Ana sayfa / Sinema Projectionists açıklama iş / İşlevler ve yükümlülük örnek

Sinema Projectionists açıklama iş / İşlevler ve yükümlülük örnek

Oluşturmak ve ilgili ses çoğaltılması ekipman ve film projeksiyon çalışması.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Film önde gelen yayın makara koymak, veya iş parçacığı film boyunca bir grup rehber silindirler ve Dişliler, Sonunda senin almak-up reel için ekleme.
  • Girişim fotoğraf görüntüler üzerine açık ve projektörler güneşlikler başlatmak.
  • Emin olmak için işlevleri kontrol kriterleri projeksiyon mükemmel elde edilir görünür ve izlenim ile ilgili olarak.
  • Videolar bir dizi tiyatro birlikte göstermek için cihazlar gerçekleştirmek.
  • Farklı film makaraları splice, reklam, ve birlikte istikrarlı bir karakteristik uzunluk konuşma bir makara oluşturmak için film fragmanları.
  • Film filmleri bitirmek de olduğu gibi iyi durumda olduklarından emin olmak için kontrol edin.
  • Kurulum ve monitör ve resim projektör doğru miktar ve sıkılığını ulaşmak için düzenler, ve fotoğraf Vurgusu, ve doğru boyutu, aydınlatma gürültü.
  • Projeksiyon Cihazları uygun belirli çalışma düzeni olmak için sadece yordamı önce incelemek.
  • Döner veya ksenon lambaları alışverişi gibi tipik hizmet işleri gerçekleştirmek, Temizleme objektif, Yağlama sistemleri, ve sıkı ve temiz elektrik kontağı koruma.
  • Gösterimleri sonra kendi kaynakları ile nakliye için hazır Filmler olsun ve videolar dönmek için Uçbirleştirme kaldırmak.
  • Düzenli olarak film splice ve geri sarma, veya byhand, film hasarlı veya arızalı parçaları tamir.
  • Örneğin yıpranmış değiştirme gibi en az onarım sprockets yürütmek, veya ana düzeltmeleri gereksinimini çalışanlarının hizmet tavsiye.
  • Aç ve kapa günleri esaslı tesisleri ve ilkeleri.
  • Kesinlikle bir projektör başka bir vardiya işletmeler için değişiklik yapmayı için projektör işleyen keşfedin.
  • Kaldir ve monitör ve katman ayarları incelemek.
  • Görev film sahneleri film veya düzeyi gösterir içinde dahil edilmesi için tekrar ekranlar üzerine.
  • Silindirlerin tam almak ortadan kaldırmak ve ürünleri tekrar bulunamadı umulur ki beklenen Filmler geri sarmak için geri sarma yoluyla video çalışması.
  • Özel efekt pics çalıştırmak, ekranlar görev için.
  • Örneğin müzik gibi konuşma sahip ekipman işlemleri düzenlemek, sözlü anlatımlar, veya ses dosyaları.
  • Yüklemek ve ek araçları katılmak, Örneğin mikrofonlar gibi, amplifikatörler, disk oyun modelleri, ve lambalar.
  • Film değerlendirme değerlendirme yapmak, iş yatak, ve ahşap kitap.

İş faaliyetleri ihtiyaç
  • Okuma bilgi-bilmek cümleler ve ilgili hazırlanan çalışma evrak cümlelerde.
  • Diğer insanlar ne diyorsun, etkin dinleme-sunan bütün bilinci, inşa ediliyor ayrıntıları anlamak için zaman ve enerji elde, ideal olarak soran sorgular, ve yanlış örnekleri rahatsız değil.
  • Yayımlama konuşmak istiyor piyasa yakışır olarak verimli bir şekilde kağıt üzerine.
  • Sohbet-sohbet ile diğer veri etkili söz.
  • Sorunlarını çözmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Bilim-kullanıyor teknolojik politikalar ve sorunların giderilmesi için teknikler.
  • Kullanarak kritik mantık ve muhakeme spot dezavantajları ve yaklaşımlar yeteneklerini için düşünme, sonuçlar veya yerine sorunlara yanıtlar.
  • Aktif öğrenme bilmek mevcut ve potansiyel problem çözme karar verme ile ilgili taze ayrıntıları etkileri ve.
  • Koçluk/öğretim seçmek ve teknikleri kullanarak öğrenme teknikleri ve teknikleri öğrenme veya yeni faktörler öğretim özel durumunuza uygun.
  • Ek millet verimliliğini kontrol-CheckingANDEvaluating, Kendini, şirketler yukarı remedial eylem veya geliştirmeler yapmak.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak bilinçli othersA eğilimler ve onlar yaparken neden onlar cevap bilmek.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler maharet ayarlama’ önlemler.
  • Satıcılık etkili geliştirmek davranış ya da fikirlerini başkalarına.
  • Arabuluculuk-diğerleri ortaklaşa sağlayıp farklarını uzlaştırmak çalışıyor.
  • Öğretim diğerleri nasıl bir şey yetiştirmek.
  • Servis oryantasyon-yaklaşımlar için arama kişi etkinleştirmek için etkin bir şekilde.
  • Karmaşık Problem çözme-ayrım sorunları karmaşık ve bağlı olduğu ayrıntıları gözden geçirme üretmek ve seçenekleri değerlendirmek ve cevaplar uygulamak.
  • İşlemleri analiz teftiş ürün talep ve bir düzen yapmak için gereksinimleri.
  • Bireysel ve kaydırılmasını ürünleri işler için tasarım-teknoloji mühendislik veya gereksinimleri bina.
  • Ekipman seçimi karar vermeden cihazlar ve tür bir görevi gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Yükleme-yükleme planları, makineleri, kablolama, veya gereksinimleri yerine getirmek için Araçlar.
  • Programlama üreten bilgisayar uygulamaları ile ilgili farklı amaçlar.
  • İşlevi gören izleme aramalar Değerlendirmeler, veya bir ekipman uygun şekilde çalıştığından emin olmak için farklı göstergeler göstergeler.
  • İşlev ve denetimi yönetme yordamları sistemleri veya cihazların.
  • Bakım yürütme günlük bakım araçları ve zamanı belirleme.
  • Sorun giderme-karar nedenlerle işleyişi ve nasıl bu konuda devam karar hatalar.
  • Tamir onarımı ürünleri veya gerekli aletleri kullanan teknikleri.
  • Kalite kontrol araştırma-Tamamlanıyor değerlendirmeler ve malların testleri, sağlayıcıları, veya işlemleri kalite veya etkinliğini değerlendirmek için.
  • İktidar ve karar verme-göz önüne alındığında yararları ve en uygun olanı bulmak için olası davranış genel giderleri.
  • Sistem analizi belirlenmesi-ne tür bir program çalışması gerektiğini ve nasıl atmosferdeki değişiklikler, işletmeler, gibi hastalık faydaları etkileyebilir.
  • Cidden işlevselliği artırmak gerekli analiz tanımlama yöntemleri ya da performans de doğru veya ölçülerin göstergeleri, makine amaçlarına göre.
  • Timemanagement işleme bir ’ s özel an.
  • Tasarruf-nasıl para yakında gerçekleşen çalışma için yatırım belirleme işlemleri, ve bu faturaları için muhasebe.
  • Madde anlamına gelir-görüntüleme ve doğru ekipman kullanım ideal alma yönetimi, Kolaylıklar, ve bileşenleri belirli çalışma yapmak için gerekli.
  • Onlar işçi Kaynakları hedefleyen bireylerin işlemleri, edinme, ve iterek işletmek, Bu iş için en iyi insanlar tanımak.
Eğitim yeterlilik Deneyim şartı
  • Daha az-daha yüksek bir okul derecesi
  • Lise düzeyinde (veya GED ya da lise denklik kısıtlama)
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Hiçbiri
İş komut becerileri ihtiyaç
  • AchievementsANDEnergy – 89.83%
  • Azim – 90.74%
  • Çaba – 89.92%
  • Yönetim – 82.42%
  • İşbirliği – 89.73%
  • Diğerleri ile ilgili önemli – 86.49%
  • Kültürel hizalama – 79.28%
  • Kendini kontrol – 86.32%
  • Basınç eşik – 89.95%
  • Adaptasyon/çok yönlülük – 90.58%
  • Tutarlılık – 93.65%
  • Detaylara dikkat – 91.87%
  • Dürüstlük – 87.05%
  • Özgürlük – 85.09%
  • Yaratıcılık – 84.14%
  • Analitik düşünme – 87.38%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *