Ana sayfa / Bill ve hesap toplayıcıları iş tanımı / Sorumluluk şablonu ve işleri

Bill ve hesap toplayıcıları iş tanımı / Sorumluluk şablonu ve işleri

Bulmak ve istemcileri tarafından vadesi geçmiş bakiyelerin bilgilendirmek, telefon, veya geri ödeme istemek için özel ziyaret. Ödeme alma ve tutarları buyeris hesaplarına deftere nakil görevleri içerir; Eğer müşteri yanıt vermezse office kredi için talepleri hazırlanıyor; rehine durumlarda başlatılıyor veya ve belgeleri kayıt dizisi ve itibar istinat.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • Belirlemeye ve geç raporları aramaya, PC'ler gibi otomatikleştirilmiş programların çeşitli kullanan.
  • Ayakta ve tüketicilerin çeşitli girişimleri ekonomik konumu ile ilgili bilgileri girme.
  • Bulmak ve alıcılar telefonla suçlu hesaplarına bilgilendirmek, E-posta, ya da hareket almak için kişiselleştirilmiş gezileri.
  • Tüketici ile telefonla veya yüz yüze değerlendirme için başvurun Satış Şartları, hizmet ve ayrıca ödenmemiş taksitler için nedenleri tespit etmek için.
  • Kılavuzu istemcileri temel faaliyetleri ve borç geri ödeme için stratejiler.
  • Müşteriler ürün dönmek için ikna, veya imha Birleşik üzerinde borçlu tutarları ödemek için, kredi kayıtları, veya nonpayable.
  • Türü ve dosya yazışma ve davranış örneğin adresleme üreten ve yazışma gibi raporları çeşitli evrak işleri.
  • Birkaç admin özellikleri belirlenmiş hesapları ile ilgili kuralları, Örneğin, rahmetli tüketicilerin veri tasfiye ve mücadele iyileştirmeler üreten.
  • Borç geri ödeme istemek veya yerleşim kez tanımlamak, mali buyersA şartlar üzerinde esas.
  • Makale işyerleri sorarak gereksiz taze kolları istemcilere izleme, telefon firmaları, kredi kuruluşları raporlama, veya komşuları soran.
  • Çözüm istemci endişeleri ile ilgili hesapları ile ilgili sorunlar.
  • Para almak ve müşteri hesaplarına ödenen miktarlar gönderin.
  • Gerektiğinde kredi uzantıları pazarlık.
  • Uyarı kredi bölümler, repo veya destek kopukluk maddeleri satın almak, ve dönüş-over dikkate bilgi ne zaman seçim girişimlerini tepki müşteriler ihmal avukatlar için.
  • Firmaların talepleri fonların pozisyon kontrol ve itiraz sözler reddi için iddiaları üzerine oluşturmak için başvurun.

İş takipçiliği önkoşul
  • Bilgi okuduğunu oluşan cümleler ve cümle çalışma ile ilgili Dokümanlar.
  • Etkin dinleme için toplam dikkat sunan diğer insanların iddia,, senin vaktin imal ediliyor şeyler tanımak için kullanma, soru doğru olarak merak, yanlış olan durumlarda kesintiye uğratmasını yerine.
  • Verimli bir şekilde iletişim izleyici gereksinimlerine uygun olarak kağıt yazma Tarih,.
  • İletişim-konuşma düzgün bilgi paylaşmak başkalarıyla.
  • Aritmetik kullanarak Matematik sorunları gidermek için.
  • Bilim kullanan yöntemleri ve sorunları düzeltmek için klinik ilkeleri.
  • Neden kritik kullanan ve beceri ve kusurları alternatif cevaplar tanımak için neden düşünme, fikir veya yöntemleri sorunlara.
  • Aktif öğrenme bilgi her son ve potansiyel problem çözme karar verme ile ilgili yeni bilgiler etkileri ve.
  • Yaklaşımlar-seçme öğrenme ve anlama veya taze sorunları öğretim educationORtutorial yaklaşımlar ve yöntemler için sorun uygun kullanma.
  • Şirketler verimliliğini kontrol-CheckingOREvaluating, Ek kişiler, ya da kendini iyileştirici adımları almak veya iyileştirmeler oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak farkında othersI yanıt olarak yaptıkları neden onlar yanıt vermek ve bilerek.
  • El becerisi değiştirme eylemler othersI önlemler ile ilgili olarak.
  • Geliştirmek alışkanlıkları ya da düşüncelerini başkalarına pazarlama ikna etmek.
  • Tartışma-diğerleri ortaklaşa alma ve farklarını uzlaştırmak isteyen.
  • Yardım-Diğerleri HOWTO eylemi koçluk.
  • Servis oryantasyon-stratejileri için seyir bireyler desteklemek için ciddiyetle.
  • Karmaşık Problem çözme-tanımlayan karmaşık sorunları ve bağlantılı verileri gözden geçirme seçenekleri uygulamak ve değerlendirmek ve olanakları üretmek için.
  • Yordamlar araştırma analiz çözümü gereksinimleri ve istekleri bir düzen yapmak için.
  • Teknoloji tasarım-teknoloji teklif etmek kullanıcı ve üreten ya da donanım gereksinimleri uyum için.
  • Araçları seçim ekipman ve araçları bir görevi gerçekleştirmek için gerekli tür tanımlayıcı.
  • Yükleme ekleme makineleri, aygıtları, kablolama, veya gereksinimlerini karşılamak için planları.
  • Programlama beste bilgisayar paketleri ile ilgili çeşitli işlevler.
  • İşlev izleme izleme aramalar, testleri, ya da bir makine olduğundan emin olmak için ek göstergeler uygun çalışma.
  • İşlemleri ve denetim yönetme işlemi ürün ve yöntemler.
  • Ekipman bakım-iş rutin ürünlerde hizmet ve ne zaman ve ne tür korunması gerekli olur belirleme.
  • Sorun giderme-karar nedenleri sorunları işleyen ve emin yapmanız gerekenler belirleme.
  • Tamir geri yükleme modelleri ya da gerekli olan kaynakları kullanan teknikleri.
  • Ürünler ve test ve kalite kontrol değerlendirme-yürütme kontrolleri, sağlayıcıları, veya kalite veya etkinliğini değerlendirmek için işlevler.
  • İktidar ve karar alma dikkate karşılaştırılabilir ücretler ve en uygun olanı seçmek için olası faaliyetlerin faydaları.
  • Sistem analizi yöntemi ne tür faaliyet ve sadece tanımlayıcı nasıl ayarındaki değişiklikler, işletmeler, ve koşullar faydaları da etkileyecek.
  • Sistemleri değerlendirme ayırt edici önlemler veya göstergeler sistem performansını yanı sıra makine hedeflere göre, düzeltmek veya adımları performansını artırmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Özel Fırsat ve diğerleri bir süre kontrol Timemanagement.
  • Yönetimi tasarruf-nasıl gelir yapılan görev almak için kullanılacak olasıdır belirleme, ve bu harcamaların için defter tutma.
  • Malzeme yöntemleri-alma ve İmkanları doğru kullanımı için keşfetmek yönetimi, Araçlar, ve bileşenleri cidden belirli iş yapmak için gerekli..
  • Gözetim çalışanlar kaynakları-edinme, motive edici, ve çünkü onlar fonksiyonu kişi rehberlik, Bu iş için en etkili kişi saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi gereksinimi
  • Senior High School derecesi (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Daha az lise diplomam daha
  • Bağlanmak ’ s düzeyi (ya da ek 2-yr diploma)
  • Hiçbiri
İş yönetimi becerileri ihtiyaç
  • Başarı/çalışma – 91.80%
  • Belirlenmesi – 92.97%
  • Çaba – 93.25%
  • Liderlik – 90.37%
  • İşbirliği – 89.61%
  • Diğerleri ile ilgili endişe – 86.17%
  • – 89.95%
  • Kendini kontrol – 92.63%
  • Basınç eşik – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Tutarlılık – 92.19%
  • Derinlik bilincini – 90.89%
  • Gücü – 90.02%
  • Özgürlük – 92.67%
  • Buluş – 85.37%
  • Düşünme – 90.84%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *