Ana sayfa / Etchers ve oymacılar iş tanımı / Sorumluluk şablonu ve atamalar

Etchers ve oymacılar iş tanımı / Sorumluluk şablonu ve atamalar

Engrave or etching rubber, ahşap, Çelik, veya diğer ürünler. Incorporates these workers as etcher- enterprise processors, pantograph engravers.

İş becerileri ön koşul
  • Change depths and measurements of reduces by changing heights of worktables, or by adjusting appliance-provide tests.
  • Engrave behaviour etchings, ticari markalar, or lettering onto flat or rounded areas of the wide variety of document things, veya malzeme, cam, ucuz, utilizing hand tools or handheld power tools.
  • Hold and situation workpieces, china, or rollers in retaining features.
  • Ascertain appliance adjustments, and proceed pubs to reproduce patterns on clothing or rollers.
  • Study engraving regarding excellent of partial or unpredictable engraving, burrs areas, and cut.
  • Compute and assess proportions of habits, türleri, or text to be personalized.
  • Start equipment and decrease cutting tools to beginning things on patterns.
  • Develop and clear personalized areas.
  • Examine sketches, diyagramları, denemeler, photographs to choose how engraved onto workpieces, dilim, or models can be etch, ya da planları.
  • Pick and attach miters and wheels on lathes, and equip lathes using water to cool tires when grinding glass and steer clear of dust.
  • Prepare imprinted chemicals accordingto formulations, diluting p having water to obtain alternatives of given focus.
  • Observe behavior of slicing tools and change motion that is stylus to make certain accurate reproduction.
  • Reduce art to be employed, using lowering camcorders.
  • Sandblast open areas of glass to cut on models in surfaces, employing spray weapons.
  • Collection decline scales to reach chosen shapes on workpieces of reproduction, and established pantograph controls regarding depths, essential levels , and sizes of pieces.
  • Comb or apply abrasives on lowering tires.
  • Counteract workpieces to eliminate enamel, veya asit, hissediyorum, using solvents, su, Fırçalar.
  • Examine personalized benefit depth of problems and scribing, employing instruments lens, testleri, palms, or adjusted microscopes.
  • Prepare workpieces regarding washing or engraving by reducing, Zımpara, scribing, sprucing, or healing them with become, acid resist, calcium, scribing powdered, or light sensitive enameled.
  • Embed lowering chunks or tools into equipment and protected them using wrenches.
  • Produce proofs or study types to validate accuracy of engraving, and remodel engraving as-required.
  • Transport picture to workpiece, utilizing printer, pantograph silkscreen printing device, stylus, or stamp pad.
  • Design or scribe format collections and patterns on workpieces, plakaları, ölür, or wheels, employing pens gravers, or compasses.
  • Manual stylus over template, producing lowering tool to copy design or letters .
  • Eliminate and spot these in trays.
  • Define models and correspondence onto metallic regarding move to additional materials.
  • Remove or recording from personalized glassware using a stylus or by immersing ware in warm water.
  • Insert and pick necessary layouts underneath the stylus of a equipment reducing instrument or hub into pattern structures.
  • Reduce remove unwanted content with cutlery, and outlines of impressions with gravers.
  • Populate imprinted heroes using opaque stick to enhance readability.
  • Wash or wash p over engraving to highlight or dye inscriptions.
  • Show workpieces to p to produce etch behaviour such as models, letters, or numbers.

Görev rutinleri önkoşul
  • Reading Comprehension-Knowledge paragraphs and prepared paragraphs in work paperwork that are related.
  • Active-Listening-To what others say supplying complete attention, taking time for you to comprehend the details being built, ideal olarak soran sorgular, ve asla yanlış örnekleri büyüleyici.
  • Creating-Interacting effectively written down not as inappropriate for the requirements of the audience.
  • Communicating-Speaking with others to convey facts successfully.
  • Matematik Matematik istihdam sorunları çözmek için.
  • Bilim istihdam çözümleri ve sorunlarını çözmek için tıbbi ilkeleri.
  • Critical Thinking-Using reasoning and reasoning to spot flaws and the benefits of substitute alternatives, sonuçlar veya yolları sorunları.
  • Active-Learning-Comprehending fresh information’s ramifications regarding each current and potential problem solving and decision-making.
  • Learning Strategies-Choosing and using coachingANDeducational methods and treatments befitting the problem when studying or teaching new things.
  • Tracking-CheckingANDAssessing functionality of oneself, ek millet, or agencies take remedial action or to produce changes.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersA responses and knowing why they behave because they do.
  • El becerisi ayarlama eylemler othersI faaliyetleri açısından.
  • Salesmanship-Persuading others to change behavior or their minds.
  • Tartışma diğerleri ortaklaşa alma ve farklılıklar uzlaştırmak çalışıyor.
  • Educating-Teaching others HOWTO make a move.
  • Company Orientation-Earnestly seeking methods to assist persons.
  • Advanced Problem Solving-Distinguishing intricate troubles and researching relevant information apply remedies and assess and to develop alternatives.
  • Procedures Research-Examining wants and solution demands to create a layout.
  • Technology Design-Engineering to serve user and creating or adapting gear wants.
  • Equipment Selection-Identifying tools and equipment’s kind needed seriously to execute a task.
  • Taksit ekleyerek dişli, modelleri, kablolama, veya özellikleri karşılamak için planları.
  • Programming-Writing computer packages for numerous purposes.
  • Operations Monitoring-Viewing additional symptoms, aramalar, or tests to be sure there is a device performing properly.
  • Operations and Handle-Handling operations of systems or devices.
  • Maintenance-Accomplishing routine upkeep on equipment and deciding when.
  • Sorun giderme-belirleme nedenleri sorunları işletim ve nasıl bu konuda devam etmek için seçme.
  • Geri yükleme-sabitleme yöntemleri veya ekipman gerekli yöntemleri kullanarak.
  • Kalite kontrol araştırma-Tamamlanıyor değerlendirmeler ve öğeleri ilişkin Değerlendirmeler, sağlayıcıları, ya da yargıç kalite veya işlevselliği teknikleri.
  • Yargı ve karar verme-en uygun olanı bulmak için düşünmeye faydaları ve potansiyel faaliyetleri genel maliyetleri.
  • Sistem Analizi-ne tür bir süreç faaliyet belirlenmesi ve nasıl operasyonlarda ayarlamalar, Şartlar, ve çevre sonuçları etkileyecektir.
  • Sistemleri değerlendirme ayırt edici eylemler veya göstergeler sistem performansını ve doğru makine veya ölçülerin amacı doğrultusunda performans güçlendirilmesine ihtiyaç vardı.
  • Timemanagement kontrol etme yolu kişisel zaman ve diğerleri’ zaman.
  • Para nasıl para hiç şüphesiz tamamlanan çalışma elde etmek için kullanılacağını belirleme işlemleri, ve bu faturaları ile ilgili defter tutma.
  • Malzeme kaynakları alma ve doğru ekipman kullanım ideal yaşandığı gözetimi, işyerlerinde, ve kaynakları belirli işlev yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Çalışanların kaynakları-teşvik işlemleri, kurulması, ve onlar fonksiyonu ise bireyler yol gösterici, Bu iş için en iyi insanlar ayırt.
Eğitim gereksinimi Bilgi ihtiyacı
  • Kıdemli okul düzeyinde (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Bir üst okul derecesi önemli ölçüde az
  • Çeşitli öğretim kursları
  • Daha fazla 6 hafta, upto bir yıl ve de dahil olmak üzere
Görev yönetimi becerileri yeterlik
  • AchievementsORAttempt – 82.56%
  • Azim – 81.51%
  • Çaba – 88.62%
  • Yetki – 83.25%
  • Yardım – 83.72%
  • Diğerleri için endişe – 87.41%
  • Sosyal hizalama – 77.53%
  • Kendini kontrol – 82.46%
  • Basınç dayanıklılık – 82.06%
  • Çok yönlülük/özgürlük – 88.42%
  • Güvenilirlik – 91.85%
  • Boy bilincini – 92.72%
  • Güvenilirlik – 90.29%
  • Bağımsızlık – 93.01%
  • Yaratıcılık – 84.56%
  • Düşünme – 82.83%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *