Ana sayfa / Hizmetçi ve temizlik süpürgeleri iş tanımı / Görev örnek ve işlevleri

Hizmetçi ve temizlik süpürgeleri iş tanımı / Görev örnek ve işlevleri

Hastane ve zâviye gibi özel hane ayak uydurmaya aydınlatma görevleri temizlik herhangi bir karışım gerçekleştirmek, temiz ve düzenli bir şekilde. Yükümlülükleri yatak odası bina içerebilir, sayfaları değiştirme, Temizleme yerleri ve yerler, ve temizlik.

Kariyer becerileri ön koşul
  • Sayfaları taşımak, havlu, lavabo ürünleri, ve temizlik malzemeleri, çalışırken yük arabaları istihdam.
  • İş böylece sistem durumu gereksinimlerini elde diğer yerlerin yanı sıra Açık Odalar.
  • Kül tablaları, temiz ve doldurulmamış, ve ulaşım israf ve kolaylık bölgeleri için ek çöp.
  • Kaynakları Değiştir, Örneğin gözlük yudumlarken gibi, Linens, malzemeleri oluşturma.
  • Depolama alanları ve düzgün stoklanmayacaktır yük arabaları korumak, temiz, ve derli toplu.
  • Kir ve Parlatıcı mobilya ve dişli.
  • Fırça, temiz, hissediyorum, ya da yüzeyler bezleri geliştirmek, veya ağda ve temizlik ürünleri.
  • Açık halı Döşemeli mobilyalar, ve perdeler, elektrik süpürgeleri ve şampuanlayıcılar uygulama.
  • Windows fırçalayın, bölümleri, tavanlar, ve ahşap, ağda ve gerektiği gibi sprucing.
  • Perdeler ve parçacıklar pencere Panjur askıya alma.
  • Sterilizasyon üniteleri, germicides istihdam veya su ile çalışan.
  • Konuk ve otel ev ve deyim zarar korumak için gerekli önlemleri keşfedin, soygun, ve yöneticileri için tanımlanan mesaj.
  • Hareket ve dönüş ve mobilya minder düzenlemek.
  • Dostluk sunarak çocuklar ya da yaşlılar bireyler için bakım, faaliyetlerini komplo, ve bunlar kıyafetleri kullanarak yardımcı olmak, Yüzme, tüketen, ve diğer arzuları.
  • Temiz yemek tarifleri pişirme, ve temiz mutfak eşyaları, ve çatal bıçak takımı.
  • Driveways toz kaldırma, garajlar.
  • Düzleştirici ve giderilmesi, yığın contalar, ve sıralama giysiler yanı sıra içerik diğer nesneleri susuz.
  • Örneğin giyim ürünleri için alma ve yiyecek satın hükümler çalışması.
  • Sıralama, bağlı, ve bu yatak takımları düzeyi temiz ve bunlar keten dolap içinde tutmak.
  • Örneğin döşeme ve demirbaşlar gibi gümüş ekstra geliştirmek.
  • Suites toplantılar için yapmak ve düzenlemeleri organize, reklam malzemeleri, ve mobilyalar kurumsal veya Sürmeli ile ilgili faaliyet.
  • Ev ve elde etmek veya rapor ücretleri ve mutfak dolu tutmak için erzak almak.
  • Düzeltme çözümleri talep ve ulaşmak düzeltme çalışanlar için bekleyin.
  • Exchange lightbulbs.
  • Yükümlülükleri farklı ekibine atama ve rehberlik ile ilgili çalışmaları ve uygulamaları çalıştırmak.
  • Strateji marka ve hizmet ve menüler gıdalar ve sıvı takip yaklaşımlar veya manageris talimatlar sahip.
  • Yanıt telefon.
  • Acil panoları tedarik, TV setleri, arkadaşlar bebek cribs’ Mekanlar.

Görev takipçiliği gereksinimi
  • Okuma bilgi-kavrama cümleler ve paragraflar oluşturulan ilişkili çalışma kağıtları.
  • Etkin-dinleme-için ne diğer insanlar sağlayan tüm dikkat demek,, zaman üretilen şeyler tanımak edinme, istekte bulunan sorgu uygun olarak, ve yanlış olaylarda rahatsız değil.
  • Oluşturma-seyirciler verimli bir şekilde konuşmak istediği için uygunsuz olarak değil yazma içinde.
  • Söz-çevrilişi gerçekler başarılı bir şekilde paylaşmak için diğerleri ile.
  • Sorunları çözmek için aritmetik matematik istihdam.
  • Teknoloji uygulama çözümleri ve zorlukları gidermek için tıbbi ilkeleri.
  • Kritik uygulama-muhakeme düşünme ve zayıf ve güçlü bir şekilde tanımak için bir sebep, fikir veya sorunlar için diğer seçenekler.
  • Etkin-öğrenme-kavrama taze bilgi her potansiyel ve en son problem çözme karar verme için önemi ve.
  • Öğrenme teknikleri-seçimi ve koçluk/öğretim yöntemleri ve tedavileri mastering veya yeni noktaları öğretim problem için uygun uygulama.
  • Kendini etkinliğini izleme-TrackingORExamining, diğer millet, ya da geliştirmeler oluşturmak veya düzeltici eylemi için şirketler.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak çünkü onlar yapmak neden onlar yanıt vermek othersA eğilimler ve bilgi farkında.
  • El becerisi değiştirme eylemler diğerleri açısından’ Etkinlikler.
  • İkna etkili beyinleri değiştirmek veya davranış başkalarına.
  • Müzakere-diğerleri bir araya getirmek ve farklarını uzlaştırmak çalışılıyor.
  • Talimat-öğretim diğerleri nasıl bir şeyler yapmak.
  • Servis oryantasyon-yaklaşımlar bulmaya kişilerin kesinlikle.
  • Karmaşık karmaşık sorunları Problem çözme-belirleme ve araştırma ile ilgili veri çözümleri uygulamak ve geliştirmek ve değerlendirmek seçeneklerini.
  • İşletmelerin gereksinimlerini analiz analiz ve ürün belirtimleri bir tasarım üretmek için.
  • Kişi ve oluşturma veya ekipman kurma sağlamak için tasarım-teknik mühendislik istiyor.
  • Vites seçimi karar vermeden cihazlar ve tür bir çalışma yürütmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit ekleme teller, aygıtları, dişli, genellikle özellikleri karşılamak için veya programlar.
  • Kodlama-oluşturma bilgisayar uygulamaları ile ilgili çeşitli amaçlar.
  • İşlem gören izleme ölçerler, aramalar, veya ek işaretler emin olmak için bir aygıt şu anda etkin bir şekilde gerçekleştiriyor.
  • Sistemleri ya da donanımın işleyen ve denetimi yönetme işlemleri.
  • Araçlarda Bakımı ve karar ne zaman ve ne tür bakım gereklidir rutin bakım yürütme.
  • Sorun giderme-çalışıyor ve hiçbir şey hakkında izlenecek seçerek hataları yol açar.
  • Geri yükleme-onarımı makineleri veya gerekli araçları kullanarak teknikleri.
  • Kalite kontrol analizi-Tamamlanıyor değerlendirmeler ve araştırmalar malların, sağlayıcıları, veya işlevselliği veya kalitesini değerlendirmek için işlemleri.
  • İktidar ve karar alma dikkate karşılaştırmalı giderleri ve potansiyel adımları hakkında harika şeyler en iyi bulmak için uygun.
  • Analiz-çevre yolu değişimler belirlenmesi, yordamlar, sorunları ile birlikte sonuçları etkileyebilir ve nasıl bir sistem yapmak gerekir.
  • Yöntemleri analiz belirleme ölçüleri veya belirtiler performans ve aynı zamanda sistem amaçlarına göre, Cidden artırmak veya uygun etkinliği için gereken davranış.
  • Zaman yönetimi özel vesilesiyle bir denetleme.
  • İşlemleri mali kaynak karar verme-nasıl para tamamlandı iş elde etmek için yatırım, ve bu harcamaların için satış.
  • Ürün yöntemleri bulma ve dişli ideal kullanımı doğru görme işlemleri, İmkanlar, ve cidden yapmak için belirtilen gerekli malzeme çalışması.
  • Yönetim Çalışanlar kaynakları-geliştirme, ilham verici, ve onlar fonksiyonu ise millet, Bu iş için en iyi insanlar saptayarak.
Eğitim yeterlilik Bilgi gereksinimi
  • Lise düzeyinde (veya GED veya kıdemli okul denklik belgesi)
  • Bir üst okul derecesi önemli ölçüde az
  • Bekarlığa veda ’ derecesi
  • Hiçbiri
İş Kurumu becerileri gereksinimi
  • Başarı/çaba – 92.03%
  • Dayanıklılık – 93.24%
  • Motivasyon – 90.00%
  • Liderlik – 83.58%
  • Yardım – 90.76%
  • Diğerleri için sorun – 87.28%
  • Sosyal yönü – 87.00%
  • Selfcontrol – 89.33%
  • Basınç dayanıklılık – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • İstikrar – 89.51%
  • Derinlik üzerinde odaklanmak – 87.69%
  • Bütünlük – 89.47%
  • Bağımsızlık – 87.90%
  • Yaratıcılık – 80.64%
  • Düşünme – 78.06%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *