บ้าน / ครูการศึกษาพิเศษ, รายละเอียดงานมัธยมศึกษา / แม่แบบหน้าที่และการมอบหมาย

ครูการศึกษาพิเศษ, รายละเอียดงานมัธยมศึกษา / แม่แบบหน้าที่และการมอบหมาย

ศึกษารูปแบบของสถาบันที่มีสองนักเรียนบกพร่อง และ educationally. มีครูที่มีสมาธิ และทำงานร่วมกับนักเรียนคนพิการทวน และประสบความสำเร็จและคนที่รู้อยู่ ความสามารถเทคนิคและการสอนขั้นพื้นฐานไปสู่การลดอารมณ์.

คุณสมบัติทักษะงาน
  • Maintain comprehensive and correct student information, as required by district plans, กฎหมาย, and management regulations and prepare studies on kiddies and routines.
  • Educate socially-acceptable behavior, utilizing methods including encouragement that is good and behavior adjustment.
  • Make sessions and products regarding course actions.
  • Identify and implement principles for guidelines and actions and treatments to keep up obtain among learners.
  • Seek advice from parents, ผู้จัดการ, testing authorities, personnel that were cultural, and experts to develop programs that were educational that were individual made to promote learnerseducative, จริง, และการพัฒนาสังคม.
  • Instruct through speaks, chats, and demos in a single or maybe more subjects, including Uk, maths, or social studies.
  • Utilize specific instructional techniques and strategies during coaching to improve sensory- และรับรู้- ความสามารถในการ, คำศัพท์, ความรู้, and memory’s growth.
  • Approach and conduct actions for a healthy method of education, display, and worktime that provides pupils having possibilities concern to see, และตรวจสอบตรวจสอบ.
  • Educate particular advancement expertise such as for example goal setting techniques, freedom -advocacy.
  • Make students for after levels by reassuring.
  • Identify distinct ambitions for units, all instructions, and tasks and connect these goals to students.
  • Develop and implement strategies to meet with the desires of learners with a number of situations that are handicapping.
  • Change the typical schooling programs for specialneeds students, in relation to various technology and instructional methods.
  • Meet with specialists that are other to go over specific individualsI wants and development.
  • Confer with parents or adults, ผู้สอนเพิ่มเติม, ผู้เชี่ยวชาญ, and facilitators to eliminate learnersbehavioral and instructional issues.
  • Speak to parents to discuss their kidsdevelopment also to establish goals for their resource needs and their children.
  • Aide and information students with adjusting or tutorial troubles, or specific academic passions.
  • Coordinate keeping pupils with specialneeds into conventional lessons.
  • Notice and evaluate studentsA functionality, physical wellness, societal advancement, and conduct.
  • Trainer assistants and observe educators to ensure that they adhere to inclusive education program needs that are special.
  • ทำให้ , ให้, and grade tests and responsibilities to gauge students A improvement.
  • Advise individuals in living knowledge that were day to day necessary for self-sufficiency and impartial maintenance, such as cleanliness, รักษาความปลอดภัย, and preparing food.
  • Talk with parents to supply direction in utilizing area assets and to instruct expertise for coping with pupilsimpairments.
  • Offer more instruction in places that are employment.
  • Make aims and traces regarding programs of research, following prerequisites or curriculum guidelines of universities and states.
  • Seek advice from additional workers to timetable and strategy lessons endorsing studying, next curricula that are approved.
  • Use desktops, audio-visual other tools and components, as well as aids to product displays.
  • Render achievements exams and consistent capacity and translate results to establish studentsadvantages and regions of need.
  • Collaborate using additional lecturers and administrators inside the improvement, วิเคราะห์, and revision of second institution programs.
  • Prepare for issued sessions and exhibit prepared proof of preparation upon demand of administrators that are quick.
  • Informative seminars attend qualified meetings, and tutor instruction instruction workshops to keep and improve professional competence.
  • Approach and supervise category assignments, discipline excursions, sessions by manual students in studying from people activities, and other experiential activities, or guests speakers.
  • Attend staff gatherings as required, and provide on committees.
  • เลือก, ร้านค้าปลีก, ขอรับ, concern, and inventory classroom devices, วัสดุ, และให้.
  • Conduct administrative tasks for example supporting in bus filling, area and cafeteria monitoring, และห้องสมุดสถาบันและขน.
  • Tell and observe learners inside tools and materialsemploy and care to stop hurt and incidents.
  • Give assistive devices, supportive technology, and guidance opening services including toilets.
  • Visit universities to teacher students using disabilities that are physical also to check with lecturers regarding pupilsA special-needs.
  • Give interpretation and transcribing of class resources that are regular through Braille.
  • Sponsor extracurricular activities such as for instance clubs, scholar companies, and tournaments that are instructional.

ต้องการแสวงหาความรู้ทำงาน
  • Reading Comprehension-Understanding lines and created content in work-related docs.
  • Active-Listening-To what others say giving total attention,, taking time and energy to comprehend the things being made, ขอถามความเหมาะสม, และไม่หลงใหลในช่วงเวลาที่ไม่ถูกต้อง.
  • Producing-On paper as right for the needs of the crowd communicating efficiently,.
  • Speaking-Talking-to others to share information properly.
  • คณิตศาสตร์ที่ใช้คณิตศาสตร์ในการแก้ปัญหา.
  • Science-Utilizing solutions and scientific policies to remedy problems.
  • Criticalthinking-Applying judgement and thought to recognize the benefits and weaknesses of methods, ความคิดหรือทางเลือกวิธีแก้ไขอุปสรรค.
  • Active Learning-Knowing the effects of info that is fresh for each potential and present problemsolving and decision-making.
  • Learning Methods-Selecting and employing coachingPEReducational approaches and procedures befitting the situation educating or when learning items that are new.
  • Tracking-MonitoringPERExamining functionality of corporations, คนอื่น ๆ, or oneself take remedial actions or to create changes.
  • สังคมลางตระหนักว่าผู้อื่น’ tendencies and understanding because they do why they reply.
  • ประสานงานการเปลี่ยนการดำเนินการเกี่ยวกับมาตรการ othersI.
  • Salesmanship-Effective others to change conduct or their heads.
  • Arbitration-Delivering others jointly and wanting to reconcile differences.
  • Teaching-Teaching others just how to do something.
  • Company Orientation-Actively searching for methods to enable individuals.
  • Complex Problem Solving-Identifying complicated problems and reviewing relevant facts to develop and appraise selections and apply answers.
  • Procedures Evaluation-Inspecting wants and item specifications to produce a design.
  • Engineering Design-Producing or changing devices and technologies to assist individual requirements.
  • Gear Selection-Determining tools and equipment’s kind had a need to perform a career.
  • ผ่อนชำระการติดตั้งผลิตภัณฑ์, เครื่องมือ, เดินสาย, หรือโปรแกรมการพบปะรายละเอียด.
  • Encoding-Composing computer applications regarding reasons that are numerous.
  • Operation Monitoring-Observing features, แป้นหมุน, or different indications to make sure there is a device operating effectively.
  • Functioning and Manage-Managing functions of programs or devices.
  • Maintenance-Doing maintenance that is routine on gear and identifying when.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for problems that are functioning and determining what direction to go about this.
  • Mending-Fixing systems or devices utilizing the essential methods.
  • ประเมินคุณภาพงานวิจัยควบคุมดำเนินและตรวจสอบสินค้า, บริษัท, หรือการดำเนินงานยอดเยี่ยมวัดหรือประสิทธิภาพ.
  • Ruling and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the comparable expenses of probable activities to choose the most appropriate one.
  • Analysis-Identifying what sort of method should work and just how adjustments in the atmosphere, ขั้นตอนการ, along with situations may impact benefits.
  • Methods Analysis-Identifying steps or indications of system performance and the measures had a need to boost or appropriate effectiveness, สัมพันธ์กับจุดมุ่งหมายของเครื่อง.
  • Time-Management-Managing oneis personal occasion.
  • Administration of Savings-Identifying how funds is likely to be expended to obtain the work accomplished, และการขายสำหรับค่าใช้จ่ายเหล่านี้.
  • Supervision of Material Resources-Obtaining and discovering for the ideal use of supplies, บริการ, and tools needed to do specific operate.
  • Administration of Personnel Resources-Guiding folks while they, การรับ, และผลักดันงาน, การกำหนดให้คนที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับอาชีพ.
คุณสมบัติการฝึกอบรม ประสบการณ์ความต้องการ
  • ตรี ’ มหาบัณฑิต
  • หลัก ’ มหาบัณฑิต
  • ไม่มี
ต้องการทักษะการสั่งงาน
  • AccomplishmentOREffort – 93.83%
  • ความดื้อรั้น – 95.01%
  • แรงจูงใจ – 94.37%
  • ผู้มีอำนาจ – 95.03%
  • ความช่วยเหลือ – 95.66%
  • กังวลเรื่องอื่น ๆ – 95.79%
  • จัดตำแหน่งทางวัฒนธรรม – 94.31%
  • Selfcontrol – 95.91%
  • ความอดทนความดัน – 94.40%
  • CustomizationANDVersatility – 93.57%
  • ความเชื่อถือ – 95.43%
  • รับรู้รายละเอียด – 94.54%
  • จริยธรรม – 96.19%
  • เสรีภาพ – 94.10%
  • พัฒนา – 93.84%
  • คิด – 93.65%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *