Ana sayfa / Açıklama yeni hesapları katip iş / Atamaları ve yükümlülük örnek

Açıklama yeni hesapları katip iş / Atamaları ve yükümlülük örnek

Finans kuruluşları içinde kullanılabilir hesaplar isteyen randevu insanlar. Hesap çözümleri mevcut potansiyel müşterilere açığa vurmak ve bunlar uygulamaları hazırlanmasında destek.

Kariyer becerileri ön koşul
  • Yanıt consumersA sorunları, ve elde edilebilecek şirketler downpayment hesapları da dahil olmak üzere ortaya, sağlar, ve yatırımlar.
  • Taze bakiyeleri hakkında ayrıntılı bilgi toplamak, Bill bilgi PC girin, ve rapor ek belgeler veya bağlı formlar.
  • Müşterilerin mali arzularını karşılamak uygun banka personeli için önerilir.
  • Bakiyeleri açma veya kasalarınız işe için gerekli bilgileri elde etmek için Toplantı alışveriş.
  • Tüketiciler için denetimler doğrudan yatırma uygulama prosedürleri bilgilendirmek, ATM kartları gibi şirketler, ve downpayment kayıtları.
  • Elde etmek ve ve madde faturaları bilgisayarlar ve giderleri uygulama, rapor alıcı doku.
  • İncelemek ve uygun clientsA talep Gafları, göre için borç veren ile alıcı kayıtları.
  • Teller görevlerini gerektiği gibi.
  • Satır transfer para yürütmek.
  • Yabancı para ilişkilerinde başarmak ve turistik teklif ’ s araştırmalar.
  • İşletmeler bildiriminden kredi dosyaları almak.
  • Dağıtım ile ilgili bölümü uygulamalarına kayıt kopyalamak.
  • İstemcilere durum orijinal ve yedek rehin önerileri, ve tonoz müşterilerine kabul.
  • Uçus tarifesi düzeltmeleri Kiralık konteyner saç ile ilgili.
  • Yöntemi ipotek yazılım.

İşgal rutinleri gerekliliği
  • Okuma bilgi-bilgi cümleler ve ilişkili çalışma dosyaları oluşturulan paragraflarda.
  • Şu anda diğer millet söylediklerini aktif-dinleme-sunan tam odaklı, varlık mamul detayları gerçekleştirmek için zaman sahip, sorunları gibi ideal merak, ve asla yanlış olaylarda büyüleyici.
  • Değil uygunsuz olarak etkili bir şekilde söyleşmek kalabalık istediği için yayımlama üzerinde kağıt,.
  • Sohbet-konuşma ile diğer gerçekleri etkili söz.
  • Sorunları düzeltmek için aritmetik matematik kullanma.
  • Araştırma kullanma teknikleri ve sorunları gidermek için teknolojik politikalar.
  • Avantajları ve dezavantajları yaklaşımların spot için Criticalthinking kullanarak neden ve akıl yürütme, sonuçlar veya seçim alternatifler sorunları.
  • Etkin-öğrenme-anlayış taze bilgi ’ için mevcut ve gelecekteki problemsolving ve decisionmaking s sonuçları.
  • Öğrenme stratejileri uygulamak ve coachingPERtutorial yöntemleri ve teknikleri sorun eğitmek veya ne zaman faktörler mastering yakışır yeni.
  • Kendini kontrol-OverseeingOREvaluating performans, farklı insanlar, ya da ajansları düşünün iyileştirici adımları veya gelişmeler oluşturmak için.
  • Sosyal Perceptiveness bilerek diğerleri’ tepkiler ve bilgi aynı derecede onlar yapmak neden tepki.
  • El becerisi değiştirme eylemler othersI faaliyetleri ile ilgili olarak.
  • Satıcılık diğerleri alışkanlıkları veya beyinleri değiştirmek için ikna.
  • Arabuluculuk diğerleri ortaklaşa alma ve farklarını uzlaştırmak için çalışıyor.
  • Yardım-diğerleri tam olarak nasıl bir hamle yapmaya eğitmek.
  • Millet etkinleştirmek için şirket oryantasyon kesinlikle yaklaşımlar için arama.
  • Gelişmiş Problemsolving-gelişmiş sorunları ve ilgili ayrıntılar araştırma belirleme çözümleri uygulamak ve geliştirmek ve seçenekleri değerlendirmek için.
  • Yöneylem Araştırması-eğitim madde talepleri ve bir stil oluşturmak için gerektirir.
  • Teknoloji tasarım-teknolojileri hizmet bireysel ve adapte aygıtlarına veya oluşturma ihtiyacı.
  • Araçları ve araçları seçim tanımlayan ’ s tipi bir görev yapmak için gerekli.
  • Taksit-yükleme paketleri, makineleri, teller, ya da genel olarak gereksinimlerini karşılamak için cihazlar.
  • Geliştirme-Yayıncılık bilgisayar paketleri birçok amaç için.
  • İşlemleri izleme-görme ek işaretler, topuzlar, yoksa ölçme emin olmak için doğru olarak gerçekleştirme bir aygıt var.
  • Araçları ve teknikleri işleyen ve Denetim Yönetimi prosedürleri.
  • Dişli ve ne zaman belirlenmesi hakkında rutin bakım-iş bakım.
  • Hataları işleyen ve hiçbir şey hakkında izlenecek seçerek arkasındaki faktörler sorun giderme-tanımlama.
  • Tamir-tamir programlar veya temel kaynakları kullanarak makineleri.
  • Kalite kontrol araştırma tamamladıktan kontrolleri ve öğeleri ilişkin Değerlendirmeler, şirketler, mükemmel değerlendirmek için teknikleri ya da etkinliği.
  • İktidar ve karar verme-göz önüne alındığında faydaları ve en uygun olanı bulmak için potansiyel adımları göreli maliyetleri.
  • Analiz karar-gerekir bir sistem nasıl çalışır ve nasıl operasyonlarda ayarlamalar, sorunları, çevre ile birlikte sonuçları etkileyebilecek.
  • Yöntemleri analiz ayırt edici adımları veya aygıtın hedefleri doğrultusunda ile birlikte performans göstergeleri, adımları ciddi performans güçlendirmek için gerekli veya uygun.
  • İkisi özel durum zaman yönetimi yönetme.
  • Gözetim mali kaynakları belirleme-nasıl para iş elde etmek için yatırım için gidiyor, ve bu maliyeti ile ilgili defter tutma.
  • Ürün varlıkları gözlemleyerek ve ürünleri uygun kullanım için alma yönetimi, işyerlerinde, ve yapmak için gerekli olan seçili bileşenlerin işletmek.
  • Yönetim işçi kaynakları-oluşturma, itme, ve çünkü onlar iş millet, görev için en iyi insanlar saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi gereksinimi
  • Lise diploması (veya GED veya Senior High School Eşdeğerlik Sertifikasyon)
  • Bazı öğretim sınıfları
  • Ortaklık ’ s sahne (ya da farklı iki yıl düzeyinde)
  • Daha fazla 1 yıl, upto 2 yıl ve de dahil olmak üzere
İşgal yönetimi becerileri gereksinimi
  • Başarı/enerji – 91.40%
  • Sebat – 91.65%
  • Proje – 88.79%
  • Yönetim – 88.66%
  • Yardım – 91.34%
  • Diğerleri için sorun – 89.32%
  • Kültürel konumlandırma – 87.11%
  • Selfcontrol – 92.72%
  • Stres toleransı – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Güvenilirlik – 85.57%
  • Ayrıntılara dikkat – 91.38%
  • Bütünlük – 94.18%
  • Özgürlük – 87.36%
  • Buluş – 86.00%
  • Analitik düşünme – 89.01%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *