Ana sayfa / Diş hekimleri, Genel iş tanımı / Görev örnek ve işleri

Diş hekimleri, Genel iş tanımı / Görev örnek ve işleri

İncelemek, teşhis, ve kolu kazaları, hastalık, ve emaye ve gumline Ekstremite Malformasyonlari. Hamuru işleyebilir, sinir hastalıkları, ağız Bakımı ve korunması diş etkileyen diğer diş hekimi dokular ile birlikte. Önleyici veya uygun diş aletleri tedavi mevcut olabilir.

İş becerileri yeterlik
  • Anestezi yöntemleri sırasında olanlar tarafından terbiyeli ağrı toplam miktarını denetlemek için vermek.
  • Diş incelemek, diş etleri, ve bağlı doku, Diş Hekimliği aletleri istihdam, xrays, ya da analitik araçlar bu ek, yaklaşım uygun tedaviler, anormallikler ya da bozukluklar teşhis, ve ağız sağlığı değerlendirmek için.
  • Program dudak yapısı ve suffereris emaye terapi için formüle.
  • Talimat veya kişilere ağız sağlığı ile ilgili, nedenleri ve tedavi diş sorunları, ya da bunu önleyici diş tedavileri şirketler.
  • Düzen, yapmak, prosthodontic aygıtları uygun ya da üretim yönergeleri veya denturists ya da teknisyenler ile ilgili çözümler üretmek.
  • Tanımlamak ve hastalık ya da ilgili ağız yapıları Ekstremite Malformasyonlari kolu, diş etleri, veya emaye ve restoratif veya caydırmak sağlayıcıları sunar.
  • Hamuru odası ve tünel endodontik bileşenleri ile doldurmak.
  • Antibiyotik ya da ek ilaç için çözümleri yayımlamak.
  • Değerlendirmek veya değerlendirmek diş gelişmeler veya ayarlamalar alışkanlıkları diş hastalığı tespit gerekir.
  • Pozlama selüloz hamuru kapatma, tedavi, kanal tedavisi, veya hamuru odası hamurundan eradikasyonu, Diş Hekimliği cihazlar uygulama.
  • Dolgular ve doğru occlusions sinir bozucu kenar boşluklarını ortadan kaldırmak, Diş Hekimliği cihazlar uygulama.
  • Oral yürütme veya ağız ve çene cerrahisi sakız.
  • Enfekte dokulara kaldırmak, tıbbi cihazlar istihdam.
  • Florür dişler için geçerlidir.
  • Beyazlatmak, temiz, ya da diş tarafından yüklenecek doğal renkli Parlatıcı.
  • Hazırlamak, düzenlemek, ya da diş sağlık paketleri korumak.
  • Üretmek veya eğitim ağız sağlığı malzemeleri değerlendirmek.
  • Eldivenleri işaretçileri kullanmak, ve güvenlik koruma su bardağı ev ve insanlar alıcı hastalıklardan korumak için.
  • Diş aygıtlar kullanmak, aygıtları vermek, Diş oksijen fabrikaları, veya tıbbi kullanımlar.
  • Örneğin izleme veya yönetme istihdam kuruluş esaslarını veya personel evrak veya sigorta Birleşik işlemek.

Kariyer takipçiliği gerekliliği
  • Okuma anlama-anlayış cümleler ve paragraflar yazılı iş ilgili evrak.
  • Şu anda başkalarının söylediklerini aktif-dinleme-tedarik toplam dikkat, varlık mamul maddeleri gerçekleştirmek için zaman sahip, doğru olarak istekte bulunan sorunları, ve asla yanlış örnekleri boğucu.
  • Kağıt yazma üzerinde değil uygunsuz başarıyla konuşma seyirci ihtiyaçları için.
  • Sohbet-söz-için diğerleri söz veri etkili.
  • Aritmetik kullanarak matematik sorunlarını çözmek için.
  • Araştırma kullanan yöntemler ve sorunların giderilmesi için bilimsel kurallar.
  • Ve Criticalthinking uygulama mantığı faydaları ve kusurları yollardan tanımak için, bulgular veya sorunlar için alternatif ilaçları.
  • Aktif öğrenme bilgi mevcut ve gelecekteki problem çözme karar verme için yeni gerçekler etkileri ve.
  • Yaklaşımlar-malzeme çekme öğrenme ve yeni şeyler okurken teachingPERtutorial uygulamalar ve teknikleri veya özel durum öğretim için uygun uygulama.
  • Kendini izleme-MonitoringANDDiscovering verimliliğini, diğer millet, ya da şirketler geliştirmeleri oluşturmak ya da düzeltici eylem düşünün için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak değil başkalarının habersiz’ Onlar tepki neden onlar yaparken reaksiyonlar ve bilgi.
  • OthersI davranış açısından eylemler maharet ayarlama.
  • Diğerleri onların kafasında ya da davranış geliştirmek için satıcılık ikna edici.
  • Tartışma-diğerleri ortaklaşa sağlayan ve farklılıklar uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Talimat-diğerleri bir hamle yapmak nasıl koçluk.
  • Oryantasyon-olumlu insanlara yardım etmek için yollar bulmaya Hizmetleri.
  • Karmaşık Problem çözme-ayrım karmaşık sorunları ve gözden geçirme bağlantılı bilgileri değerlendirmek ve seçimleri üretmek ve uygulamak için seçenekler.
  • İşletmeler değerlendirme-eğitim ihtiyacı ve madde bir tasarım oluşturmak için gerek duyduğu.
  • Teknoloji tasarım-teknoloji kullanıcı ve oluşturmadan veya araçları ihtiyaçlarına adapte yardımcı olmak için.
  • Araçları seçim ekipman ve araçları tür tanımlayıcı ciddi bir kariyer yapmak için gerekli.
  • Taksit-yükleme aygıtları, aygıtları, kablolama, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Kodlama-Yayıncılık bilgisayar programları birçok amaç için.
  • İşlev izleme gözlemleyerek özellikleri, aramalar, ya da bir cihaz etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak için farklı göstergeler.
  • Fonksiyon ve ürün veya programları yönet yönetme.
  • Ekipman bakım performanslı araçları üzerinde rutin olan Bakımı ve ne zaman ve ne tür bakım gereklidir tanımlama.
  • Sorun giderme-belirleyen faktörler işleyişi ve ne yapacağını belirleme glitches arkasında.
  • Tamir onarım ekipman veya gerekli aletleri kullanan yöntemleri.
  • Kalite-kontrol araştırma-iş denetim ve malların Değerlendirmeler, şirketler, ya da kalite ve verimliliği ölçmek için teknikleri.
  • İktidar ve karar alma dikkate en uygun olanı seçmek için potansiyel adımları avantajları ve karşılaştırmalı maliyetleri.
  • Sistem analizi karar-ne tür bir teknik çalıştırılmalıdır ve hastalık şekilde gelişmeler, işletmeler, yanı sıra çevre etkileri etkileyebilir.
  • Yöntemleri değerlendirme belirleme ölçüleri veya sistem performans ile birlikte cihazın uygun hedefleri doğrultusunda belirtileri veya ölçülerin verimliliği güçlendirmek için gerekli.
  • Timemanagement işleme diğerleri’ yanı sıra olanlar kişisel an an.
  • Gözetim tasarruf karar verme-nasıl gelir yakında gerçekleştirilen iş elde etmek için harcanan, ve bu masrafları için satış.
  • Malzeme kaynakları alınıyor ve araçları doğru kullanımı keşfetmek yönetimi, Hizmetleri, ve kaynakları seçili işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Personel Kaynakları hedefleyen yönetimi insanlar çünkü onlar, edinme, ve işlevi ilham verici, Bu iş için en iyi kişi saptayarak.
Eğitim yeterlilik Deneyim gerek
  • Doktora Derecesi
  • Bazı üniversite dersleri
  • Master ’-derecesi
  • Hiçbiri
İşgal yetkilisi becerileri önkoşul
  • SuccessOREnergy – 88.64%
  • Azim – 89.53%
  • Girişimi – 88.51%
  • Yetki – 89.85%
  • Yardım – 92.45%
  • Diğerleri için endişe – 91.91%
  • Kültürel hizalama – 86.45%
  • Kendini kontrol – 90.74%
  • Stres eşik – 91.25%
  • Adaptasyon/hareketlilik – 90.16%
  • Tutarlılık – 93.25%
  • Ayrıntılara dikkat – 94.91%
  • Gücü – 93.74%
  • Bağımsızlık – 91.97%
  • Geliştirme – 88.32%
  • Düşünme – 89.36%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *