Ana sayfa / Aşçılar, Özel ev iş tanımı / Atamaları ve hesap şablonu

Aşçılar, Özel ev iş tanımı / Atamaları ve hesap şablonu

Isıtma ve klima mekanik ve montajcılar iş tanımı / Roller ve sorumluluk şablonu

Yüklemek, şirket, ya da hava ve teknikleri konut veya ticari kurumların klima ısı geri yükleme.

İş becerileri gereksinimi
  • Düzeltme veya Değiştir kablolama, parçaları, veya hatalı araçları.
  • Elektrik parça veya parçalar için süreklilik kontrol, Elektrik test cihazları istihdam.
  • Muayene ve test yöntemleri ya da özellikleri ve seçenekleri ile teknik teslim onaylamak için bile tanımlamak ve arıza tespit.
  • Kişiler sızıntıları veya hortumlar eklem veya muayene boru için, basınç uygulayarak değerlendirmek - ve- Alternatif.
  • Savunucusu, geliştirmek, veya önleyici veya standart koruma işlemleri gerçekleştirmek, tür örnek Temizleme, güç yıkama emişli dişli, veya, öğeleri yağlama, veya filtrasyon değiştirme.
  • Lay-out ve güç kablo ayarlamalar ve dişli arasındaki bağlantı, göre için kablolama planları, Elektrikçi handtools kullanan.
  • Dilim veya yüzeyler delik, duvarlar, ya da en iyi vites ayarlamak için, kullanmak güç testere ya da matkaplar.
  • Hesaplamak, daha düşük, iş parçacığı, veya flex hortum veya boru, Boru fitteris ekipman uygulama.
  • İmal veya kanal sistemi veya çerçeve alanları montaj, taşınabilir kaynaklar veya kaynak ekipmanları metal işleme kullanarak.
  • Programlanabilir, test ve programlanmış yükle, veya iş veya ısınma veya Soğuma ile ilgili elektrik kullanımını azaltmak için ev evler Termostatlar kablosuz.
  • Takma nem alıcılar ya da örneğin bilgisayar konumları gibi bağlı ürünler, düzgün gerektiren alanlarda ile ilgili olarak, proficiently gerçekleştirmek için Kuru hava.
  • Mount manyetik- Dönüştürücüler, santrifüj soğutma grupları, ya da harika hava koşullarına bağlı donanımları.
  • Yüklemek veya hava arıtma sistemleri onarmak, Örneğin belirli filtrasyon veya ultraviyole gibi (ultraviyole) aydınlatma arıtma sistemleri.
  • Alan aşamalı bölge yönetmek için ev veya iş kompleksleri ısınma radyatör kolları dağıtmak.
  • Onarım veya destek Isınma, Havalandırma, ve AC (HVAC) performans iyileştirmeye yarayan aygıtlar, gibi filtrasyon değiştirme tarafından, çamaşır kanalları, veya şarj olmayan toksik gazları ile çalışmaktadır.
  • Isınma ya da kullanıcıların sorunları yalıtmak veya bile başarısız onarım tarafından tamir doğrulamak için program arıza soğutma tartışmak.
  • Mount, Termostatlar düzenleyen, veya Bağlan, humidistats, veya zamanlayıcılar.
  • Isı veya hava-con dişli yakıt için katılın, formu toplam Atılgan'a su.
  • Tasarım özellikleri programları inceleyin, ya da makersA A ip uçlarına uygun emin olmak için faktörler Ayrıca ısı yapılandırmasını tespit etmek için yükleme ya da ürün bileşenleri soğutma.
  • Politikaları ile uymak, en uygun gereksinimleri, veya işlemleri temiz Atölyesi.
  • Mount yardımcı faktörler örneğin Ateşçiler, hava üfleyiciler flues tüpler, veya rahatlatmak veya kalkınma valfler, ısı veya soğutma cihazları.
  • Kayıt ve anket vesile, malzemeleri, sorunları, yetersizlikleri, veya iş isteği üzerinde farklı garip durumlar.
  • Denge süreci için şirket tarafından önerilen ayarlar sistem tanıtıcıları düzenleyen.
  • Yapı, pozisyon, ve soğutma veya Isıtma dişli eklemek, planları veya şirketin özellikleri takip.
  • Mount veya geri yükleme selfcontained toprak kaynaklı ısı iter veya melez kat veya airsource ısı azaltmak karbon merkezli elektrik tüketimi ve karbon emisyonları en aza indirmek için iter.
  • Kapak sıhhi tesisat, doldurma pozisyonda beton bantları kullanýlarak elde.

Proje eylemlerini gerekliliği
  • Paragraflar ve ilişkili çalışma kağıtları paragraflarda okuma anlama-bilgi oluşur.
  • Diğer insanların söyledikleri için etkin dinleme-sağlayan tüm dikkat, zaman öğeleri yapılıyor anlaman için edinme, istekte bulunan sorgu uygun olarak, yanlış olan durumlarda kesintiye uğratmasını yerine.
  • Yazma piyasada başarılı bir şekilde konuşmak istediği için uygun yazma içinde.
  • İletişim-çevrilişi diğerleri zahmetsizce gerçekleri söz ile.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik kullanma.
  • Bilim kullanan yöntemler ve sorunların giderilmesi için tıbbi kurallar.
  • Kritik düşünme istihdam yargı ve akıl yürütme becerileri ve kusurları yöntemleri tanımlamak için, sonuçları veya sorunlara alternatif ilaçları.
  • Aktif öğrenme bilerek taze bilgi etkileri için son ve gelecekteki problem çözme karar verme ve.
  • Yaklaşımlar-seçme öğrenme ve eğitim/öğretim stratejileri ve teknikleri uygun özel durum öğretim için ya da ne zaman yeni noktaları mastering istihdam.
  • Şirketler performansını izleme-MonitoringPERDetermining, diğer insanlar, ya da kendine geliştirmeleri oluşturmak veya düzeltici eylemi.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak çünkü davranıyorlar neden onlar yapmak değil othersA reaksiyonları habersiz ve anlama.
  • El becerisi değiştirme eylemler othersI önlemler ile ilgili olarak.
  • Pazarlama etkili diğerleri davranış ya da başlarını değiştirmek için.
  • Arabuluculuk-diğerleri ortaklaşa alma ve farklarını uzlaştırmak çalışıyor.
  • Eğitim-öğretim diğerleri tam olarak bir hamle yapmak nasıl.
  • Servis oryantasyon-yaklaşımlar için arama kişi yardım etmek için olumlu.
  • Karmaşık Problem-çözme-gelişmiş sorunları ve ilişkili bilgi gözden geçirme belirleme değerlendirmek ve alternatifler geliştirmek ve çözümler uygulamak için.
  • İşletmelerin araştırma-eğitim gerektirir ve bir tasarım yapmak için gereksinimleri Parca.
  • Mühendislik tasarım yapma veya değişen aygıtları ve teknolojileri işlevini tüketici ihtiyaçlarına.
  • Vites seçimi karar vermeden cihazlar ve tür bir görevi gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit-yükleme ekipmanları, modelleri, teller, veya şartları karşılamak için paketleri.
  • Programlama-yazma bilgisayar paketleri farklı uygulamalara ilişkin.
  • İşlemleri izleme-görüntüleme düğmeleri, özellikleri, ya da şu anda bir aygıt olduğundan emin olmak için farklı göstergeler doğru olarak gerçekleştirme.
  • İşlev ve ürün veya program tanıtıcı yönetme işlemlerini.
  • Ekipman bakım yürütme rutin bakım donanımları ve ne zaman ve nasıl muhafaza edilmesi gerekli olduğuna karar.
  • Sorunlar çalışma ve bunun için gitmek ne yönde seçme sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Sabitleme geri yükleme sistemleri veya gerekli yöntemleri kullanan makineleri.
  • Kalite kontrol değerlendirme performans test ve araştırma ürünleri, Hizmetleri, veya verimliliği ölçmek için teknikleri veya mükemmel.
  • Uygun bir görünüm ve Decisionmaking en iyi bulmak için alma dikkate faydaları ve ileriye dönük adımları karşılaştırmalı giderleri.
  • Sistem analizi belirlenmesi tekniği ne tür faaliyet ve nasıl gelişmeler durumlarda, işletmeler, ve de ayar faydaları etkileyecektir.
  • Değerlendirme belirleme yöntemleri veya sinyalleri sistem performansını ve hedefleri doğru makinenin veya ölçülerin uygun olarak performans güçlendirmek için gerekli.
  • Zaman yönetimi-yönetimi başkaları ile birlikte kişisel dönemi’ biri vesilesiyle.
  • Yönetim mali kaynakları belirleme-nasıl gelir tamamlanan görev için yatırım muhtemeldir, ve bu ücretler için defter tutma.
  • Madde kaynakları alınıyor ve aygıtları uygun kullanımı gözleme, İmkanlar, ve malzeme özel işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yönetim personel kaynakları işaret eden kişilerin çünkü onlar, edinme, ve motive gerçekleştirmek, Bu meslek için en iyi insanlar tanımak.
Eğitim gereksinimi Deneyim Elemeleri
  • Bağlantı ’ s Diploma (veya ek iki-yr derecesi)
  • Lise diploması (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Daha fazla 2 yıl, çevresinde ve dört yıl dahil
Görev yönetimi becerileri yeterlik
  • Başarıları/girişimi – 92.97%
  • Dayanıklılık – 92.22%
  • Çaba – 93.38%
  • Komut – 92.35%
  • Yardım – 92.81%
  • Başkalarının sorunu – 90.20%
  • Kültürel konumlandırma – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • Stres toleransı – 91.20%
  • Özelleştirme/hareketlilik – 89.67%
  • Güvenilirlik – 94.77%
  • Ayrıntı bilincini – 95.98%
  • Güvenilirlik – 90.83%
  • Özgürlük – 95.91%
  • Yaratıcılık – 93.22%
  • Analitik düşünme – 95.82%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *