Ana sayfa / Fiberglas lamine araçları ve üretici iş tanımı / Hesap verebilirlik örnek ve rolleri

Fiberglas lamine araçları ve üretici iş tanımı / Hesap verebilirlik örnek ve rolleri

Küf Golf arabaları ile ilgili formu fiziksel için üzerinde fiberglas lamine katmanları, gemi birimleri ve gövde, Araçlar, ya da farklı öğeleri.

İş becerileri gereksinimi
  • Kolay ve oksijen kabarcıkları serbest eklem, Silindirler uygulama.
  • Pnömatik kullanan sprey ölü helikopter ekler veya kıyılmış fiberglas kullanarak işaretleri squirt, Reçineler, ve organize kalıpları üzerine Katalizörler.
  • Bez almak precut cam elyaf şilteleri, ve canlandırıcı kereste kereste - inşa ediliyor girişimleri gerektirdiği gibi malzemeleri.
  • Yoğunlaştırılmış yüzey veya havlu koymak üzerinde küf içine tıklatın veya Pat düzeyleri, Fırçalar veya silah uygulama, ve kırışıklıkların ve hava cepleri silici veya el ile azaltmak.
  • Doymuş malzeme ve kilimler tarak ile birleştirin, Fırçalar uygulamak, ve reçineler içine Katalizörler.
  • İlişki ahşap şerit birimler ve gemi inşasının yazlık güçlendirilmesi, tutkal doymuş cam elyaf kullanarak.
  • Mamul mallar için kusurları gelince de uygunluk gereksinimlerine ayarlama tarafından incelemek cetvelleri veya mikrometre olan, cepler ve ölü hedefleri keşfetmesi için dokunarak, ya da onları görsel doğrulama tarafından.
  • İstenmeyen kalıpları Urun kesmek, el makası uygulamak veya bıçak kırpma.
  • Onarım veya bozuk veya arızalı Glassfiber bölümlerinde değişiklik yapma, kalınlıkları kontrol, yoğunlukları, ve detaylı takım elbise sonrası onarım sağlamak için şekil.
  • Onlara oda sıcaklığında düzenlenmiş izin vererek ilaç temini, Bunlar ısı ışıklar altında ekleme, ya da onları içinde fırınlar pişirme.
  • Katmanlar cam elyafı yastıkları tutarak önce küf katlara ucuz tutkal istihdam, katmanları ürünler aranan kalınlıkları sahip ve cepler jelled kadar pratik.
  • Gizlemek kalıp Mekanlar kapalı değil lamine olarak, belirli aerosoller uygulama, yağlı kağıt, kayıt gizleme, veya selofan formu-deşarj öğeleri içeren.
  • Cilalar kaldırma ve lamine alanları topluluğu yardım için kat mantar için kullanın.
  • Şablonları doğrulayın, Hepsi öldü, ve boşaltma stilleri verme sürecinde boyutlu dosyaları uyduğundan emin olmak için kullanılır hale, fotoğrafları, programlar, denemeler, veya alıcı özellikleri.
  • İncelemek, temiz, ve başlangıç öncesinde faaliyet kalıpları monte.
  • Bunlar kesim tarafından giderildiği malzemeleri tonda – emprenyeli kesme lastikleri.

İş faaliyetleri gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış paragraflar ve çalışmalarında oluşan sözcük belgeler ile ilgili.
  • Şu anda diğer insanların söylediklerini aktif dinleme-sağlayan tüm odak, varlık-den yapılmış belgili tanımlık amil gerçekleştirmek için zaman almak, ideal olarak soran soru, ve asla kabul edilemez olaylarda kesmeden.
  • Üreten konuşan kağıt üzerinde başarıyla izleyicilerin ihtiyaçları için hakkı olarak.
  • Sohbet-söz verimli bir şekilde veri iletmek için başkalarına.
  • Aritmetik kullanarak Matematik sorunları çözmek için.
  • Araştırma kullanan teknikleri ve sorunları çözmek için tıbbi kuralları.
  • Kritik kullanarak muhakeme ve dezavantajları ve alternatif ilaçlar yararları tanımlamak için düşünce düşünme, bulgular veya yolları sorunları.
  • Etkin-öğrenme-anlayış taze bilgi için son ve yaklaşan problem çözme ve decisionmaking etkileri.
  • Teknikler kullanan öğrenme ve coachingANDtutorial yaklaşımlar ve şu sorunun öğrenme veya taze faktörler eğitmek için Tedaviler seçme.
  • Kendini etkinliğini izleme-CheckingORExamining, Ek kişiler, veya şirketlerin değişiklikleri oluşturmak veya düzeltici adımlar düşünün için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli othersA yanıt ve çünkü onlar yapmak neden onlar yanıt vermek anlama.
  • OthersI önlemleri açısından eylemler koordinasyon ayarlama.
  • Diğerleri onların kafalar veya eylemleri değiştirmek için ikna ikna edici.
  • Tartışma-diğerleri topluca sağlayıp farklarını uzlaştırmak çalışıyor.
  • Yardım-Diğerleri koçluk bir şeyler yapmak nasıl yapılır.
  • Oryantasyon-olumlu yaklaşımlar kişi yardım bulmaya Hizmetleri.
  • Karmaşık Problemsolving ayırt etme-karmaşık sorunları ve ilişkili bilgi Eleştirilmesinin cevaplar uygulamak ve değerlendirmek ve olanakları üretmek için.
  • İşletmelerin araştırma-inceleme gereksinimleri ve bir tasarım yapmak için çözümü gereksinimleri.
  • Teklif etmek tüketici ve üreten ya da aygıtlar ihtiyaçlarını kurulması için mühendislik tasarım teknolojileri.
  • Ve ekipman seçimi karar verme araçları ’ s bir kariyer gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Yükleme-yükleme paketleri, makineleri, teller, veya dişli şartları karşılamak için.
  • Programlama beste bilgisayar paketleri ile ilgili birkaç kullanımı.
  • İşlem izleme-gözlemleyerek göstergeleri çağırır, veya çalışma makine olduğundan emin olmak için diğer göstergeler göstergeleri uygun şekilde.
  • İşlem ve kolu-işleme yordamlarını dişli veya teknikleri.
  • Ekipman ve ne zaman ve nasıl muhafaza edilmesi gereklidir tanımlayan bir alışkanlıktır ekipman bakım yürütme bakım.
  • Sorun giderme-karar etkenler yönetme ve bu konuda gitmek için ne yönde seçme blunders arkasında.
  • Tamir-sabitleme cihazları veya gerekli kaynakları kullanarak teknikleri.
  • Kalite-kontrol değerlendirme-yapıyor muayene ve kontrol ürünleri, Hizmetleri, veya etkinliğini değerlendirmek için teknikleri veya mükemmel.
  • Görünümü ve Decision-Making-göz önüne alındığında Genel giderler ve en uygun olanı bulmak için olası davranış avantajları.
  • Analiz-nasıl bir teknik işletmek gerekir ve sadece karar vermek nasıl değişiklikler çevresinde, işlevleri, sorunları ile birlikte sonuçları etkileyecek.
  • Yöntemleri analiz ayırt edici eylemler veya göstergeler sistem performansını yanı sıra makine amacı doğrultusunda, uygun ya da etkinliğini artırmak için gerekli önlemler.
  • Timemanagement kontrol diğerleri’ an ve aynı zamanda ’ s özel an.
  • Yönetim mali kaynakları tanımlama-nasıl para hiç şüphesiz tamamlanan görev almak için harcanacak, ve bu faturaları için satış.
  • Gözetim içerik yöntemleri keşfetmek ve doğru kullanımı Hizmetleri cihazların doğru elde etme, ve malzemeleri ürünleri seçili işi yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yönetim personel kaynakları yönetmenlik millet olarak onlar, geliştirme, ve iş teşvik, o görev için en etkili kişi belirleme.
Eğitim gereksinimi Deneyim Elemeleri
  • Lise diploması (GED ya da lise denklik sertifika)
  • Daha az-daha üst okul derecesi
  • Birçok eğitim okul
  • Hiçbiri
Görev komut becerileri ihtiyaç
  • Başarıları/çaba – 89.02%
  • Sebat – 87.59%
  • Proje – 86.41%
  • Liderlik – 83.11%
  • İşbirliği – 90.49%
  • Diğerleri için endişe – %
  • Sosyal hizalama – 80.96%
  • Kendini kontrol – 85.95%
  • Stres eşik – 86.43%
  • VersatilityANDFreedom – 87.59%
  • Güvenilirlik – 92.23%
  • Ayrıntı bilincini – 94.46%
  • Güvenilirlik – 85.06%
  • Bağımsızlık – 83.46%
  • Geliştirme – 82.70%
  • Analitik düşünme – 84.08%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *