Ana sayfa / Dünya deliciler, Petrol ve gaz iş tanımı dışında / İş ve sorumluluk örneği

Dünya deliciler, Petrol ve gaz iş tanımı dışında / İş ve sorumluluk örneği

Örneğin dönüm gibi çeşitli egzersizler yapmak, dönüş, ve hava musluk alt yüzey su ve tuz doku, toprak testleri veya besin arama sırasında ana örnekleri kurtulmak, aynı zamanda patlayıcı kullanımı yardımcı olmak için. Patlayıcı olabilir tarafından kullanılır. Küre ve yatay sıkıcı ekipman işçi içermektedir.

İş becerileri ihtiyaç
  • Atmosfer basınç düzenleyen, dönüş hızı, ve aşağı doğru basınç, Çimento veya delinmiş kaya türüne dayalı.
  • Derinlikleri ve donuk pozisyonların hizalamaları onaylayın.
  • Kontrol göstergelerini izlemek, Arama işlevleri ve ayrıca tavşan çukuru değiştirmek veya araçları değiştirmek için gereksinimi belirlemek için konumlandırma hastalık değerlendirmek için ekipman dinleme.
  • Başlamak, hızı makineleri ve yüklenmesini destekler cebine gidiyor kolu, ve bırak.
  • Bu iş için uygun matkap seçin, toprak veya taş sorunları ile benzerlik kullanmak.
  • Ürünler güçlendirmek için ve getirin ve egzersiz programı düzenlemek için kolları fonksiyon.
  • Seçin ve egzersiz adet yapıştırmayın ve destekler egzersiz, Gap derinlikleri geliştirmek gibi çubukları ekleme, ve gerektiği gibi yumruk adet dönüştürme.
  • Matkap veya yüksek demirleme için taş karşılaşılan delikler, veya temeller yapma.
  • Dünya kupürleri temizleme makineleri gerçekleştirmek veya darbe açıklıklar ve ayrı parçacıklar.
  • Rehber kitap kamyon veya zorlama-ürünler sahne içine bağlı, getirin ve kuleleri güçlendirmek, ve teleskopik derricks genişletin.
  • Bir alışkanlıktır koruma gerçekleştirmek ve makineleri ve ürünleri geliştirmek, Örneğin adet swapping gibi, toplama yumruk bit .
  • Traktörler manyetikler itmek, ya da araç alım - kime ve Kimden matkaplar monte.
  • Rapor jeolojik bilgi ve ilerleme sondaj.
  • Ekipman geçişli Yuvaları kaybolmak, ekipman ve erişim araçları kullanan.
  • Konumu ve yapı ürünleri, burgular ve diğer ürünler, enerji ve vermek yöntemleri kullanarak.
  • Kuyu hizmet, pompa rüşvet ya da kuyu matkap soğumaya ve Sondajları ortadan kaldırmak için suya.
  • Su kuyusu sondaj kuyuları ve diğer ekipmanları egzersiz çalışması, geçişli, ve kuyu veya ekolojik değerlendirme amaçları ile ilgili arama.
  • Güzel etkinliğini belirlemek için çalışma sınavları başarmak.
  • Doktor jeolojik yapılar İşlet sırasında karşılaşılan.
  • Matkap destekler deliklerden çekilme, ve birincil denemeler olsun.
  • Burgular itme başlatmak kir için efendim--dan çekilme..
  • Konumu ve diğer düzgün dağıtmak armatürleri, ekranlar ile birlikte, destekler, Kuyu üretmek için pompalar.
  • Düzen güzel pompalama yöntemleri.
  • Sterilize, kirli wells yeniden inşa etmek ve su pompalama aygıtları, ve temiz ve dezenfekte kullanılmak üzere hazırlık yeni kuyu.
  • Değerlendirme istemci önkoşulları ve önerilen yerler maliyet tespit için konumlandırma işletmeler ile ilgili olarak, Ayrıca fizibilite tahminler bulmak için.
  • Dijital grafik kayıt cihazları ve su için kullanılan kontrol yarda Yuvaları Enkazı temizlemek hareket.
  • Gitmek için Araçlar.
  • Çekirdek ürünler tabakaları karakterinin tespit etmek için kontrol edin, ya da laboratuar muayenesi ile ilgili ürünler almak.
  • İyi mermi kovanı imal.
  • Güç ENH direkleri yerleştirme yükseltmek için işlev Çekiciler.

Kariyer rutinleri Elemeleri
  • Okuduğunu bilgi-b paragrafın ve ilişkili iş gazetelerde yazıldı.
  • Etkin-dinleme-için ne diğerleri söyleyerek toplam dikkat sunulması,, zaman üretilen şeyler anlamak Başlarken, sorgular doğru olarak merak, ve uygunsuz zamanlarda boğucu değildir.
  • Kağıt verimli bir şekilde konuşan izleyici gereksinimleri için hakkı olarak oluşturma Tarih,.
  • Sohbet-konuşurken zahmetsizce bilgi paylaşmak için başkalarına.
  • Sorunları çözmek için matematik aritmetik uygulama.
  • Teknoloji uygulama teknolojik ilke ve teknikleri sorunları çözmek için.
  • Kritik düşünme uygulama akıl ve düşünce güçlü ve zayıf yönlerini yerine alternatifleri belirlemek için, bulgular veya yolları ikilemler.
  • Etkin-öğrenme-anlayış yeni bilgi ’ s etkileri her mevcut ve gelecek problemsolving ve karar verme ile ilgili.
  • Learning Approaches-Picking and utilizing coaching/instructional strategies and treatments right for the situation instructing or when studying factors that are fresh.
  • Tracking-CheckingORDetermining efficiency of different people, Kendini, or businesses to create improvements or take corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI reactions and knowledge why they react as they do.
  • Diğerleri ile ilgili eylemler denetim değiştirme’ Eylemler.
  • Diğerleri onların intellects ya da davranış geliştirmek için satıcılık ikna edici.
  • Mediation-Delivering others jointly and looking to reconcile differences.
  • Educating-Teaching others HOWTO make a move.
  • Company Orientation-Actively trying to find strategies to help individuals.
  • Advanced Problem-Solving-Identifying advanced issues and critiquing connected data implement remedies and to develop and consider options.
  • Procedures Analysis-Examining product needs and requires to make a layout.
  • Engineering Design-Building or establishing devices and technology to assist user requirements.
  • Vites seçimi cihazlar ve tür tanımlayıcı bir iş yürütmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Ekipman yükleme ekleme, aygıtları, kablolama, program özellikleri karşılamak için veya.
  • Kodlama-beste bilgisayar programları çeşitli uygulamalar için.
  • İşlev izleme-görüntüleme özellikleri, aramalar, or different symptoms to ensure there is an appliance currently working appropriately.
  • Procedure and Manage-Controlling functions of equipment or systems.
  • Maintenance-Executing routine maintenance on devices and identifying when.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for managing problems and deciding what direction to go about any of it.
  • Fixing-Repairing machines or techniques using the equipment that are desired.
  • Quality Control Analysis-Completing tests and inspections of products, Hizmetleri, veya ölçer mükemmel veya işlevselliği teknikleri.
  • Wisdom and Decisionmaking-Taking into consideration the comparative expenses and advantages of activities that are likely to find the most appropriate one.
  • Analiz ortamdaki şekilde değişiklikler belirleme, işlevleri, and ailments can affect results and how a technique should operate.
  • Methods Analysis-Distinguishing actions or indications of system performance along with the activities needed to improve or accurate functionality, Sistem hedeflere göre.
  • Zaman yönetimi-kontrol etmek bir zaman kendi.
  • Para-nasıl para bitmiş görev almak için harcanacak muhtemel karar verme gözetimi, ve bu harcamaların için satış.
  • İçerik kaynakları elde etmek ve ürünleri uygun kullanımı için gözleme yönetimi, Kolaylıklar, ve yapmak için belirtilen gerekli ürünler faaliyet.
  • İşçi kaynakları kurma teşvik yönetimi, ve bireysel onlar onlar fonksiyonu olarak işaret, Senin görevin en etkili kişilerin ayırt.
Eğitim gereksinimi Bilgi ihtiyacı
  • Kıdemli okul düzeyinde (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Daha az-daha okul yüksek
  • Üzerinde 1 yr, upto 2 yıl ve de dahil olmak üzere
İşgal liderlik becerileri ihtiyaç
  • SuccessANDWork – 88.56%
  • Azim – 87.41%
  • Proje – 93.13%
  • Denetim – 88.47%
  • İşbirliği – 92.54%
  • Diğerleri ile ilgili önemli – 81.64%
  • Kültürel konumlandırma – 78.70%
  • Kendini kontrol – 86.54%
  • Basınç eşik – 88.37%
  • VersatilityANDFreedom – 84.81%
  • Güvenilirlik – 91.04%
  • Detaylara dikkat – 88.75%
  • Etik – 83.62%
  • Bağımsızlık – 85.38%
  • Yaratıcılık – 86.56%
  • Analitik düşünme – 78.26%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *