บ้าน / คำอธิบายงานแพทย์เวชศาสตร์ป้องกัน / หน้าที่และภาระผูกพันอย่าง

คำอธิบายงานแพทย์เวชศาสตร์ป้องกัน / หน้าที่และภาระผูกพันอย่าง

Apply familiarity with basic preventive-medicine and public-health dilemmas to promote medical care to teams or people, and help with the deterrence or reduced total of risk of disease, บาดเจ็บ, ความพิการ, or demise. Might apply populace- dependent medication or diagnose and treat individuals within medical wellness advertising and disease prevention’s context.

ข้อกำหนดเบื้องต้นทักษะอาชีพ
  • Train or prepare staff that is healthcare regarding preventive medicine dilemmas.
  • Critique complete people or record I pasts with the emphasis on profession or environment dangers.
  • Make preventive health reports including option alternatives, ตรวจสอบ, dilemma descriptions, and suggestions.
  • ควบคุมดูแล หรือประสานงานของแรงงานอื่น ๆ, พยาบาล, statisticians, หรือแพทย์.
  • จัดหางานนำเสนอจะนำ หรือรับรองท่าน.
  • ประเมินประโยชน์ของการแทรกแซงต่าง ๆ หรือวิธีการลดความเสี่ยงแนะนำ.
  • สร้างชุมชนที่มีความเสี่ยงเกี่ยวกับโรคที่สามารถป้องกันได้ทันหรือชอกช้ำ.
  • ออกแบบหรือใช้ทรัพยากรนักสืบ, รวมถึงการทดสอบ, การวิจัยเรื่อง, และไฟล์ที่จำเป็น, จดจำคุกคามสุขภาพ.
  • โปรแกรมประยุกต์การศึกษาสาธารณสุขหลักรับมือกับวัตถุเช่นโรคที่ป้องกันได้เช่น, บาดเจ็บ, โภชนาการ, สุขาภิบาลอาหาร, ความปลอดภัยของน้ำประปา และการ กำจัดของเสีย และการให้วัคซีน.
  • ทำการวิจัยทางระบาดวิทยาของการเจ็บป่วยเฉียบพลัน และร้ายแรง.
  • สร้าง หรือรักษาปัจจัยพฤติกรรมเบื้องหลังเงื่อนไขการใช้.
  • ทันที หรือจัดการลดแพ็คเกจพิเศษที่รวมทั้งการบินและอวกาศ, อาชีว, โรคที่ติดเชื้อ, และเวชศาสตร์สิ่งแวดล้อม.
  • สไตล์, ใช้, หรือพิจารณาสุขภาพบริการจัดส่งอุปกรณ์เพื่อปรับปรุงสุขภาพของชุมชนได้อย่างแม่นยำ.
  • ประสาน หรือรวมทรัพยากรของแรงงานความปลอดภัยสาธารณะ, บริการสังคมองค์กร, สถาบันดูแลสุขภาพ, หรือธุรกิจเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มสุขภาพเมือง.
  • จัดหารายละเอียดเกี่ยวกับการแทรกแซงที่เป็นไปได้และความเสี่ยงสุขภาพน่าเป็นการโฆษณา, สาธารณะ, ผู้เชี่ยวชาญดูแลทางการแพทย์อื่น ๆ, หรือท้องถิ่น, ด่วน, และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพแห่งชาติ.

ความต้องการกิจกรรมอาชีพ
  • อ่านเขียนเนื้อหาและบรรทัดในเอกสารที่เกี่ยวกับงานความเข้าใจความเข้าใจ.
  • ใช้งานฟังให้รับรู้ทั้งหมดของสิ่งที่คนอื่นกำลังพูด, การจะเข้าใจรายการที่มีการผลิต, สอบถามแบบสอบถามเป็นที่เหมาะสม, แทนที่จะยับยั้งที่ไม่เหมาะสมโอกาส.
  • ผลิตจากกระดาษเป็นการสำรวจความต้องการของผู้ชมสนทนาเสร็จเรียบร้อยแล้ว.
  • สนทนาพูดคุยเพื่อผู้อื่นในการถ่ายทอดข้อมูลอย่างถูกต้อง.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ไขปัญหา.
  • นโยบายการวิจัยทางเทคโนโลยีและเทคนิคการแก้ปัญหา.
  • Criticalthinking ใช้ตรรกะและความคิดการจุดแข็งและข้อบกพร่องของวิธี, ข้อสรุปหรือคำตอบสำหรับปัญหาอื่น.
  • การเรียนรู้เข้าใจใช้งานข้อมูลสด ’ s ผลสำหรับปัจจุบัน และในอนาคตการแก้ปัญหาการตัดสินใจ และ.
  • ใช้กลยุทธ์ในการเรียนรู้และรับการเรียนการสอนและการศึกษาทางขวาสำหรับสถานการณ์เมื่อทำความเข้าใจ หรือความรู้คะแนนสด.
  • MonitoringORDiscovering การตรวจสอบการทำงานของตัวเอง, คนที่มีเพิ่มเติม, หรือองค์กรพิจารณาการดำเนินการแก้ไขหรือ เพื่อสร้างความก้าวหน้า.
  • สังคมลางเป็นจิตสำนึกของผู้อื่น’ คำตอบที่ว่าทำไมพวกเขาทำงาน เพราะพวกเขาทำและรู้.
  • ประสานงานการปรับเปลี่ยนการดำเนินการเกี่ยวกับลักษณะการทำงาน othersI.
  • การตลาดจูงใจผู้อื่นปรับเปลี่ยนหัวหรือพฤติกรรม.
  • การชำระเงินการผู้อื่นร่วมกันและต้องการความแตกต่าง.
  • สอนฝึกอื่น ๆ วิธีการว่าจะดำเนินการ.
  • บริการแนวแข็งขันค้นหากลยุทธ์ที่จะช่วยคน.
  • ปัญหาแก้กำหนดปัญหาซับซ้อนที่ซับซ้อนและตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องใช้คำตอบ และประเมินผล และการผลิตตัวเลือก.
  • รายการตรวจสอบการดำเนินงานวิจัยความต้องการ และต้องการสร้างการออกแบบ.
  • เทคโนโลยีการออกแบบสร้างเครื่องมือ หรืออาคาร และเทคโนโลยีเพื่อความต้องการของแต่ละฟังก์ชัน.
  • เครื่องมือเลือกตัดสินชนิดของอุปกรณ์และเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างจริงจัง.
  • แพคเกจการติดตั้งการติดตั้ง, เครื่องจักร, เดินสาย, หรืออุปกรณ์ทั่วไปตามรายละเอียด.
  • สร้างพัฒนาโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ.
  • เรียกดูการตรวจสอบการดำเนินงาน, สิ่งอำนวยความสะดวก, หรืออาการเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์มีการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ฟังก์ชั่นและฟังก์ชั่นควบคุมการควบคุมของอุปกรณ์หรือเกียร์.
  • ทำการบำรุงรักษาประจำระบุเวลาและชนิดของการบำรุงรักษาจะกลายเป็นความจำเป็น และการให้บริการบนเกียร์.
  • ตัดสินใจแก้ไขปัญหาปัจจัยเบื้องหลังการจัดการข้อบกพร่อง และการกำหนดทิศทางอะไรไปเลย.
  • ซ่อมแซมแก้ไขอุปกรณ์หรือผลิตภัณฑ์ที่ใช้อุปกรณ์สำคัญ.
  • ควบคุมคุณภาพการประเมินผลการดำเนินการสอบและประเมินสินค้า, โซลูชั่น, หรือเทคนิคในการตัดสินคุณภาพหรือประสิทธิภาพ.
  • ปกครอง และตัดสินใจพิจารณาผลประโยชน์และค่าธรรมเนียมการเทียบเคียงการดำเนินการที่อาจเกิดขึ้นให้เลือกหนึ่งเหมาะสมสุด.
  • วิเคราะห์การตัดสินใจว่า ควรมีวิธีการ และวิธีการปรับปรุงในการตั้งค่า, ขั้นตอนการ, พร้อมกับสถานการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อผล.
  • การวิเคราะห์ระบบที่มีการระบุหน่วยวัดหรือตัวชี้วัด ของประสิทธิภาพการทำงาน และ ตามความทะเยอทะยานของระบบ, เหมาะสม หรือมาตรการจำเป็นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
  • Timemanagement การจัดการเวลาของตัวเองอย่างใดอย่างหนึ่ง.
  • การบริหารงานของออมการพิจารณาว่ารายได้จะเร็ว ๆ นี้ถูกใช้เพื่อของานทำได้, และการขายเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • การจัดการได้รับทรัพยากรวัสดุและเห็นต่อการใช้งานที่เหมาะสมของคุณสมบัติเครื่องมือ, และผลิตภัณฑ์วัสดุที่จำเป็นเพื่อทำหน้าที่ระบุ.
  • ดูแลของชี้ทรัพยากรแรงงานคนเนื่องจากพวกเขา, สร้าง, และส่งเสริมให้ทำ, คนดีที่สุดสำหรับงานปัก.
คุณสมบัติการฝึกอบรม ต้องการประสบการณ์
  • การฝึกอบรมหลังปริญญาเอก
  • ระดับปริญญาเอก
  • ผ่าน 2 ปี, สถานที่สำคัญ และรวม ถึงหลายปี
ต้องการทักษะการบริหารงาน
  • ความสำเร็จ/พลังงาน – %
  • มีอยู่ – %
  • แรงจูงใจ – %
  • คำสั่ง – %
  • ความช่วยเหลือ – %
  • ห่วงใยผู้อื่น – %
  • ตำแหน่งทางสังคม – %
  • ควบคุมตนเอง – %
  • ขีดจำกัดความเครียด – %
  • ปรับตัว/คล่องตัว – %
  • ความน่าเชื่อถือ – %
  • ใส่ใจในรายละเอียด – %
  • จริยธรรม – %
  • ความเป็นอิสระ – %
  • ความก้าวหน้า – %
  • คิด – %

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *