Ana sayfa / Havaalanı işlemleri uzmanlar açıklama iş / Görev şablonu ve rolleri

Havaalanı işlemleri uzmanlar açıklama iş / Görev şablonu ve rolleri

Donanma ve ticari uçağın güvenli kalkış ve getting olun. Hava trafik kontrol ve personel hizmet arasında denetim sorumlulukları şunlardır; gönderme; Havaalanı Başlarken ve seyir AIDS kullanan; Havaalanı vardır Emanet tedaviler uygulanıyor; koruma ve uçak bileti kayıtları nezaret; ve bilgiyi sıcaklık veri kullanma.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Güvenli bir çalışma ortamı ile ilgili çalışanları emin olun ve işlem uçak Havaalanı Güvenlik tedavileri uygulamak.
  • Yaklaşım ve Havaalanı inşaat düzenlemek.
  • Hava dahil kuruluşlar kullanarak koordine trafiği yönetmek, sivil tasarımcıları, ve yardımcı Havaalanı olan yönetim yordamları sağlamak için mesaj alın.
  • Yakıt ikmali ve yolculuk bütün uçağın tanıtım izlemek.
  • Tren operasyon ekibi.
  • Bakım personeli ve hava trafik kolu arasında e-posta düzenleme.
  • Denetleme ve Havaalanı yönetim takipçiliği gerçekleştirmek, taşınabilen Havaalanı olan yönetim işlevleri de dahil olmak üzere.
  • Sağlık ve uçaklar acil durumlar için yanıt yardımcı.
  • Denetim hayvanlar üzerinde ve çevresinde Havaalanı nedenleri.
  • Hava için korumak- düzey ve yüzey - için- radyo deneyim uçak komutanların işaret.
  • Röle seyahat, Havaalanı, Bekle, uçak ve doğum itibar, along with other relevant details to sponsor agencies that are curbing.
  • Satın alma, üretmek, and provide information on the safe operation of airplanes, such as for example trip planning publications, functions publications, charts and routes, and conditions information.
  • Almak, transfer, and control message visitors.
  • Article and acquire climate information and airfare approach files, such as for instance departure and birth times and oxygen avenues.
  • Functions and preserve flight firewood, records traveling, and inbound and confident routes are recorded of by journey businesses.
  • Coordinate using companies to fulfill with aircrew requirements regarding billeting, playing, refueling, transient aircraft servicing, and surface transportation.
  • Collaborate with others to strategy trip times and oxygen crew assignments.
  • Synchronize alterations to journey itineraries with correct Air-Traffic Control (ATC) agencies.
  • Planes gear that is assume desires regarding cargo routes and air evacuation.
  • Present aircrews having solutions and facts required for journey planning and airfield supervision.
  • Perform departure and introduction briefings.
  • Havaalanı dijital veri ölümcül iletişim araçları ve gezinme ve kazanma ürünleri görevleri yürütmek için kullanın.
  • Resim sergi panoları ve itibar kurulları yayımlamak.
  • Deniz Kuvvetleri sivil şirketler ile yolculuk stratejiler incelemek.

İş faaliyetleri yeterlilik
  • Bilgi okuduğunu paragraflar ve çalışmalarında oluşan sözcük kağıtları ile ilgili.
  • Ne diğer millet iddia aktif dinleme sunan tam farkındalık, oluşturulan faktörleri anlamak için zaman ve enerji sahip, istekte bulunan sorunları uygun olarak, uygunsuz anlarda büyüleyici yerine.
  • Kağıt üreten üzerinde başarılı bir şekilde söyleşmek kitleye ihtiyaçları için hakkı olarak.
  • Söz-çevrilişi bilgileri etkili bir şekilde paylaşmak için diğerleri ile.
  • Matematik Matematik uygulama sorunları çözmek için.
  • Kullanmak teknoloji teknikleri ve sorunları gidermek için kontrollü ilkeleri.
  • Kritik düşünme kullanarak mantık ve güçlü ve zayıf yönlerini yöntemleri belirlemek için düşünce, sonuçları veya ikilemler alternatif alternatifler.
  • Yeni bilgi aktif öğrenme bilmek ’ her mevcut ve gelecekteki problem çözme karar verme için s faydaları ve.
  • Öğrenme teknikleri-seçimi ve eğitimi/öğretici stratejileri ve teknikleri veya durum öğretim için uygun yeni faktörler okurken istihdam.
  • Şirketler etkinliğini izleme-OverseeingORExamining, diğer kişiler, ya da kendinizi gelişmeler üretmek veya düzeltici adımlar için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli başkalarının’ tepkiler ve onlar gibi onlar yanıt vermek neden bilmek.
  • Beceri değiştiren eylemler othersI davranış açısından.
  • Diğerleri onların intellects veya eylemleri değiştirmek için ikna ikna edici.
  • Tahkim-diğerleri bir araya ve farklarını uzlaştırmak çalışıyor.
  • Eğitim-öğretim diğerleri nasıl yapılır bir eylemi.
  • Oryantasyon-olumlu kişilere yardımcı yöntemleri bulmaya Hizmetleri.
  • Gelişmiş Problemsolving ayırt etme-karmaşık sorunları ve araştırma ile ilgili ayrıntıları değerlendirmek ve seçeneklerini kurmak ve çözümleri uygulamak için.
  • Yordamlar araştırma-inceleme istiyor ve bir stil yapmak ürün gereksinimleri.
  • Bireysel ve üreten veya kurulması cihazlar sunmak için tasarım-Teknolojileri Mühendislik gerektirir.
  • Ekipman seçimi belirleme türü ciddi bir kariyer yapmak için gerekli araçları ve ekipmanları.
  • Taksit-yükleme programları, Ürünler, kablolama, veya ürünleri gereksinimleri karşılamak için.
  • Çok sayıda fonksiyonlar için bilgisayar uygulamaları programlama-yazma.
  • İşlemleri izleme izlerken aramalar, ölçü aygıtları, ya da bir cihaz etkili gerçekleştirmek emin olmak için diğer belirtiler.
  • İşlemleri ve sistemleri ya da donanımın yönet yönetme yordamları.
  • Bakım yerine getirmeye rutin bakım donanımları ve zamanı belirleme.
  • Glitches çalışma ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne seçerek sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Tamir geri yükleme aygıtları veya gerekli olan ekipman kullanarak sistemleri.
  • Kalite kontrol analizi performans test ve Ürün İncelemeleri, çözümleri, ya da mükemmel yargılamaya işlemleri veya etkinliği.
  • İktidar ve Decisionmaking düşünürsek göreli fiyatlar ve en uygun olanı bulmak için potansiyel harika şeyler davranış hakkında.
  • Sistem analizi karar-ne tür bir işlem çalışmalıdır ve şartlar şekilde değişimler, yordamlar, ve ayrıca çevre sonuçları etkileyecek.
  • Sistem analizi belirleme adımları veya belirtiler performans ve sistemin doğru veya davranışı emelleri göre işlevselliği güçlendirilmesine ihtiyaç vardı.
  • Zaman yönetimi işleme başkalarının an ile birlikte bir ’ s kişisel durum.
  • Yönetim para tanımlama-nasıl para yakında başarılı iş elde etmek için yatırım, ve bu harcamaların muhasebe ile ilgili olarak.
  • Malzemeler yöntemleri-görüntüleme ve dişli ideal kullanımı için bulma yönetimi, özellikleri, ve bileşenleri belirli yapmak için bir ihtiyaç vardı ameliyat.
  • Yönetimi personel kaynakları-kurma, teşvik, ve onlar gerçekleştirirken millet işaret, kariyer için en iyi kişi belirleme.
Eğitim yeterlilik Deneyim Elemeleri
  • Bekarlığa veda ’ derecesi
  • Bağlanmak ’ s düzeyi (veya ek iki yıllık sahne)
  • Kıdemli okul diploması (veya GED veya kıdemli okul Eşdeğerlik Sertifikasyon)
  • Daha fazla 2 yıl, olarak ve birkaç yıl dahil
İşgal yönetimi becerileri yeterlik
  • Başarı/çaba – 93.02%
  • Dayanıklılık – 91.14%
  • Proje – 88.94%
  • Liderlik – 91.90%
  • Yardım – 93.68%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 92.73%
  • Sosyal yönü – 86.46%
  • Selfcontrol – 93.32%
  • Basınç eşik – 88.12%
  • VersatilityORVersatility – 91.41%
  • İstikrar – 94.38%
  • Detaylara dikkat – 95.12%
  • Etik – 94.71%
  • Özgürlük – 93.53%
  • Geliştirme – 88.98%
  • Analitik düşünme – 91.65%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *