Ana sayfa / Ophthalmologists açıklama iş / Hesap şablonu ve işlevleri

Ophthalmologists açıklama iş / Hesap şablonu ve işlevleri

Analiz, tedavi, ve hastalıklar ve yaralanmalar bağlı olan yapıların ve gözleri ile ilgili sorunlar hafifletmeye yardımcı.

İş becerileri gereksinimi
  • Provide consultation that is ophthalmic to additional medical experts.
  • Uygulayıcı yeteneği pratiği sorunları aşmak için daha belirli ilaçlar istemcileri bakın, bilgi, veya aralığı.
  • Çoğu stajyerler tavsiye , işgalcilere, or others in processes and methods.
  • Create or implement treatments and strategies regarding ophthalmologic companies.
  • Instruct patients about advertising and maintenance of healthy perspective.
  • Perform clinical or lab-centered research in ophthalmology.
  • Collaborate using multidisciplinary teams of health professionals to supply ideal patient-care.
  • Supply or immediate the provision of postoperative care.
  • Record or consider peoplehistories that are medical.
  • Propose corrective lenses for example contact lenses and spectacles.
  • Propose or provide relevant or endemic medicines to treat problems that are ophthalmic and to manage discomfort.
  • Execute, Al, or read the outcomes of tests that are analytic or clinical.
  • Acquire treatment strategies centered on sufferersI histories and aims, the character and intensity of issues, and cure hazards and gains.
  • Improve conduct laser procedures to alter, ortadan kaldırmak, or exchange ocular cells muscle.
  • Execute surgeries such as for example cataract, glaucoma, echoing, corneal, vitro- retinal and oculoplastic surgeries.
  • Recommend ophthalmologic remedies or therapies for example chemotherapy, cryotherapy.
  • Accomplish complete examinations of the aesthetic method to look for level or the dynamics of ocular problems.
  • Detect or handle injuries, sorunları, or conditions of the eye and eye buildings like eyelids, sclera or the cornea.

İşgal eylemleri Elemeleri
  • Reading Knowledge-Comprehending paragraphs and prepared sentences in work-related paperwork.
  • Etkin-dinleme-için ne iddia kişi sunan toplam dikkat,, using time to understand the details being built, sorunları uygun olarak merak, rather than interrupting at moments that are improper.
  • Publishing-Written down as right for the wants of the viewers talking effectively.
  • Konuşma-çevrilişi başkalarıyla verimli bir şekilde veri söz.
  • Sorunlarını çözmek için Matematik Matematik kullanma.
  • Technology-Employing scientific guidelines and methods to solve problems.
  • Critical-Thinking-Utilizing logic and reason to recognize disadvantages and the skills of choice alternatives, sonuçlar veya yolları sorunları.
  • Active Learning-Understanding the significance of new details regarding both present and upcoming problem solving and decision-making.
  • Learning Techniques-Selecting and utilizing coaching/tutorial methods and processes befitting the situation when learning or instructing items that are new.
  • Tracking-Overseeing/Determining performance of yourself, başka olan bireyler, or agencies take corrective actions or to generate advancements.
  • Sosyal Perceptiveness-olmak değil başkalarının habersiz’ tendencies and knowledge because they do why they react.
  • Dexterity-Adjusting actions in relation to othersI steps.
  • Marketing-Effective others to alter behaviour or their intellects.
  • Arabuluculuk-diğerleri bir araya ve varyasyonları uzlaştırmak çalışıyor.
  • Teaching-Educating others how-to do something.
  • Services Orientation-Earnestly searching for approaches to assist people.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing intricate problems and researching information that is connected apply alternatives and to develop and examine possibilities.
  • Businesses Research-Considering wants and product needs to produce a layout.
  • Technology Design-Generating or aligning equipment and engineering to function consumer requires.
  • Tools Selection-Deciding the kind of equipment and tools needed to execute a job.
  • Taksit ekleme ürünleri, aygıtları, kablolama, genellikle özellikleri karşılamak için veya uygulamaları.
  • Encoding-Creating computer packages regarding different purposes.
  • İşlev izleme-görüntüleme Değerlendirmeler, aramalar, veya bir ekipman olduğundan emin olmak için ek göstergeler uygun işletim.
  • Operation and Handle-Managing procedures of products or systems.
  • Maintenance-Executing servicing that is routine on tools and deciding when and what type of upkeep is required.
  • Troubleshooting-Determining causes of working problems and choosing what direction to go about any of it.
  • Repairing-Restoring models or programs utilizing the tools that are needed.
  • Kalite kontrol araştırma-Tamamlanıyor testler ve değerlendirme sistemleri ürünleri, çözümleri, veya verimliliği ya da kalite değerlendirme işlemleri.
  • View and Decisionmaking-Taking into consideration the comparative prices and benefits of actions that are prospective to choose the best suited one.
  • Analysis-Identifying how a system must operate and how changes in functions, koşullar, along with the setting can affect effects.
  • Methods Evaluation-Determining actions or indicators of performance along with relative to the aims of the machine, appropriate or the steps needed seriously to boost effectiveness.
  • Yönetim işleme zaman diğerleri’ occasion as well as one’s private time.
  • Administration of Financial Resources-Determining how funds will soon be used to get the task done, ve bu faturaları ile ilgili muhasebe.
  • Supervision of Product Assets-Acquiring and observing to the correct use of gear, Hizmetleri, ve yapmak için seçilen gerekli ürünler faaliyet.
  • Yönetimi personel kaynakları ilham verici, geliştirme, ve onlar gerçekleştirirken bireyler yol gösterici, Mesleğiniz için en iyi bireyler saptayarak.
Eğitim gereksinimi Bilgi ihtiyacı
  • Post doktora eğitimi
  • Doktora Derecesi
  • Lise düzeyi (GED ya da lise denklik sertifikaları)
  • Daha fazla 4 yıl, up-to SIX years and including,
İş denetimi becerileri önkoşul
  • AccomplishmentORAttempt – 93.85%
  • Azim – 94.37%
  • Proje – 93.42%
  • Yönetim – 89.79%
  • Yardım – 90.97%
  • Diğerleri ile ilgili önemli – 95.73%
  • Sosyal yönü – 88.24%
  • Kendini kontrol – 92.98%
  • Stres toleransı – 93.43%
  • Özelleştirme/çok yönlülük – 90.83%
  • Tutarlılık – 95.40%
  • Ayrıntılara odaklanmak – 97.60%
  • Dürüstlük – 98.40%
  • Özgürlük – 89.14%
  • İlerleme – 89.81%
  • Düşünme – 90.10%

İşbirliği grubu hakkında

Ayrıca kontrol

Satış temsilcileri, Finansal hizmetler iş tanımı / Yükümlülük örnek ve işlevleri

Finansal Hizmetler teşvik, Örneğin ipotek gibi, Levy, ve yatırımlar rehberlik tüketicilere bankacılık …

Cevap bırak

E-posta adresinizi yayınlanan olmayacak. Gerekli alanları işaretlenir *