Ana sayfa / Yönetici / İdari personelin iş açıklaması örnek

İdari personelin iş açıklaması örnek

 

PROJE SORUMLULUĞU

 ihtiyaçtır çalışanların görev bölümü insanlar bağlayarak karşılamak yardımcı olur ve

kaynaklar.

 Personel geliştirme uyum Direktörü ortaklıklar geliştirmek için sorumlu olacak

İlçe ajansı bölümler insan Kaynak hizmetleri ve iç gibi çeşitli ile

Denetim.

 Demonstrates belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel karar kullanma yeteneği

ister olaylar veya işlemler İlkesi standartlar ve kanunlar yönetmelikler ile uyumlu.

 sevilmeyen olsalar bile organizasyon s ilgi kararları tarafından standları.

 komut istemi eylem profesyonelce veya etik olmayan davranış durumlarda alır..

 Demonstrates bağlılığı sürekli öğrenme ve yeni geliştirmede takip devam ediyor

kendi meslek meslek.

 liderlik liderlik sağlar ve sürücü başarı programı ekibine rehberlik

iş girişimleri ve başarı.

Program hedefleri projelerin bütçeleri gereksinimleri personel  geliştirir tasarımları ve uygular

ve değerlendirme teknikleri.

 öğrenme meslektaşları ve Astları katkıda bulunur..

 uygun sorumluluk sorumluluk ve karar verme yetkilisi delegeleri.

 İlişki BuildingEstablishes ve güvenini tarafından verimli ortaklıkları korur ve

saygı.

 bir ortam içinde diğerleri konuşmak ve etkilerine korkusu olmadan hareket sağlar.

 kasıtlı ve öngörülebilir bir şekilde yönetir.

 hassas veya gizli bilgileri uygun biçimde değerlendirir.

 İnsan sermaye ManagementBuilds ve kuruluş hedeflerine göre işgücü yönetir

bütçe dikkate ve personel ihtiyaçlarını.

 soy'un çalışanların uygun şekilde seçili işe değerlendirilebilecek ve ödül.

 Alır eylem performans sorunları çözmek için.

 iş durumların çeşitli etkin bir şekilde yönetme yeteneği gösterir.

 Alır ilgilendiren yeni fikirler ve şeyler yapmanın yeni yollarını geçerli düşünerek bağlı olmayanların veya

geleneksel yaklaşımlar.

 Oluşturur ve geniş ve zorlayıcı kuruluş yön diğerine ilham verici iletişim kurar

Bu aynı yönde takip.

 AccountabilityHolds kendine ve başkalarına ölçülebilir yüksek kalite için zamanında ve maliyet sorumlu

etkili sonuçlar.

 Belirler hedefleri ayarlar Manastırlar ve delegeler çalışma.

 bilgileri analiz eder ve işle ilgili piyasaya çıkarma ve problem çözmek için mantığı kullanır.

 Demonstrates sebat zor sorun veya sorunlar ile karşı karşıya zaman içinde sakin kalır

stresli durumlar.

 Kurumsal düzenlemeler ve kuralları ile uyumlu çalışır.

 yokluğunda, bağımsız yargı Yargı kararı MakingConfidently egzersizleri

öncelik veya kurulan iş iletişim kuralları ile ilgili.

 Demonstrates belirlemek için ilgili bilgileri ve bireysel karar kullanma yeteneği

ister olaylar veya işlemler İlkesi standartlar ve kanunlar yönetmelikler ile uyumlu.

 Etkili iletişim etkili konuşuyor ve yazar açıkça ve kısaca ifade etmek için

düşünce ve fikirler.

 Profesyonel ve şerbet vermek nereye fikirler başkalarıyla paylaşılabilir bir ortam oluşturur.

 Güvenle yüksek düzey yetkilileri ve üst yönetim için konuşuyor.

 Able karmaşık teknik kavramları ve sistemleri açıkça olabilir bir şekilde ifade etmeye

her departman ve ajansı işgücü anladım.

 Demonstrates dil sesi stil ve biçimini seyirci eşleşmesi için terzi yeteneği.

 Dinler başkalarına düzgün diğerleri gelen mesajları yorumlar ve uygun şekilde yanıt verir.

BİLGİ VE BECERİLERİNİ

 Geniş bilgi federal ve eyalet Anayasa hukuku yasal yasa ve mahkeme davanın

emsal.

 Genel bilgi mahkeme yönetim ve ofis yönetimi ilkeleri ve yordamları.

 Bilgi mantıksal yasal teorilerinin yasal etkileyen kurallar onların uygulamaya hukuki

yorum ve yasal yorumu.

 Nitelikli organizasyon planlama ve önceliklendirme kendi iş öncelikleri ihtiyacı ve projeler.

 Nitelikli yasal araştırma ve uygulama ve yasal kavramlar yorumlanması yürütülmesi

ilkeleri ve tek tek servis taleplerini ayrıntılarını için yasal teoremleri.

 Nitelikli yasal araştırma kaynakları ve yazılım kullanımı.

 sözcük işleme ve diğer masaüstü yazılım uygulamaları.

 yazma ve yasal görüşleri net kısa ve tutarlı hazırlanması formüle nitelikli

Mahkeme gereksinimlerine uygun şekilde.

 Nitelikli yasal ilkeler kurallar kavramları emsal ve durumları ele uygulanmasında

tek tek servis taleplerini ve yasal sorunlar sorunlar.

 Nitelikli sunulması ve tartışmalı veya karmaşık konular etkili bir iletişim ve

ikna edici şekilde genel sunum ve konuşmalar daha önce yöneticileri mahkemeler hakimler panoları veya

Komiteler.

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Başvuru uzman iş tanımı / Rolleri / Görev ve sorumluluk örneği

İş tanımı / Rolleri / Görev ve sorumluluk örnek başvuru kütüphaneci olarak hizmet vermektedir …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *