บ้าน / ตัวแทนท่องเที่ยวงานคำอธิบาย / หน้าที่และความรับผิดชอบอย่าง

ตัวแทนท่องเที่ยวงานคำอธิบาย / หน้าที่และความรับผิดชอบอย่าง

โปรแกรม และให้เดินทางและที่พักสำหรับผู้บริโภคตัวแทนท่องเที่ยว. การตั้งค่าการขนส่ง, ระบุตำแหน่งที่ตั้ง, ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง, ตารางเวลา, และที่สำคัญพัก. อาจเดินแผนตลาด, โปรแกรม, และจัดระเบียบกำหนดการ และระบุ. อาจช่วยให้ข้อมูลกับการจัดการปัญหาการเดินทาง clientsI.

คุณสมบัติทักษะงาน
  • สะสมเงินจากผู้บริโภคเกี่ยวกับการท่องเที่ยวและที่พัก.
  • สนทนากับผู้ซื้อเพื่อตรวจสอบวันเดินทาง, ฟังก์ชันของการขนส่ง, ตำแหน่งที่ตั้ง, เกณฑ์การประหยัด, และพักที่จำเป็น.
  • คำนวณต้นทุนของสถานตากอากาศและที่พัก, หนังสือจ้างโรงแรมก้าว, และเครื่องคิดเลข, พีซี, บริการหนังสือ, หรือใบเสนอราคาค่าแพคเกจ touris.
  • อินน์จองและจองการขนส่ง, ใช้คอมพิวเตอร์ที่ร้ายแรงหรือโทรศัพท์.
  • เตรียมความพร้อม, ระบุ, จัดระเบียบ, และทำตลาดโปรโมชั่นวันหยุดข้อเสนอและแพคเกจเดินทางไปได้จากบริษัทประกันภัยในสถานที่แตกต่างกัน.
  • ปัจจุบันผู้ซื้อที่มีโบรชัวร์ และนิตยสารที่ประกอบด้วยข้อเท็จจริงของการเดินทาง, เช่นแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่นเช่น, แหล่งท่องเที่ยว, หรือระเบียบข้อบังคับระหว่างประเทศที่.
  • พิมพ์หรือต้องการเดินทางตั๋วสายการบิน, ใช้เทคนิคการพิมพ์เทคนิคหรือพีซีเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการเดินทาง.

คุณสมบัติทำงานแสวงหาความรู้
  • บรรทัดอ่านจับใจความเข้าใจและเขียนประโยคในเอกสารที่เกี่ยวกับงาน.
  • ใช้งานให้ฟังทั้งหมดตระหนักถึงสิ่งที่คนอื่นกำลังพูด, การเดินทางเวลาและการรับรู้ปัจจัยที่มีการผลิตพลังงาน, ขอปัญหาถูกต้อง, และไม่ยับยั้งในโอกาสที่ไม่ถูกต้อง.
  • ในการเขียนเขียนไม่เป็นไม่เหมาะสมสำหรับความต้องการของฝูงชนที่โต้ตอบเสร็จเรียบร้อยแล้ว.
  • สื่อสารพูดกับคนอื่นจะพูดถึงข้อมูลเรียบร้อยแล้ว.
  • ใช้เลขคณิตคณิตศาสตร์การแก้ปัญหา.
  • วิธีการใช้การวิจัยและระเบียบทางคลินิกเพื่อแก้ไขปัญหา.
  • Criticalthinking การใช้เหตุผลและเหตุผลเพื่อระบุจุดอ่อนและจุดแข็งของวิธีการ, ข้อสรุปหรือทางเลือกเยียวยากับอุปสรรค.
  • งานการเรียนรู้ผลกระทบของข้อมูลใหม่ที่มีอยู่ และในอนาคตการแก้ปัญหาการตัดสินใจ และ.
  • เรียนรู้วิธีการเลือกและการใช้วิธี instructionORtutorial และวิธีที่เหมาะ สำหรับการสอนสถานการณ์ หรือ เมื่อทำความเข้าใจสิ่งที่สดใหม่.
  • OverseeingORDetermining การตรวจสอบประสิทธิภาพของตัวเอง, คนที่แตกต่างกัน, หรือธุรกิจให้ก้าวหน้า หรือดำเนินการแก้ไข.
  • สังคมลางตระหนักว่าแนวโน้ม othersI และทำไมพวกเขาตอบสนองพวกเขาทำความเข้าใจ.
  • เปลี่ยนความชำนาญการในด้านอื่น ๆ’ ลักษณะการทำงาน.
  • การตลาดของแท้อื่นสามารถเปลี่ยนแปลงจิตใจหรือพฤติกรรม.
  • เจรจา-ให้คนอื่น ๆ เรียก และพยายามความแตกต่าง.
  • ช่วยเหลือพิธีการวิธีการดำเนินการ.
  • บริษัทวางแนวบวกพยายามหากลยุทธ์เพื่อช่วยคน.
  • ขั้นสูงการแก้ปัญหาระบุปัญหาที่ซับซ้อนและตรวจทานรายละเอียดในการผลิต และประเมินทางเลือกสำหรับการเชื่อมต่อ และใช้ทางเลือก.
  • ต้องการกระบวนการการประเมินตรวจสอบ และโซลูชันความต้องการในการผลิตแบบ.
  • วิศวกรรมเทคโนโลยีการออกแบบเพื่อให้ผู้บริโภค และสร้าง หรือปรับอุปกรณ์ต้อง.
  • เครื่องมือตัวเลือกการกำหนดเครื่องมือและอุปกรณ์ ’ s ชนิดต้องอย่างจริงจังในการทำงาน.
  • อุปกรณ์เพิ่มการผ่อนชำระ, ผลิตภัณฑ์, สายไฟ, หรือโปรแกรมเพื่อตอบสนองข้อกำหนด.
  • สร้างพัฒนาคอมพิวเตอร์แพคเกจสำหรับฟังก์ชั่นที่หลากหลาย.
  • เรียกดูการตรวจสอบการดำเนินงาน, การทดสอบ, หรือตัวชี้วัดต่าง ๆ เพื่อความแน่ใจว่าอุปกรณ์ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ฟังก์ชันและกระบวนการบริหารจัดการของอุปกรณ์หรือเทคนิค.
  • อุปกรณ์การบำรุงรักษาการดำเนินการให้บริการที่ประจำบนอุปกรณ์และระบุเวลาและจำเป็นต้องมีการเรียงลำดับสิ่งของการให้บริการ.
  • ตัดสินใจแก้ไขปัญหาปัจจัยเบื้องหลังการจัดการข้อผิดพลาด และเลือกวิธีการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องนี้.
  • คืน-ซ่อมเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ที่ใช้ทรัพยากรจำเป็น.
  • คุณภาพการควบคุมตรวจสอบและการประเมินผลิตภัณฑ์, โซลูชั่น, หรือขั้นตอนในการตัดสินประสิทธิภาพ หรือยอดเยี่ยม.
  • ปกครอง และตัดสินใจพิจารณาเปรียบเทียบต้นทุนและข้อดีของแนวโน้มมาตรการการค้นหามากสุดเหมาะสมหนึ่ง.
  • วิเคราะห์ตัดสินใจใดเรียงลำดับของระบบต้องทำงาน และเพียงวิธีเปลี่ยนแปลงปัญหา, ขั้นตอนการ, พร้อมกับการตั้งค่าอาจมีผลประโยชน์.
  • วิธีการแยกแยะประเมินวิธีหรือสัญญาณประสิทธิภาพของระบบ และเป็นไป ตามจุดมุ่งหมายของอุปกรณ์, ที่เหมาะสมหรือลักษณะการทำงานมีความต้องการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
  • เวลาการจัดการการจัดการโอกาสส่วนหนึ่ง.
  • การบริหารการเงินกำหนดวิธีรายได้จะได้ใช้เวลาการทำงาน, และจัดทำบัญชีเกี่ยวกับตั๋วเงินเหล่านี้.
  • ควบคุมสารวิธีประสบและรับต่อการใช้งานที่เหมาะสมของคุณสมบัติ, ผลิตภัณฑ์, และผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นอย่างจริงจังในการทำงานบางอย่าง.
  • การดำเนินงานของผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรอาคาร, ผลักดัน, และนำบุคคลทำงาน, ระบุบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพ.
ความต้องการการฝึกอบรม ประสบการณ์ความต้องการ
  • ระดับอาวุโสโรงเรียน (หรือ GED หรือเอกสารเทียบเท่าโรงเรียนมัธยม)
  • หลายชั้นเรียนวิทยาลัย
  • ผ่าน 3 เดือน, ขึ้นไปและรวมถึง 6 เดือน
ต้องการทักษะการสั่งงาน
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • ความมุ่งมั่น – 90.48%
  • ความพยายาม – 90.38%
  • ผู้มีอำนาจ – 87.20%
  • ความช่วยเหลือ – 91.72%
  • ปัญหาสำหรับคนอื่น – 90.66%
  • วางแนวทางวัฒนธรรม – 77.75%
  • ควบคุมตนเอง – 90.43%
  • ยอมรับความเครียด – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • ความมั่นคง – 93.38%
  • มุ่งเน้นด้าน – 93.42%
  • ความสมบูรณ์ของ – 91.48%
  • เสรีภาพ – 84.78%
  • พัฒนา – 84.81%
  • คิดวิเคราะห์ – 88.04%

เกี่ยวกับ กลุ่มทำงานร่วมกัน

ตรวจสอบยัง

ตัวแทนขาย, ลักษณะงานบริการทางการเงิน / ตัวอย่างของภาระผูกพันและฟังก์ชัน

ส่งเสริมบริการทางการเงิน, เช่นเช่นจำนอง, เลวี, และคำแนะนำการลงทุนให้กับผู้บริโภคของธนาคาร …

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ทำเครื่องหมายฟิลด์ที่จำเป็น *