Ana sayfa / Belediye itfaiye iş tanımı / Sorumluluk örnek ve görevleri

Belediye itfaiye iş tanımı / Sorumluluk örnek ve görevleri

Kontrol ve genel yangınları söndürmek, Can ve mal koruma ve kurtarma çalışmaları yapmak.

Kariyer becerileri gereksinimi
  • İlk yardım ve resüsitasyon yaralı kişilere render.
  • Konular crash Web sitelerinden kaydetme ve binaları yanan.
  • Yapıları kullanarak bulunması için arama yangın kurbanları.
  • Oluşturmak ve yangın söndürme ürünleri ve araba gerçekleştirmek.
  • Araçları yangına dayanıklı giyim ve solunum aygıtı olan kıyafetleri.
  • Hareket doğru ateş ’ s kökenli, öznitelikleri fiziksel düzenini tür aşinalık uygulama, İnşaat düzeni, malzemeleri yapma, ve sürgün.
  • Kurtarma insanlar için durum ve tırmanmaya merdivenler yanıyor evler, veya binaların üst miktarları girişine ulaşmak için.
  • Damla alabilirsiniz tehlikeli bileşikleri dahil etmek için bir şeyler yapmak, alevler, veya sızıntısı.
  • Yangınlar ve şartlar ve rehberlik almak için üstleri için durumların bildirilmesine değerlendirmek, TwoWay kullanarak telsiz (taşınır).
  • Yangın alarm ve diğer cevap yardım gerektirir, Örneğin ticari olaylar ve araç gibi.
  • Pompaları çalıştırmak için bu yüksek basınçlı tüpler bağlı.
  • Seçin ve satır püskürtme saptamak, Yangın-türüne göre, ve kimyasal madde veya yangın üzerine su gelirleri doğrudan.
  • Komplekslerinde giriş veya havalandırma ile ilgili fırsatlar yaratmak, Orta kesiciler istihdam, Keskiler, Levye testereler, veya eksen.
  • Alevler daha fazla risk yok emin olmak için sönmüş olur sonra ocağın siteleri incelemek.
  • Satır satır yatıyordu ve su kaynakları için onlara katılmak.
  • Su ve dumanlar koruma özelliğinden, deodorantlar, ve su geçirmez adresleri Kaydet'i kullanarak, duman püskürtücüler.
  • Fiziksel uygunluk bir üst düzey yukarı tutmak için fiziksel öğretim faaliyetleri katılmak.
  • Kurtarma özelliği ortadan kaldırarak cam kırık, su taşınıyor, ve duman ortadan kaldırmak için evler havalandırma.
  • İtfaiye yangın eğitimi ve demolar uygulamaları, katılmak.
  • Temiz ve yangın kanalları ve yangın söndürme araçları ve Gadget'ı korumaya devam etmeyi planlıyor.
  • Yaralanmalar ve kundaklama soruşturma aramaları yanıtlamak için yetkilileri ile işbirliği.
  • Bölgeler girmesini çevre yangınları önlemek yetkisiz kişilerin firelines tanımlamak.
  • Tavsiye ve genel yanan azaltma eğitmek.
  • Gönderme için yapıları incelemek ve Yangın önleyici yasaları kullanarak tehlikeleri yangın, Eleme ve duman kontrol yangın bastırma dişli ve gerektiği gibi sensörler.
  • Eğitime katılmak, sınıflar ve seminerler, ve araştırma Ocak teknoloji kitapları, Yangın söndürme taktikleri öğrenmek için.
  • Bu derinlik hususlar yangın aksilikler Yayınlanan değerlendirme yapmak.
  • Extinguish yangın üzerine köpük uygulama, Pist, ve kurtarma ekibi ve gezginler hava-donma sorunları ile uçak.

İş alışılmış çalışma yöntemi gerekliliği
  • Bilgi okuduğunu cümleler ve satırları oluşturulduğunda ilişkili iş evrak işi.
  • Etkin-dinleme-için veren tüm dikkat diğer ne insanlar demek, inşa ediliyor faktörleri tanımak için zaman ve enerji elde, Sorgu uygun olarak merak, zaman zaman büyüleyici yerine bu yanlıştır.
  • Yazma söyleşmek verimli bir şekilde piyasada istediği için uygun olarak yazılı.
  • Söz-konuşmak başkalarına düzgün gerçekleri söz.
  • Matematik Matematik uygulama sorunlarını çözmek için.
  • Bilimsel kurallara araştırma uygulama ve zorlukları gidermek için çözümler.
  • Criticalthinking-Employing reasoning and thought to identify weaknesses and the talents of alternate answers, sonuçları veya zorluklar yaklaşımlar.
  • Active Learning-Understanding new information’s effects regarding each latest and upcoming problem-solving decision-making and.
  • Learning Strategies-Utilizing and choosing educationPERtutorial practices and processes appropriate for the problem when learning or instructing new things.
  • Checking-MonitoringANDDetermining performance of oneself, diğer çoğu kişi, or corporations take corrective steps or to create advancements.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak başkalarının farkında’ responses as they do why they respond and knowing.
  • Açısından othersI eylemler eylemler koordinasyon değiştirme.
  • Salesmanship-Convincing others to alter their intellects or behaviour.
  • Tartışma diğerleri birlikte alma ve farklarını uzlaştırmak için çalışıyor.
  • Eğitim-öğretim diğerleri nasıl bir hareket yapmak.
  • İnsanlara yardım etmek için şirket oryantasyon-olumlu yöntemleri için arıyorsunuz.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing intricate dilemmas and reviewing connected info to develop and appraise choices and apply answers.
  • İşletmeler değerlendirme-inceleyerek arzuları ve bir tasarım yapmak çözüm talepleri.
  • Teknoloji tasarım-teknik kullanıcı ve oluşturma veya aygıtları kurmak sunmak istiyor.
  • Ve ekipman seçimi belirleme araçları ’ s bir kariyer yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yükleme-yükleme araçları, aygıtları, kablolama, veya özellikleri karşılamak için planları.
  • Kodlama-yazma bilgisayar paketleri sayısız kullanımlar için.
  • İşlev izleme izlerken topuzlar ölçü aygıtları, or additional symptoms indications to ensure an appliance is functioning appropriately.
  • Functioning and Manage-Preventing procedures of gear or techniques.
  • Maintenance-Doing routine upkeep on tools and determining when.
  • Troubleshooting-Determining factors behind glitches that are working and selecting what direction to go about this.
  • Restoring-Fixing machines or techniques utilizing the methods that are desired.
  • Quality Control Evaluation-Performing assessments and investigations of items, şirketler, veya kalite ya da performansı değerlendirme işlemleri.
  • İktidar ve Decisionmaking düşünürsek yararları ve en uygun olanı bulmak olası davranış karşılaştırmalı giderler.
  • Sistem analizi tanımlamak nasıl ayarındaki değişiklikler, yordamlar, ve koşullar sonuçları da etkileyebilir ve ne tür yöntem çalışması gerekir.
  • Yöntemleri değerlendirme belirleme adımları ya da semptomları performansı ve sistem hedefleri doğrultusunda, düzeltmek veya eylemleri verimliliğini artırmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Yönetim kontrol kendi dönemi ve aynı zamanda diğerleri zaman’ bir süre.
  • Yönetim tasarruf karar verme-nasıl para yakında tamamlanan görev almak için harcanacak, ve bu ücretler için muhasebe.
  • Ürün varlık yaşıyor ve bileşenleri uygun kullanım için edinme gözetimi, Hizmetleri, ve cidden seçili iş yapmak için gerekli araçları.
  • Çalışanların kaynakları önde gelen kişilerin gözetimi çünkü onlar, edinme, ve teşvik işletmek, Göreviniz için en iyi millet saptayarak.
Eğitim yeterlilik Deneyim gerek
  • Birkaç üniversite dersleri
  • Lise düzeyi (GED ya da lise denklik belgesi)
  • Hiçbiri
İş liderlik becerileri önkoşul
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Azim – 89.65%
  • Motivasyon – 91.80%
  • Liderlik – 90.18%
  • Yardım – 93.35%
  • Diğerleri ile ilgili merak – 92.39%
  • Sosyal hizalama – 89.21%
  • Selfcontrol – 92.98%
  • Stres toleransı – 92.58%
  • Çok yönlülük/özgürlük – 92.72%
  • Güvenilirlik – 95.04%
  • Ayrıntı bilincini – 93.48%
  • Bütünlük – 93.60%
  • Özgürlük – 85.93%
  • İlerleme – 90.75%
  • Düşünme – 92.12%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *