Ana sayfa / Oftalmik Tıbbi teknisyenler açıklama iş / İş ve görev örnek

Oftalmik Tıbbi teknisyenler açıklama iş / İş ve görev örnek

Oftalmik yaparak çalışır bilimsel destek ophthalmologists vardır. Kullanımda ve düzeltici lens Bakımı sağlanması öğretmek olabilir, Vizyon uyuşturucu yönetmek, ve göz muayeneleri vermek.

Kariyer becerileri yeterlik
  • Topikal sağlamak oftalmik veya diş ilaç.
  • Görme sorunları yankılanan değerlendirmek, retinoscopes kullanan.
  • Çoğu kişi eklemek veya kişileri kaldırmak için yardım.
  • Hastalar şifa onların sonrası ameliyat hakkında sormak için başvurun veya konum.
  • Temiz oftalmik veya cerrahi aletler.
  • Vizyon kasları işlevselliğini değerlendirmek için carryout oküler motilite testleri.
  • Görme alanı ölçmek için resmi Değerlendirmeler alan yürütmek.
  • Hastaların bakım ve Kontakt lens kullanımı içinde talimat.
  • Oftalmik cihazlar veya ekipman korumak.
  • Objektif enerji belge ve değerlendirmek, lensometers istihdam.
  • Görme keskinliği belirlemek, Yakındaki dahil, kilometre, iğne deliği, veya canlı görme keskinliği, uygun sınav uygulama.
  • Oftalmik dişli çalıştırmak, Örneğin autorefractors, phoropters, tomographs, veya retinoscopes.
  • Kas ya da göz çevresindeki pratik veya biyolojik ölçümleri göz önünde bulundurun, Örneğin Aksiyel dönem boyutları.
  • Düşünün ve olanlar belge’ tıbbi arka planlar.
  • Doktorlar oftalmik teknikleri yürütmeden içinde yardım, Ameliyat da dahil olmak üzere.
  • Derinlik algı incelemek için kuralları olduğunu dürbün eşitsizlik denetler.
  • Göz içi gerginliği değerlendirmek için tonometry testleri yürütmek.
  • Kornea eğriliği koşullar içinde yardımcı olmak için keratometers sahip değerlendirmek’ Tanı, astigmat dahil olmak üzere.
  • Değiştirmek veya gözlük veya bardak için çok az olduğu düzeltmeleri üretmek.
  • Yardım istemciler tarafından seçilecek gözlük.

Görev takipçiliği önkoşul
  • Okuma bilgi-anlayış ifadeler ve fıkralarda yazılı iş ilgili evrak.
  • Ne şu anda diğer millet diyorsun aktif dinleme-sağlayan tam farkındalık, inşa ediliyor ayrıntıları anlamak için zaman almak, uygun olarak soran sorgular, zaman zaman boğucu yerine bu yanlış.
  • Yazma-başarıyla seyirci ihtiyaçları için hakkı olarak yazılı iletişim.
  • Söz-konuşmak başkalarına etkili bir şekilde gerçekleri söz.
  • Sorunları düzeltmek için matematik aritmetik istihdam.
  • Bilim uygulama çözümleri ve sorunları çözmek için tıbbi düzenlemeler.
  • Criticalthinking kullanarak akıl ve mantık güçlü ve zayıf yönlerini seçim çözümleri tanımak için, sonuçlar veya yöntemleri zorluklar için.
  • Aktif öğrenme bilerek her yaklaşan ve mevcut problemsolving ve decisionmaking için taze ayrıntıları etkileri.
  • Öğrenme stratejileri istihdam ve yeni sorunları mastering, instructionANDinstructional teknikleri ve yöntemleri durum öğretim için doğru veya seçme.
  • Kendini izleme-TrackingANDEvaluating verimliliğini, Ek kişiler, ya da kuruluşlar düşünün düzeltici eylem veya gelişmeler yapmak.
  • Sosyal Perceptiveness-varlık olarak davranırlar neden yaptıkları othersA eğilimler ve bilgi farkında.
  • El becerisi değiştirme eylemler othersI faaliyetleri açısından.
  • Satıcılık diğerleri kendi düşüncelerini değiştirmek veya yapmak için yalvarıyor.
  • Yerleşim-diğerleri ortaklaşa ve teslim farklarını uzlaştırmak çalışıyor.
  • Talimat-HOWTO almak eylem diğerleri eğitmek.
  • Kişi etkinleştirmek için şirket oryantasyon kesinlikle yaklaşımlar için arama.
  • Gelişmiş Problem çözme ikilemler karmaşık ve tanımlanması için ilgili bilgi araştırma geliştirilmesi ve olasılıkları ve çözümleri uygulamak.
  • İşletmelerin araştırma eğitim istiyor ve bir stil yapmak ürün gereksinimleri.
  • Teknoloji-sanayi veya kurulması ekipmanları ve teknolojileri tüketici ihtiyaçlarına hizmet için.
  • Araçları seçim karar verme donatım tür bir işi yapmak için bir ihtiyaç vardı.
  • Taksit-yükleme programları, Ürünler, kablolama, veya özellikleri karşılamak için dişli.
  • Programlama beste bilgisayar uygulamaları ile ilgili farklı amaçlar doğrultusunda.
  • İşlemleri izleme-izlerken göstergeleri çağırır, veya diğer bir ekipman şu anda düzgün şekilde işlediğinden emin olmak için belirti sinyalleri.
  • İşlev ve aygıtları veya ürünleri Yönet kontrol prosedürleri.
  • Dişli ve ne zaman tanımlayan bir alışkanlıktır ekipman bakım-iş bakım.
  • Glitches çalışma ve nasıl bu konuda devam edeceğine karar vermek için neden sorun giderme-belirleme.
  • Sabitleme-sabitleme programları veya istenen kaynakları kullanan modelleri.
  • Kalite kontrol analiz-yapma test ve sınav ürünleri, Hizmetleri, veya kalite veya işlevselliği ölçmek için işlevler.
  • Görüntülemek ve Decision-Making alma dikkate karşılaştırmalı giderleri ve en iyi seçmek için olası davranış avantajları bir uygun.
  • Sistem analizi tanımlama ne kadar ilerleme çevresinde, işletmeler, ve aynı zamanda hastalık sonuçları etkileyecek ve nasıl bir teknik gerçekleştirmeniz gerekir.
  • Sistemleri değerlendirme ayırt edici adımları veya performans göstergeleri gibi ciddi artış veya uygun verimlilik için gereken adımları, makine amaçlarına göre.
  • Yönetim yönetmek zaman diğerleri süre yanı sıra olanlar kendi dönemi.
  • Yönetimi tasarruf karar verme-nasıl para gerçekleştirilen görev almak için harcanan muhtemeldir, ve muhasebe ile ilgili bu ücretler.
  • Dişli gören madde kaynakları yönetimi ve uygun kullanımı Hizmetleri için edinme, ve kaynakları ürünler özel işlev yapmak için gerekli.
  • Personel kaynakları kurulması teşvik yönetimi, ve bireysel olarak onlar yaptıkları yol gösterici, Senin görevin iyi kişilerin ayırt.
Eğitim yeterlilik Deneyim gerek
  • Kıdemli okul diploması (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Bağlantı ’ s sahne (veya ek 2-yr düzeyi)
  • Üzerinde 1 yıl, upto birkaç yıl ve de dahil olmak üzere,
Görev liderlik becerileri ihtiyaç
  • AchievementANDAttempt – %
  • Belirlenmesi – %
  • Proje – %
  • Yönetim – %
  • Yardım – %
  • Diğerleri için sorun – %
  • Kültürel konumlandırma – %
  • Selfcontrol – %
  • Stres eşik – %
  • Adaptasyon/esneklik – %
  • İstikrar – %
  • Derinlik üzerinde odaklanmak – %
  • Dürüstlük – %
  • Özgürlük – %
  • İlerleme – %
  • Analitik düşünme – %

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *