Ana sayfa / Tercümanlar ve çevirmenler iş tanımı / Roller ve yükümlülük örnek

Tercümanlar ve çevirmenler iş tanımı / Roller ve yükümlülük örnek

Oral veya işaret dilini anlamak, ya da başka bir dilden içine hazırlanan metin okumak.

İş becerileri ihtiyaç
  • Bilgileri korumak ahlaki kurallara ’ s takdirine.
  • Gidermek ve durumları ile ilgili-ifadeler açıklamalar için keşfetmek, kavramları, teknikleri, veya alışkanlıkları.
  • Sende bilgi olarak hep birlikte mümkün olduğu kadar art arda veya belirli lehçeleri içine, sözlü olarak veya palm göstergeler kullanarak, çerçeve sürdürülmesi, Mesaj içeriği, ve yazın.
  • Uzmanlaşmış olan çeviriler terminoloji ve emin olmak için şartlar kontrol onlar ’ re doğru ve kalış çeviri düzeltmeleri boyunca değil tutarsız.
  • Oluşturulan çalışma bileşenleri, yetkili belgeler de dahil olmak üzere, teknolojik olan işlevleri, veya bilgi raporları, ve madde belirli dillere Düzenle.
  • Araştırma bileşenleri için başvurun, Örneğin ansiklopediler, lexicons, Sözlükler, ve online dil Bankaları, emin çeviri güvenilirlik sağlamak için gerektiği gibi.
  • Bilgi ve dil çevirileri kullanılmak üzere olun, Örneğin bireyler gibi teknik okul açısından sağlık veya yasal içerik de dahil olmak üzere.
  • Hoparlörler için dinle’ Çeviriler yapmak için söz, dijital sinyal bozucu cihazlar gerektiği gibi ve açıklamalar tespit etmek için istihdam.
  • Anlatım ve içerik tercüme haline olguların ve planlanan piyasada bilgi derlemek.
  • Öğretmek olduğunu öğrenenler, Anne-babalar ve akademisyenler açısından eğitim tercümanlar’ işlevleri ve özellikleri.
  • Hazırlamak ve sözlü ya da diğer çevirmenler monitör.
  • Onay, Değiştir, ve yorumlanmış malzemeleri değiştirmek.
  • PupilsA bilişsel ve kalite düzeyleri ve eğitici ekip üyelerine gerektiği gibi çevirileri değiştirmek, katılan.
  • Orijinal metinleri incelemek veya anlam korunur emin olmak için yazarlar tavsiye içeriği, Çeviriler tarafından, ve ilk malzeme hissi.
  • Sahip müşteri yorumunu ihtiyaçlarını görüşmek ve mobilyalı hizmetler için ödeme için herhangi bir maliyet kurmak.
  • Uygulama ve kapalı teknik kağıtları farklı bir lehçesi ve gelenekleri değiştirme.
  • Başka bir deyişle konuşan kullanarak veya bilgi ziyaretçi seyahat.

İş alışılmış çalışma yöntemi gereksinimi
  • Okuduğunu bilgi-b cümleler ve cümle ilgili çalışma evrak içinde yazılı.
  • Şu anda başkalarının söylediklerini aktif-dinleme-tedarik tam odaklı, varlık-den yapılmış öğeleri gerçekleştirmek için vaktin kullanarak, Sorgu uygun olarak merak, yanlış zamanlarda boğucu yerine.
  • Oluşturma On kağıt etkili bir şekilde söyleşmek izleyiciler ihtiyaçlarına uygun olarak.
  • Konuşurken konuşan söz veri zahmetsizce başkalarıyla.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik kullanan.
  • Kontrollü yönergeleri bilim istihdam ve zorluklar giderilmesi için teknikler.
  • Criticalthinking uygulama mantığı ve zayıf yönleri ve yolları yeteneklerini tanımlamak için düşünme, sonuçlar veya ikilemler alternatif ilaçları.
  • Aktif öğrenme bilerek her mevcut ve gelecek problem çözme karar verme ile ilgili yeni detayları etkileri ve.
  • Yöntemler tercih öğrenme ve educationANDinstructional istihdam teknikleri ve teknikleri anlama işaret ettiğinde veya sorun öğretim için uygun yeni.
  • Şirket performansını izleme-izleme/keşfedin, ek kişi, ya da kendini düşünün remedial eylem veya değişiklikleri oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak othersI yanıt ve aynı derecede onlar yapmak neden tepki anlama farkında.
  • Diğerleri açısından eylemler maharet ayarlama’ davranış.
  • Satıcılık etkili diğerleri onların beyin ya da davranışı değiştirmek için.
  • Yerleşim-diğerleri bir araya ve varyasyonları uzlaştırmak çalışıyor.
  • Talimat-diğerleri bir hamle yapmak nasıl koçluk.
  • Servis oryantasyon-kişi etkinleştirmek için yollar arıyor ciddiyetle.
  • Karmaşık Problem çözme-belirlenmesi karmaşık konuları ve gözden geçirme ile ilgili gerçekler cevaplar uygulamak ve değerlendirmek ve seçimleri geliştirmek için.
  • Yordamlar analiz teftiş çözüm ihtiyacı ve arzular bir düzen oluşturmak için.
  • Tasarım değiştirme ürünleri mühendislik veya yapım ve teknolojileri işlevi kişi ihtiyaçlarına.
  • Araçları seçim belirleme cihazlar ve tür bir çalışmayı gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Yükleme-yükleme modelleri, dişli, teller, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için paketleri.
  • Programlama yazma bilgisayar programları ile ilgili çeşitli işlevler.
  • İşlem izleme gözlemleyerek aramalar, Değerlendirmeler, veya ek göstergeleri emin olmak için etkili bir aygıt çalışıyor.
  • İşleyen ve denetim engelleyen işlemleri yöntemleri veya araçları.
  • Ekipman bakım gerçekleştirmek rutin bakım donanımları ve zamanı belirleme.
  • Sorun giderme tanımlayıcı nedenleri blunders çalışan ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne seçme.
  • Tamir-tamir ürünleri veya istenen aletleri kullanma teknikleri.
  • Kalite kontrol analizi tamamlamak test ve değerlendirme ürünleri, şirketler, veya yordamlar yargıç kalite ve verimlilik için.
  • Görünümü ve karar alma dikkate göreli giderleri ve en uygun olanı seçmek için potansiyel faaliyetleri hakkında çok şey.
  • Nasıl bir yöntem gerçekleştirmek ve sadece sistem analizi belirleme nasıl ortamındaki değişiklikler, yordamlar, ve durumlarda yararları da etkileyebilir.
  • Sistem analizi belirleme ölçüleri veya göstergeler sistem performansını ve makine emelleri göre, uygun ya da ciddiye verimliliği artırmak için gerekli önlemler.
  • Diğerleri gibi zaman kimse kişisel zaman yönetimi yönetmek’ fırsat.
  • Tasarruf-nasıl dolar gerçekleşen çalışma için harcanacak muhtemel karar verme yönetimi, ve bu giderleri ile ilgili defter tutma.
  • Malzeme anlamına gelir gözlemleyerek ve doğru malzeme kullanımı uygun edinme işlemlerini, İmkanlar, ve ürünler belirtilen yapmak için bir ihtiyaç vardı ameliyat.
  • Yönetim Çalışanlar kaynakları ilham verici, oluşturma, ve onlar bir işleve gibi millet işaret, Bu iş için en iyi bireyler ayırt.
Eğitim yeterlilik Bilgi gereksinimi
  • Bekarlığa veda ’ derecesi
  • Master ’-derecesi
  • Ortaklık ’ s Diploma (veya ek iki yıllık sahne)
  • Üzerinde 2 yıl, up için ve birkaç yıl da dahil olmak üzere
İş liderlik becerileri önkoşul
  • AchievementsANDWork – 90.13%
  • Azim – 88.34%
  • Proje – 84.45%
  • Denetim – 76.73%
  • Yardım – 89.80%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 84.23%
  • Sosyal konumlandırma – 84.24%
  • Kendini kontrol – 91.73%
  • Basınç dayanıklılık – 93.61%
  • CustomizationANDFlexibility – 93.76%
  • Güvenilirlik – 96.40%
  • Derinlik dikkat – 95.77%
  • Güvenilirlik – 99.40%
  • Özgürlük – 91.52%
  • İlerleme – 80.90%
  • Analitik düşünme – 84.77%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *