Ana sayfa / İstihbarat analistleri açıklama iş / İşlevler ve hesap verebilirlik örnek

İstihbarat analistleri açıklama iş / İşlevler ve hesap verebilirlik örnek

Birikir, değerlendirmek, veya bilgi beyin ağları da dahil olmak üzere bir seçimden değerlendirmek, gizli, yasa uygulama listelerinde veya bölgesel bilgi teknikleri, seçme hakkı-in. Tahmin ve organize suç rutinleri önlemek için zeka bilgi istihdam, Örneğin terörizm.

Kariyer becerileri ön koşul
  • Düşman görev, organize suç, veya potansiyel group tahmin, istihdam akıl veri türlerini inceler.
  • Terörizm ile ilgili araştırma rutinleri, Kara para aklama, Çeteler uyuşturucu, veya diğer ulusal güvenlik riskleri.
  • Düzen, Kullanım, kaynaklar ve bilgisayar programlarını güncelleştirmek, Örneğin topografik veri yöntemleri gibi (CBS) uygulama ve yapay zeka yöntemleri.
  • Suç bağlama yardım için hapishane profilleri inşa kullanarak kendi şirketleri.
  • Veri iletişim değerlendirmek, telefon aramaları da dahil olmak üzere, egzersiz ve site ve boyut üyeleri ve suç toplulukların tespit.
  • Toplamak ve gerçekleri değerlendirmek, Uygulama örneğin hava fotoğrafları veya hassas bir konu müzik cihazları araçları.
  • Kamu kayıtları veya alan remark istihbarat bilgisi topla.
  • Al, incelemek, veya analiz, Gerçekler anlamına gelir sayıda bağlantı.
  • Bilgi ya da köprü şüpheli olayları veya hapishane kuruluşlara takipçiliği tespit etmek için.
  • Grafikler, gösterir, haritalar, ya da bağlı olarak soruşturma geniş hazır hesapları yapmak, serisi, ve beyin dosya incelenmesi.
  • Para için bakmak için hapishane olan şüpheli kaynakları analiz ’ s dolaşım ya da bile hedeflenir takım.
  • Tanımlanan istihbarat bilgileri diğer kaynakları kullanarak kimlik doğrulaması.
  • Hakkında bilgi: beyin işletmeler ve farklı govt dağıtıcıları ile konuşmak ya da istihbarat eylemler düzenlemek için işbirliği.
  • Röportaj, sorguya, ya da tecavüz veya şahit düşünüyor insan beyni toplamak bağlanmak.
  • Kameraları çalıştırın, radyolar, ya da doktor takipçiliği veya kesişim noktası e-postalar için diğer güvenlik araçları.
  • Tehlikeli iletişim saldırıları durdurmak için stratejiler yapmak.
  • Yöntemleri veya savunma planları geliştirmek, diğer bilgiler ile birlikte zeka istihdam.
  • Etkileşim sinyal dilleri veya yabancı dillere istihbarat çevirmek için analiz.

Meslek faaliyetleri gerekliliği
  • Belgeleri okuma anlama-anlayış paragraflar ve çalışmalarında hazır deyimler ile ilgili.
  • Şu anda diğer insanların söylediklerini aktif dinleme sunan tüm farkındalık, varlık-den yapılmış belgili tanımlık makas tanımanız için zaman ayırdığınız, istekte bulunan sorgu uygun olarak, Uygunsuz durumlarda kesintiye uğratmasını yerine.
  • Oluşturma-etkileşim başarıyla piyasa ihtiyaçları için uygunsuz olarak yazılı değil.
  • İletişim-söz-için diğerleri zahmetsizce bilgileri iletmek için.
  • Sorunları çözmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Teknolojik yönetmelik bilim istihdam ve sorunları çözmek için yöntemleri.
  • Kritik kullanan yargı ve muhakeme yeteneklerini ve yolları dezavantajları tanımak için düşünme, bulgular veya sorunları seçim farklı özellikler.
  • Aktif öğrenme-bilgi ile ilgili en son ve gelecekteki problem çözme karar verme yeni detayları faydaları ve.
  • Yöntemleri uygulayarak öğrenme ve malzeme çekme educationPERtutorial yaklaşımları ve teknikleri özel durumunuza öğretim yakışır ya da ne zaman yeni öğeler mastering.
  • İşletmelerin performansını izleme-nezaret/değerlendirilmesi, diğer kişiler, ya da iyice düşünüp taşınmak kendin düzeltici eylem veya üretmek için değiştirir.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak çünkü onlar yapmak neden onlar yanıt vermek othersA eğilimler ve anlama değil farkında.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler denetim değiştirme’ Eylemler.
  • Satıcılık hakiki diğerleri alışkanlıkları veya başlarını değiştirmek için.
  • Tahkim-diğerleri bir araya ve farklarını uzlaştırmak için çalışıyor.
  • Eğitim-öğretim diğerleri nasıl tam olarak bir şeyler yapmak.
  • Oryantasyon-ciddiyetle millet etkinleştirmek yaklaşımlar için seyir Hizmetleri.
  • Problem-çözme-belirleme gelişmiş karmaşık ikilemler ve araştırma gerçekler ilişkili değerlendirmek ve seçenekleri geliştirmek ve çözümler uygulamak için.
  • Yordamlar araştırma-inceleme gerektirir ve bir stil yapmak madde talepleri.
  • Tüketici ve kurulması cihazlar sağlamak için tasarım-teknoloji mühendislik veya arzularını üreten.
  • Vites seçimi karar verme türü ekipman ve araçları ciddi bir görev yapmak için gerekli.
  • Yükleme-yükleme dişli, aygıtları, teller, gözlük kadar karşılamak için veya uygulamaları.
  • Programlama-
  • İşlemleri izleme-görme göstergeleri, aramalar, ya da bir cihaz şu anda uygun şekilde çalıştığından emin olmak için diğer sinyalleri.
  • İşlemleri ve Yönet denetleme işlemi program ya da ürünler.
  • Bakım yürütme bu ürünlerde rutin Bakımı ve ne zaman tanımlama.
  • Hataları çalışan ve bu konuda izlenecek karar nedenleri sorun giderme-belirleme.
  • Tamir-tamir yöntemleri veya gerekli yöntemleri kullanarak modelleri.
  • Kalite kontrol analizi-tamamlama sınavları ve ürünlerin sınavları, şirketler, veya işlevleri için mükemmel ölçüm veya işlevselliği.
  • İktidar ve karar alma en iyi seçmek için ileriye dönük adımları hakkında çok şey ve karşılaştırmalı maliyetleri uygun dikkate.
  • Ne tür bir teknik analiz tanımlayan işlev gerekir ve ne kadar ayarlar yordamlar, hastalık, atmosfer ile birlikte faydaları etkileyebilir.
  • Yöntemleri değerlendirme ayırt yordamlar veya performans göstergeleri ve de sağ veya performansı geliştirmek için davranışı gerekli, Cihazın amaçlarına uygun olarak.
  • Kendi vesilesiyle bir Timemanagement yönetme.
  • İşlemleri mali kaynakları tanımlama-nasıl para hiç şüphesiz işi için yatırım, ve muhasebe ile ilgili bu giderleri.
  • Madde kaynakları gözlemleyerek ve alma araçları ideal kullanımı için, Kolaylıklar, ve özel işlev yapmak için gerekli malzemeleri.
  • Onlar işçi kaynaklar rehberlik bireylerin yönetimi, geliştirme, ve iterek gerçekleştirmek, işiniz için en etkili kişi saptayarak.
Eğitim gereksinimi Deneyim şartı
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Bağlantı ’ s tutar (veya diğer 2 yıllık tutar)
  • Kıdemli okul düzeyinde (veya GED ya da lise denklik kısıtlama)
  • Daha fazla 2 yıl, çevresinde ve birkaç yıl dahil
İş liderlik becerileri yeterlik
  • AchievementsOREffort – %
  • Belirlenmesi – %
  • Motivasyon – %
  • Liderlik – %
  • Yardım – %
  • Diğerleri ile ilgili endişe – %
  • Kültürel konumlandırma – %
  • Kendini kontrol – %
  • Basınç eşik – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Tutarlılık – %
  • Ayrıntılara dikkat – %
  • Güvenilirlik – %
  • Özgürlük – %
  • Yaratıcılık – %
  • Düşünme – %

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *