Ana sayfa / Diyet teknisyenleri açıklama iş / İş ve görev şablonu

Diyet teknisyenleri açıklama iş / İş ve görev şablonu

Ayıran, Filtre uygulama, Açıklığa kavuşturulması, Presipite, ve hala makine ayarlayıcıları, İşleçler, ve ihale iş tanımı / Görev ve sorumluluk şablonu

Kurulum , faaliyet, veya sürekli hareket veya varil eğilimindedir-yazın araçları; Santrifüjler borular filtre presler; precipitating veya tanklar; temizliyordun kuleleri; veya toplu fotoğraf. Bu ürünleri kaldırması, katı üzerinden ek malzemeleri, ya da farklı içecekler, gazlar, veya işlenmiş madde iyileşmek için çeşitli. Süt işleme ekipman personel içerir.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • Yukarı kaldır veya alter cihaz düzenleyen içerik dahil olmak üzere sorunları hareket kontrol etmek, Sıcaklık, ya da kuvvet.
  • Madde akışı veya örneğin ısı veya stres özellikleri gibi donanımları kontrol edin, Göstergeler, veya maksimum işleme şartlar sağlamak için ayaklar.
  • Türleri klinik araştırma için malzeme veya ürün elde.
  • Tanklar sterilize veya temizleyin, monitörler, giriş akımı boru, nesil Mekanlar, veya araçları, hortumlar Kazıma aletleri uygulama.
  • Modelleri ya da arızalar için ürünleri incelemek, işlevsel verimlilik, tehditler, Don, ya da kaçar.
  • Kaldır, Tencere veya araçları ile ilgili ek denetim rafine veya işlenmemiş ürün seçilen düzeyleri ağırlık, veya dolgu.
  • İşleme yön-e doğru diğer olan çalışanları iletişim.
  • Kaldır, kusurları, veya monitörlerden kirleticiler, akvaryumlar makineleri, veya çalışan diğer ürünler.
  • Fıçılar atomizers kullanarak sprey seçenekleri veya durulama su yüzey pompası veya dişli veya sıhhi tesisat vanaları dönüştürme.
  • Koşmak aygıt gönderme kaynaklarında ile uygun güvenlik işlemek için, canlılık, veya ekolojik kuralları.
  • Drenaj, Vanalar dönüştürmek veya ayarları itiraf gidin, farklı, Filtrasyon, açıklamak, Mix, veya ürün taşıma.
  • Örneğin netlik gibi özelliklerini incelemek için denemeler analiz.
  • Begin Çalkalayıcı, Pompalar, Konveyörler, Çalkalayıcılar, ya da santrifüj makinaları.
  • Giriş, bilgisayar kaynakları olan test sonuçları ile ilgili günlükleri korumak, enstrüman okuma, veya değişiklik üretimi.
  • Asit tespit için muayene ürünleri, viskozite, özgül ağırlık, veya focus miktar, Örneğin hydrometers veya Vizkozimetreler gibi onay ürünleri uygulama.
  • Değerlendirmek veya başka bir yerde hammaddeler tartmak, ya da karmaşık hale gelmektedir için, karışık, taşındı, devam etti.
  • Fıçılar arasında Boru hattların başka şekilli ve işleme aygıtları bağlayın.
  • Yüklemek, sürdürmek, veya düzeltme filtrasyon, gönderir, hortumlar, veya kontrol ürünleri korumak için ekranları, el aletleri kullanan.
  • Boş depo gözleri yayın siteleri tüm ve onları değiştirmek Kaldır kapsayıcılar kullanılarak.
  • Grup şişe paketleri veya kasaları, modelleri uygulama.
  • Vanalar, aksesuarlar oluşturmak, kase, geri kalan, diskleri veya Çin işlemesi için hazır ekipman almak için.

Görev faaliyetleri gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış cümleler ve ilişkili çalışma kağıtları yazılı fıkralarda.
  • Şu anda diğer insanların söylediklerini etkin dinleme veren tüm odak, imal ediliyor puan anlamak için zaman ayırdığınız, uygun olarak soran sorunları, ve hiç zaman zaman kesintiye kabul edilemez olan.
  • Yayıncılık iletişim verimli bir şekilde seyirci ihtiyaçları için uygunsuz olarak yazılı değil.
  • İletişim-konuşma ile diğer bilgileri düzgün söz.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik kullanma.
  • Araştırma istihdam teknikleri ve sorunları gidermek için kontrollü düzenlemeler.
  • Kritik düşünme kullanan sebep ve akıl yürütme avantajları ve kusurları sonuçlarının tanımlamak için, yedek cevap veya zorluklar yolları.
  • Aktif öğrenme bilgi hem mevcut ve gelecekteki problem çözme ve decisionmaking için yeni gerçekler etkileri.
  • Malzeme çekme teknikleri öğrenme ve eğitim/öğretici uygulamalar ve sorun talimat yakışır teknikleri kullanarak veya yeni noktaları anlama.
  • Diğer millet performansını kontrol-nezaret/değerlendirilmesi, Kendini, ya da ajansları düşünün remedial eylemleri veya iyileştirmeler üretmek için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak başkalarının farkında’ Onlar gibi tepkiler neden onlar yanıt vermek do ve anlama.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler denetim değiştirme’ önlemler.
  • Geliştirmek davranış ya da düşüncelerini başkalarına satıcılık ikna etmek.
  • Yerleşim-diğerleri birlikte teslim ve farklılıklar uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Yardım-eğitim diğerleri nasıl bir hareket yapmak.
  • Bireyler desteklemek için şirket oryantasyon-olumlu seyir için stratejiler.
  • Karmaşık sorunlar Problemsolving ayırt etme ve inşa ve seçimleri inceleyin ve çözümleri uygulamak için ilişkili Eleştirilmesinin veri gelişmiş.
  • Yöneylem Araştırması-göz önüne alındığında mal önceden olması zorunlu ve arzuları bir tasarım yapmak için.
  • Kişi ve kurulması ürünler sunmak için tasarım-Teknolojileri Mühendislik veya ihtiyaçları oluşturma.
  • Araçları seçim ekipman ve ciddi bir kariyer yapmak için gerekli araçları türünü tanımlama.
  • Program yükleme yükleme, makineleri, kablolama, veya özellikleri yerine getirmek için Araçlar.
  • Kodlama-Yayıncılık bilgisayar paketleri çeşitli nedenlerle.
  • İşlemleri izleme gözlemleyerek topuzlar, göstergeleri, veya bir ekipman sağlamak için farklı sinyaller doğru olarak gerçekleştirme.
  • İşleyiş ve denetim işleme işlevleri aygıtları veya yöntemleri.
  • Bakım performans rutin bakım cihazları ve ne zaman ve ne tür bakım gerekli olur belirlenmesi hakkında.
  • Sorun giderme-belirleme faktörleri işletim ve nasıl bu konuda devam karar hatalar arkasında.
  • Geri yükleme-onarımı makineleri veya istenen aletleri kullanma yöntemleri.
  • Kalite kontrol analizi tamamlama sınavları ve ürün değerlendirme, Hizmetleri, mükemmel yargılamaya teknikleri ya da performans.
  • Bilgelik ve karar alma dikkate göreli giderleri ve en uygun olanı seçmek mümkün olan eylemler hakkında çok şey.
  • Sistem analizi karar-nasıl bir süreç çalışmak zorunda ve ne durumlarda değişiklikleri, işlemleri, ve ayrıca çevre sonuçları etkileyebilecek.
  • Sistem analizi ayırt edici adımları veya performans ve aynı zamanda davranış belirtileri güçlendirmek veya işlevselliği düzeltmek için gerekli, Cihazın emelleri göre.
  • Zaman yönetimi-kontrol etmek bir özel dönem.
  • Para nasıl para görev yerine getirmesi elde etmek için harcanan olasılığı olduğunu belirleme gözetimi, ve bu harcamaları için muhasebe.
  • Malzeme yöntemleri-alma ve uygun kullanımı özellikleri dişli doğru gözlem, ve kaynakları ürünler belirtilen işlev yapmak için gerekli.
  • Çalışanların kaynakları-motive işlemleri, oluşturma, ve onlar çünkü insanlar önde gelen, o görev için en iyi kişilerin belirlenmesi.
Eğitim yeterlilik Bilgi gereksinimi
  • Lise diploması (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Daha az-daha yüksek bir okul derecesi
  • Hiçbiri
Kariyer liderlik becerileri ihtiyaç
  • Başarı/enerji – 92.88%
  • Azim – 87.83%
  • Girişimi – 85.61%
  • Liderlik – 89.56%
  • Yardım – 87.76%
  • Diğerleri için sorun – 85.53%
  • Sosyal yönü – 85.60%
  • Kendini kontrol – 93.24%
  • Basınç dayanıklılık – 82.98%
  • VersatilityANDFlexibility – 88.19%
  • Tutarlılık – 94.91%
  • Boy dikkat – 90.00%
  • Etik – 90.28%
  • Özgürlük – 89.52%
  • Yaratıcılık – 86.21%
  • Düşünme – 93.44%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *