Ana sayfa / Yardımcıları–Yükleme, Bakım, Ve onarım işçileri iş tanımı / İş ve görev örnek

Yardımcıları–Yükleme, Bakım, Ve onarım işçileri iş tanımı / İş ve görev örnek

Yüklemeyi desteklemek ve bireylerin bakım değiştirme geri yükleme, ve ticari makineleri geri yükleme, arabalar, ve elektrik ve enerji aygıt. Malzemeleri yeniden dekore etmek de dahil olmak üzere sorumlulukları yerine getirmek, Ürünler, ve diğer çalışanlar için Araçlar; çalışma alanı temizliği, modelleri ve malzeme veya araçları ek işçiler için tutmak.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • Eğilimi ve ürün ve cihazlar bu işleyişi güvenli ve etkin olduğunu doğrulamak için bkz:.
  • Çalışma ve inceleme makine, Ürünler, parçaları, ve faaliyet alanları ile ilgili kusur emin olmak için uygun.
  • Ayarlamak, bağlantı, / Kaldır aktarımı yapabilir miyim?, teller, satırları, yanı sıra diğer alanları, el ya da güç ekipman kullanan.
  • Dağıtmak veya vites değiştirmek, sistemleri, ve yeni veya alternatif bileşenleri ve araçları, el veya güç araçlarını kullanmak.
  • Temiz veya araba yağlamak, makineleri, ekipman, aygıtları, araçları gibi diğer nesneleri, elektrikli el aletleri kullanan, el araçlar, ve ekipman temizlik.
  • Koruyucu Ürünler aygıtlara uygular, parçaları, ve kusurları ve oksidasyon önlemek için alanları.
  • Taşıma ürünleri, öğeleri, dişli, ve yöntemleri için ve diğer yerleri yanı sıra iş istasyonları.
  • Tamir ve onarım dolu olduğunda dişli yeniden birleştirmek için bozuk veya arızalı ürünler sökmeye.
  • Oluşturmak ve gerçek yapılar korumaya devam etmeyi planlıyor, gücü veya el yöntemleri istihdam.
  • Gerçek bileşenleri, sistemleri yerleşim arabalar, yanı sıra diğer malzemeler ile ilgili yükleme veya derleme, transfer malzemeler, el aletleri kullanarak.
  • Mağaza veya kaynak yöntemleri, öğeleri, Ürünler, ve diğer işçiler için ürünler.
  • ALTER, korumak, ve onarım modelleri, aygıtları, ve aletleri, ve benzer görevleri ile daha yetenekli personel rehberlik.
  • İş istasyonları kullanmak için hareket tarafından hazırlamak..
  • İnatla ürünlerin tutmak için yeni parçalar satın.
  • Mount ve rewire ve güç elektrik faktörlerdir sorunları algılamak.
  • Düzen, Kaynak, ve alanları imal, tasarımlar veya fiziksel diğer planları istihdam.

İş takipçiliği gerekliliği
  • Okuma anlama-kavrama oluşan cümleler ve cümle çalışma ile ilgili dosyaları.
  • Etkin-dinleme-için ne diğer insanlar sunan tam dikkat demek,, zaman varlık mamul faktörleri anlamak sahip, uygun olarak soran sorunları, ve uygunsuz anlarda boğucu değildir.
  • Yayıncılık-etkin bir şekilde söyleşmek izleyiciler istediği için uygunsuz olarak değil yazma içinde,.
  • Sohbet-konuşurken düzgün bilgi iletmek için başkalarına.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik kullanan.
  • Teknoloji istihdam yöntemleri ve sorunları düzeltmek için klinik ilkeleri.
  • Criticalthinking kullanarak mantık ve muhakeme dezavantajları ve avantajları seçim çözümleri belirlemek için, sonuçları veya yolları sorunları.
  • Aktif öğrenme bilmek yeni bilgiyle her mevcut ve gelecekteki problem çözme ve karar verme etkileri.
  • Öğrenme teknikleri-toplama ve kullanarak eğitim/eğitim yöntemleri ve teknikleri mastering veya yeni noktaları öğretim özel durum için doğru.
  • Kendini kontrol-OverseeingPERExamining performans, farklı bireyler, ya da şirketler iyileştirmeler üretmek ya da düzeltici adımlar düşünün için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli othersA eğilimler ve anlayış neden onlar gibi davranırlar..
  • OthersI önlemleri açısından eylemler koordinasyon değiştirme.
  • İkna diğerleri davranış ya da beyinleri değiştirmek için yalvarıyor.
  • Yerleşim-diğerleri birlikte teslim ve farklarını uzlaştırmak için çalışıyor.
  • Eğitim-öğretim diğerleri sadece nasıl bir şeyler yapmak.
  • Kişi etkinleştirmek için hizmet yönlendirme-olumlu arayan yolları.
  • Karmaşık Problem çözme-ayrım karmaşık sorunları ve bağlı Eleştirilmesinin ayrıntıları seçenekleri uygulanır ve üretmek ve değerlendirmek için seçenekleri.
  • Yordamlar analiz düşünüldüğünde mal özellikleri ve bir stil üretmek istiyor.
  • Kullanıcı ve bina veya araçları değişen sağlamak için tasarım-teknoloji mühendislik istiyor.
  • Araçları seçim karar verme türü bir görevi gerçekleştirmek için gereken araçları ve ekipmanları.
  • Taksit-yükleme paketleri, makineleri, teller, veya gereksinimlerini karşılamak için dişli.
  • Kodlama-oluşturma bilgisayar uygulamaları ile ilgili çok sayıda uygulama.
  • İzleme işlemi-diğer sinyalleri görmek, aramalar, ya da bir cihaz düzgün çalıştığından emin olmak için ölçü aygıtları.
  • İşlev ve denetim işleme yordamları dişli veya sistemleri.
  • Ekipman bakımı ve ne zaman ve ne tür hizmet-ecek var olmak gerekli tanımlama donanımları bakım-iş rutin.
  • Sorun giderme tanımlayıcı nedenlerle yönetme ve nasıl bu konuda devam karar hatalar.
  • Sabitleme geri yükleme aygıtları veya istenen ekipman kullanan modelleri.
  • Kalite kontrol araştırma-Tamamlanıyor değerlendirmeler ve denetimler malların, Hizmetleri, mükemmel değerlendirmek için işlemler ya da işlevsellik.
  • Görünümü ve karar verme-en iyi bulmak için düşünmeye faydaları ve olası davranış karşılaştırılabilir maliyetleri bir uygun.
  • Sistem analizi belirlemede ne kadar ayarında ayarlamalar, işlevleri, koşullar faydaları etkileyecek yanı sıra ve nasıl bir sistem işletmek gerekir.
  • Analiz ayırt etme yöntemleri veya göstergeler sistem performansını ve makine emelleri doğrultusunda, Cidden geliştirmek için gerekli önlemler veya doğru verimliliği.
  • Bir Timemanagement kontrol ’ s özel zaman ve aynı zamanda başkalarının an.
  • Yönetim tasarruf-nasıl para işi tamamlandı için harcanacak olasıdır belirleme, ve bu harcamaların muhasebe ile ilgili olarak.
  • Malzeme kaynakları-görme yönetimi ve doğru ürünlerin kullanımı ideal alma, özellikleri, ve yapmak için belirtilen gerekli ürünler faaliyet.
  • Gözetim çalışanlar kaynakları-geliştirme, itme, ve onlar fonksiyonu ise kişi yönetmenlik, Bu iş için en etkili bireyler saptayarak.
Eğitim gereksinimi Deneyim gerek
  • Lise diploması (GED ya da kıdemli okul denklik sertifikaları)
  • Önemli ölçüde daha yüksek okul düzeyinde daha az
  • Hiçbiri
İşgal denetimi becerileri ihtiyaç
  • Başarı/enerji – 92.22%
  • Dayanıklılık – 94.12%
  • Girişimi – 92.12%
  • Denetim – 80.13%
  • Yardım – 92.36%
  • Diğerleri ile ilgili merak – 90.66%
  • Sosyal yönü – 88.70%
  • Selfcontrol – 86.20%
  • Stres toleransı – 92.49%
  • CustomizationORFreedom – 90.34%
  • Tutarlılık – 89.81%
  • Boy dikkat – 90.38%
  • Dürüstlük – 91.13%
  • Özgürlük – 77.68%
  • Geliştirme – 82.23%
  • Analitik düşünme – 81.35%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *