Ana sayfa / Kimyasal ekipman operatörleri ve ihale iş tanımı / Görev ve sorumluluk örneği

Kimyasal ekipman operatörleri ve ihale iş tanımı / Görev ve sorumluluk örneği

Gerçekleştirmek veya ekipman tepkiler veya madde değişiklikler profesyonel ya da tüketici ürünlerinde ise düzenleyen eğilimindedir’ Denetim. Kullanılacak araç içerir devulcanizers, su- ceketli su ısıtıcılar, ve gemiler.

İş becerileri yeterlik
  • Sıcaklık değiştirmek için Alter ayarlar, gerginlik, besleme, ya da duman veya meyve suyu, içecekler ve onaylanmış yanıt anları taşımak, göre için bilgi süreçleri ve dişli.
  • Yangınları önlemek için güvenlik önlemler keşfedin.
  • Monitör test, alma aletleri, debimetreler, veya öğeleri belirtilen sorunları yönetilir emin olmak için.
  • Hangi yanıt veya madde değişiklikler almak veya ticari boyunca yer veya tüketici ürünleri kontrol aygıtları gerçekleştirmek’ sindirerek.
  • Belirlemek, tartmak, ve karışımı bileşik malzemeler, göre için gereksinimleri.
  • Aygıtları veya sızıntı veya başarısız algılamaya modelleri incelemek, gerekirse kapanış cihazlar indir.
  • Devriye gerçekleştirmek ekipman hataları veya sızdırmazlık algılamak için veya bile çalışma durumları kontrol etmek için.
  • Öğe örnekleri viskoziteleri ile ilgili test, Madde özellikleri, pH seviyeleri veya belirli ciddiyet veya laboratuar değerlendirmesi için gönderebilirsiniz.
  • Ürünlere örnekler, açıklamalar yürütülen olabilir emin olmak için belirli düzeyde çekin.
  • Detaylı bilgi belge, Örneğin temps gibi, talepleri, uygulanan öğeleri, kontrol durumlar, ya da sınav etkileri.
  • Ürün arıza bakım teknisyenleri söyle.
  • Yönetmek veya ajansları ve pompa ürünleri santrifüj veya filtrasyon toksinlerden kurtulmak için ya da bile öğeleri çökelti nötralize dahil.
  • Vanalar başlatmayı veya bilgisayarlı malzemeleri temini başlama, Çalkalayıcılar, reaktörler, üfleyiciler, veya Pompalar.
  • Tohum tedavilerin onaylı değişiklikleri bulmak için çalışma bitki özellikler, malzemeleri, veya ürünler.
  • Temiz ve ekipman boş ve akvaryumlar veya araçları kaldırmak için su veya aracılığıyla farklı yanıtlar gönder.
  • Hafif bakım oluşturmak, yağlamak, ve dişli korumaya devam etmeyi planlıyor, el aletleri uygulama.
  • Alet yani temiz ya da floş, donanım veya buhar tüpleri Raybalar istihdam.
  • Gözlemlemek ve araç parçaları ve tipik ürünlerin renkleri ve laboratuvar sınav sonuçları değerlendirmek.
  • Uygun iş felaket yanıt yordamlar uygulamak.
  • Anlaşma veya döküm katı bileşenleri içine aygıt reçete.
  • Yaklaşık malzemeler gerekli oluşturma ve öğeleri üretimi için.
  • Elde edilen ve kullanılan ürünler öğeler.
  • Takipçiliği malzemeleri boşaltma veya doğrulama yardım çalışanlarının doğrudan veya prosedürleri yönetmek.

İş faaliyetleri gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış cümleler ve çalışmalarında hazır cümleler Dokümanlar ile ilgili.
  • Etkin-dinleme-için ne diğer insanlar vererek tam dikkat söyler, varlık mamul ayrıntıları tanımak için zaman ve enerji alarak, sorgular doğru olarak merak, ve yanlış anlarda boğucu değildir.
  • Verimli bir şekilde etkileşim Pazar istiyor yakışır olarak üreten üzerinde kağıt.
  • Sohbet-söz-için diğer bilgileri başarılı bir şekilde iletmek için.
  • Sorunları çözmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Bilim uygulama yöntemleri ve sorunlarını çözmek için bilimsel kurallar.
  • Kritik düşünüyorum kullanan yargı ve yararları ve kusurları yerine çözümler tanımak için bir sebep, sonuçlar veya sorunlar yaklaşımlar.
  • Aktif öğrenme-bilgi yeni bilgi ’ her potansiyel ve mevcut problem çözme karar verme için s etkileri ve.
  • Öğrenme stratejileri kullanan ve coachingPEReducational yöntemleri ve tedavileri şu sorunun öğrenme veya taze şeyler koçluk için seçme.
  • Farklı bireylerin performansını kontrol-TrackingANDExamining, Kendini, ya da şirket düşünün düzeltici eylemleri veya gelişmeler oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak othersA reaksiyonlar ve çünkü onlar yapmak neden onlar yanıt vermek anlama değil farkında.
  • Diğerleri açısından eylemler denetim değiştirme’ önlemler.
  • İkna etkili diğerleri onların düşünce ve eylemler geliştirmek için.
  • Yerleşim-diğerleri toplu olarak alma ve farklarını uzlaştırmak isteyen.
  • Eğitim-öğretim diğerleri nasıl bir hareket yapmak.
  • Şirket oryantasyon-insanlar etkinleştirmek için yollar arıyor aktif.
  • Problem-çözme-belirleme gelişmiş karmaşık sorunları ve ilişkili Eleştirilmesinin verileri cevaplar uygulamak ve değerlendirmek ve olanaklar oluşturmak için.
  • Yöneylem Araştırması-eğitim ürün özellikleri ve gereksinimleri bir tasarım üretmek için.
  • Teknoloji tasarım üreten veya cihazlar ve teknoloji hizalama bireysel sunmak gerekir.
  • Ekipman seçimi belirleme cihazlar ve tür bir kariyer yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit-yükleme modelleri, ekipman, kablolama, veya özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Kodlama-yazma bilgisayar paketleri çeşitli nedenlerle.
  • İşlemleri izleme izleme ölçerler çevirir, veya uygun bir cihaz olduğundan emin olmak için farklı göstergeler göstergeler işleyişi.
  • İşleyiş ve ekipman veya cihazların işlevleri denetimi yönetme.
  • Ekipman bakım yürütme rutin bakım cihazlar ve ne zaman ve ne tür bakım gereklidir tanımlama.
  • Blunders yönetme ve hiçbir şey hakkında nasıl karar sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Geri yükleme geri yükleme aygıt ya da aygıt istenen cihazlar kullanılıyor.
  • Kalite kontrol muayene-iletken sınav ve sınav malların, çözümleri, ya da yargıç verimlilik veya Kalite prosedürleri.
  • İktidar ve karar alma dikkate karşılaştırmalı fiyatlar ve en iyi seçmek için potansiyel önlemler faydaları bir uygun.
  • Analiz-nasıl bir sistem çalışması gerektiğini belirleme ve çevre yolu gelişmeler, işletmeler, ve hastalık sonuçları etkileyebilecek.
  • Sistem analizi belirleme adımları veya göstergeler performans ve uygun aygıt emelleri veya faaliyetleri göre performansı artırmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yönetim yönetmek zaman bir ’ s kişisel zaman ve aynı zamanda diğerleri’ an.
  • Tasarruf-para işi elde etmek için nasıl harcanacak tanımlama işlemleri, ve bu masrafları için satış.
  • Malzeme yöntemleri-bulma ve uygun kullanım İmkanları dişli doğru yaşandığı gözetimi, ve malzemeleri malzemeleri belirli işlev yapmak için gerekli.
  • Personel kaynakları yönetmenlik millet gözetimi çünkü onlar, oluşturma, ve iş teşvik, işgal için en etkili halk ayırt.
Eğitim yeterlilik Deneyim gerek
  • Kıdemli okul diploması (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Birçok öğretim kursları
  • Üzerinde 4 yıl, BİRKAÇ yıl dahil
Kariyer komut becerileri gereksinimi
  • AchievementsANDWork – 84.45%
  • Azim – 91.36%
  • Girişimi – 88.49%
  • Liderlik – 83.59%
  • İşbirliği – 94.91%
  • Başkalarının sorunu – 91.29%
  • Kültürel hizalama – 86.55%
  • Kendini kontrol – 90.71%
  • Basınç dayanıklılık – 85.84%
  • CustomizationORVersatility – 92.09%
  • Güvenilirlik – 94.31%
  • Ayrıntılara dikkat – 92.57%
  • Dürüstlük – 93.22%
  • Bağımsızlık – 90.24%
  • İlerleme – 86.83%
  • Analitik düşünme – 84.12%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *