Ana sayfa / İlköğretim okulu öğretmenlerinin, Dışında özel eğitim iş tanımı / Görev örnek ve işleri

İlköğretim okulu öğretmenlerinin, Dışında özel eğitim iş tanımı / Görev örnek ve işleri

Tren öğrenenler temel geliştirici diğer bilgi, ve okul, ortak veya kişisel basit derece fakülte içinde kültürel.

Kariyer becerileri ihtiyaç
  • Tanımlamak ve uygulamak için davranış ve yöntemleri istinat siparişiyle ilgili düzenlemeler ile ilgili hangi onlar ’ güvenilir bir öğrencilerin yeniden.
  • Dikkat edin ve learnersA performans göz önünde bulundurun, Bedensel sağlık, kişiler arası gelişme, ve alışkanlıkları.
  • Oturumları ve kaynakları türü yordamları için.
  • Adapt teaching techniques and tutorial components to generally meet individualsvarious desires and interests.
  • Conduct and program activities for a balanced software of work-time, ve öğretim, display providing you with individuals using possibilities issue, Görmek, ve inceleyin.
  • Show students independently as well as in organizations, using several coaching strategies including lectures, tartışmalar, ve demolar.
  • Identify clear targets for all training, aygıtları, and tasks and communicate those aims to pupils.
  • Delegate and level school preparation and operate.
  • Study smaller communities or total lessons ebooks.
  • Yapmak , dağıtmak, and quality testing and tasks to evaluate pupils A improvement.
  • Consult with parents or parents, Öğretmenler, Uzmanlar, and administrators to eliminate studentsA behavioral and issues that are academic.
  • Talk with parents to establish priorities because of their children as well as their resource requires and also to talk about their kids’ ilerleme.
  • Keep accurate and full scholar records as-required by administrative restrictions, section procedures, ve yasalar.
  • By stimulating prepare individuals regarding later marks.
  • Manual and aide students having unique academic interests or educational dilemmas, or adjusting.
  • Make and implement restorative packages regarding pupils requesting aid that is extra.
  • Prepare objectives and describes regarding classes of analyze, pursuing requirements or course instructions of colleges and claims.
  • Çeşitli bileşenleri ve kaynakları çocuklar şekli ile ilgili tedarik, araştırmak için, ve kullanım, Her ustaca oyun ve eylemleri mastering.
  • Alet operasyonlar Örgütü ve bireylerin yöneten kurallar.
  • Öğrenme reklam yaklaşım ve rutin yönergeleri için diğer personeli ile görüşmek, Sonraki izin verilen müfredat.
  • Kişisel öğrenciler üzerinde gitmek farklı profesyonelleri konuşmak’ gerektirir ve iyileştirme.
  • Adet kullanmak, görsel-işitsel asist, yanı sıra diğer dişli ve görüntüler ek kaynaklar.
  • Prepare for lessons that are designated and exhibit created evidence of preparation upon demand of administrators that are fast.
  • Collaborate using different teachers and staff while in the development, değerlendirmek, and re-vision of elementary-school programs.
  • As required by administration prepare reviews on pursuits and learners.
  • Tell and check students within the employ and attention of gear and materials to avoid accidents and hurt.
  • Guide and coordinate activities made to increase physical, duygusal, and social progress, el sanatları gibi, Sanat ve Oyunlar, müzik , ve hikaye anlatımı.
  • Eğitici seminerler, nitelikli toplantılar katılmak, ve sürdürmek ve uzmanlık bilgileri geliştirmek için eğitmen eğitimi kursları.
  • Konu gezileri, denetleme ve sınıf girişimleri hazırlamak, farklı deneyimsel aktivite veya Konuklar hoparlör'a göre randevular, ve bu faaliyetlerden anlamada rehber öğrenciler.
  • Düzenlemek ve ürünleri etiket ve öğrencilere göstermek’ iş.
  • Attend team gatherings as required, ve komitelere işlevi.
  • Give achievements tests and standard capacity and translate leads to establish regions and student strengths of require.
  • Yönetmek, incelemek, and plan assignments regarding volunteers and trainer helpers.
  • Old students in children’s and require parent volunteers routines to facilitate contribution in enjoy that is, advanced that is focused.
  • Çekme, perakendeci, elde etmek, durum, and supply products, Ürünler, and class gear.
  • Attract extracurricular activities including groups, bilim adamı ajansları, and challenges that are educational.
  • Conduct admin jobs such as for instance helping in coach packing, cafeteria and hall checking, and institution libraries and unloading.
  • Supply impaired individuals using assistive products, supportive technology such as bathrooms.

İşgal rutinleri gerekliliği
  • Reading Comprehension-Understanding prepared content and paragraphs in work papers that are related.
  • Active Listening-Giving total awareness of what other folks assert, getting time to recognize the items being built, doğru olarak istekte bulunan sorunları, ve uygunsuz durumlarda hiç kesmeden.
  • Producing-Interacting effectively written down not as inappropriate for the requirements of the market.
  • Chatting-Conversing with others to share data effortlessly.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik kullanan.
  • Research-Applying scientific rules and techniques to resolve issues.
  • Criticalthinking-Using judgement and thought to identify the strengths and disadvantages of ideas, alternative alternatives or ways to troubles.
  • Active-Learning-Understanding fresh information’s effects for both future and present problem-solving and decision-making.
  • Learning Techniques-Choosing and applying educationORinstructional methods and treatments befitting the situation instructing or when learning items that are new.
  • Tracking-MonitoringANDAssessing efficiency of corporations, Ek kişiler, or oneself take remedial action or to produce developments.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA reactions and knowledge why they react as they do.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler kontrolünün ayarlanması’ Eylemler.
  • Marketing-Begging others to change their thoughts or habits.
  • Tahkim diğerleri toplu olarak alma ve farklılıklar uzlaştırmak çalışıyor.
  • Yardım-eğitim diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Kişi yardımcı olmak için hizmet yönlendirme-aktif arayan stratejileri.
  • Advanced Problemsolving-Distinguishing complicated difficulties and researching information that is associated examine and to develop alternatives and apply solutions.
  • Businesses Analysis-Considering product specifications and requires to create a design.
  • Technology Design-Technologies to assist individual and creating or having devices requirements.
  • Gear Selection-Deciding the type of equipment and tools needed seriously to execute a career.
  • Yükleme-yükleme ekipmanları, modelleri, kablolama, program özellikleri kadar karşılamak veya.
  • Encoding-Composing computer packages regarding several functions.
  • Function Monitoring-Watching additional indications, aramalar, or assessments to ensure there is an equipment working correctly.
  • Operations and Control-Managing procedures of devices or techniques.
  • Maintenance-Executing routine servicing on equipment and identifying when and what type of preservation will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for operating errors and deciding how to proceed about it.
  • Repairing-Restoring equipment or systems utilizing the tools that are required.
  • Kalite-kontrol analizi-iş denetim ve kontrol ürünleri, çözümleri, veya etkinliği ya da Kalite Değerlendirme teknikleri.
  • Judgment and Decision Making-Taking into consideration the comparable charges and advantages of prospective actions to choose the one that is most appropriate.
  • Systems Analysis-Determining just how changes in the environment, yordamlar, and also situations may impact outcomes and what sort of system should work.
  • Methods Evaluation-Identifying actions or symptoms of system performance as well as relative to the ambitions of the system, the steps had a need to boost or accurate functionality.
  • Timemanagement-Managing oneis own occasion as well as others’ fırsat.
  • Operations of Financial Resources-Determining how cash is likely to be spent to have the task completed, ve bu maliyeti ile ilgili satış.
  • Administration of Materials Methods-Viewing and acquiring to the ideal usage of establishments, dişli, and products had a need to do specified function.
  • Supervision of Employees Resources-Establishing, motive edici, and guiding people as they function, determining the most effective individuals for that job.
Eğitim gereksinimi Deneyim Elemeleri
  • Bekarlığa veda ’ derecesi
  • Master ’-derecesi
  • Hiçbiri
İş denetimi becerileri ihtiyaç
  • AccomplishmentOREffort – 95.46%
  • Azim – 95.25%
  • Motivasyon – 95.68%
  • Liderlik – 95.19%
  • İşbirliği – 97.32%
  • Diğerleri ile ilgili önemli – 95.31%
  • Sosyal yönü – 94.85%
  • Selfcontrol – 96.53%
  • Stres eşik – 96.03%
  • Özelleştirme/esneklik – 94.03%
  • İstikrar – 95.07%
  • Yönü üzerinde odaklanmak – 93.28%
  • Etik – 93.63%
  • Özgürlük – 91.96%
  • Geliştirme – 92.84%
  • Analitik düşünme – 90.21%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *