Ana sayfa / İlk satır denetçiler, polis ve Dedektif açıklama iş / Atamaları ve görev şablonu

İlk satır denetçiler, polis ve Dedektif açıklama iş / Atamaları ve görev şablonu

Monitör sağ ve polis gücü insan faaliyetleri eşitleyin.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Polis operasyonları için bunlar yardımcı olmak için meslek görevlerini yaparken astları açıklamak.
  • Yeni veya değiştirilmiş yasaları faydaları çalışanlarının tavsiye, değişiklikler ilkeleri ve ilkeleri, ve polis işlevinin yeni stratejiler.
  • Yönetmek ve yasal durumlarda araştırma koordine, araştırmacılar için rehberlik ve bilgi sağlama, ve işlemler yasa ve yönetmeliklere önce yapılmaktadır.
  • Araştırmak ve personel ikilemler ücretleri ve şirket personeline karşı taciz içinde çözmek.
  • Uygun polis çalışma yordamları takımda eğitmek.
  • Günlükleri korumak, hikayeler hazırlamak, ve hemen perakende kayıtları’ hazırlama, denetleme, ve bakım.
  • Kontrol ve Astları değerlendirmek’ kariyer işlevselliği, ve teklifler ve hamle yetki.
  • Hemen çeşitli, planlama, ve özel ve mahkumların gerçekleri kontrol.
  • Yapı, uygulamak ve süreçleri ve perakende kuralları değiştirmek.
  • Sorgulama için baskınlar düşünüyor ve görgü kuralları.
  • Kere iş ve Astları sorumlulukları belirlemek.
  • Personel yönetmeliği ve bölünme kuralları ihlali için disiplin.
  • Mahkeme işçi ve temsilcileri ile diğer Hukuk İcra işletmeler işbirliği yaparak temel olarak mahkemede tanıklık.
  • Eleştiri malzeme ihtiyaçlarına uygun olduğundan emin bağlılık yapmak için oluşturulan istek.
  • Özellikleri incelemek, belirli uyumluluk gereksinimleri için yapmak için Araçlar, arabalar, ve malzemeleri.
  • Bilgi bültenleri hazırlamak ve yetkililer yazışma için tepki.
  • Talep ve ilgi ürünleri ve ürün.
  • Eğitici ile buluşuyor, toplumsal, ve polis temaları görüşmek üzere toplum grupları, Ayrıca etkinlikler ve alan paketleri geliştirmek için.
  • Doğrudan denize indirmek ya da hareket suçluların.
  • Maliyet ve denetim giderleri office fonların hazırlamak.

İşgal takipçiliği önkoşul
  • Okuma bilgi-bilgi cümleler ve ilişkili çalışma kağıtları oluşan cümleler.
  • Etkin-dinleme-için ne diğer kişiler iddia veren bütün dikkat, inşa ediliyor öğeleri tanımak için zaman kullanarak, ideal olarak soran sorunları, ve hiç uygunsuz durumlarda boğucu.
  • Oluşturma On kağıt başarıyla söz seyirci gereksinimlerine uygun olarak,.
  • İletişim-konuşma ile diğer gerçekler etkili bir şekilde paylaşmak için.
  • Sorunlarını çözmek için Matematik Matematik istihdam.
  • Tıbbi kuralları kullanmak teknoloji ve sorunlarını gidermek için çözümler.
  • Kullanarak kritik mantık ve muhakeme güçlü ve kusurları alternatif cevaplar spot düşünme, sonuçlar veya sorunlar için yöntemleri.
  • Etkin-öğrenme-anlayış taze gerçekler her yaklaşan ve mevcut problem çözme karar verme ile ilgili etkileri ve.
  • Yaklaşımlar-malzeme çekme öğrenme ve trainingANDinstructional uygulamaları ve şu durum eğitim veya yeni faktörler eğitmek için yordamları uygulama.
  • Kendini izleme-MonitoringANDEvaluating işlevselliği, farklı kişiler, şirketler yukarı remedial eylem veya gelişmeler oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli othersI reaksiyonlar ve aynı derecede onlar yapmak neden tepki anlama.
  • Diğerleri ile ilgili eylemler denetim değiştirme’ Eylemler.
  • İkna etkili geliştirmek alışkanlıkları ya da düşüncelerini başkalarına.
  • Sağlayan arabuluculuk diğerleri birlikte ve farklarını uzlaştırmak için arıyorum.
  • Talimat-eğitim diğerleri tam olarak eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Bireyler yardımcı olmak için şirket oryantasyon-olumlu yaklaşımlar için arıyorsunuz.
  • Gelişmiş Problem çözme-belirleme sorunları gelişmiş ve bağlı Eleştirilmesinin gerçekleri düşünün ve olanaklar oluşturmak ve uygulamak için cevaplar.
  • Yordamlar araştırma analiz istiyor ve bir tasarım oluşturmak için ürün belirtimleri.
  • Tüketici ve gerçekleştirmeden veya değiştirmeden ekipman yardımcı olmak için teknoloji tasarım mühendislik gerektirir.
  • Vites seçimi belirleme ve araçları tür bir kariyer yürütmek için gerekli.
  • Yükleme ekleme planları, aygıtları, teller, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için aygıtları.
  • Kodlama üreten bilgisayar uygulamaları ile ilgili sayısız nedenleri.
  • İşlem izleme-izlerken Değerlendirmeler çevirir, veya diğer göstergeler sinyalleri emin olmak için şu anda sorunsuz çalışıp bir ekipman olduğunu.
  • İşlev ve program veya aygıt tanıtıcı kontrol işlemleri.
  • Cihazlar ve ne zaman ve ne tür bakım gereklidir tanımlayan bir alışkanlıktır ekipman bakım yerine getirmeye bakım.
  • Sorunları yönetmek ve emin yapmanız gerekenler seçerek arkasındaki faktörler sorun giderme-tanımlama.
  • Geri yükleme-tamir aygıt ya da aygıt gereken yöntemleri kullanarak.
  • Kalite kontrol değerlendirme-yapıyor değerlendirmeler ve mal Çekler, çözümleri, mükemmel değerlendirmek için işlemleri ya da işlevsellik.
  • Yargı ve Decisionmaking-düşünme yararları ve potansiyel adımları karşılaştırmalı ücretleri hakkında en uygun olanı bulmak için.
  • Analiz belirleme nasıl çevre gelişmeler, yordamlar, sorunları etkileri etkileyebilir yanı sıra ve nasıl bir sistem çalışmalıdır.
  • Sistemleri değerlendirme ayırt edici eylemler veya performans belirtileri ve de sağ veya adımları işlevselliği artırmak için bir ihtiyaç vardı, Sistem hedeflere göre.
  • Timemanagement işleme bir ’ s özel an ve diğerleri dönemi.
  • Yönetim mali kaynak karar verme-nasıl para gerçekleşen çalışma elde etmek için yatırım için gidiyor, ve bu faturaları için defter tutma.
  • Yönetim içerik varlıkları keşfetmek ve kolaylıklar uygun kullanım için Başlarken, ekipman, ve ürünleri vardı seçilen yapmana gerek faaliyet.
  • Yönetimi personel kaynakları işaret eden millet onlar, edinme, ve iterek gerçekleştirmek, kariyer için en etkili halk saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi ihtiyacı
  • Lise düzeyi (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Bağlanmak ’ s Diploma (ya da diğer iki yıllık lisans)
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Hiçbiri
İşgal komut becerileri önkoşul
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Azim – 94.81%
  • Çaba – 94.08%
  • Komut – 94.92%
  • İşbirliği – 93.42%
  • Diğerleri ile ilgili endişe – 92.43%
  • Kültürel oryantasyon – 94.00%
  • Kendini kontrol – 96.73%
  • Basınç eşik – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Tutarlılık – 95.63%
  • Ayrıntılar bilincini – 94.03%
  • Dürüstlük – 98.20%
  • Özgürlük – 93.47%
  • İlerleme – 93.06%
  • Düşünme – 94.52%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *