Ana sayfa / Madeni para, Otomat, Ve eğlence makine çalışmaları ve Repairers iş tanımı / Görev örnek ve işleri

Madeni para, Otomat, Ve eğlence makine çalışmaları ve Repairers iş tanımı / Görev örnek ve işleri

Hizmetleri, Mount, nakit geri, Aperatif, veya video oyunları da dahil olmak üzere eğlence makineleri, Juke kutuları veya slot makineleri, ya da ayarlamak.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • Maddeler kullanarak makine doldurun, Ürünler, fonlar, yanı sıra diğer malzemeleri.
  • Ayrılmış öğeleri ve toplanan dolar kayıtlar tutmak.
  • Nakit ve giderleri Urun elde etmek, hesabı hazırlayın, ve kayıtları ile Bayiler arasında mutabakat.
  • Şirket inatla devam et ve modelleri geri numaralarına.
  • Ölçü ve başarısızlık nedenleri tespit ve küçük sorunlar örneğin yakalanan ürünleri ya da paketlenmiş maliyetleri düzeltmek için modelleri incelemek.
  • Muayene uygun faaliyet tespit etmek için aygıtları.
  • Diğer veya bunun için cihazlar nerede anahtar düzeltmelerin gerekli olan durumlarda, kaldırılması için mali onarım personeline başvurun.
  • Temizleyin ve ekipman öğeler petrol.
  • Kayıt satın bilgilendirici veri türleri veya günlükleri, ve çalışanları, farklılıklar göz önüne alındığında uyarı.
  • Alter ekipman güç özellikleri ve Termostatlar.
  • Verileri geri yükleme ve birim koruma korumak.
  • Hatalı çalışan öğelerini değiştirme, otomatik vezne ekipman kullanılan manyetik zihin de dahil olmak üzere (ATM) kart okuyucular.
  • Değiştirmek ve ölçümleri ve para geri, Mağazacılık, Eğlence donanım ve teknik ve elektrik alanlar arızalı Değiştir, el aletleri uygulama, havya, ve diyagramları.
  • Cihaz bakım almak bileşenleri tarafından için gerekli.
  • Aygıtları sökmeye, özellikleri uygun olarak el ve güç araçları kullanarak.
  • Aygıtları dağıtmak, gerekli su ve elektrik kontağı gereksinimleri kullanarak uygun hale.
  • Kablolama ve bilgi ürünleri onarmak için bir ihtiyaç vardı toplamak için Kitaplar diyagramları ile başvurun.
  • Yükleme Web sitelerine taşıma modelleri.
  • Fiyat tahminleri onarmak olun.

Kariyer Etkinlikleri gerekliliği
  • Okuma bilgi-bilgi cümleler ve cümle işle ilgili gazetelerde oluşturulan.
  • Diğer insanların söyledikleri aktif dinleme sunan tam dikkat, zaman inşa ediliyor öğeleri gerçekleştirmek edinme, soru doğru olarak merak, ve hiç uygunsuz anlarda boğucu.
  • Yazma hakkı için seyirci istiyor olarak kağıt üzerinde başarılı bir şekilde iletişim.
  • Konuşma-söz-için verimli bir şekilde bilgi paylaşmak başkalarına.
  • Matematik Matematik istihdam sorunları çözmek için.
  • Bilim kullanarak klinik kural ve sorunların giderilmesi için teknikler.
  • Kritik düşünme istihdam yargı ve düşünce avantajları ve zayıf yönlerini alternatif cevaplar tanımak için, bulgular veya yöntemleri ikilemler.
  • Etkin-öğrenme-anlayış her yaklaşan ve son problem çözme karar verme için yeni bilgiler faydaları ve.
  • Öğrenme yöntemleri-seçme ve coachingORinstructional yöntemleri ve tedavileri okuyan veya taze şeyler koçluk durum yakışır istihdam.
  • Kendini kontrol-TrackingPEREvaluating performans, Ek kişiler, veya şirketler düzeltici adımlar veya üretmek için değiştirir.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek diğerleri’ eğilimler ve onlar yaparken neden davranıyorlar bilerek.
  • Diğerleri ile ilgili koordinasyon Değiştiren eylemler’ Etkinlikler.
  • Davranış ve düşüncelerini değiştirmek başkalarına pazarlama ikna etmek.
  • Arabuluculuk-diğerleri topluca getiren ve farklılıklar uzlaştırmak çalışıyor.
  • Yardımcı öğretim diğerleri nasıl tam olarak bir şeyler yapmak.
  • Servis oryantasyon-kişi desteklemek için yollar arıyor aktif.
  • Karmaşık Problemsolving ayrım karmaşık sorunları ve oluşturmak ve alternatifleri düşünün ve çözümleri uygulamanıza bağlı olduğu veri gözden geçirme.
  • İşlemleri analiz-analiz gerektirir ve bir düzen yapmak için ürün belirtimleri.
  • Yardımcı kişi ve bina veya dişli kurulması için tasarım mühendisliği mühendislik gerektirir.
  • Dişli ve seçim belirleme araçları ’ s sıralama bir işi yapmak için gerekli.
  • Aygıt yükleme ekleme, Ürünler, kablolama, özellikleri yerine getirmek için veya uygulamaları.
  • Programlama-yazma bilgisayar paketleri çeşitli kullanımlar için.
  • İşlevi gören izleme farklı göstergeler, aramalar, ya da bir ekipman uygun şekilde çalıştığından emin olmak için ölçü aygıtları.
  • Fonksiyon ve Yönet işleme teknikleri veya dişli.
  • Ürünler ve ne zaman ve ne tür-in hizmet-ecek var olmak gerekli tanımlayan bir alışkanlıktır ekipman bakım yürütme bakım.
  • Sorun giderme-karar faktörler işleyişi ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne seçme glitches arkasında.
  • Geri yükleme geri yükleme ekipman veya gerekli yöntemleri kullanarak teknikleri.
  • Kalite kontrol analizi yürütme test ve değerlendirme malların, şirketler, veya işlevselliği ölçmek için işlevler veya mükemmel.
  • Görünümü ve faydaları ve en iyi seçmek için olası önlemler genel maliyetleri hakkında karar verme-düşünme uygun.
  • Sistem analizi karar-nasıl bir yöntem çalışmalıdır ve durumlara yol değişimler, işlemleri, ve atmosfer faydaları etkileyebilir.
  • Sistem analizi belirleme adımları veya sinyalleri performans ve aynı zamanda sistem hedefleri göre, adımları artırmak veya etkinliğini uygun gerek vardı.
  • Timemanagement kontrol etme yolu kişisel durum.
  • Yönetimi tasarruf karar verme-nasıl para metodunun görevi elde etmek için harcanan muhtemeldir, ve bu ücretler ile ilgili satış.
  • Madde yöntemleri-görme ve işyerlerinde uygun kullanımı için bulma işlemlerini, dişli, ve özel işlev yapmak için gerekli malzemeler.
  • İşçi kaynakları kurulması teşvik, gözetim, ve çünkü kişi önde gelen onlar onlar faaliyet, işgal için en iyi insanlar saptayarak.
Eğitim yeterlilik Deneyim gerek
  • Lise düzeyinde (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Birçok eğitim okul
  • Hiçbiri
İş yönetimi becerileri önkoşul
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Azim – 79.81%
  • Motivasyon – 88.12%
  • Liderlik – 88.68%
  • İşbirliği – 89.30%
  • Diğerleri için sorun – 83.92%
  • Sosyal yönü – 77.94%
  • Kendini kontrol – 83.98%
  • Basınç eşik – 88.00%
  • Özelleştirme/hareketlilik – 93.64%
  • Güvenilirlik – 89.34%
  • Derinlik dikkat – 97.59%
  • Dürüstlük – 89.16%
  • Özgürlük – 96.00%
  • Yaratıcılık – 88.04%
  • Düşünme – 93.95%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Şefler ve baş aşçı iş tanımı / Hesap şablonu ve rolleri

Yolu tarif etmek ve hazırlık olarak katılabilecek, otlar, ve kek Balık hazırlamak, etler, sebze, …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *