Ana sayfa / Oyun Değiştir kişi ve Booth kasiyeri iş tanımı / Görev ve sorumluluk şablonu

Oyun Değiştir kişi ve Booth kasiyeri iş tanımı / Görev ve sorumluluk şablonu

Exchange nakit, belirteçleri, ve patates kızartması için customersA dolar. Fatura ve ödemeler alıcı imza almak piyasaya çıkarma. Belki para çekmeceleri sayısı ve vergilendirme, ya da bir odacık slot makinesidir yerde faaliyet ve para banka hareket başında gelen millet değiştirmek için kaynağı.

Kariyer becerileri ihtiyaç
  • Dolar ve vergilendirme para çekmeceleri bağlıdır.
  • Satınalma mutabakatları uygun kayıtlar tutmak, Yetkilendirme çeşitleri, ve mali alışverişi.
  • Takas kredi, ve casino fişi, ve oluşturmak alıcılar için ayarlamak.
  • Kazananlar için ikramiye uyarı çan ve sorun ödemeler için dinle.
  • Köpek kulübesi koruma ilkeleri doğrultusunda devam.
  • Fırsatlar istikrar yayınları günlük özetlerin sayısını yeniden birleştirme.
  • Nerede slot makineleri bulunabilir ve casino katta atanmış bir bölge kontrol çalışma.
  • Ödeme aşmak zaman bir slot makinesidir toplam tutarı clientsA imzalar alındılarında elde.
  • Oyun cips teklif, müşterilerin diğer çalışanlar için için bilet satmak, ya da müşterilerine, veya simgeleri.
  • Katılımcılar kazanılan veya tarafından cips uğraşları tarafından yanlış belirlemek.
  • İnsanlar dönüştürmek için her aktarım başlangıcı bankadan para süslüyor.
  • Kredi uygulamaları almak ve kredi başvuruları incelemek bozdurma kabul sağlamak için veya bile ev kredi hesapları kurmak için doğrulamak.
  • Örneğin nakit sıkışıklığını temizleme gibi yürütmek, slotmachines üzerinde küçük onarım.

Kariyer takipçiliği gerekliliği
  • Okuma anlama-cümleler ve işle ilgili belgelerde satırları hazırlanan bilmek.
  • Diğer insanların söyledikleri etkin dinleme veren tam farkındalık, varlık-den yapılmış faktörleri anlamak için zaman alınıyor, doğru olarak istekte bulunan sorunları, ve asla kabul edilemez anlarda büyüleyici.
  • Yayımlama üzerinde kağıt başarıyla konuşurken kalabalığın gereklerine uygun olarak.
  • Konuşan konuşan diğer bilgileri etkili bir şekilde iletmek için.
  • Sorunları düzeltmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Bilim kullanarak çözümler ve sorunlarını çözmek için kontrollü kuralları.
  • Neden kritik uygulama ve yararlarını ve sakıncalarını sonuçlarının tanımak için neden düşünme, diğer seçimli ya da sorunlar yaklaşımlar.
  • Aktif öğrenme kavrama taze bilgi ’ s önemi ile ilgili her mevcut ve gelecekteki problem çözme ve karar verme.
  • TrainingORinstructional kullanımı ve öğrenimi yaklaşımları tercih yaklaşımlar ve eğitim veya öğretim yeni puan durumu için uygun işler.
  • Kendini kontrol-izleme/keşfedin etkinliği, ek millet, veya şirketlerin geliştirmeler yapmak ya da iyileştirici adımları göz önünde bulundurun.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak başkalarının farkında’ Çünkü onlar yapmak neden onlar yanıt vermek reaksiyonlar ve kavrama.
  • OthersI adımları açısından eylemler kontrolünün ayarlanması.
  • Diğerleri davranış ya da onların intellects geliştirmek için ikna ikna edici.
  • Yerleşim diğerleri birlikte alma ve varyasyonları uzlaştırmak için arıyorsunuz.
  • Talimat-diğerleri bir hamle yapmak nasıl yetiştirmek.
  • İnsanlara yardım etmek için hizmet yönlendirme-olumlu arayan stratejileri.
  • Gelişmiş Problem-çözme-gelişmiş ikilemler ve ilgili bilgileri gözden geçirme belirleme değerlendirmek ve alternatifleri kadar inşa ve çözümleri uygulamak için.
  • İşlemleri ihtiyaç değerlendirme teftiş ve çözümün önkoşullarından bir stil oluşturmak için.
  • Teknoloji tasarım-teknoloji işlevi kişiye ve araçları oluşturma veya arzularını oluşturma.
  • Araçları ve araçları seçim belirleme ’ s tür bir görev yapmak için gerekli.
  • Taksit-yükleme ekipmanları, makineleri, kablolama, genellikle özellikleri karşılamak için veya programlar.
  • Programlama-yazma bilgisayar paketleri farklı amaçlar için.
  • İşlem izleme-görüntüleme düğmeleri, Değerlendirmeler, ya da bir ekipman emin olmak için farklı işaretler düzgün çalışıyor.
  • İşleyiş ve Yönet önleme işlevleri ürün ve sistemleri.
  • Ürünler ve ne zaman ve ne tür bakım gerekli olur belirlenmesi hakkında rutin bakım performans bakım.
  • Blunders işletim ve hiçbir şey hakkında izlenecek seçme sorunlarını giderme-karar nedenleri.
  • Geri yükleme-sabitleme cihazları veya gerekli olan ekipman kullanan yöntemleri.
  • Kalite kontrol sınav-performans testleri ve denetimler öğeler, Hizmetleri, veya yordamlar kalite veya etkinliğini değerlendirmek için.
  • Görünümü ve Decisionmaking-karşılaştırmalı fiyatlar ve en uygun olanı seçin muhtemeldir eylemler avantajları göz önünde bulundurarak.
  • Analiz ne kadar tanımlayıcı ayarı gelişmeler, işlemleri, ve koşullar sonuçları etkiler ve ne tür bir tekniği yapmak gerekir.
  • Analiz tanımlama yöntemleri veya performans uygun veya faaliyetleri ile birlikte sinyalleri işlevselliği güçlendirmek için gerekli, Sistem hedeflere göre.
  • Timemanagement yönetme bir ’ s kişisel durum ve aynı zamanda diğerleri’ dönem.
  • Para karar verme-nasıl dolar tamamlanan görev almak için yatırım işlemleri, ve bu maliyeti için muhasebe.
  • Madde kaynakları alınıyor ve ideal kullanımı Hizmetleri ekipman doğru keşfetmek, ve bileşenleri malzemeleri belirli işlev yapmak için gerekli.
  • İşçi kaynakları-uyarıcı işlemleri, geliştirme, ve onlar çalışırken millet, Mesleğiniz için en iyi insanlar saptayarak.
Eğitim gereksinimi Deneyim şartı
  • Senior High School derecesi (GED ya da kıdemli okul denklik belgesi)
  • Daha az-daha lise diploması
  • Birçok okul programları
  • Hiçbiri
Görev yönetimi becerileri gereksinimi
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Belirlenmesi – 87.05%
  • Çaba – 87.08%
  • Denetim – 87.27%
  • Yardım – 89.96%
  • Diğerleri için endişe – 88.32%
  • Sosyal hizalama – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • Basınç eşik – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Güvenilirlik – 93.58%
  • Ayrıntılar bilincini – 91.95%
  • Güvenilirlik – 88.67%
  • Özgürlük – 84.99%
  • İlerleme – 86.97%
  • Analitik düşünme – 87.80%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *