Ana sayfa / Manyetik rezonans görüntüleme teknoloji açıklama iş / Görev örnek ve işlevleri

Manyetik rezonans görüntüleme teknoloji açıklama iş / Görev örnek ve işlevleri

Rezonans görüntüleme çalışması (MRI) Resimler. Monitör hasta güvenlik ve konfor . Gadolinyum kontrast doz intravenöz render. Stand MRG inceleme yöntemleri nelerdir, Mayıs tarafından açıkladı röportaj birey, ve konumu hasta. Hasta miras gibi bilgisayar verileri girebilirsiniz, Belirtilen hizalama, biyolojik bölge haline inceden inceye gözden geçirmek için, ve başvuruda otelinin konumu.

İş becerileri gereksinimi
  • Fizyolojik izleme götürmek-e doğru suffereris el yapıştırmayın, gövde, Bel, veya vücudun diğer parçaları.
  • Mıknatıs rezonans görüntüleme ayarlamak (MRI) birim veya Periferik Donanım.
  • Kontrendikasyonlar tanımlamak için insanlar ile röportaj eleme kuralları, Örneğin protez kalp pili olan demir malzemeler vanalar .
  • Grafik--dan bilgisayar iş istasyonu veya depolama ortamına taşındıktan tarafından Fotoğraflar yedek kopyalarını üretmek.
  • Oluşturmak veya başka resim verilerini manyetik rezonans fotoğraf yapmak.
  • Mıknatıs rezonans görüntüleme açıklamak (MRI) bireylere yöntemleri, bireysel Distribütörler, veya ev üyeler.
  • İntravenöz kontrast renkler ekleme, Örneğin gadolinyum kontrast gibi, uygulama uygun ayarı ile.
  • Fotoğraf ile ilgili mükemmel kontrol, kamera ve manyetik rezonans koruma aygıtları kullanarak.
  • Manyetik rezonans görüntüleme gerçekleştirmek (MRI) tarayıcılar.
  • Arzu edilirse, uygun konuma immobilizasyon birimleri sağlamak için olmak, beklemeye yer olanlar tarafından bağlı.
  • Kulak tıkacı veya kulaklıklar kolaylık ve üzücü olduğunu daha düşük sesler artırmak bireylere sağlayın.
  • Daire veya gerekli resimleri yapmak için uygun görüntüleme stratejileri almak.
  • Manyetik rezonans görüntüleme için bağlı karmaşık endişeleri ile ilgili sorunları giderme (MRI) okuyucu veya çevre ürünleri, saatler veya daireler de dahil olmak üzere.
  • İnatla tıbbi malzeme stok tutmak için kuralları vardır Stoklar.
  • Sağlık ekibi veya manyetik rezonans görüntülemede öğrenenler tavsiye (MRI) yordamlar veya ekipman yordamı.
  • Güçlü mıknatıs rezonans görüntüleme yeniden ele geçirmek için işlev optik yöntemleri (MRI) fotoğrafları, Örneğin pratik beyin görüntüleme, hareket izleme gerçek zamanlı vücut, ve kas-iskelet kompozisyon ve uçuş görsel öğeler.
  • Sakinleştirici ya da doktorların panik veya klostrofobi olan bireyler için ek ilaç talep.
  • Hastaların tıbbi kısa kayıtları göz önünde bulundurun.
  • Onay mıknatıs rezonans görüntüleme (MRI) belirli uygun çalışma yapmak için araçlar ve verimlilik ihtiyaçlarına göre.
  • Değerlendirirken işlemler veya doktorlar veya farklı tıbbi uzmanlar veya raporları ile ilgili sonuçları özetlemek için Uyarılar oluşturmak.
  • Bağlantı biyolojik biyolojik satınalma tanıtıcısına katkıda bulunur. (PAC) Ürünler.
  • Getirin ve az korumalı, taşınabilir manyetik rezonans görüntüleme (MRI) yansıma haline okuyucularına vücut parçası üzerinde, kol gibi, diz, ya da git.
  • Soruşturma konularda ya da klinik istemcileri ile ilgili plan toplantılar.

Görev eylemleri gerek
  • Paragraf ve cümleler işle ilgili gazetelerde okuma anlama-anlayış oluşur.
  • Etkin dinleme için tüm dikkatini sağlayan ne diğer insanlar demek, varlık mamul faktörleri tanımak için zaman ayırdığınız, ideal olarak soran soru, ve yanlış olan durumlarda boğucu değildir.
  • Yayıncılık piyasasının gereksinimleri için uygunsuz olarak değil yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim.
  • Sohbet-konuşma ile diğer bilgileri başarıyla söz.
  • Sorunları düzeltmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Bilim istihdam teknikleri ve sorunları düzeltmek için teknolojik düzenlemeler.
  • Criticalthinking kullanarak mantık ve yararları ve kusurları diğer seçeneklerden spot için düşünce, sonuçlar ve yöntemler sorunları.
  • Aktif öğrenme-anlayış yeni bilgi mevcut ve gelecekteki problem çözme karar verme için önemi ve.
  • Öğrenme stratejileri-toplama ve educationORtutorial stratejileri ve sorun eğitmek yakışır işlemleri kullanarak veya yeni şeyler okurken.
  • Kurum performansını izleme-OverseeingPERDiscovering, Ek kişiler, ya da kendini düşünün remedial eylem veya geliştirmeleri oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak othersA yanıt ve çünkü onlar yapmak neden davranıyorlar bilerek farkında.
  • El becerisi-
  • Diğerleri alışkanlıkları veya onların intellects değiştirmek için ikna ikna etmek.
  • Tartışma diğerleri birlikte alma ve farklarını uzlaştırmak için çalışıyor.
  • Talimat-diğerleri talimat HOWTO almak eylem.
  • Şirket oryantasyon-stratejileri bulmaya çalışan insanlara yardım etmek için ciddiyetle.
  • Karmaşık sorunu-çözme-tanımlayan karmaşık zorlukların ve ilgili verileri gözden geçirme seçenekleri uygulamak ve üretmek ve seçimleri değerlendirmek için.
  • İşletmelerin araştırma eğitim gereksinimleri ve bir stil oluşturmak için ürün gereksinimleri.
  • Mühendislik tasarım sahip cihazlar veya üreten ve kullanıcının yardımcı teknoloji gerektirir.
  • Araçları ve araçları seçim belirleme ’ s tür bir çalışma yürütmek için gerekli.
  • Uygulamalar taksit yükleme, makineleri, teller, veya donanım gereksinimlerini karşılamak için.
  • Farklı uygulamalar için programlama yazma bilgisayar programları.
  • İşlev çağrıları izleme gözlemleyerek, ölçü aygıtları, ya da farklı göstergeler emin olmak için bir ekipman etkili gerçekleştiriyor.
  • İşlemler ve yöntemler veya cihazların denetimi yönetme yordamları.
  • Bakım yürütme günlük bakım araçları ve ne zaman karar verme.
  • Sorun giderme-belirleyen faktörler arkasında çalışan ve bu konuda karar vermekte hataları.
  • Tamiri onarımı aygıtları veya istenen donanımları kullanarak modelleri.
  • Kalite-kontrol değerlendirme-yapıyor değerlendirmeler ve öğelerin testleri, çözümleri, veya işlemleri kalite veya işlevleri değerlendirmek için.
  • Görünümü ve faydaları Decisionmaking düşünürsek ve en uygun olanı seçmek için olası faaliyetlerin karşılaştırılabilir maliyetleri.
  • Analiz belirleme-nasıl bir program çalışması gerektiğini ve nasıl ayar değişiklikleri, işlemleri, gibi sorunlar sonuçları etkileyebilir.
  • Yöntemleri analiz belirleme yordamlar veya sistem performansını ve ayrıca sistem emelleri doğrultusunda, eylemleri performans güçlendirmek için gerekli veya uygun.
  • Timemanagement-kontrol diğerleri ve bir an ’ s kendi fırsat.
  • Yönetim para tanımlama-nasıl gelir işin var için harcanan muhtemeldir, ve bu harcamaların satış ile ilgili olarak.
  • Ürün kaynakları gözlemleyerek ve özellikleri doğru kullanımı için edinme yönetimi, ekipman, ve yapmak için belirli gerekli malzeme çalışması.
  • Yönetim Çalışanlar kaynakları-oluşturma, itme, ve çünkü onlar hareket millet önde gelen, işiniz için en iyi insanlar tanımak.
Eğitim gereksinimi Bilgi gereksinimi
  • Ortaklık ’ s sahne (ya da ek 2-yr diploma)
  • Birkaç Okulu kursları
  • Daha fazla 1 yr, upto 2 yıl ve de dahil olmak üzere,
İşgal yetkilisi becerileri yeterlik
  • Başarı/çalışma – %
  • Dayanıklılık – %
  • Girişimi – %
  • Yönetim – %
  • Yardım – %
  • Diğerleri için sorun – %
  • Sosyal yönü – %
  • Selfcontrol – %
  • Stres toleransı – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Güvenilirlik – %
  • Derinlik dikkat – %
  • Dürüstlük – %
  • Özgürlük – %
  • Yenilik – %
  • Analitik düşünme – %

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Şefler ve baş aşçı iş tanımı / Hesap şablonu ve rolleri

Yolu tarif etmek ve hazırlık olarak katılabilecek, otlar, ve kek Balık hazırlamak, etler, sebze, …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *