บ้าน / เหล็กเสริมและรายละเอียดงานงานเหล็ก / บทบาทและความรับผิดชอบอย่าง

เหล็กเสริมและรายละเอียดงานงานเหล็ก / บทบาทและความรับผิดชอบอย่าง

สถานการณ์และผับอลูมิเนียมป้องกัน หรือมีความสามารถในรูปแบบที่เป็นคอนกรีตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในปูนซีเมนต์. ทำงานกับจำนวนของสิ่งตรึงตรา, เสา- พับอุปกรณ์, blowtorches . ประกอบด้วยบัสเตอร์ก้าน.

คุณสมบัติทักษะงาน
  • Secure and place material cafes, แท่ง, ความสามารถในประเภทที่มีปูนซีเมนต์, หรือสาย, ใช้รัด, rod- handtools or bending machines.
  • Fasten and house together rods in-forms in accordance with blueprints, applying pliers and wire.
  • Decide quantities, ขนาด, รูปร่าง, and locations of strengthening supports from images, การออกแบบ, or dental recommendations.
  • When reinforcing floors place blocks under re-bar to put up the cafes off the deck.
  • Reduce supports to expected measures, using torches, hacksaws or metallic shears.
  • Reduce and match wire-mesh or cloth, using addicted supports, and situation mesh or fabric in concrete to bolster concrete.
  • Fold metallic supports with rodbending devices or handtools and weld these having arc welding gear.

งานกิจกรรมที่จำเป็น
  • Reading Knowledge-Knowledge created content and sentences in work related files.
  • ใช้งานอยู่ฟังเพื่อคนอื่น ๆ อะไรบ้างพูดให้สนใจทั้งหมด,, having time to understand the items being created, ถามคำถามตามความเหมาะสม, แทนที่จะหลงใหลในช่วงเวลาที่ไม่ถูกต้อง.
  • Creating-Interacting efficiently in writing not as inappropriate for the needs of the audience.
  • สนทนาพูดกับคนอื่นจะพูดถึงข้อมูลอย่างถูกต้อง.
  • Arithmetic-Utilizing arithmetic to fix problems.
  • Research-Utilizing techniques and medical guidelines to solve problems.
  • Critical-Thinking-Applying reason and thought to spot the talents and flaws of substitute solutions, ผลหรือวิธีการปัญหา.
  • งานการเรียนรู้เข้าใจผลกระทบของข้อมูลที่มีความสดใหม่เกี่ยวกับอนาคต และที่มีอยู่แก้ปัญหาการตัดสินใจ และ.
  • Learning Approaches-Using and selecting coachingORtutorial techniques and treatments appropriate for the situation educating or when studying factors that are fresh.
  • Checking-MonitoringANDDetermining effectiveness of corporations, บุคคลอื่น ๆ, หรือตัวเองพิจารณาการดำเนินการแก้ไขหรือการพัฒนา.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersI tendencies why they react because they do and comprehension.
  • Coordination-Adjusting actions in relation to othersI steps.
  • Persuasion-Effective others to improve their minds or habits.
  • ไกล่เกลี่ย-ให้ผู้อื่นร่วมกัน และต้องการกระทบยอดผลต่าง.
  • Training-Teaching others just how to make a move.
  • Company Orientation-Positively seeking methods to support individuals.
  • Complex Problemsolving-Determining complicated issues and reviewing associated information apply answers and to produce and appraise possibilities.
  • Procedures Research-Considering wants and solution prerequisites to create a style.
  • Engineering Design-Technology to offer person and making or aligning equipment needs.
  • อุปกรณ์เลือกกำหนดชนิดของอุปกรณ์และเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงานอย่างจริงจัง.
  • อุปกรณ์ติดตั้งเพิ่ม, เครื่องจักร, เดินสาย, หรือโปรแกรมการพบปะรายละเอียด.
  • แพคเกจคอมพิวเตอร์เผยแพร่โค้ดสำหรับเหตุผลต่าง ๆ.
  • ฟังก์ชันการตรวจสอบดูสัญญาณเพิ่มเติม, ปุ่ม, or indicators to be sure there is an appliance functioning correctly.
  • Functioning and Control-Handling procedures of gear or programs.
  • Maintenance-Doing routine servicing on devices and determining when and what sort of upkeep is necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for managing problems and deciding what direction to go about any of it.
  • Repairing-Fixing devices or models utilising the needed instruments.
  • Quality-Control Research-Executing investigations and exams of products, บริษัท, หรือเทคนิคในการตัดสินประสิทธิภาพ หรือยอดเยี่ยม.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the general fees and benefits of activities that are probable to find the most suitable one.
  • Analysis-Determining how a process should work and the way adjustments in the environment, ธุรกิจ, and also ailments can influence benefits.
  • Methods Analysis-Determining steps or indications of system performance along with proper or the behavior needed seriously to boost effectiveness, ตามเป้าหมายของระบบ.
  • Oneis Timemanagement การจัดการระยะเวลาส่วนตัวและอื่น ๆ’ รอบระยะเวลา.
  • Supervision of Financial Resources-Identifying how money is going to be spent to get the task done, และการขายสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • Administration of Product Sources-Viewing and finding towards the ideal use of amenities, อุปกรณ์, และวัสดุที่จำเป็นในการทำงานที่ระบุ.
  • การดำเนินการของพนักงานทรัพยากรแรงบันดาลใจ, พัฒนา, และแนะนำบุคคลในขณะทำงาน, แยกแยะบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับงานของคุณ.
คุณวุฒิการศึกษา จำเป็นต้องรู้
  • น้อยกว่าระดับโรงเรียนยอดนิยม
  • มัธยม (หรือ GED หรือประกาศนียบัตรเทียบเท่ามัธยม)
  • ไม่มี
ต้องการทักษะการสั่งงาน
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • มีอยู่ – 93.52%
  • ความพยายาม – 92.97%
  • ผู้มีอำนาจ – 92.95%
  • ความร่วมมือ – 90.54%
  • ปัญหาเกี่ยวกับผู้อื่น – 88.48%
  • ตำแหน่งทางสังคม – 86.23%
  • ควบคุมตนเอง – 89.84%
  • ขีดจำกัดความเครียด – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • ความน่าเชื่อถือ – 92.99%
  • ให้ความสำคัญกับความลึก – 94.95%
  • ความน่าเชื่อถือ – 92.63%
  • ความเป็นอิสระ – 90.60%
  • นวัตกรรม – 87.56%
  • คิดวิเคราะห์ – 89.56%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *