Ana sayfa / Mesleki terapi yardımcıları açıklama iş / Roller ve hesap şablonu

Mesleki terapi yardımcıları açıklama iş / Roller ve hesap şablonu

Yöntemleri ve mesleki terapi tedarik tedaviler Mesleki terapistler Kılavuzu. Mayıs , önce devlet yasaları, ilaçlar ilerlemesini rapor, rutin iþlevlerini, hemen egzersiz paketleri, ve çare fikirler düzelme yardım. Genellikle uygun öğretim içerir.

İş becerileri ihtiyaç
  • Görünümü ve Tarih tanıdıkları ilerleme, düşünme, ve eylemler ve tüketici dosyaları, bu bilgileri korumaya devam etmeyi planlıyor.
  • Tut ve iyimser bir bakış açısı doğru tüketici hem hem onların tedavi uygulamaları tanıtımı.
  • Terapiler takipçiliği sufferersA etkinliğini izlemek, cesaret sunan.
  • SufferersI maç için select tedavi eylemleri gerektirir ve yetenekleri.
  • Söyle, veya talimat yardımcı, hastalar ve özellik uygulamaları bireylerde, temel varolan uzmanlık, veya tedavi ve çok yönlü ürün kullanımı.
  • Günlük yaşam bilgi veya kelimenin tam anlamıyla birimler müşterilerine değerlendirmek, gelişimsel olarak, veya duygusal özürlü.
  • Donatım ve kendilerini fırçalama olanlar yardım.
  • Uygula, kullanan veya Rehberi meslek danışmanları ile,, tedavi fikirleri ayrı ayrı faaliyet müşterilerine yardımcı olmak için inşa.
  • Yöneticileri için rapor, vocally veya kağıt üzerinde, patientsI avans, tutum, ve davranış.
  • Eğer tedavi üstün faydalar elde etmek için sözde etkisi tedavi paketleri sahip değil alter.
  • İş terapistler altında faaliyet’ Strateji yolu, Uygula, ya da profesyonel sağlamak, akademik, ya da yeniden elde etmek ya da alttan yukarıya ittirmek ifa fonksiyonel Engelli bireylerde programları eğlenceli.
  • Tasarım, geri yükleme yardımcı donanımları, veya imal veya esnek ayarlamalar aygıtlarına veya ortamlar oluşturun.
  • Yapı, temiz, kaynakları tutmak ya da bireysel istihdam için dişli.
  • İnsanları eğitmek nasıl yapıcı duygularını kullanarak başa.
  • Büro işler yapmak, Örneğin toplantılar planlama gibi, veri toplama.
  • Transfer olanlar için ve mesleki çalışma alanı terapisi.
  • Görüntü terapi taktikleri, Örneğin faaliyetler veya yaratıcı ya da el ile disiplinler gibi.
  • Tedavi edildi herhangi bir gerekli sağlar satın alma veya eğitici.
  • Konuşmak ve bir bireysel tedavi ile ilişkili ek sağlık uzmanları ile işbirliği.
  • Continuingeducation kursları devam.
  • Hasta ilerleme incelemek için tedavi planı konferanslara katılmak ve tedavi programları yeniden düzenleyin.
  • Yardım eğitim uzmanları veya klinik uzmanları istemci belirlemek için durumsal ya da tanı testleri kullanarak ‘ s beceri ya da ilerleme.

Meslek faaliyetleri yeterlilik
  • Okuma bilgi-bilgi hatları ve ilgili oluşturulan iş evrak cümlelerde.
  • Etkin dinleme-başkalarının ne demek bütün dikkat sunulması,, zaman üretilen ayrıntıları anlamak Başlarken, doğru olarak istekte bulunan sorunları, uygunsuz anlarda büyüleyici yerine.
  • Etkili bir şekilde etkileşim dinleyicilerin ihtiyaçlarına uygun olarak yazma, yazma.
  • Konuşurken konuşan gerçekler etkili bir şekilde paylaşmak için diğerleri ile.
  • Sorunları çözmek için Matematik Matematik kullanan.
  • Klinik kuralları araştırma kullanarak ve ilgili sorunları gidermek için teknikler.
  • Kritik düşünme istihdam mantık ve muhakeme nokta kusurları ve yaklaşımlar faydaları, sonuçlar veya zorluklar için alternatif alternatifler.
  • Aktif öğrenme kavrama yeni bilgi ’ s etkileri yaklaşan ve mevcut problem çözme ve karar verme ile ilgili.
  • Öğrenme stratejileri-seçimi ve trainingORinstructional yöntemleri ve tedavileri şu özel durum öğrenme veya yeni faktörler koçluk için uygulama.
  • Kuruluşların verimliliğini izleme-OverseeingPERDiscovering, farklı millet, ya da kendinizi değişiklikleri oluşturmak veya düzeltici eylemi gerçekleştirmek için.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak othersI eğilimler ve anlayış onlar yaparken neden davranıyorlar değil farkında.
  • Diğerleri ile ilgili olarak eylemler denetim değiştirme’ Etkinlikler.
  • Davranışını veya onların intellects başkalarına satıcılık ikna etmek.
  • Yerleşim-diğerleri topluca sağlayan ve varyasyonları uzlaştırmak çalışılıyor.
  • Yetiştirmek-diğerleri talimat eylemin nasıl gerçekleştirileceği.
  • Hizmeti Yönlendirme-Stratejileri için arayan kişi yardımcı olmak için olumlu.
  • Gelişmiş Problemsolving belirlenmesi karmaşık sorunları ve ilgili Eleştirilmesinin bilgi çözümleri uygulamak ve geliştirmek ve seçimleri değerlendirmek için.
  • İşletmelerin araştırma-inceleme mal özellikleri ve arzuları bir düzen yapmak için.
  • Mühendislik tasarımı oluşturma veya sahip cihazlar ve kullanıcı gereksinimlerini sağlamak için teknoloji.
  • Araçları seçim araçları ve ciddi bir kariyer yürütmek için gerekli ekipman tür tanımlayıcı.
  • Yükleme-yükleme ekipmanları, Ürünler, kablolama, özellikleri karşılamak için veya uygulamaları.
  • Kodlama üreten bilgisayar programları çok sayıda amaçlar için.
  • İşlem izleme-görüntüleme düğmeleri testleri, veya bir aygıt sağlamak için farklı işaretlere göstergeler uygun şekilde gerçekleştirmekte.
  • İşlem ve yordamları kolu kontrol etme yöntemleri veya cihazların.
  • Ekipman bakım-iş rutin bakım donanımları ve ne zaman ve ne tür bakım gerekli olacak karar.
  • Glitches çalışan ve hiçbir şey hakkında devam etmek nasıl yapılacağına ilişkin sorun giderme-karar nedenleri.
  • Tamir geri yükleme sistemleri veya gerekli olan yöntemlerle ürünleri.
  • Kalite kontrol analiz yapma değerlendirmeler ve araştırmalar ürünleri, Hizmetleri, ya da yargıç verimlilik veya kalite süreçleri.
  • İktidar ve karşılaştırmalı ücretleri ve davranış en iyi seçmek için potansiyel yararları hakkında karar verme-düşünme bir uygun.
  • Sistem analizi karar-nasıl bir teknik yapmak gerekir ve bir ortamda yolu değişiklikler, işlemleri, ve koşullar faydaları da etkileyebilir.
  • Sistem analizi ayırt etme yöntemleri ya da sistem performansının yanı sıra ciddi geliştirmek için gerekli önlemleri veya doğru verimlilik belirtileri, Cihazın hedeflere uygun olarak.
  • Yönetim kontrol zaman diğerleri’ zaman kimse kişisel zaman birlikte.
  • Yönetim mali kaynakları belirleme-nasıl para yakında işi elde etmek için yatırım, ve bu harcamaların defter tutma ile ilgili olarak.
  • Malzemeler varlıkları elde etme ve ürünleri ideal kullanım için gözlemleyerek gözetimi, Kolaylıklar, ve cidden yapmak için belirtilen gerekli ürünler faaliyet.
  • Çalışanların kaynakları geliştirme teşvik yönetim, Çünkü bireyler dönük ve onlar onlar faaliyet, Mesleğiniz için en iyi insanlar saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi gereksinimi
  • Ortaklık ’ s Diploma (veya ek 2 yıllık düzeyi)
  • Master ’ derecesi
  • Bekarlığa veda ’-derecesi
  • Üzerinde 6 ay, için 1 yıl ve dahil olmak üzere
İşgal komut becerileri yeterlik
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Belirlenmesi – 92.17%
  • Proje – 92.87%
  • Denetim – 90.44%
  • İşbirliği – 90.12%
  • Diğerleri için endişe – 86.94%
  • Sosyal yönü – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Stres toleransı – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Tutarlılık – 89.90%
  • Detay üzerinde odaklanmak – 88.06%
  • Gücü – 93.40%
  • Özgürlük – 88.15%
  • Yaratıcılık – 87.02%
  • Analitik düşünme – 88.73%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *