Ana sayfa / Yardımcıları–Marangozlar açıklama iş / Atamaları ve hesap verebilirlik örnek

Yardımcıları–Marangozlar açıklama iş / Atamaları ve hesap verebilirlik örnek

Daha az beceri gerektiren görevleri yerine getirmeye yardım ustalar,. Uygulama sorumlulukları şunlardır, verilmesi veya malzemeler veya araçları holding, ve atölye ve ürünleri temizlik.

İş becerileri ön koşul
  • Tutun ve konum kereste, Kereste, veya ekleme veya Dilimleme Lambri inplace.
  • İskele inşa, shoring, veya Ortodonti.
  • Seç aletleri, aygıtları, veya site çalışması için depolama öğeleri kaynaklardan.
  • Çıta ahşap ekipman ve/veya ahşap bağlantı elemanları dağıtmak, tutkal sahip, mandal, veya tırnak.
  • Temiz işlevi dişli, modelleri, veya konumlar, güvenli ve temiz bir iş site tutmak için.
  • Mağaza çekül bobs, Nişangah çubuklar, veya koleksiyonları ve Kılavuzu şeyler binada yardımcı olmak için ek ürünler.
  • Çekül biçimlendirmek, veya yüklemek için kare çeşitleri.
  • Tarafında kurtulmak için temiz veya kum alanları, aygıt işaretleri, yapıştırıcı.
  • Gerçekleştirmek aralığı ve değerlendirmek düzen bağlanmak, etiket, egzersiz veya dilim.
  • Kasa ile ilgili gelişmeler temeller ızgaralara düzeyleri ve titreşim ve gerçek float.
  • Onları beklenen üst doğru artan formlar oluşturmak ve yardımcı.
  • Bir baba yolun altındaki Mount Küpeşte.
  • Sopa ve kenarlarına veya eklem oluşturulur alanların tutun.
  • Kesme ve yalıtım veya gürültü Difüzyon ürünü yüklemek.
  • Kereste veya ahşap matkap.
  • Ahşap veya paneller seçilen ölçümleri için azaltın.
  • Uygun ve katlı taksit için tutkallar yaymak için ahşap veya dilim parke.
  • Adres kat plastik koruma malzemesi lamine.

İş eylemler gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış cümleler ve satırlar ilgili çalışma kağıtları yazılı.
  • Etkin-dinleme-için ne diğer kişiler iddia sunan tüm dikkatini, zaman üretilen şeyler gerçekleştirmek sahip, ideal olarak soran sorunları, ve yanlış olaylarda rahatsız değil.
  • Değil uygunsuz olarak verimli bir şekilde konuşmayı seyirci ihtiyaçları için oluşturma On kağıt.
  • İletişim-söz-için diğerleri gerçekleri etkili bir şekilde iletmek için.
  • Aritmetik kullanarak Matematik sorunları çözmek için.
  • Araştırma-kullanıyor teknolojik kuralları ve yöntemleri sorunları gidermek için.
  • Kritik düşünme istihdam akıl ve yetenek ve zayıf yönlerini alternatif çözümler tanımak için nedenleri, sonuçlar veya yöntemleri sorunlara.
  • Aktif öğrenme-bilen hem mevcut ve gelecekteki problem çözme ve decisionmaking için taze veri önemi.
  • Malzeme çekme yöntemleri öğrenme ve kullanmak teachingOReducational stratejileri ve süreçleri mastering veya taze olan şeyleri talimat problem için uygun.
  • Kuruluş performansını izleme-OverseeingPERExamining, diğer insanlar, ya da iyice düşünüp taşınmak kendin düzeltici eylemleri veya gelişmeler oluşturmak için.
  • Sosyal onlar yanıt vermek neden onlar yaparken Perceptiveness bilerek othersI yanıt ve anlama.
  • Açısından othersI eylemler eylemler koordinasyon değiştirme.
  • İkna hakiki diğerleri onların kafaları ya da davranışı değiştirmek için.
  • Tartışma-diğerleri topluca sağlayıp farklarını uzlaştırmak çalışılıyor.
  • Yetiştirmek eğitim diğerleri tam olarak eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Servis oryantasyon-yaklaşımlar için arama insanlar etkinleştirmek için olumlu.
  • Karmaşık Problemsolving tanımlayan karmaşık sorunları ve araştırma ilgili bilgi seçenekleri uygulamak ve geliştirmek ve seçenekleri incelemek için.
  • İşlemleri Değerlendirme incelenmesi istiyor ve bir stil oluşturmak için Madde gereksinimleri.
  • Teknoloji tasarım adapte ekipman veya üreten ve tüketici sağlamak için teknolojiler gerektirir.
  • Vites seçimi belirleme ve araçları tür bir kariyer yürütmek için gerekli.
  • Taksit ekleme cihazları, aygıtları, kablolama, veya özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Kodlama-beste bilgisayar uygulamaları ile ilgili çeşitli amaçlar doğrultusunda.
  • İşlevi gören izleme düğme özellikleri, yoksa ek göstergeler göstergeler emin olmak için şu anda uygun bir şekilde işleyen bir ekipman var.
  • Yöntemleri veya araçları işleyen ve kolu önleme prosedürleri.
  • Bu ekipman rutin Bakımı bakım yerine getirmeye ve ne zaman ve ne tür-in hizmet gerekli karar.
  • Sorun giderme-karar nedenleri işletim ve nasıl bu konuda devam karar glitches.
  • Sabitleme-onarımı yöntemleri veya istenen kaynakları kullanan cihazlar.
  • Kalite kontrol araştırma performanslı araştırmalar ve malların sınavları, sağlayıcıları, mükemmel yargılamaya teknikleri ya da etkinliği.
  • İktidar ve karar verme-göz önüne alındığında göreli ücretleri ve en iyi bulmak için olası eylemler faydaları uygun.
  • Analiz belirlenmesi-nasıl bir teknik çalışması gerektiğini ve sorunlara yol değişiklikler, yordamlar, çevre ile birlikte faydaları etkisi olacaktır.
  • Sistemleri değerlendirme tanımlama yöntemleri veya göstergeler performans yanı sıra cihazın uygun gol veya davranışı göre etkinliğini artırmak için gerekli.
  • Zaman yönetimi işleme bir ’ s özel an hem diğer’ zaman.
  • Tasarruf-nasıl para yakında işi elde etmek için harcanacak tanımlama işlemleri, ve muhasebe ile ilgili bu ücretler.
  • Malzeme anlamına gelir-bulma ve dişli doğru kullanımı doğru keşfetmek, özellikleri, ve belirtilen iş yapmak için gerekli malzemeler.
  • Çalışanların kaynakları kurulması teşvik yönetim, ve millet onlar onlar fonksiyonu olarak yönetmenlik, görev için en iyi millet saptayarak.
Eğitim yeterlilik Bilgi ihtiyacı
  • Lise derecesi (GED ya da lise denklik sertifika)
  • Bir diplomasının önemli ölçüde küçüktür
  • Bazı okul eğitim
  • Üzerinde 6 hafta, up için 1 yıl ve de dahil olmak üzere,
İş denetimi becerileri yeterlik
  • AccomplishmentANDAttempt – 84.30%
  • Azim – 84.41%
  • Girişimi – 85.98%
  • Yönetim – 84.27%
  • Yardım – 90.21%
  • Diğerleri ile ilgili endişe – 83.33%
  • Sosyal konumlandırma – 76.52%
  • Kendini kontrol – 81.22%
  • Stres eşik – 79.83%
  • VersatilityORVersatility – 84.30%
  • İstikrar – 78.34%
  • Ayrıntı bilincini – 86.39%
  • Bütünlük – 84.21%
  • Özgürlük – 79.91%
  • Buluş – 85.06%
  • Analitik düşünme – 83.44%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *