Ana sayfa / Uçak kargo işleme Denetçiler açıklama iş / Görev ve sorumluluk şablonu

Uçak kargo işleme Denetçiler açıklama iş / Görev ve sorumluluk şablonu

Sınıf başkanı ve zemin takım içinde yükleme eylemleri arasında koordinasyonu sağlamak, boşaltma ve çanta veya uçak sevk irsaliyesi hosting. Ciddiyet merkezinde uçak hesaplamak ve miktar ve navlun yönünü kurmak olabilir. Gözlemlemek ve yönetmek ve uçak uçuş uçuş üreticileri paketlerin üye olarak iltifat olabilir, ve acil durum ve koruma süreçleri Kılavuzu ve geçici ziyaretçi. Loadmasters içerir.

İş becerileri ön koşul
  • Formanın ürünleri alan kullanın bu şekilde ekranı kaplar.
  • Yük ağırlıkları farklı uçak cepler için değerlendirmek, employing chart and pcs.
  • Primary primary soil teams within the launching, securing unloading, or staging of aircraft shipment or suitcase luggage.
  • Establish inclination and the quantity of shipment and compute the core of seriousness of a plane.
  • Compliment plane being a member of the flight folks to check and handle freight in-flight.

Kariyer takipçiliği gereksinimi
  • Reading Comprehension-Understanding written paragraphs and paragraphs in work files that are related.
  • Active-Listening-To what others assert supplying complete attention, getting time and energy to recognize the details being produced, ideal olarak soran sorgular, and not stifling at times that are wrong.
  • Producing-On paper as appropriate for the needs of the viewers conversing effectively.
  • Konuşurken konuşan diğer gerçekler düzgün iletmek için.
  • Sorunları çözmek için matematik aritmetik uygulama.
  • Science-Applying solutions and controlled principles to resolve issues.
  • Critical Thinking-Utilizing logic and reasoning to identify disadvantages and the advantages of choice options, bulgular veya yöntemleri sorunlara.
  • Active-Learning-Comprehending the significance of information that is new for each latest and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Picking and utilizing instructionANDeducational techniques and processes appropriate for the specific situation coaching or when learning issues that are fresh.
  • Checking-Overseeing/Examining functionality of other folks, Kendini, or businesses consider remedial actions or to produce changes.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak başkalarının farkında’ tendencies and comprehending because they do why they react.
  • OthersI davranış ile ilgili olarak eylemler denetim değiştirme.
  • İkna hakiki diğerleri davranış ya da beyinleri değiştirmek için.
  • Arbitration-Delivering others together and wanting to reconcile variations.
  • Eğitim-öğretim diğerleri nasıl bir hareket yapmak.
  • Company Orientation-Actively seeking methods to enable persons.
  • Complex Problemsolving-Identifying complicated difficulties and reviewing details that is relevant implement remedies and to produce and consider choices.
  • Businesses Evaluation-Considering requirements and solution demands to produce a layout.
  • Engineering Design-Producing or adapting devices and technologies to assist user wants.
  • Vites seçimi karar vermeden cihazlar ve tür bir işi yürütmek için gerekli.
  • Modelleri yükleme ekleme, aygıtları, kablolama, veya özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Programming-Creating computer applications regarding various uses.
  • İşlem izleme-gözlemleyerek diğer işaret, topuzlar, or assessments to be sure there is a device performing effectively.
  • Function and Manage-Managing functions of devices or programs.
  • Maintenance-Doing servicing that is routine on tools and identifying when and what sort of servicing becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining factors behind operating problems and choosing what direction to go about any of it.
  • Restoring-Restoring techniques or products using the desired methods.
  • Quality Control Examination-Executing assessments and assessments of items, Hizmetleri, ya da mükemmel değerlendirmek için yordamlar veya performans.
  • Ruling and Decision Making-Thinking about benefits and the general expenses of measures that are possible to find the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of process must perform and just how improvements in problems, işletmeler, and the environment may impact benefits.
  • Systems Analysis-Distinguishing measures or symptoms of system performance along with the behavior needed to boost or accurate performance, Cihazın hedeflere uygun olarak.
  • Timemanagement-Handling oneis private period and the time of others.
  • Yönetim para tanımlama-nasıl dolar işi tamamlandı almak için yatırım için gidiyor, ve bu harcamaları için defter tutma.
  • Ürün kaynakları keşfetmek ve kolaylıklar uygun kullanıma alma yönetimi, dişli, ve malzemeleri belirli yapmak için bir ihtiyaç vardı ameliyat.
  • Çalışanların kaynakları-edinme işlemleri, ilham verici, ve onlar çünkü millet rehberlik, Göreviniz için en iyi millet ayırt.
Eğitim yeterlilik Bilgi yeterlilik
  • Lise diploması (GED ya da kıdemli okul denklik belgesi)
  • Birçok kolej sınıfları
  • Master ’-derecesi
  • Daha fazla 1 yıl, çevresinde 2 yıl ve de dahil olmak üzere,
Görev yönetimi becerileri yeterlik
  • SuccessORWork – 87.14%
  • Dayanıklılık – 92.89%
  • Proje – 89.16%
  • Yetki – 92.35%
  • Yardım – 88.18%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 91.36%
  • Sosyal yönü – 84.22%
  • Kendini kontrol – 91.25%
  • Stres eşik – 87.70%
  • Adaptasyon/esneklik – 92.22%
  • Güvenilirlik – 92.12%
  • Boy bilincini – 91.85%
  • Gücü – 90.36%
  • Özgürlük – 90.51%
  • Buluş – 87.47%
  • Düşünme – 86.45%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *