Ana sayfa / Çit Erectors iş tanımı / Görev örnek ve işleri

Çit Erectors iş tanımı / Görev örnek ve işleri

Orman yangın müfettişleri ve Önleme uzmanları iş tanımı / Sorumluluk şablonu ve görevleri

Yangın kısıtlamalar geçerlidir, Woods alev riskleri ile ilgili kontrol ve orman yangın kaçınma veya tanıtıcı adımları öneririz. Kayıt yangınlar ve İklim ne olacağını.

İş becerileri yeterlik
  • Aktarma bilgi tehlike durumlar hakkında, çöküyor, personel ve personel konumları, ve acil durumlar.
  • Hemen ekipleri orman yangınları sırasında firelines üzerinde duruluyor.
  • Tahmin özellikleri ve sürgünlerin stilleri, ve telefon veya telsiz Vakfı kamplara kayıt sonuçları.
  • Düzenlemeler ile ilgili olarak bağlı ilkeleri yönetme, Yangın önleme, ihlali iyileştirmeler, ve sterilizasyon.
  • Daha küçük çekimleri ile kürek hafif söndürücüler ile söndürmek, ve eksenleri eksen.
  • Spot haritalar üzerinde orman yangını bulun, bilinen siteler ve azimut sighters uygulama.
  • Kayıtları ve seyir defterleri korumak.
  • Analiz ve yangın söndürme araçları katalog, Örneğin eksenler gibi, Yangın hortumları, kaşık toz, gönderir, kova, ve yangın söndürücüler, miktar ve durum belirlemek için.
  • Doğrudan bakım ve yangın söndürme donatım tamiri.
  • Kamu erişimi ve orman yerler boş zaman kullanımı sırasında çok önemli yangın mevsim engelle.
  • Verilen devriye alanları, Orman yangınları bulmaya çalışıyorum, güvenli olmayan koşullar, ve İklim olayları.
  • Marka ve meteorolojik bilgileri kaydetmek, sıcaklıklar gibi, Bağıl nem, Rüzgar yönü ve hızı, ve bulutlar kümeleri.
  • Kamp Kamp tutarlılık ile geleceğinden emin yasaları kullanıp kontrol edin.
  • Alanları ve örneğin biriken atıklar gibi alev tehditlerle ilgili yerleri ziyaret veya yanıcı ilgilenmedikleri orijinal olup, ve savunucusu ideal Yangın önleyici prosedürler.

İşgal takipçiliği gerekliliği
  • Okuma anlama-bilgi paragraflar ve ilgili iş belgelerini yazılı ifadeleri.
  • Şu anda diğer insanların söylediklerini etkin dinleme veren tam odaklı, varlık-den yapılmış ayrıntıları anlamak için zaman ve enerji alarak, doğru olarak sorular sorarak, ve hiç uygunsuz durumlarda boğucu.
  • Yayıncılık iletişim başarıyla kalabalık istediği için uygun olarak yazılı.
  • Sohbet-sohbet ile diğer gerçekler zahmetsizce iletmek için.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik kullanma.
  • Bilim uygulama teknikleri ve zorlukları çözmek için teknolojik yönergeleri.
  • Kritik düşünme kullanarak akıl ve düşünce yetenekleri ve dezavantajları yöntemleri tanımlamak için, fikir veya yedek ikilemler için cevaplar.
  • Aktif öğrenme kavrama taze bilgi ’ gelecek ve geçerli problem çözme ve karar verme açısından s önemi.
  • Öğrenme stratejileri kullanma ve seçme teachingANDtutorial stratejileri ve yordamlar anlama veya yeni şeyler koçluk durum yakışır.
  • Şirketler performansını izleme-CheckingPEREvaluating, farklı bireyler, ya da kendine geliştirmeleri yaratılması ve remedial eylemleri göz önüne.
  • Çünkü onlar yapmak neden davranıyorlar sosyal Perceptiveness bilerek othersA cevaplar ve bilgi.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler koordinasyon ayarlama’ Etkinlikler.
  • Diğerleri onların kafaları ya da davranışı değiştirmek için ikna ikna edici.
  • Müzakere-diğerleri toplu olarak alma ve farklılıklar uzlaştırmak çalışıyor.
  • Talimat-öğretim diğerleri sadece nasıl bir şeyler yapmak.
  • Oryantasyon-olumlu yaklaşımlar kişi etkinleştirmek arama hizmetleri.
  • Karmaşık Problem-çözme-karmaşık ayırt zorluklar ve araştırma geliştirme ve seçenekleri değerlendirmek ve ilaçları uygulamak için Ayrıntılar ilgili.
  • Yordamlar araştırma düşünürsek çözüm özellikleri ve bir düzen yapmak istiyor.
  • Sanayi mühendislik veya ekipman hizalama ve işlev tüketici ihtiyaçlarına mühendislik.
  • Dişli ve seçim karar verme araçları ’ ciddi bir görevi gerçekleştirmek için gereken s tipi.
  • Taksit ekleme uygulamaları, aygıtları, kablolama, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için Araçlar.
  • Kodlama-Yayıncılık bilgisayar uygulamaları ile ilgili çeşitli kullanımlar.
  • İşlem izleme gözlemleyerek özellikleri, topuzlar, ya da bir makine şu anda etkin bir şekilde çalıştığından emin olmak için farklı göstergeler.
  • İşlemleri ve aygıtları veya ekipman Yönet işleme fonksiyonları.
  • Ürünler ve ne zaman tanımlayan bir alışkanlıktır ekipman bakım yürütme bakım.
  • Sorun giderme-belirleme nedenlerle yönetme ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne seçme sorunları.
  • Tamir-geri yükleme aygıtları veya gerekli yöntemleri kullanma teknikleri.
  • Kalite kontrol araştırma tamamladıktan kontrolleri ve öğeleri ilişkin Değerlendirmeler, Hizmetleri, veya performansını değerlendirmek için işlemleri veya mükemmel.
  • İktidar ve Decision-Making-göz önüne alındığında Genel giderler ve en uygun olanı bulmak için büyük şeyler olası önlemleri hakkında.
  • Ve hastalık şekilde değişiklikler sistem analizi yöntemi ne tür çalıştırılmalıdır tanımlanması, işlevleri, ve atmosfer sonuçları da etkileyebilir.
  • Yöntemleri değerlendirme tanımlayan Ölçümleri or ile birlikte sistem performansını doğru sistem amaçlarına uygun olarak ya da davranışı cidden performansını artırmak için gerekli.
  • Yönetim kontrol zaman diğerleri’ süresi ve ikisi özel süresi.
  • Para-nasıl dolar şüphesiz başarılı iş için kullanılacağını belirleme işlemleri, ve bu masrafları için satış.
  • İşyerlerinde uygun kullanımı için ürün yöntemleri-görme ve alıcı işlemleri, dişli, ve seçili işlev yapmak için gerekli malzemeleri.
  • Yönetim işçi Kaynakları hedefleyen kişi çünkü onlar, geliştirme, ve işlevi teşvik, Bu iş için en iyi bireyler saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi gereksinimi
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • İlişkilendirmek ’ s düzeyi (ya da diğer iki-yr derecesi)
  • Lise düzeyinde (veya GED ya da lise denklik kısıtlama)
  • Üzerinde 6 yıl, yaklaşık yedi yıl ve de dahil olmak üzere,
İşgal komut becerileri yeterlik
  • AchievementANDWork – 95.34%
  • Azim – 98.77%
  • Çaba – 98.05%
  • Yönetim – 98.29%
  • İşbirliği – 98.29%
  • Diğerleri için sorun – 98.53%
  • Kültürel hizalama – 95.06%
  • Selfcontrol – 92.08%
  • Stres eşik – 92.08%
  • AdaptabilityANDVersatility – 98.53%
  • Güvenilirlik – 90.08%
  • Ayrıntı bilincini – 92.08%
  • Bütünlük – 91.30%
  • Bağımsızlık – 82.72%
  • Yenilik – 95.06%
  • Düşünme – 85.88%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *