Ana sayfa / Fallers açıklama iş / Atamaları ve yükümlülük şablonu

Fallers açıklama iş / Atamaları ve yükümlülük şablonu

Zincirli Ağaç kesme testereleri veya eksen yol sonbaharın kontrol etmek ve ağaç zarar azaltma bilgi ormanda özellikleri ve kesim teknikleri kullanarak çalılar düştü istihdam.

Kariyer becerileri ihtiyaç
  • Testere makineleri durdurmak, eğik çizgi çubuklardan düşürücü çekme, ve çam güvenlik konusunda çalışma,.
  • Bazı özellikler çalılıkları değerlendirmek, büyük şube ilerleme dahil olmak üzere, ayrıştırmak, ve perspektif, sum ve yönünü değerlendirmek ve tonda, treeis yönünü takla en düşük tüm acıları ile nasıl kontrol belirlemek için.
  • Fark yeniden azaltır, çamaşır kontrol yönü için tatmin edici ses wood bırakarak.
  • Görünen işlev bölgelerden temiz ve caddeleri kaçış, ve fidan ve diğer çalılıkların arasından rotanın en aza indirmek geliyor, buldozerler veya eksenleri kullanan.
  • Hesaplamak onları belirli işaret programları ve kesilen ağaçların dilim.
  • Standart ve boyutu doğru olduğundan emin olmak için azaltma sonra yakacak odun analiz.
  • Yerleşim tespit, yol, ve üretilen olmak için eğik çizgi dizi, ve Vale veya dilimleri tutmak.
  • Fidan biçimini denetleme ’ s kayma kırışıklıkları Ateşlerle düşürücü puana göre, kesme Zincirli Ağaç kesme testereleri sahip elde edilen Koleksiyonlar kesme, plaka darbeleme hücre-bit eksen kullanılarak azaltır.
  • Ağaçları kesmek’ kapakları ve bacaklarda, Zincirli Ağaç kesme testereleri uygulama, delimbers, veya eksen.
  • Cut-aşağı olmak ağaçlar seçin, Örneğin site gibi faktörler keşfetmek işlevi başlamadan önce, manzara, ve hava koşulları.
  • Onarım ve zincirli Ağaç kesme testereleri ve ekipman, Temizleme, Yağlama, ve ekipman yağlama, ve ekipmanları etkin bir şekilde honlama.
  • Takozlar seyahat veya Vale testere arkasında çalılar kaymasını başlatmak ve testere tutan önlemek için koy.
  • Farkındalık büyük dantel kullanarak güvenli olmayan ağaçlar belirtmek.
  • Metal kablo veya Traktörler tarafından sürükleyerek veya teknikleri yarding tarafından sürükleme ile ilgili olarak ilgili günlükleri ile zincir güvenli.
  • Ağırlık kayıtları veya el tarafından kereste, transfer, Römorklar, veya demiryolu araçları .
  • Kimlik etiketi tarafından günlüğe kaydedilir.
  • İşgücü biri vardır, Testere işlemi işlemleri arasında iplik.
  • Bacaklarda veya çubuklar altında engellemek için kesilen kereste destek pozisyonu, ve hareket eden renktedir günlükleri bölme önlemek için.
  • Split yakacak odun, Eksen kullanılarak, takozlar, ve Balyozlar, ve grup kereste ricks içinde.

İş faaliyetleri gereksinimi
  • Paragraf okuma bilgi-kavrama ve işle ilgili Dokümanlar'oluşturulan içerik.
  • Başkalarının söylediklerini aktif dinleme-sağlayan tüm odak, inşa ediliyor puan anlamak için zaman ve enerji elde, uygun olarak soran sorunları, ve hiç uygunsuz zamanlarda kesintiye uğratmasını.
  • Yazma-başarılı bir şekilde iletişim kalabalık gereksinimleri için uygunsuz olarak yazılı değil.
  • İletişim-çevrilişi gerçekler verimli bir şekilde paylaşmak için diğerleri ile.
  • Aritmetik kullanarak Matematik sorunları çözmek için.
  • Tıbbi İlkeleri bilim kullanan ve sorun giderme yöntemleri.
  • Kritik düşünme uygulama akıl ve yararlarını ve sakıncalarını seçimi seçenekleri tanımak için nedenleri, fikir veya ikilemler yaklaşımlar.
  • Aktif öğrenme kavrama taze bilgi ’ s önemi her gelecek ve son problemsolving ve karar verme ile ilgili.
  • Öğrenme stratejileri istihdam ve eğitim/öğretim yaklaşımları ve teknikleri özel durum koçluk yakışır seçerek veya zaman taze Puan öğrenme.
  • Şirketler verimliliğini izleme-izleme/inceleme, ek millet, ya da kendini geliştirmeleri üretmek ya da iyileştirici adımları düşünün için.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek diğerleri’ tepkiler ve onlar gibi onlar yanıt neden kavrama.
  • Beceri değiştiren eylemler diğerleri ile ilgili olarak’ Eylemler.
  • Diğerleri eylemler veya başlarını değiştirmek için pazarlama ikna etmek.
  • Yerleşim-diğerleri ortaklaşa sağlayan ve farklılıklar uzlaştırmak isteyen.
  • Talimat-diğerleri tam olarak nasıl bir hamle yapmaya eğitmek.
  • Servis oryantasyon-yaklaşımlar için arama kişi desteklemek için olumlu.
  • Karmaşık Problemsolving belirleme sorunları karmaşık ve alakalı gerçekler Eleştirilmesinin üretmek ve olasılıkları ve çözümler uygulamak.
  • Yöneylem Araştırması-inceleme gerektirir ve özellikleri bir düzen yapmak için mal.
  • Teknoloji-sanayi veya ekipman ve teknolojileri işlevi kişiye değişen gerektirir.
  • Araçları seçim karar vermeden cihazlar ve tür bir görevi yürütmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Yükleme-yükleme planları, Ürünler, teller, veya özellikleri kadar karşılamak için ürünler.
  • Kodlama-Yayıncılık bilgisayar uygulamaları farklı uygulamalara ilişkin.
  • İşlemleri izleme izlerken aramalar, özellikleri, ya da bir ekipman doğru çalıştığından emin olmak için farklı göstergeler.
  • İşlemleri ve denetim işleme işlemi teknikleri veya cihazların.
  • Ekipman bakım yürütme bu ekipman rutin Bakımı ve ne zaman ve ne tür hizmet gerekli tanımlama.
  • Sorun giderme-karar nedenleri sorunları yönetme ve nasıl bu konuda devam seçmek için.
  • Sabitleme-tamir modelleri veya gerekli ekipman kullanma yöntemleri.
  • Kalite kontrol değerlendirme iletken değerlendirmeler ve öğeleri imtihanlarını, şirketler, ya da yargıç etkinliğini veya kalite işlevleri.
  • Görünümü ve karar alma dikkate Genel giderler ve en uygun bir seçim için büyük şeyler olası eylemler hakkında.
  • Sistem analizi belirleme-nasıl bir süreç çalışması gerekir ve operasyonlarında yolu değişikliklerin, hastalık, çevresi ile birlikte faydaları etkileyebilir.
  • Yöntemleri analiz belirleme adımları veya sistem performansını ve ayrıca geliştirmek için gerekli eylemleri veya düzgün çalışması göstergeleri, Sistem hedeflere uygun olarak.
  • Zaman yönetimi-yönetimi kendi an bir.
  • Mali kaynak-nasıl dolar büyük olasılıkla tamamlanan görev almak için yatırım karar verme işlemlerinin, ve muhasebe ile ilgili bu ücretler.
  • Yönetim malzeme yöntemleri edinme ve araçları uygun kullanımını görme, Kolaylıklar, ve cidden bazı işi yapmak için gereken ürün.
  • Yönetim Çalışanlar kaynakları-geliştirme, motive edici, ve onlar fonksiyonu ise millet yönetmenlik, Bu meslek için en iyi insanlar tanımak.
Eğitim yeterlilik Deneyim Elemeleri
  • Bir üst okul derecesi önemli ölçüde az
  • Lise derecesi (veya GED ya da kıdemli okul denklik kısıtlama)
  • Üzerinde 4 yıl, yaklaşık altı yıl ve de dahil olmak üzere,
Görev yönetimi becerileri ihtiyaç
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Azim – 79.08%
  • Çaba – 83.78%
  • Yetki – 79.79%
  • Yardım – 84.17%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 84.92%
  • Sosyal konumlandırma – 77.60%
  • Kendini kontrol – 84.94%
  • Stres eşik – 81.48%
  • Adaptasyon/çok yönlülük – 84.52%
  • İstikrar – 84.89%
  • Derinlik üzerinde odaklanmak – 84.22%
  • Etik – 82.57%
  • Özgürlük – 84.30%
  • İlerleme – 79.90%
  • Analitik düşünme – 81.33%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *