Ana sayfa / Cenaze görevlileri açıklama iş / Sorumluluk şablonu ve görevleri

Cenaze görevlileri açıklama iş / Sorumluluk şablonu ve görevleri

Cenaze töreni sırasında çeşitli örneğin konumlandırma tabut kilise veya salonu hemen önce şirket görevleri gerçekleştirmek; ışık veya çiçek konumlar tabut etrafında koordine; Yas tutanlar işaret; Yayımlama ve holding sonuç; ve tabut cenaze ürünleri.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Seçme-in görevleri kolayca hizmetlerini sağlamak için cenaze sırasında gerçekleştirmek kadar de cenaze olan sahipleri yardımcı olmak için planlanan tarihte.
  • Hoş geldiniz millet etmemiş.
  • Teklif yardımcı yas tutanlar ile onlar girin ya da araba bırak.
  • Sağlayıcılardaki ideal düzeyde çevre çekmeceler.
  • Şapel için güçlü ya da hareket yas tutanlar veya dükkanlar tarafından hangi Anıt veya uyanır şimdi yerleştirilir.
  • Alan çekmeceler şapeller ya da salon önünde cenaze veya alır.
  • Sürücü ve mezar otomobil temizleyin, Örneğin araba ya da hearses gibi.
  • Hearses defin sitelerine ulaşım ile ilgili buketleri taşıyan.
  • Temiz cenaze şapeller ya da salon.
  • Lambalar veya çiçekli seçimler çekmeceler etrafında organize.
  • Yas tutanlar için yola onuruna sadaka vardır bağışlar üretmek nasıl öneriler vermek.
  • Madde ve perakendeci cenaze aygıtları.
  • Taşıyanlar davranır.
  • Merhum cenaze evine taşımak.
  • Gereksinimleri için katılmak , Bu hala danışmanlık, kolaylığı sağlayarak da dahil olmak üzere, aftercare program veya.
  • Çok sayıda yönetici sorumlulukları gerçekleştirmek, Örneğin dosyaları yazma veya görüþmesi.
  • Cenaze alayı denetleme ve mezarlık Park ile yardım.
  • Ölülerin aile üyeleri üretmek ne farklı olan veya çiçek düzenlemeleri.
  • Memorial evleri ile ilgili genel bakım işlerini gerçekleştirmek, Örneğin ürün sürdürülmesi veya için mezar zemin bakım.
  • Defin izni ve kayıt ölüm elde.
  • Cremations yanı sıra sindirerek ve sunu yakılmış kalıntılarının ile yardım.
  • Embalm, kıyafetleri ve ölülerin tabut.
  • Kontrol etmemiş para, Ödemeler elde etme dahil, borç veren enkaz yapma, veya normal defter tutma görevlerini yerine.
  • Doktorlar almak’ tam ve ölen belgesidir farklı evrakları imzalar, tür örnek sigorta çeşitleri iddia ediyor.
  • Ve Sevdiklerime anıt yaklaşım ile konuşmak.
  • Ölüm ilanları Gazeteler için yapmak.

Kariyer takipçiliği gereksinimi
  • Okuma anlama-kavrama ifadeler ve işle ilgili dosyaları hatlarında oluşan.
  • Şu anda diğer insanların söylediklerini aktif-dinleme-tedarik tam odaklı, imal ediliyor şeyler anlamak için zaman ve enerji elde, ideal olarak istekte bulunan sorgular, ve asla kabul edilemez durumlar boğucu.
  • Etkili konuşma seyirci gereksinimlerine uygun olarak yazma, yazma,.
  • Söz-konuşmaya diğerleri başarıyla veri iletmek için.
  • Maths-Using maths to solve issues.
  • Bilimsel kurallara teknoloji uygulama ve zorlukları gidermek için çözümler.
  • Kritik düşünme kullanan sebep ve muhakeme yeteneklerini ve yolları dezavantajları tanımak için, sonuçlar veya yedek seçenekleri ile sorun.
  • Aktif öğrenme-bilgi her mevcut ve potansiyel problem çözme karar verme için taze veri etkileri ve.
  • Yöntemler tercih öğrenme ve educationPERinstructional yöntemleri ve teknikleri özel durumunuza eğitmek için doğru veya taze şeyler okurken kullanan.
  • Farklı kişiler verimliliğini kontrol-OverseeingANDAssessing, Kendini, veya ajansları düzeltici önlemleri almak veya gelişmeler oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak değil başkalarının habersiz’ eğilimler ve onlar gibi davranırlar neden kavrama.
  • OthersI faaliyetleri açısından eylemler koordinasyon değiştirme.
  • İkna hakiki diğerleri eylemler veya beyin geliştirmek için.
  • Yerleşim diğerleri ortaklaşa alma ve farklılıklar uzlaştırmak çalışıyor.
  • Yetiştirmek-diğerleri koçluk eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Yönlendirme etkin olarak bireylerin stratejileri için seyir Hizmetleri.
  • Gelişmiş Problem çözme-gelişmiş ayırt sıkıntılar ve ilgili bilgi Eleştirilmesinin ilaçları uygulamak ve incelemek ve üretmek için seçenekleri.
  • İşlemleri analiz-teftiş ihtiyacı ve ürün bir tasarım yapmak gerekiyor.
  • Kullanıcı ve oluşturmadan veya aygıtlar sahip hizmet için tasarım-teknik mühendislik istiyor.
  • Vites seçimi belirleme cihazlar ve tür bir çalışma yürütmek için gerekli.
  • Yükleme ekleme planları, makineleri, kablolama, veya ihtiyaçlarını karşılamak için vites.
  • Kodlama-oluşturma bilgisayar paketleri ile ilgili çok sayıda amaçlar.
  • İşlem izleme izleme aramalar, testleri, veya bir aygıt etkin bir şekilde çalıştığından emin olmak için diğer göstergeler.
  • İşlemleri ve denetim önlenmesi işlemi ürün veya aygıtları.
  • Ekipman bakım-iş rutin ürünlerde hizmet ve zamanı belirleme.
  • Sorun giderme-belirleme nedenleri sorunları çalıştırmak ve bunun için gitmek ne yönde seçmek için.
  • Geri yükleme-sabitleme cihazları veya gerekli donanımları kullanarak makineleri.
  • Kalite kontrol muayene-yürütülen araştırmalar ve testler ürünleri, Hizmetleri, veya işlemleri için mükemmel ölçüm veya işlevselliği.
  • İktidar ve Decision-Making-göz önüne alındığında karşılaştırılabilir ücretler ve en uygun olanı seçmek için potansiyel önlemler avantajları.
  • Analiz-nasıl bir program çalışmak zorunda belirlenmesi ve nasıl atmosferdeki değişiklikler, işletmeler, ve ayrıca koşulları sonuçları etkileyebilecek.
  • Sistem analizi belirleme adımları veya uygun sistem emelleri veya ölçülerin göre ile birlikte performans belirtileri işlevselliği artırmak için gerekli.
  • Zaman yönetimi kontrol diğerleri’ fırsat yanı sıra olanlar kişisel durum.
  • Tasarruf tanımlama-nasıl para hiç şüphesiz tamamlanan çalışma için yatırım işlemleri, ve bu maliyeti ile ilgili defter tutma.
  • Yönetim malzeme yöntemleri-alma ve doğru kullanım özellikleri araçları için görme, ve Ürünler Ürünler belirli iş yapmak için gerekli.
  • Yönetim personel kaynakları yönlendiren insanlar çünkü onlar, kurulması, ve işlevi uyarıcı, Bu iş için en iyi insanlar saptayarak.
Eğitim gereksinimi Deneyim şartı
  • Lise diploması (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Bağlantı ’ s sahne (veya farklı 2 yıl düzeyinde)
  • Bir diplomasının daha az
  • Hiçbiri
İş Kurumu becerileri gereksinimi
  • SuccessORAttempt – 84.24%
  • Belirlenmesi – 85.39%
  • Proje – 82.21%
  • Yetki – 74.88%
  • Yardım – 87.47%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 89.09%
  • Sosyal hizalama – 89.74%
  • Kendini kontrol – 88.91%
  • Stres eşik – 89.69%
  • VersatilityANDMobility – 89.91%
  • İstikrar – 90.76%
  • Ayrıntılar bilincini – 91.05%
  • Dürüstlük – 92.28%
  • Özgürlük – 85.79%
  • Geliştirme – 83.53%
  • Analitik düşünme – 83.57%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *