Ana sayfa / Otobüs şoförleri, Transit ve şehirlerarası iş tanımı / Hesap verebilirlik örnek ve işleri

Otobüs şoförleri, Transit ve şehirlerarası iş tanımı / Hesap verebilirlik örnek ve işleri

Motor almak ya da Koç otobüs, sık yol işletmeler dahil olmak üzere, olaylar, ve özel arabası. Bireyler Bagaj kullanarak olabilir tarafından yardım edilmektedir. Biletlerin veya geçer toplamak.

İş becerileri yeterlik
  • Arabalar kontrol ve petrol benzin inceleyin, ve kalkış öncesinde aralıkları arasında değişmektedir.
  • Böylece yolcular panel alanlarda çalışan, Bahçesi arabalar.
  • Anket gecikmeler veya yaralanma.
  • Yolcular arabalar iken dinlenme ve organize olmak için rehberlik.
  • Denetim Isınma, aydınlatma.
  • Araba aşırı belirtilen yolları sürücü veya dönem zamanlamaları göre belirtilen konumlara bile, trafik ile uygun ilkeleri yolcuların güvenli ve kolay bir deneyim sağlamak için.
  • Kişilere yardımcı, Örneğin aciz ya da büyük millet gibi, kapalı ve üzerinde Koç, onlar doğru oturuyorlar garanti, çanta var yardım, ve yanıt sorguları güzergah veya otobüs saatleri hakkında.
  • Gezgin acil durumlar veya dikkat dağıtıcı yönetmek.
  • Belge bilgileri, tür örnek para deyimleri ve giriş sürer, ve seyir defteri korumaya devam etmeyi planlıyor.
  • Dolar maliyeti ya da bireylerin sıralardan birikir.
  • Sağlık Servisi veya uçak tutmak.
  • Yığın ve satmak Bagaj Bagaj bölmeleri.
  • Otomobil için küçük onarım oluşturmak ve lastikleri değiştirmek.

Kariyer Etkinlikleri gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış satırları ve ilişkili çalışma kağıtları yazılı ifadeler.
  • Etkin-dinleme-ne diğer millet söyleyerek sunan tüm dikkatini mi,, oluşturulan şeyler gerçekleştirmek için zaman ve enerji elde, uygun olarak sorular sorarak, ve değil kabul edilemez örnekleri büyüleyici.
  • Oluşturma-yazılı olarak etkili bir şekilde söyleşmek seyirci ihtiyaçlarını yakışır.
  • Konuşma-çevrilişi başkalarıyla bilgi düzgün söz.
  • Sorunları düzeltmek için matematik aritmetik uygulama.
  • Araştırma kullanma teknikleri ve sorunları gidermek için teknolojik yönergeleri.
  • Kullanarak kritik mantık ve spot dezavantajları ve güçlü bir seçim ilaçlar için neden düşünme, sonuçları veya yolları sorunları.
  • Taze bilgi aktif öğrenme bilerek ’ s etkileri ile ilgili her potansiyel ve mevcut problem çözme karar verme ve.
  • Yöntemleri kullanan öğrenme ve instructionANDtutorial seçerek yaklaşımlar ve mastering veya taze faktörler talimat özel durumunuza uygun işler.
  • Kendini izleme-MonitoringPEREvaluating performans, Ek kişiler, ya da işletmeler remedial eylem düşünün veya yapmak için değiştirir.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek diğerleri’ Neden onlar gibi davranırlar eğilimler ve anlama.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler maharet ayarlama’ Eylemler.
  • Satıcılık hakiki diğerleri alışkanlıkları veya fikirlerini değiştirmek için.
  • Müzakere diğerleri ortaklaşa alma ve varyasyonları uzlaştırmak çalışılıyor.
  • Eğitim-koçluk diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Şirket oryantasyon-olumlu bireyler yardım için yollar arıyor.
  • Karmaşık Problemsolving tanımlayan gelişmiş zorluklar ve ilgili gözden geçirme gerçekler cevaplar uygulamak ve göz önünde bulundurun ve geliştirmek için seçenekleri.
  • Yordamlar analiz düşünüldüğünde Çözümleri Önkoşulları ve arzuları bir tasarım üretmek için.
  • Teknoloji tasarım adapte ürünleri veya oluşturma ve bireysel yardımcı olmak için mühendislik gerektirir.
  • Vites seçimi karar vermeden cihazlar ve tür bir kariyer yürütmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit-yükleme makineleri, Ürünler, kablolama, veya özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Programlama-Yayıncılık bilgisayar uygulamaları çeşitli nedenlerle.
  • İşlev izleme izleme göstergeleri, aramalar, veya diğer işaret emin olmak için bir makine düzgün gerçekleştiriyor.
  • İşlemleri ve aygıt ya da aygıt tanıtıcı işleme fonksiyonları.
  • Ekipman bakım gerçekleştirmek rutin bakım araçları ve ne zaman karar vermek.
  • Sorun giderme-belirleme etkenler çalıştıran ve bu konuda gitmek için ne yönde seçme sorunlar arkasında.
  • Geri yükleme-tamir teknikleri veya gerekli yöntemleri kullanan aygıtları.
  • Kalite-kontrol analizi-iş denetim ve kontrol ürünleri, Hizmetleri, ya da yargıç etkinliğini veya kalite teknikleri.
  • Yargı ve karar verme-genel fiyatlar ve en uygun olanı bulmak için potansiyel adımları faydaları dikkate alınarak.
  • Sistem analizi karar-ne tür bir programı işletmek gerekir ve şartlar şekilde değişimler, işlevleri, ve atmosfer sonuçları etkileyebilecek.
  • Yöntemleri değerlendirme ayırt yordamlar veya belirtiler performans ve aynı zamanda cihazın amacı doğrultusunda, Eylemler geliştirmek veya performans düzeltmek gerek vardı.
  • Zaman yönetimi işleme olanlar özel an yanı sıra başkalarının dönemi.
  • Gözetim tasarruf karar verme-nasıl dolar yakında iş elde etmek için kullanılacak, ve bu giderleri ile ilgili satış.
  • İçerik varlık almak ve ideal kullanımı kolaylıklar ürünleri için görme işlemleri, ve Ürünler Ürünler ciddi belirli iş yapmak için gerekli..
  • Yönetim işçi kaynaklar rehberlik kişilerin çünkü onlar, geliştirme, ve uyarıcı gerçekleştirmek, kariyer için en iyi kişi saptayarak.
Eğitim yeterlilik Bilgi yeterlilik
  • Kıdemli okul derecesi (veya GED ya da kıdemli okul denklik kısıtlama)
  • Bir üst okul diploması daha az
  • Hiçbiri
İş komut becerileri gereksinimi
  • Başarı/çalışma – 89.66%
  • Dayanıklılık – 93.54%
  • Motivasyon – 89.51%
  • Yetki – 90.47%
  • İşbirliği – 91.43%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 95.82%
  • Kültürel oryantasyon – 84.12%
  • Kendini kontrol – 95.55%
  • Stres eşik – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Güvenilirlik – 96.60%
  • Detaylara dikkat – 93.20%
  • Dürüstlük – 93.22%
  • Özgürlük – 90.37%
  • Buluş – 83.50%
  • Düşünme – 83.17%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *