบอาชีพ.
คุณสมบัติการฝึกอบรม คุณวุฒิประสบการณ์
  • หลัก ’ มหาบัณฑิต
  • ตรี ’ มหาบัณฑิต
  • มากกว่า 1 ปี, ประมาณ และรวมถึง 24 เดือน
ทักษะอาชีพหน่วยงานข้อกำหนดเบื้องต้น
  • ความสำเร็จ/ความพยายาม – %
  • ความอดทน – %
  • ความคิดริเริ่ม – %
  • ผู้มีอำนาจ – %
  • ความร่วมมือ – %
  • กังวลเกี่ยวกับผู้อื่น – %
  • ตำแหน่งทางสังคม – %
  • ควบคุมตนเอง – %
  • ยอมรับความเครียด – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • ความเชื่อถือ – %
  • รับรู้รายละเอียด – %
  • ความสมบูรณ์ของ – %
  • เสรีภาพ – %
  • ความคิดสร้างสรรค์ – %
  • คิด – %

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *