Ana sayfa / Küratörler açıklama iş / Görev örnek ve atamalar

Küratörler açıklama iş / Görev örnek ve atamalar

Seçimler sağlar, diğer işyerlerinde veya galerileri kontrollü örnekleri gibi, Hatıra, geleneksel nesneleri, ya da çizim. Öğretim araştırma, ya da kamu hizmeti rutinleri organizasyon Derneği.

Kariyer becerileri ihtiyaç
  • Geliştirmek ve sürdürmek temel belge, ve bir organizasyon kayıt, kataloglama - programlar Bakımı, bilgisayar kaynakları istihdam.
  • İnsanlar ve ek küratörler establishmentis holdings gerçekleri sunmak.
  • Driveway onarım önemine ve haşere kontrol sorunları ve hava ele emin olmak için kontrol edin.
  • Küratöryel yönetmek ve uygulama, mali, İhtisas, soruşturma, ve ofis personeli, gönüllüler birlikte veya.
  • Pazarlık ve onaylama elde, Satılık, Exchange, veya ipotek kütüphanelerin.
  • Özel araştırma ve yaklaşım projeleri özel niş veya uzmanlık yerine getirmek.
  • Yönetim tavsiye’ Kurulu bütçe Önkoşullar tespit için, to make and understand plans, also to strategy general procedures.
  • Attend gatherings, conventions, and social gatherings to keep group alliances, to seek financing, and also to advertise utilization of establishment’s services.
  • Review and write give log posts, öneriler, institutional reviews, and promotion materials.
  • Plan and arrange collections and relevant materials, ekran konular ve tasarımlar seçim gibi’ sipariş ve sergi, ve üretmek veya görüntü malzeme montaj.
  • Düzen, düzenlemek, veya sınıflar gerçekleştirmek, Seyahatler, ve öğretici nokta veya insanlar bir institutionis ile tanıtmak için eğitim hizmetleri ve malzemeleri.
  • Görev zamanlama ve bilgileri düzenlemek, ferahlık dahil olmak üzere, boş zaman, düzenlemeler, tüm masrafları koleksiyonu ile birlikte.
  • Çalışma, onların mevcut fiyat belirlemek için Alım kontrol, Ayrıca kökenlerine kimliğini doğrulamak için, düzenleme, miras, ve analiz.
  • Malzeme ile ilgili olarak kredi veya belirli görüntüler ile ilgili olarak sigorta planı düzenlemek ve değişiklikleri sigorta tüm çeşitler için tavsiye.
  • Kopyalar için özellikler oluşturmak ve yönetmek onların oluştur veya piyasada bulunan üreme yerlerden öğeleri seçin.

İş alışılmış çalışma yöntemi Elemeleri
  • Okuma bilgi-anlayış paragrafın ve işle ilgili evrak içinde oluşturulan.
  • Diğer insanlar ne diyorsun üzerinde etkin dinleme-sunan tüm odak, zaman inşa ediliyor puan fark Başlarken, soru uygun olarak merak, yanlış örnekleri kesintiye uğratmasını yerine.
  • Başarılı bir şekilde etkileşim kalabalık ihtiyaçlarına uygun olarak yayımlama üzerinde kağıt,.
  • Konuşma-çevrilişi başkalarıyla verimli bir şekilde veri söz.
  • Sorunları çözmek için aritmetik uygulama aritmetik.
  • Araştırma-uygulama yöntemleri ve sorunları çözmek için klinik yönergeleri.
  • Neden kritik istihdam ve kusurları ve yolları avantajları tanımlamak için neden düşünme, sonuçları veya ikilemler için alternatif seçenekler.
  • Active-Learning-Knowledge the benefits of new facts for each recent and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Picking and utilizing instructionOReducational techniques and treatments right for the situation coaching or when mastering items that are fresh.
  • Monitoring-TrackingPERDetermining functionality of agencies, farklı kişiler, or yourself consider remedial actions or to create enhancements.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak değil başkalarının habersiz’ Onlar tepki neden onlar yaparken reaksiyonlar ve kavrama.
  • El becerisi değiştirme eylemler othersI faaliyetleri ile ilgili olarak.
  • Marketing-Persuading others to improve habits or their minds.
  • Yerleşim-diğerleri birlikte sağlayan ve farklılıklar uzlaştırmak isteyen.
  • Yardım-Diğerleri koçluk bir hamle yapmak nasıl.
  • Service Orientation-Positively searching for methods to support folks.
  • Complex Problem Solving-Identifying intricate difficulties and reviewing relevant info implement alternatives and to build up and consider selections.
  • Procedures Research-Studying solution requirements and desires to produce a layout.
  • Teknoloji tasarım oluşturma araçları veya bina ve tüketici gereksinimlerini sağlamak için mühendislik.
  • Ekipman seçimi karar vermeden cihazlar ve tür ciddi bir kariyer yapmak için gerekli.
  • Aygıt yükleme ekleme, ekipman, teller, Program gereksinimlerini karşılayacak şekilde veya.
  • Programlama beste bilgisayar programları ile ilgili çeşitli nedenleri.
  • İşlem gören izleme aramalar, testleri, ya da bir ekipman şu anda uygun şekilde çalıştığından emin olmak için ek göstergeleri.
  • İşlemleri ve ekipman veya aygıtları denetim işleme yordamları.
  • Dişli ve ne zaman ve ne tür bakım gereklidir karar bir alışkanlıktır ekipman bakım performans bakım.
  • Hata çalışma ve nasıl bu konuda devam seçmek için sorun giderme tanımlayıcı nedenleri.
  • Geri yükleme-tamir teknikleri veya ekipman gerekli aletleri kullanan.
  • Kalite kontrol araştırma tamamladıktan değerlendirmeler ve denetimler öğeler, şirketler, ya da performans ya da Kalite Değerlendirme teknikleri.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the relative prices and benefits of actions that are possible to find the best suited one.
  • Analysis-Deciding what sort of process should function and just how alterations in problems, işletmeler, along with the atmosphere will affect results.
  • Methods Evaluation-Determining steps or symptoms of system performance and also in accordance with the ambitions of the device, proper or the steps needed seriously to increase efficiency.
  • Timemanagement-Handling the own moment and also others’ bir saat.
  • Supervision of Money-Determining how money will undoubtedly be invested to obtain the task completed, ve bu harcamaların muhasebe ile ilgili olarak.
  • Operations of Materials Means-Observing and acquiring to the proper usage of facilities, aygıtları, ve kaynakları belirtilen işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yönetim Çalışanlar kaynaklar rehberlik millet olarak onlar, edinme, ve ilham verici faaliyet, kariyer için en iyi insanlar ayırt.
Eğitim yeterlilik Deneyim şartı
  • Doktora Derecesi
  • Master ’ derecesi
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Üzerinde 2 yıl, upto ve dört yıl da dahil olmak üzere
İş komut becerileri önkoşul
  • SuccessANDEffort – 91.63%
  • Azim – 90.27%
  • Motivasyon – 92.74%
  • Yönetim – 90.56%
  • İşbirliği – 94.53%
  • Diğerleri ile ilgili endişe – 89.90%
  • Kültürel yön – 86.81%
  • Kendini kontrol – 88.22%
  • Stres eşik – 94.24%
  • VersatilityORMobility – 96.07%
  • İstikrar – 93.49%
  • Detay üzerinde odaklanmak – 95.85%
  • Dürüstlük – 94.52%
  • Özgürlük – 91.88%
  • Buluş – 88.96%
  • Düşünme – 90.89%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *