Ana sayfa / Lokomotif Firers açıklama iş / Görevler ve görev şablonu

Lokomotif Firers açıklama iş / Görevler ve görev şablonu

Sekreter ve Yönetim Yardımcıları, Yasal hariç, Tıbbi, ve yönetici iş tanımı / Yükümlülük şablonu ve rolleri

Örneğin düzenlenmesi ve kağıtları ve dijital bilgi sağlamak gibi rutin evrak ve yönetim özellikleri gerçekleştirmek, rezervasyon toplantılar, iletileri parçasıyla adım, veya veri sağlayan.

İş becerileri ihtiyaç
  • Telefonlara cevap ve arayanların Ayrıntılar veya exchange çağrıları vardır millet için uygun sağlamak.
  • Hoşgeldiniz okuyucular veya güçlü onların ihtiyaçlarına göre uygun insanlara karşı onları.
  • Bulun ve ucu gelen uygun bilgilere ihtiyaç duyan yanıt iletileri.
  • Açık, okuyun, yol, ve diğer kaynakları veya gelen posta ve yanıt programı karakterler yayıldı.
  • Toplam organizasyon tekniklerini uygun olarak sıralar.
  • Klonlar diğer harf veya yayımlanmış ürün üretmek.
  • Güncelleştirmeleri önermek, şirket yapısı yordamları kabul edilir emin olun, ve değerlendirme gerçekleştirmek gramer ve doğru noktalama için kontrol etmek için gerçekleştirilen.
  • Çünkü onlar oluşturulan ve uygulanan taze ofis sistemleri çalışması nasıl öğrenin.
  • Olay ve rezervasyon takvimler sürdürmek.
  • Sefer planı ve müşteri ile ilgili toplantılar onaylayın, alışveriş, veya üstleri.
  • Yönetmek takım veya Masası iş veya işleri için abone.
  • E-posta güncellemeleri, Promosyon içeriği, veya farklı bilgi.
  • Ortadan kaldırır ve ürünleri satın almak.
  • Gerekli bilgi bulmak için arama yürütmek, Bu seçenekler Net beri istihdam.
  • Mevcut Hizmetleri istemcilerine, örnek hesap ayrıntıları veya get konum.
  • Elektronik ve bilgi hareketi koordine posta teknikleri gerçekleştirmek, diğer are ajanslar kullanarak veya dahili olarak.
  • PC'ler için farklı uygulamalar yönetim veya sözcük işleme kullanmak.
  • Üretmek, devam et.
  • Kurulum ve otomatik kontrol veya karton işleme programları, kayıt gerçekler, dosyaları koruma, Örneğin gibi durum kayıtları, iletişim, ya da farklı içerik, ya da evrak değiştirme.
  • Office araçları çalıştırmak, Gönder ürünleri de dahil olmak üzere, ekipman başarısız olur ve bakım için düzenlemek zaman Fotokopi makineleri,.
  • Oluşturmak, tür, ve konferans bilgileri dağıtmak, Program yazışma, veya gibi istatistiksel veya satın alma, gösterir, veya düzenli raporlar.
  • Et ve İncelemeler gönder.
  • İş süreçleri veya gündemlerini belirlemek ve evrak işçilerin günlük işlevi göz kulak.
  • Dikte kısa-el düşünün veya tarafından uyarlamak ve aygıt ayrıntıları.
  • Konferans organize, derleme, ya da tatil rezervasyonları işyeri personel ile ilgili.
  • Ek evrak personel yönetmek ve yeni çalışanlara eğitim ve yönlendirme sağlamak.
  • Yürütmek bordro çalışır, Örneğin zaman tutma bilgilerini koruma ve işleme ve bordro göndererek.
  • Bakiyeleri toplamak ve downpayment nakde, giderleri veya faturaları ödemek için para hesaplarından para ödemek, seçimler ve ücretleri kayıtlarını tutmak, ve hesapları sağlıklı olduğundan emin olun.
  • Koordine kuralları, toplantılar, veya özel fonksiyonlar, Örneğin hafif öğle yemekleri veya mezuniyet törenleri gibi.
  • Oluşturmak veya iç veya dış Firma web siteleri tutmak.
  • Öğretmek ve personel pc tüketimi ile yardım.
  • Konferans ya da kutlama malzeme yapmak, Örneğin el ilanları veya davet ediyor gibi.

Görev takipçiliği gereksinimi
  • Okuma anlama-anlayış satırları ve ilişkili iş belgeleri hazır kalıpları.
  • Şu anda başkalarının söylediklerini aktif-dinleme-tedarik tam farkındalık, oluşturulan Puan tanımak için zaman kullanarak, ideal olarak soran sorunları, ve asla yanlış olaylarda büyüleyici.
  • Yayıncılık-konuşmak değil uygunsuz izleyiciler gereksinimleri için kağıt üzerinde etkili.
  • Konuşma-çevrilişi ile diğer bilgileri zahmetsizce iletmek için.
  • Aritmetik kullanarak Matematik sorunları düzeltmek için.
  • Araştırma-kullanıyor teknolojik politikalar ve zorlukları gidermek için çözümler.
  • Kritik düşünme kullanan sebep ve avantajları ve alternatif çözümler kusurları tanımak için neden, sonuçlar veya yolları ikilemler.
  • Aktif öğrenme bilgi her yaklaşan ve mevcut problem çözme karar verme ile ilgili yeni detayları etkileri ve.
  • Yaklaşımlar-seçimi öğrenme ve coachingPEReducational yöntemleri ve tedavileri kullanan anlama veya taze puan öğretim durum için uygun.
  • Kendini izleme-TrackingANDDiscovering işlevselliği, ek millet, veya şirketlerin geliştirmeleri oluşturmak veya düzeltici adımlar için.
  • OthersI yanıt-e doğru ve onlar yanıt vermek neden onlar yaparken bilerek sosyal Perceptiveness-olmanın bilincinde.
  • Diğerleri açısından eylemler kontrolünün ayarlanması’ Eylemler.
  • Pazarlama-hakiki beyinleri değiştirmek veya davranış başkalarına.
  • Yerleşim-diğerleri ortaklaşa alma ve varyasyonları uzlaştırmak isteyen.
  • Talimat-öğretim diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Bireylerin için şirket oryantasyon kesinlikle yöntemleri bulmaya çalışıyorum.
  • Gelişmiş Problem çözme-ayrım zorluklar ve üretmek ve alternatifleri değerlendirmek ve alternatifler uygulamak için bağlantılı gerçekler Eleştirilmesinin karmaşık.
  • İşletmelerin araştırma eğitim gereksinimleri ve bir düzen yapmak için mal talepleri.
  • Teknoloji tasarım-teknoloji teklif etmek tüketici ve araçları değiştirme ya da istekleri oluşturmak için.
  • Vites seçimi cihazlar ve türünü belirleyen bir çalışma yapmak için gerekli.
  • Kablolama yükleme ekleme, modelleri, dişli, ya da genel olarak özellikleri karşılamak için planları.
  • Programlama beste bilgisayar uygulamaları ile ilgili çok sayıda kullanır.
  • İşlev izleme-görüntüleme ek işaretler, topuzlar, ya da şu anda bir aygıt olduğundan emin olmak için Değerlendirmeler etkili işleyişi.
  • Ürün veya teknikleri işleyen ve denetimi yönetme işlemleri.
  • Ekipman ve ne zaman ve nasıl muhafaza edilmesi gereklidir tanımlayan bir alışkanlıktır bakım-iş bakım.
  • Sorunları işleyen ve hiçbir şey hakkında gitmek için hangi yöne seçerek arkasındaki faktörler sorun giderme-tanımlama.
  • Geri yükleme-tamir ekipmanları veya gerekli araçları kullanan teknikleri.
  • Kalite kontrol araştırma performans sınavları ve öğe denetimleri, çözümleri, veya etkinliğini değerlendirmek için yordamlar veya mükemmel.
  • Yargı ve Decisionmaking-en uygun birini seçmek için büyük olasılıkla adımları avantajları ve karşılaştırmalı maliyetleri dikkate alınarak.
  • Sistem analizi karar-ne tür bir işlem çalışması ve ne koşullarda ayarlamalar, yordamlar, çevre ile birlikte sonuçları etkileyebilecek.
  • Yöntemleri analiz belirleme ölçüleri veya sistem performansını ve sistem amaçları göre, doğru ya da performansını artırmak için gerekli adımları.
  • Zaman yönetimi işleme başkaları ile birlikte kendi fırsat’ bir an.
  • Gözetim mali kaynakları tanımlama-nasıl gelir yakında görev yerine getirmesi elde etmek için yatırım, ve muhasebe ile ilgili bu giderleri.
  • Maddi varlıkların elde etme ve izleme dişli uygun kullanımı doğru gözetimi, özellikleri, ve malzeme cidden belirli çalışma yapmak için gerekli..
  • Çalışanların kaynakları geliştirme itme yönetimi, ve millet onlar onlar fonksiyonu olarak yönetmenlik, Göreviniz için en etkili millet ayırt.
Eğitim yeterlilik Bilgi gereksinimi
  • Lise derecesi (veya GED ya da lise denklik kısıtlama)
  • Bağlanmak ’ derecesi (veya diğer 2-yr tutar)
  • Bazı okul eğitim
  • Daha fazla 1 yr, upto 2 yıl ve de dahil olmak üzere
İş liderlik becerileri yeterlik
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Dayanıklılık – 94.07%
  • Motivasyon – 92.76%
  • Liderlik – 90.56%
  • Yardım – 96.04%
  • Diğerleri ile ilgili yayın – 94.53%
  • Sosyal hizalama – 92.67%
  • Kendini kontrol – 93.56%
  • Basınç eşik – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Güvenilirlik – 95.07%
  • Boy dikkat – 96.30%
  • Gücü – 94.93%
  • Özgürlük – 95.00%
  • Geliştirme – 84.88%
  • Düşünme – 90.07%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *