Ana sayfa / Hayvan yetiştiricileri açıklama iş / Hesap verebilirlik örnek ve işlevleri

Hayvan yetiştiricileri açıklama iş / Hesap verebilirlik örnek ve işlevleri

Seçin ve doğurmak evcil hayvan according için özellikleri onların Soyağacı, ve yavrular yavru. Bilgi ürünleri kullanmak ve suni tohumlama uygulamaları. Süreleri aşçılar doğum belgeleri tutmaya içerebilir, ya da safkan köpek.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Temiz ve dezenfekte kalemler ve yaratıklar su, ve yem, kafesleri, metre, ve Kasalar.
  • Zarar ya da hastalık belirtileri keşfetmeye çalışma yaban hayatı.
  • Konumu aşılar aşı sahip toz atmosferde, aşılar sağlamak, ya da hastalıklar hayvanlardan korumak için içme suyu toz.
  • Hayvan tohumlama için almak, ve türleri kullanılacak olabilir boşalmak, hayvanların anlayışına göre, ideal ırkî ve çocuk özellikleri.
  • Hafif yaralanma ve hastalık tedavi ve tedavi ile ilgili olaylar veya ciddi hastalık sahip yaratıklar elde etmek için veterinerler başvurun.
  • Yaban hayatı estrus ve egzersiz hayvanların teşvik veya estrus hızlandırmak için taktik tanımak için sıcak dikkat edin, Eğer gerekli.
  • Örneğin halter gibi belge hayvani özellikleri, geliştirme alışkanlıkları.
  • Evcil hayvan fuarlarında görüntülemek.
  • Barakaları geliştirmek, kalemler.
  • Eklemek veya kilitler hayvanlar üzerinde kesme.
  • Kauçuk toplama kaplamalar bağlı boğa genital için bağlanmak ve doruk teşvik etmek için ek canineis parça harekete geçirmek.
  • Bilgi döllenme sırasında zaman böyle için kullanılır hale için anlaşma ve marka boşalmak, Tedarikçi, Mükemmel, ve konsantrasyon.
  • Konteyner Taşıma veya depolama ve karlı boşalma olun, Bunlar sıvı azot veya kuru buz yerleştirerek.
  • Günlükleri uygulanan meni türleri ve yetiştirilen hayvanların sürdürmek.
  • Yumurta ve yaban hayatı doğru hastaneler köpek stok satış isteği, ve gıda işleme tesisleri.
  • Kalibre edilmiş iğne içine boşalma belirli miktarda değerlendirmek, inseminating tabanca ve INSERT şırınga,.
  • Plough köpek sperm kız evcil hayvan uygulamaları çiftleşme için hazır, kasvetli iğne dalgıç ve şırınga vajina içine koyarak meme tarafından.
  • İnatla belirli yapı koşullar hayvanlar için gerekli tutmak için kontrolleri ayarlayın’ iş güvenliği.
  • Mikroskobik belirlemek için sperm ve geçmiş Kesintisizlik ve gamet hareketliliğini incelemek, ve sperm seyrelticiler verilen azaltmak, temel alınarak takviyeleri.
  • Modeli, dövme evde beslenen hayvan kimlik izin vermek için.
  • Örneğin hayvan dehorning gibi teknikleri yapmak.

Görev eylemleri gerekliliği
  • Okuduğunu anlama-b oluşturulan cümleler ve cümle çalışma ile ilgili dosyaları.
  • Etkin-dinleme-için ne diğer insanlar söyleyerek sağlayan tüm dikkatini?, oluşturulan faktörleri anlamak için zaman ve enerji elde, sorunları uygun olarak merak, ve yanlış olaylarda rahatsız değil.
  • Başarıyla konuşan izleyiciler ihtiyaçlarına uygun olarak yazma, yazma,.
  • İletişim-konuşmak başkalarına başarıyla veri iletmek için.
  • Sorunları çözmek için matematik aritmetik uygulama.
  • Teknolojik kuralları araştırma kullanarak ve sorunları düzeltmek için teknikleri.
  • Kritik düşünme uygulamak yargı ve avantajları ve zayıf yönlerini yolları görecek akıl yürütme, fikir veya yedek ikilemler için cevaplar.
  • Yeni bilgi aktif öğrenme bilerek ’ mevcut ve gelecek problem çözme karar verme için s etkileri ve.
  • Yaklaşımlar-toplama ve kullanarak eğitim/öğretim yaklaşımlar ve yöntemler sorunu mastering veya yeni şeyler yetiştirmek için uygun öğrenme.
  • Kendini kontrol-TrackingORExamining performans, farklı bireyler, ya da değişiklikler üretmek veya düzeltici önlemleri almak için şirketler.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek diğerleri’ eğilimler ve onlar yaparken onlar yanıt neden kavrama.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler koordinasyon ayarlama’ Eylemler.
  • Satıcılık diğerleri alışkanlıkları veya beyin geliştirmek için yalvarıyor.
  • Arabuluculuk-diğerleri ortaklaşa getiren ve varyasyonları uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Talimat-öğretim diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Servis oryantasyon-aktif seyir için insanlar yardımcı olmak için yaklaşımlar.
  • Gelişmiş Problemsolving belirlenmesi karmaşık sorunları ve üretmek ve seçenekleri değerlendirmek ve çözümleri uygulamak için ilgili bilgileri araştırma.
  • Yordamlar analiz analiz etmek istiyor ve bir tasarım oluşturmak çözüm ihtiyacı.
  • Teknoloji tasarım-mühendislik bireysel ve üreten ya da değişen ürünler sunmak istiyor.
  • Ekipman seçimi karar vermeden bir iş yürütmek için gerekli araçları ve ekipmanları sıralama.
  • Taksit ekleme programları, aygıtları, teller, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için cihazlar.
  • Kodlama üreten bilgisayar programları sayısız uygulamalara ilişkin.
  • İşlem izleme izlerken özellikleri, aramalar, ya da bir makine uygun şekilde çalıştığından emin olmak için ek belirtiler.
  • İşlemleri ve sistemleri veya ekipman denetimi önleme fonksiyonları.
  • Rutin bakım bakım yürütme dişli ve ne zaman tanımlama.
  • Hataları çalışma ve nasıl bu konuda devam karar sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Geri yükleme-sabitleme sistemleri veya istenen ekipman kullanan aygıtları.
  • Kalite denetimi çözümlemesi gerçekleştirme denetler ve öğeleri imtihanlarını, Hizmetleri, veya işlevselliği ölçmek için teknikleri veya mükemmel.
  • Wisdom and Decisionmaking-Considering benefits and the relative charges of potential actions to find the one that is best suited.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of process should perform and how adjustments in the setting, yordamlar, yanı sıra koşullar faydaları etkisi olacaktır.
  • Methods Evaluation-Identifying steps or signs of performance as well as in accordance with the targets of the system, correct or the actions had a need to strengthen functionality.
  • Zaman yönetimi işleme bir ’ s başkalarının zaman birlikte kendi dönemi.
  • Yönetim para-nasıl dolar tamamlanmış iş için harcanan olasılığı olduğunu belirleme, ve bu masrafları için satış.
  • İçerik kaynakları görüntüleme ve ekipmanların doğru kullanımı için edinme yönetimi, özellikleri, malzemeleri de belirtilen yapmana gerek faaliyet.
  • Çalışanların kaynakları-uyarıcı yönetimi, kurulması, ve onlar çalışırken önde gelen kişiler, işiniz için en iyi kişi saptayarak.
Eğitim yeterlilik Deneyim gerek
  • Lise diploması (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Birkaç okul programları
  • Doktora sonrası eğitim
  • Daha fazla 1 yıl, ilâ 24 ay ve dahil olmak üzere,
Görev yetki becerileri ihtiyaç
  • Başarıları/girişimi – 77.83%
  • Azim – 84.18%
  • Motivasyon – 83.76%
  • Komut – 83.04%
  • Yardım – 78.26%
  • Diğerleri ile ilgili endişe – 84.30%
  • Kültürel oryantasyon – 71.64%
  • Kendini kontrol – 88.63%
  • Stres eşik – 72.86%
  • VersatilityORFreedom – 87.47%
  • İstikrar – 89.09%
  • Boy bilincini – 89.67%
  • Güvenilirlik – 88.11%
  • Bağımsızlık – 86.27%
  • Yaratıcılık – 86.48%
  • Düşünme – 83.38%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *